Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Итак. Откликнулся на вакансию, позвонили, сказали приехать на собеседование. Приняли тепло, девушка отвечала на вопросы, не полностью, конечно, но пойдет. Обещают обучение 3 недели, после которого 10 тысяч выплачивают, после чего на 1 месяц гарант/подушка 80 тысяч рублей. Оформляют по ТК, но ЗП серая, оклад 20 тысяч, остальное наличкой в офисе. Но это ладно, пойдет. Прошел собеседование, пригласили на обучение. На обучении там же как я человек 30−35))) где же конкурс на место, о котором сказали на собесе))) началось обучение, все хорошо, обязанности объяснили: делаешь одну работу за 5-х, но обещаем платить круто) когда дело дошло до мотивации/зп, тут и подкралась странность) Никакой подушки нет: учишься 4 недели, а не 3, если экзамен на 4−5, тогда получаешь 10 тысяч, выходишь на работу, дорабатываешь оставшийся месяц, и тебе платят из расхода 3800 за день (у нашей группы вышло бы 38 000 за 10 смен). A далее ты получаешь зп 10 и 25 числа. То есть остальные деньги я получаю 25 августа, если что-то продам. Как привели пример, за 10 смен в июле я продам на 50 000 и из них получаю 12 000 (50−38,... Далее →

Премию начисляю с большими трудностями. При указании контактов в обязательном порядке указывать свой личный номер мобильного, который превращается в рабочий. В коллективе постоянные сплетни с целью выживания сотрудников, которые не вписались в коллектив, постоянные доносы, руководство радует такая ситуация. Если хотите принять в них участие, запасайтесь «камнями», чтобы отвечать своим коллегам. Если Вы — недовольная и конфликтная — Вам туда! Руководство постоянно требует заполнения всевозможных таблиц, чаще ненужных, непонятно, зачем. И у менеджеров просто не хватает времени заниматься своими прямыми обязанностями. А такая атмосфера ухудшает качество работы по-настоящему адекватных сотрудников, которых компания теряет, не понимая всей сути настоящей проблемы. О рабочих местах: все друг другу дышат в затылок, а даже бывает и в компьютер. Рекомендую работать тем, кому надо пересидеть, карьерного роста нет и роста з/п нет. А еще вонючий ресторан на первом этаже. Далее →

Я долго работал в компании, но не в Москве, а в регионе. Ситуация в региональных филиалах Биглиона очень схожа, поэтому мой отзыв смело можно отнести к любому из городов. Всё плохое, что было написано до меня, является правдой. У меня нет никакой обиды или желания насолить бывшему работодателю, я просто хочу предостеречь соискателей, чтобы они не потеряли время на такую неблагодарную работу, за которую им ничего, кроме разочарования, не светит. Для этого я просто приведу несколько фактов: 1. Компания откровенно рушится с тех пор, когда господин [В.] возглавил Биглион после конфликта учредителей. Это открытая информация, которая есть в интернете. Затем он начал собирать команду мечты, которая принимала такие управленческие решения, которые вызывали ужас сотрудников и директоров подразделений. Именно тогда и был запущен процесс полного разрушения моей любимой на тот момент компании. 2. Средний доход ведущих сотрудников в нашем городе на 2018 год был около 100−120 тысяч рублей. Средний доход в 2021 году около 25−35 тысяч рублей. Это у тех сотрудников, которые работают давно и ещё не ушли. У новичков доход около 15 тыс. 3. За последние два года... Далее →

Компания хвалилась своей системой, мол, мы единственные, кто на рынке Москвы (из сотни конкурентов) приглашает клиента в офис, а не едет с ним на объект сразу. У нас самые высокие зарплаты среди всех конкурентов на рынке. Я купилась на это всё, вышла на стажировку, и там мне открылась истина: 1 — поток входящих заявок, обычные объявления с несуществующими квартирами на Авито. Людей нужно переориентировать и хитрить. 2 — Миллионные доходы, чистейшей воды обман. Половина менеджеров и 100 тысяч не получают. 3 — Чудо график, с 9:30 и до посинения + выходные, и всё это за копейки. 4 — Коллектив, когда я спросила у действующего сотрудника, сколько он получил за последний месяц, он ответил — 800 тысяч. А на планёрке выяснилось, что он за прошлый месяц даже план не выполнил в 500 тысяч рублей общей комиссии компании. Т.е. начальство заставляет лгать своих действующих сотрудников. Сплошная манипуляция и обман. Обходите это место за километр.. Далее →

Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры. Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что, естественно, не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела. 26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте! Короче, безобразие полное в этом плане. Обязаны прислать в течение 10 дней, а тут 2 месяца. Короче, хорошего даже и вспомнить нечего. Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно: отказываешь покупателю в возврате, например, из-за отсутствия паспорта — выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем! Если бы не менеджер, который был единственным человеком, поддерживающим нормальные отношения в коллективе… Работать там было бы невозможно. Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать... Далее →

На этом сайте очень много фиктивных положительных отзывов — фу таким быть, огромный минус для работодателя. Проработал больше 2-х лет на должности менеджер. В этой организации все работники офисов расходники, руководству вы не интересны, соответственно текучка бешеная. Постоянные необоснованные удержания за запчасти, которые повредили при перевозке, каждый месяц стабильно и насильно будешь покупать запчасть. Премий не существует, я не считаю премию за выполнение плана — это зарплата. Зимой зп у всех работников офиса не больше 35к, заработать больше 50 только в сезон (весной), и то работать приходится за троих. Подработка оплачивается примерно 1300 за выход 12 часов (в зависимости от должности). Очень много неадекватных тестов на знание каталогов. Некоторые отделы в главном офисе крайне неадекватно себя ведут (логисты, отдел возврата и гарантии, отдельный привет Н.[А.] — негатив из него рекой). Все не вспомнишь… очень много минусов… в общем то как и у многих работодателей сейчас. Если есть другие варианты — рассмотрите их. . Далее →

В Москве все высокомерные. Фу. До этого работал в питерском филиале, там такого не было. Перевели в Мск, и началось. Проще, будьте, товарищи.. Далее →

все вертится-крутится вокруг [А.] Лещинского (человека, который живет в США и оставил лодку плыть по течению, создав свой бизнес. Самая главная ошибка — перестать контролировать процесс там, где ты его и создал). Мыслит результатом, а не процессом, что недопустимо для владельца. Заправляет там Генеральный директор РуслаN М.М. Мальчик, выросший с менеджера до Генерального директора, человек крайне своеобразный, пытается много на себя брать, амбиции через край, при этом не способен создать ни корпоративной культуры, ни взаимоотношений между сотрудниками. Будете собирать шкафы, мебель, мыть посуду, делать то, что вздумается «директору». Терпилы, согласившие на это, попадают в разряд любимчиков, те, кто противостоит гнету, попадают в разряд ненавистных и в тихую тень ненависти. Культивируется обман менеджеров по финансовым условиям, набирают специально ограниченных по мозговой деятельности и используют их для прибыли. Коммерческий вектор развития компании достаточно своеобразный, (но коммерческий директор [И.] хороший как специалист и как человек!) тендера в убыток, регресс в развитии ключевых, все подстроено под умягчение и лизание акупунктурной точки владельца компании. Далее →

Работала менеджером. Бегут оттуда все, побежала наконец-то и я. Пишу отзыв только для того, чтобы уберечь людей, которых будут набирать на наши места. С самого начала вам будут врать про зарплату, про % от продаж. Будут давать невыполнимые планы (под конец месяца), в общем, С. маркетолог постарался сделать все, чтобы оттуда бежали. По факту будете получать тысяч 40−50, в то время как все старые менеджеры будут поднимать в 2 раза больше с таким же объемом работы. Работы КУЧА! Нельзя уйти с линии, если уже 3–е отсутствуют, даже в туалет. Будешь сидеть и терпеть. До этого работала в других компаниях и еще ни разу не встречала такое количество звонков. Куча штрафов за всякую х-ню. Короче, ушла и не жалею. Можно спокойно найти работу в разы лучше и не терпеть весь этот беспредел.. Далее →

Уфф, с чего бы начать? Пожалуй, с бюрократии. Огромное количество начальников, которые утверждают и отправляют утверждать что-либо дальше. Ответственность на себя брать не хотят. Офис разваливается на глазах: из последнего: свалилась раковина в туалете на ногу человеку, постоянно ломаются доводчики, текут батареи, запираются двери, и ты не можешь выйти, перегорают лампочки, и ты будешь сидеть в приятном полумраке: все это оттого, что жадят денег на приходящего техника, жадят денег на ремонт, постоянная экономность зашкаливает, например, нет возможности выпросить себе новое кресло: у тебя ж есть: а ничего, что оно уже сломано тремя предыдущими поколениями менеджеров? Ничего — сиди, хорошо хоть есть где сидеть. Отдельная тема — компьютеры и принтеры: нет системного администратора — чтобы починить принтер, делаешь большое количество бюрократических движений, и то не факт, что эту задачу увидят в битриксе (которым, кстати, они очень гордятся), и ты получишь принтер (точнее, его починку), дай бог, недели через две. А новые сотрудники, которые приходят, а компьютера-то нет)) И надо заказывать для них ноутбук, пока его согласует все многочисленное начальство — ноута уже в продаже нет, и приходится по новой проходить всю эту бюрократическую ерунду. Или сотрудник уже слился)) А не дай бог,... Далее →