Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

В u2b только год работаю, но по душе пришлось место, лучше предыдущих. Платят достаточно и не прессуют сверх меры, соцгарантии все как положено по тк. Могу отметить нормальные условия труда и хорошее отношение в коллективе, плюс зарплата выплачивается без проблем! Далее →

Требование здесь к качеству работы высокое, проверяют все и всегда. Но это, пожалуй, правильно! Далее →

Я недавно была на собеседовании в компании «ВПО Сталь» и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Надеюсь, кому-то будет полезно. Офис компании находится в районе метро Беговая. Менеджер по персоналу перед собеседованием прислала мне схему проезда, поэтому сориентировалась я быстро. Офис обычный, но светлый и чистый. Стандартная переговорная. Интервью состоялось точно в назначенное время. Сначала общались с менеджером по персоналу: мне подробно рассказали о компании, о круге моих предполагаемых задач, об условиях работы. Было приятно, что менеджер была достаточно открыта и затронула даже проблемные области, например, большой объем работы, длительные алгоритмы согласований, в чем-то даже некоторая консервативность компании. Мы также обсудили негативные отзывы бывших сотрудников — это очень расположило и к компании, и к менеджеру. Следующий этап — собеседование с директором по персоналу. Здесь также всё прошло довольно стандартно: вопросы по опыту работы, по биографии и жизненным целям. К моменту интервью в «ВПО Сталь» я активно искала работу и уже накопила обширный опыт совершенно разных форматов собеседований. В целом могу сказать, что общение строилось вполне конструктивно и доброжелательно. В конечном итоге сложилось так, что я сделала выбор в пользу другого работодателя, но о компании у меня сложилось благоприятное впечатление. Соискателям, которые будут читать... Далее →

О недостатках компания достаточно открыто и спокойно говорит на собеседовании: большой объем работы, длинные алгоритмы согласований, некоторая консервативность компании. Далее →

Нет Далее →

Обманывают своих же — ничего не зарабатываешь, деньги обратно не выводятся, на вопросы не отвечают и пишут — компания ни за что не отвечает! Ну класс! Далее →

Их вообще нет Далее →

Позвонили в конце августа с предложением о работе, я перед учёбой думала подработать. Хотя занимаюсь переводами на дому, смутило, что разговор сразу перешёл в Ватсап. Наконец, доехав до Владыкино, уж очень звали, мол, тренинг-консультант, гибкий график, обучение во время работы, чистый оклад, оформление. И я безуспешно искала отзывы о них, пока не наткнулась на этот. На деле, когда я уже почувствовала неладное, нет вывески в фойе их компании, не отвечала [А.] — аля HR, еле нашла их open space, ни грамот, ресепшн, столов, телефонов, ходят какие-то мутные и неприятные типажи в плохо подобранной офисной одежде, с лицами, не отягощёнными интеллектом, названивают по телефону, упорно требуя паспорта. Искусственно вежливая [А.] начала лить воду, обрисовывая, чем мне нужно заниматься, кофе, чай вам не предложат, что вы, как добрались, нет офисного этикета они не знают, подразумеваю представительства, в которых я работала, и просто людей с эмпатией. Ваш опыт, где ты работал, что окончил, им не важно, на конкретные вопросы не отвечают, постоянно кто-то заходил, подслушивал в переговорной, весьма непотребного вида, пазл сложился, когда мне, ещё не доехав до дома, начали трезвонить, какой-то [Д.]. Я спрашиваю, где ваш сайт? Хотя уже, найдя его, поняла, что... Далее →

Удобное расположение (рядом с метро),уютный офис. Далее →

Мой отзыв посвящен больше помощнице-руководителя, которая довольно-таки молода и не опытна, нет понимания в номенклатуре, что куда заносится и как упростить все при помощи Экселя, но уже наделенной ей властью в компании позволяет себе грубости и команды! [С.] Вы еще очень молоды, выключайте свои амбиции, уважайте людей и их старания, если не понимаете, объясните еще пару раз, ведь вы сами во многом «плаваете», не бойтесь делиться своим опытом и слушать мнение новых сотрудников, не включайте свое «Эго» (я же тебе говорила как делать, ведь такой способ, по-моему, лучше, т.к. другого я не знаю, при этом хлопая нарощенными ресницами и закатывая глаза). Кинули сразу в пучину, даже не дав освоиться, вначале дали одно огромное задание, после того как третью часть его выполнила, говорили, что нет, это не надо, а надо это и это горит. Беспорядок в 1С, да и во всем, ставят слишком короткие сроки и не желают помогать в этом, а если что не так, говорят: «Если не нравится — уходи!» Я не хотела уходить, т.к. не боялась тех сложностей и уже за короткий срок немного разобралась сама в этом хаосе, но меня уволили одним днем и все из-за этой девочки. ЗП серая, столовой нет, от слов «Совсем... Далее →

ЗП Далее →

Мне не понравилось. Отработал 2,5 месяца, полдня работаешь по функционалу, полдня отчитываешься по тому, как отработал. Далее →

Хватит уже писать про наше чокнутое руководство. Мы все и так понимаем что они из себя представляют. Зачем писать одно и то же. Прописные истины. Это уже давно никому не секрет. Прекратите издеваться над ними. Они уже раскаялись и больше так не будут. Все мы не без греха. Далее →

Главное, что руководство фирмы осознало свои ошибки и в дальнейшем не будет судить людей по себе и совершать плохие поступки. Такое количество негативных отзывов должно послужить им хорошим уроком на всю их дальнейшую жизнь. И да — повысьте зарплату менеджерам, и штрафы уберите. Моссклад же продвинутая фирма, с очень сильными менеджерами по продажам. А получаем как уборщики какашек. Вам должно быть стыдно. Далее →

Можно рассматривать работу в организации, если есть трудовой договор. По договору подряда не советуем идти, плохие условия Далее →

Печально, что в такой известной компании как b2b-center на удаленке работают очень безответственные менеджеры как К.Г. и Е.Ш. Это позор организации. Из-за склок, которые они устраивают, падает производительность в отделе, в итоге заказчик всегда недоволен работой, крайними делают онтологов или руководителей проекта. Далее →

Нет Далее →

Обман во всем, при этом заявляют, что ты плохо работал. Далее →

Туалет на этаже, кулер с водой, иногда покупают чай, сахар. Нет кондиционеров, но летом можно набирать воду из кулера в кружку и поливать на голову в туалете, что бы не получить тепловой удар. Далее →

Нет трудоустройства по Трудовому кодексу, отчислений в ПФР, премий. Если ты менеджер, стимула работать больше и приносить доход компании нет, так как отсутствует система мотивации. В офисе нет нормальных условий, старые компьютеры постоянно ломаются, а чинить некому, приходится ждать одного инженера на всю компанию по несколько часов. Люди уходят, только переступив порог, сегодня вышел один, но не факт, что завтра он придет. . Далее →