Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 40 150 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1268)
-
✓ ПреимуществаОставлял отклик на вакансию менеджера в компанию Афи Девелопмент. Через пару часов перезвонила эйчар и пригласила на собеседование. По приезду в офис меня угостили кофе и рассказали об условиях труда. График 5/2, праздничные дни оплачиваются. Меня всё устроило. Даже успел поговорить с будущими коллегами из отдела. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВнимание! Мошенники! В апреле отправили им предоплату в размере 600 000 руб. После этого начали динамить, не отвечать на звонки. Поменялся менеджер, сказал, что не в курсе нашего заказа. Судя по отзывам, мы не единственные, кого обманули. Подаем заявление о мошенничестве. Если ещё кто-то от них пострадал, просьба связаться со мной для подачи коллективного заявления в органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотим выразить огромную благодарность адвокатскому бюро «Решение» за оказанную профессиональную помощь в области обжалования корректировок таможенной стоимости товаров. Вопрос решили довольно быстро и наконец-то мы вышли победителями в споре с таможней. Рады сотрудничеству с ббюро «Решение» Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ Преимуществасомнительные, при трудоустройстве вам нальют в уши меда Далее →✗ НедостаткиКомпания самый настоящий «серый» импортерчик, с вытекающими отсюда последствиями. Бренды АВВ, Eaton, Phoenix Contact и др. эти ребята тащат из Беларуси, не имея на это право. Естественно, только демпинг цен позволяет залазить к алчным клиентам, готовым удавиться за копеечку, т.к. в РФ у компании и склада то нет. Как только европеоиды прочухают или недовольные такой ситуацией официалы в РФ будут давить производителей, эту дыру закроют и думайте, что будет с этой миникомпанией. Кстати, соотношение начальников к менеджерам тут забавное. Три начальника в НН, плюс белорусские недоевропейцы со своим отношением к людям, как к расходникам. И всего 3−4 в лучшие времена менеджера! Все понятно, кто должен работать? Не слушайте сказку про высокий доход, это только у 1 чела, которому сливают весь объем, потому что он давно и очень лоялен. Оклад ваше все, за него нужно сразу торговаться, но не выше регионального рынка, и вам его потом разобьют, чтобы можно было пинать. И да, ты должен обладать высочайшей технической компетенцией, бегать по клиентам, да ж в пандемию по командировкам как сраный веник, иметь юр подготовку, работать с 1С, фиксировать все в глючной СРМ, сам работать с заявками в виде сецух, схем, уговаривать на предоплату, решать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПризнаюсь честно, поначалу были трудности работать в офисе, так как руководство требовательное, мне было непривычно и иногда даже обидно, что так нагружают. Но со временем привыкла, влилась в работу, да и за такую зарплату можно попотеть порой…) Далее →✗ НедостаткиДля кого-то может быть минусом требовательность начальства, но без этого, по сути, никак. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ не заметила Далее →✗ НедостаткиВ Skillbox ужасно все, от невыплаты зарплаты сотрудников до купленных отзывов. Не идите туда работать удаленно ни в коем случае. Вас будут заставлять пахать, как рабов, и «мотивировать мотивировать». Уважайте себя. Не дайте этим обманщикам себя провести. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ Ашане Лефортово в отделе посуды работает звезда по имени Н.Р., имеет должность менеджера, хотя менеджер из нее никакой. Бездарная ленивая брехушка, которая только и умеет наговаривать на своих сотрудников и на сотрудников сторонних компаний, вместо того чтобы пройтись по отделу и хотя бы выставить коробку салфеток. Ну и, конечно же, ее псина Г. М., которая вместе с Р. имеет неплохие деньги с поставщиков за заказы и допвыкладки. Г. очень боится, что ее могут перевезти в другой отдел, дабы не потерять свой коммерческий интерес, делая разные дорогие подарки в виде ювелирных украшений своей госпоже Р. Хорошо пригрели свои задницы эти две особы, одним словом, просто ох@ели. Вот если бы их ратировали в другие отделы, было бы понятно сразу, что они потеряли свою кормушку. Но, к сожалению, директору это устраивает, и он на это закрывает глаза. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУжасная работа — обман на обмане, не выплачивают иногда даже белую з.п., не говоря уж о черной и серой… Нет абсолютно никаких хороших условий, все менеджеры сидят как в коробочке, летом жарища — умереть можно… Коллектив змеиный: подставляют, сплетничают, не помогают вообще ни в чем… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиНет мотивации, премий, все сотрудники в отделе заселения получают одну и ту же зп, не важно кто ты: менеджер, демонстратор, секретарь, сотрудник колл-центра. Это нормально вообще? Скотское отношение к подчиненным, только для себя начальники делают ремонты в офисах, а остальных в коморку кидают, где на офис в 7−8 человек (смена) всего одна дверь и окно, даже помещение проветрить невозможно. Позорище! Что касаемо обещаний от руководителей, то они просто есть. Я отдал (а) несколько лет этой компании, и единственное, почему сразу не ушел, это потому, что всем на тебя пох, от слова совсем, ты сам по себе делаешь что хочешь (можешь даже домой свалить) до тех пор, пока не получишь плохой отзыв, и вот тогда стрелы полетят. Хотя ни тренингов, ни обучения, ни объяснений принципов работы, ничего нет абсолютно. Одним словом, гнилье, а не контора. Говорю именно за отдел заселения. Они даже запретили нам переводиться в другие подразделения, что положительно сказалось бы на карьерном росте (возможно), либо элементарном большем заработке. В общем, а-101 может и норм компания, но в отдел заселения даже не суйтесь! Бесперспективняк! Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не увидел Далее →✗ НедостаткиТак и не понял, что за компания. За три месяца после подписания договора ни разу не дали каких-либо задач. Только обещания, что со мной свяжется менеджер. Тут вроде как отзывы тех, кто работал в офисе, но как-то подозреваю, что фейк это, из офисных работников только «HR». Далее →
-
✓ Преимущества: ( Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности менеджера. В мои обязанности входило общаться с клиентами, отвечать на звонки и по почте. Переработки — тьма. Оплачивают через раз. График плавающий, часто приходилось подменять коллег. Обучения ноль, со всем по ходу разбираешься. ЗП не соответствует вложенным усилиям. Начальство смотрит на подчиненных как на рабов, общаются хамски, подшучивают, пассивно-агрессивно давят. Не выдержала, ушла на третьем месяце исп. срока. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно заработать есть, если упахиваться Далее →✗ НедостаткиДовели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж, хорошо подумайте, т.к. работать вы будете как самозанятый. За счет этого компания хорошо на вас экономит, а вы в замен получаете: отпуска и больничные за свой счет; если повезет, немного теплых лидов, с которых вы все равно можете ничего не получить, потому что если вы не выполнили план, получаете 0 рублей с продаж; и постоянные оптимизации, которые не в ваших интересах. А если вам что-то не понравится, то скажут, что вы фрилансер, и вас никто не держит; с руководителями говорить бесполезно, они включают шторку, потому что у них все ок, главное сделать красивые цифры, и не важно, что за ваш счет, и результаты по сути фиктивны; про штрафы и тому подобное я даже писать не хочу, и так скоро все узнаете, если я вас не убедил. ;) З. Ы. Раньше было не так, компания, видимо, решила, что сильный О.П. не так важен для нее, надеюсь, время все рассудит, и в конечном итоге SkillFactory обойдут школы, которые достойно относятся к своим сотрудникам. з.з.ы. Коллектив хороший, но все помалкивают по понятным причинам и сразу уходят, когда подворачивается что-нибудь достойное. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] [А.] лгун и лгун сказочный +7 977 700−69-09 звоните 24/7, он вам расскажет красивую сказку про свое рекламное агентство в комнатке 2×3 м/2, где все сделают)))))) все, все, все делают подрядчики, своего персонала нет менеджеры меняются с периодичностью 10 человек в месяц использует студентов, обещая практику и выплаты, по факту они, как кол-центр, звонят и ищут подрядчиков (в основном на авито) Отзывы о качественной работе и быстроте выполнения написаны им)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет ДМС со стоматологией. Отличные условия труда, хороший офис с кондиционерами, и тп. Нормальный коллектив, без «подстав». Корпоративная культура достаточно развита. Проводят разные мероприятия, корпоративы, тимбилдинг. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост отсутствует, максимум — превратиться из обычного менеджера в ведущего. Руководство оторвано от реальности, цели и направления развития компании меняются каждую неделю. Тратят силы и средства на то, чтобы казаться экспертами, вместо того чтобы просто быть ими. Самое weak звено компании — руководители отделов, которые ежедневно проводят 3−4 часовые встречи (пустая болтовня), на которых никак не могут договориться между собой, кто за что отвечает, из-за чего возникают постоянные конфликты между отделами. «Лень» в компании — разновидность нормы. Зарплата серая, но выплачивается стабильно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят один раз в сутки на складе еда более менее хороша. Далее →✗ НедостаткиРаботали от компании «Градус». Менеджер после нежели отработки начал хамить и грубить, выходные не дают. На складе много кто заболел короной, и то не дают выходные. Матерят после того, как начинаешь настаивать, что с температурой. ЗП не выплачивают больше чем половине персонала, некоторые персонажи заканчивают уже вторую вахту, а денег так и не видели, так как некоторые пишут доверенность на менеджера [В.], который кормит всех завтраками. В общежитии тараканы, на складе нет кондиционера, и тебя штрафуют за всё что захотят, сотрудники СБ. Ботинки весом 1, 5 кг с начесом и не сгибающейся подошвой ты обязан гасить во все времена года. Отвратительное место, люди выпрашивают свои же деньги, заработанные кровью и потом, у менеджера, который может оштрафовать вас за 5к за то, что вы взяли выходной после вахты и пошли к себе в комнату пить дорогой коньяк, как это было при нас. Ужасный осадок, денег мы так и не увидели. Спасибо Сберлогистика, компания ООО «Градус», менеджер В., которому нет дела до вас и ищет виноватых. г. Москва, посёлок Марушкинское. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерешла в Россельхозбанк из банка-конкурента. Теперь занимаюсь работой с юр.лицами, зп в два раза больше, чем в прошлом месте. Работаю сначала четко в офисе, с обеда никто не дергает, работаю с документами, с клиентами по телефону обсуждают нужные вопросы, назначаю встречу и еду подписывать документы, потом домой) Для меня эта работа — глоток свежего воздуха. Коллектив в отделе хороший, порой и шутки могут пошутить, но всё-таки больше все в работе сидят, корпоративы, награждения — всё это есть. Планы ставят жесткие, иногда смотрю на них со слезами от кол-ва работы, а так работа как и во всех банках. Всё равно ещё ни разу не жалела, что ушла с прошлого места работы! По ЗП: вполне достойная, на жизнь и даже чуть больше хватает :) Далее →✗ НедостаткиСтрогий контроль и руководство не всегда тебя слышат : ( Далее →
-
Всем, кто собирается на вахту Ozon в Хоругвино, посвящается данный отзыв. Я приехал в Хоругвино 15 апреля 21 г., заселился в общежитие (тараканы ходят пешком по комнате). Первые два дня было обучение и в конце итоговое тестирование. Следующие 48 дней я отработал без выходных, и закончилась моя вахта 4.06.21 г. За все время не было никаких нарушений с моей стороны, честно оттрубил от звонка до звонка. И потом началось самое интересное — расчет. Меня окончательно рассчитали только 8.06.21, т.е. спустя месяц после окончания вахты. Менеджером на данном объекте на тот момент был и.с.п., товарищ интересный. Как его приняли на эту должность — непонятно. На любой вопрос он отвечал, что ничего не знает, либо «посмотрим». На звонки не отвечает, игнорит, косит под дурака, когда задаешь ему вопросы по расчету. Берет штрафы из головы и лишает рабочих честно заработанных рублей. Прошу руководство Стаффмаркета уволить данного менеджера в связи с его некомпетентностью. Рабочие не могут пожаловаться на него во время вахты, так как он полностью отвечает за начисление и расчет заработной платы, и никто его не контролирует (захотел он лишить рабочего денег, выдумал из головы... Далее →
-
Как и во многих заведениях общепита, тут сформирован свой «костяк». Сотрудников нанимают только чтобы заменить временно уехавших. Работают только неоформленные должным образом приезжие. То, что вам будут затирать про оформление с первого дня — полная чушь. Каждый будет пытаться свалить на вас свои обязанности. Будете за кухню готовить, за грузчика принимать и разгружать продукцию, за менеджеров писать заказы, упаковывать их вместо упаковщика. При этом на вас будет постоянно оказываться моральное давление, реально обвиняют даже в том, что вам нужно 10 минут, чтобы поесть, тупо чтобы силы работать были. Под апогей вас будут вынуждать подписать бумаги о неразглашении (на кухне тараканы, таджики и антисанитария), и то, что у вас нет претензий к компании, иначе грозят не заплатить, вы же не оформлены у них, хотя в начале будут говорить, что всё оформили и документы в офисе. И ещё, ни в коем случае не ешьте и не берите с собой списанные десерты, если всё же решитесь откликнуться. Они сначала будут это поощрять, а после скажут, что это воровство, когда вы начнёте требовать заплатить ваши деньги. На вас же скинут и стоимость мед.книжки и недостачи после инвентаризации. Далее →