Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Постоянные задержки зп. От обещанного оклада вы будете получать максимум 50%. Никаких % нет и в помине. Фирма постоянно срывает отгрузки, клиенты больше года не работают. Старые клиенты все разбежались. Продукцию привозят не по ТЗ, самую дешевую, если не приняли — виноват менеджер. Установки на собраниях — согласовывать дешмань. [Д.] больше 100 млн. РОП некомпетентный, кроме заполнения тендерки ничего не умеет, но поработать в выходные бесплатно — это пожалуйста. ГД нет в офисе по полгода, на бизнес ему плевать. Хотите потерять время? Далее →

- старое руководство, занимающееся панибратством. Повыситься можно только, если ты умеешь присесть на уши  — Долгое повышение. Если вам пообещали развитие, оно случится не раньше чем через год. А ну, если только начальству не припечет внезапно перекрыть вакансию. Тогда все тесты и обучение вы можете пройти через неделю.  — Самая частая фраза, которую вам придется слышать: «магазин — это живой организм». Это означает, что [censored] тут по плану не работает. Много изменений. Слишком много на квадратный метр. Бесконечные перекраивания расписания и правил.  — полное отсутствие признания. Несмотря на то, что написано про похвалы даже в обучении, от вышестоящих вы редко услышите добрые слова. Всё всегда плохо. Как бы вы не рвали свой … Если не всё, то акцент именно на том, что плохо.  — Двойные стандарты. Если кто-то из сотрудников объясняет, что что-то не сделали в срок фразой «если б мы жили в идеальном мире», то ему говорят, что он «некомпетентен». Если это говорит [О.], то это Ок. И так во многом.  — бесконечные задержки после смены. Это не мы медленно работаем. Это объем работы и возможности человеческие превышает! Если вы думаете, что будете стоять посреди зала, сложив руки —... Далее →

Никому никогда не порекомендую данную компанию. Отношение у руководителя ООО Товарищ Мясофф [М.] [Т.] очень нехорошее. Всех друг с другом пытаются стравить, приветствуются сплетни, слухи; лить грязь за глаза — это ее главная функциональная обязанность. Благо, сотрудники нормальные и адекватные, и все понимают. Но с 09.00 до 18.00 — ты под постоянным прессингом, визг стоит весь рабочий день. Если вы готовы к тому, что вас постоянно будут хаять, орать, причём 99% не по делу вообще, сплетничать о вас — то устраивайтесь, если вы считаете, что это не ваше — не тратьте время и свои нервы. То, что вас туда сразу возьмут — это факт, постоянные вакансии и текучка кадров привели к тому, что хватаются за каждого кандидата. Рост профессиональный в компании не приветствуется, если пришёл менеджером, никогда тебе не стать кем-то выше, хоть ты гений, хоть идиот. В общем, не рекомендую тратить время! . Далее →

Ген. дир. набрал большое количество сотрудников (менеджеров, разрабов и операционщиков) и меняет большую часть коллектива без компенсации и сокращений раз в 6 месяцев. Вынуждают уволиться, просто трепят нервы. По рынку финтех компаний их ген. дир. [Е.] [Я.] считается неадекватом. По факту клиент один, больше ни с кем договориться этот человек вряд ли сможет. Развития у компании нет. Далее →

Ребята, Сплат — это типичный русский бизнес, и сотрудники соответствующие, не ценящие время соискателей. И главное, не ведитесь на умильное общение мальчика из HR. На начальных стадиях просят приготовить кейс, а по факту вытягивают из вас идеи и подходы для себя, а потом даже не утруждают себя позвонить и дать обратную связь. «Не тратьте время» — тот совет, который мне бы самой хотелось получить сразу после звонка их менеджера. Далее →

Работала менеджером. Бегут оттуда все, побежала наконец-то и я. Пишу отзыв только для того, чтобы уберечь людей, которых будут набирать на наши места. С самого начала вам будут врать про зарплату, про % от продаж. Будут давать невыполнимые планы (под конец месяца), в общем, С. маркетолог постарался сделать все, чтобы оттуда бежали. По факту будете получать тысяч 40−50, в то время как все старые менеджеры будут поднимать в 2 раза больше с таким же объемом работы. Работы КУЧА! Нельзя уйти с линии, если уже 3–е отсутствуют, даже в туалет. Будешь сидеть и терпеть. До этого работала в других компаниях и еще ни разу не встречала такое количество звонков. Куча штрафов за всякую х-ню. Короче, ушла и не жалею. Можно спокойно найти работу в разы лучше и не терпеть весь этот беспредел.. Далее →

Уфф, с чего бы начать? Пожалуй, с бюрократии. Огромное количество начальников, которые утверждают и отправляют утверждать что-либо дальше. Ответственность на себя брать не хотят. Офис разваливается на глазах: из последнего: свалилась раковина в туалете на ногу человеку, постоянно ломаются доводчики, текут батареи, запираются двери, и ты не можешь выйти, перегорают лампочки, и ты будешь сидеть в приятном полумраке: все это оттого, что жадят денег на приходящего техника, жадят денег на ремонт, постоянная экономность зашкаливает, например, нет возможности выпросить себе новое кресло: у тебя ж есть: а ничего, что оно уже сломано тремя предыдущими поколениями менеджеров? Ничего — сиди, хорошо хоть есть где сидеть. Отдельная тема — компьютеры и принтеры: нет системного администратора — чтобы починить принтер, делаешь большое количество бюрократических движений, и то не факт, что эту задачу увидят в битриксе (которым, кстати, они очень гордятся), и ты получишь принтер (точнее, его починку), дай бог, недели через две. А новые сотрудники, которые приходят, а компьютера-то нет)) И надо заказывать для них ноутбук, пока его согласует все многочисленное начальство — ноута уже в продаже нет, и приходится по новой проходить всю эту бюрократическую ерунду. Или сотрудник уже слился)) А не дай бог,... Далее →

Кидают на деньги! Менеджер [Е.] не отдает бывшим сотрудникам з/п! Всех заблокировала. По табелю все дни проставлены, соответственно обманывает и ген. директора [Г.] К.В., он видимо не в курсе, какие крысы у него работают! Не ведитесь на красивые отзывы, их пишут действующие сотрудники! Ужасный бардак. Далее →

Если объективно, то Вам всегда будут говорить, что вы тупорылый менеджер и не умеете продавать. Позиция руководства — «Нам все должны, и все вокруг портят им бизнес». Если не хотите подпортить себе нервную систему и влезть в долги (тк постоянные задержки либо невыплаты вообще), то не советую идти. Ни одному сотруднику, который уволился, они ничего не выплатили до конца. Да и связываться с ними вообще не хочется, полное дно. Далее →

Не советую никому эту контору! Минус на минусе и никаких плюсов. ЗП серая, на карту будете получать 21 тыс, остальное в конверте. Первые 2 месяца гарантированы 50 тыс, а с третьего 25 оклад + бонусы. От силы получится 40 к. Группы набирают по 6 человек, представляете, какая текучка? У всех менеджеров разный процент от продаж. Это вообще как? Запрещены все разговоры о ЗП, грозит увольнением. Предупреждают об этом с первых дней, а также заставляют подписывать бумагу с регламентом компании, где предупрежден об этом. Один отгул ты можешь взять раз в 2 месяца. Даже если очень надо, не отпускают. Обманывают с первых дней. За обучение обещали 6 тыс, а заплатили 3 тыс. От продаж обещали 1%, хотя старые менеджеры получают 1,5%, но ты не можешь пойти к руководству и спросить, а что это вообще такое, потому что до этого подписал бумагу, что за разговоры о ЗП могут уволить. Но и этого 1% у вас не будет, потому что как потом оказалось, что 1% будут платить, если выполнить план на 120%. План дают по хитрому: например, план на май дали только 18 мая, учитывая уже... Далее →