weborama: Не вздумайте соглашаться на эту работу

Токсичные топы, выращенные внутри компании. Если надо будет с ними общаться - придется привыкать к унижениям, оскорблениям и отвратительным собраниям. Регулярное смешивание с [censored] вам в жизни обеспечено (ps лучше уже отложить на психолога или антидепрессанты)Отсутствие онбординга как такового. Нет обучения, нет введения в работу и продуктыНет гибрида и удалёнки, хотя нет -есть, но для избран...

Постоянные завалы и требование перерабатывать. Меня вынудило уволиться когда я стала свидетелем отвратительной сцены, совершенной одним руководителем (не буду называть имени, скажу что это "хохотушка", кто знает, тот поймёт). Коллега сказала, что устала перерабатывать, и ей нужно время на свою личную жизнь (как оказалось, у неё тяжело заболел близкий родственник, за которым нужен уход). Директор-х...

Под внешней видимостью успешной технологичной компании скрывается хаос в процессах и токсичная атмосфера, создаваемая в первую очередь неуравновешенным и непрофессиональным генеральным директором. Хорошие специалисты сбегают быстро, поэтому большая текучка.Врут клиентам о самих продуктах. По описанию все круто, но на самом деле все работает с горем пополам, выводят на рынок сырые недоработанные пр...

Руководство абсолютно не компетентно с точки зрения менеджмента, все руководители взращены внутри Веборамы и слабо представляют, что такое правильное управление командой и здоровая корпоративная культура Внимания к сотрудникам не то, что мало - его нет. Руководство не мотивирует сотрудников, не показывают ценность сотрудников для компании, внутри коллектива негативная атмосфера, все держится на с...