Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Работал в компании менеджером. Денег не платят за проделанную работу. Договор все есть. Будем судиться. Отношения в коллективе натянутые. Хотя коллектива, наверное, вообще нет. Не советую иметь с ними дело. Почитал положительные отзывы. Смешно.. Далее →

Мотивация меняется раз в два месяца. Директор нацелен на то, чтобы ваш заработок не выскочил выше положенного. Планы нереальные. Компания живет за счет притока новых сотрудников силами новеньких горячих менеджеров и их энергии. По-хорошему это просто организация, которая покупает товар на авито и продает, заговаривая зубы, как «100% оригинал». Устраивают по документам на полставки, чтобы не платить налоги. Через несколько лет компания откатится до подвального помещения с двумя сотрудниками (возрастной диапазон за 50). Положительные отзывы пишет только сам директор. Далее →

Была на собеседовании. Начальник отдела показалась очень адекватной. Вроде после собеседования 70 т. р. написала (но если вычесть дорогу и обед -10 т. р., останется не сильно много). Премии не понятно, но от какого плана. И как я поняла, зарплата 140 -150 достигает только нач. отделов. Средний манагер так и сидит на окладе + небольшой бонус. Но то, что в отделе 80 человек и к сезону они набирают еще 20–30, чтобы усилиться на рынке. В общем, из разговора ясно одно — отжимают как лимон и адью … Штрафы не пугают. Долго работала в подобной организации. Но ребята, извините, почему я свои 7 законных дней отпуска могу только зимой взять? И в августе-сентябре — нельзя. Почему менеджер за свой счет должен ездить на объекты, это тоже не понятно. Меня как-то озадачило. В общем, для старта работы после института или безвыходных жизненных ситуаций — это вариант. Ни проездной, ни телефон не оплачивают. Креатива никакого нет в конторе. Времени жалко потраченного. Но если вы близко живете с офисом, то пробуйте.. Далее →

Заметила, что в коллективе работают одни мужчины (отдел продаж). Почему-то показалось, что ищут на позицию менеджера — мужчину. Менеджер по персоналу вялая, как будто отсыпалась, и тут позвонили/пришли на собеседование, помешали ей отдыхать. Обычно собеседования у меня длятся около 1 часа, но тут оно прошло за 5−10 минут. Впервые остались какие-то неприятные ощущения после собеседования. Возможно, ищут мужчин, и поэтому старались побыстрее решить все дела со мной. Хочу добавить, что опыт в продажах у меня имеется, но теста никакого не было, чтобы можно было сделать какой-то вывод о моих профессиональных навыках и умениях. Менеджер по подбору персонала мимолетно сказала о том, что они раньше брали только мужчин, но сейчас вроде готовы рассматривать девушек. Изначально зашла речь о том, могу ли я выйти на обучение (стажировку) в ближайшее время и подходит ли мне вакансия?! Я была готова выйти в ближайшее время. Вроде дело пошло до договоренностей, но тут же резко условия поменялись и сказали, что им нужно 2 менеджера, вакансия только-только опубликовалась, и менеджер по подбору хочет посмотреть на других кандидатов. Якобы со следующей недели (с пн по пт) планируется обучение. Попросили подождать неделю. В итоге никуда не откликалась, никуда не ходила, ждала от них информации,... Далее →

«Автомир» Ниссан Крылатское — сложно выбрать, с чего начать: 1. черная з/п (платят минималку — 19к- «в белую». остальное — в конвертах и не под подпись) 2. график работы 5/2 по 10–12 часов (12 — если ты — дежурный). График могут менять как угодно — спланировать выходные дни почти нет возможности. 3. система штрафов за каждый «неровный чих» — без перчаток в салоне, видно на камере, как ты общаешься по сотовому (начальник очень любит просматривать камеры и потом писать «письма счастья»), опоздание на 5 минут — хотя какие штрафы (ст. 192 ТК РФ. но, видимо, их HR вообще законов не читает)? Полный беспредел по части документов: не дают подписать ни трудового договора, ни должностной инструкции, ни приказа о приеме — ничего. Когда попросил предоставить мне хоть что-то — начальник закатил глаза от смеха и это после полугода работы! 4. девиз руководства «не нравится — завтра придет 10 на твое место. привыкай — это автобизнес» 5. наценка на авто в Крылатском — самая высокая по всей Москве. Причем ценник на авто меняется вне зависимости от курса доллара, а по желанию Коммерческого директора. Это очень осложняло сами продажи. 6.... Далее →

Я была на собеседовании, встречалась с директором, который тут написал положительный отзыв о своей компании. Он уже уволен, проработал всего один год. Недавно наняли нового, тоже ненадолго, кмк. Рабочее место менеджера никак не выделено — весь шоу-рум и офис — это одно пространство, разговаривать с клиентом по телефону не удобно. Далее →

Пишу всем, кто собрался идти в ООО «Опталк» на собеседование или, возможно, уже сходил и думает, соглашаться ли идти туда работать. Не теряйте зря своё время и не тратьте по итогу нервы. Или, возможно, вы уже работаете, вам могу только сказать: держитесь! И ищите работу. Вообще, не буду много расписывать. В целом, это не большая организация, которая занимается оптовой продажей крепкого алкоголя (якобы собственного производства), на самом деле это просто СТМ. Генеральный директор [К.] [Д.] — это дилетант и позёр. Очень хороший артист. Он вам, скорее всего, сначала даже понравится. Но потом вы всё поймёте. Далее его два прямых подчинённых — руководителя отделов продаж. Это [А.] [Е.] — правая рука гендиректора, редкостный простофиля, несёт ересь, зачастую у него случаются «приходы», и тогда вы оказываетесь свидетелем прикольных сцен. Он может говорить на разные темы, открывать подробности своей жизни. «Прикалываться» и шутить, как ему кажется, смешно))) но все в округе понимают, что его постоянно «прёт». Он чистый дурень и скоморох в глазах подчинённых. А думает он, конечно, наоборот, что он работает чуть ли не за всех в этой организации и всё знает. На «ковре» у своего генерального такое ощущение, что слезу даже может пустить,... Далее →

Расскажу как есть. Впечатлений на сайтах о собеседованиях мало, но мое, пожалуй, стоит того, чтобы об этом рассказать. Собеседование было в декабре 2020, но я только сейчас морально могу пересказать. Вакансия (типа менеджера) часто мелькала, стало интересно, т.к. полгода вакансия постоянно «в тонусе». Почитала отзывы — никакой конкретики. Отправила резюме, назначили собеседование по адресу г. Зеленоград, складской комплекс Грюнштадт. Найти его не так-то просто, у работодателя локация не отображается, адрес он сообщает непосредственно в телефонной беседе. Договорились о встрече, я на машине, поэтому с горем пополам это чудо место нашла. Идти от проходной до самого склада пришлось пешком минут 15, но это не страшно. У входа сидит куча людей в тулупах и курит, я думаю, ну ладно. Поднимаюсь на какой-то этаж, там специально обученный человек говорит, что нужно подождать. Затем приводят толпу, а меня и еще одну девушку ведут в кабинет. Дают анкеты и уходят. Затем возвращается девушка и начинает нас собеседовать. Вдвоем. Без очереди. Я такая «вот это сюрприз». Я на групповом собеседовании со школы не была, тем более, что об этом не было ни слова по телефону. Вопросы пересказывать не буду, как я поняла, у всех спрашивают одно и то же. Компьютер, эксель, а таблички, а почему... Далее →

Ну тут всё ужасно. Ты менеджер, и ты всегда должен… всегда и всем. Прессинг психологический от начальницы средненького звена, а она получает прессинг от начальницы крупного звена. А ты расходный материал. Вот эти «начальницы» получают огромные суммы премий и зарплат твоим трудом, а тебе просто скажут, что не посчитали премию… Ну потому что… Премия — это на словах. Эту Р. обходить стороной! Ищите место нормальное, а не это.. Далее →

Охотно верю, что когда-то кровати, стоимостью в среднем около 300 000 руб, неплохо брали. По отзывам прошлых сотрудников компания и тогда часто нарушала условия договоров с покупателями, сильно опаздывали со сроками изготовления и в хорошие времена. Менеджер всегда был крайним и был «бит рублем». Сейчас, во время пандемии, всё усилилось во много раз. Какая-то всеобщая расхлябанность и пофигизм царит в компании. Я проработала недолго, всего два месяца, получила в первый месяц 15 000 руб, во второй 24 000 руб. Мало того что на такую дорогую мебель спрос упал ниже плинтуса, так и из-за несоблюдения сроков клиенты отказываются от заказов. По ТК РФ компания должна выплатить расчетные деньги в день увольнения. Отвечают: ну, может быть, на этой или следующей неделе. Даже эти несчастные копейки просто зажали. Что такое 24 000 для Москвы? Я работала с полной отдачей, провела там все Новогодние праздники. Итог: торговли нет от слова «совсем», виноватой, конечно, выставили меня на беседе перед увольнением. В общем, если хотите сидеть около красивых кроватей 2/2 по 12 часов бесплатно, то добро пожаловать!. Далее →