Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Полная неадекватность руководства, мне казалось, что я работаю в дурдоме, настолько все плохо организовано. Из-за проколов со стороны руководителя приходилось постоянно обманывать заказчиков и кормить их пустыми обещаниями. Естественно, заказчики срывали все свое недовольство на мне. Помимо этого приходилось писать тонны отчетности, которую в итоге директор даже не читал, ибо на следующий день после нее он спрашивал то же самое, что было написано в отчете. Добило то, как директор относился к коллективу. Никакого уважения, в адрес менеджеров и разработчиков летели постоянные оскорбления. Короче, слава богу, ушел из этой психушки и хочу забыть это место как страшный сон. Далее →

Компания, которая только пытается быть «презентабельной». Хороший БЦ, неплохая переговорная комната. На этом, пожалуй, красивая обложка заканчивается. Абсолютно маленький, некомфортный, грязный офис. Одна общая комната примерно 25 м2, где сидит 8 сотрудников. Совместно с якобы руководителем отдела продаж [В.] [О.], по итогу вроде бы как [А.] (но это не точно). Компания занимается тем, что заманивает к себе людей (в основном это пожилые люди, возрастом 60+), для того, чтобы они вложили денежные средства под 7, 5−11% годовых. Помимо красивого процента предлагается ежемесячная выплата по процентной ставке, а также в случае чего страховка в 1.400.000 рублей. Помимо, если клиент ранее уже вкладывал свои деньги в такие же аналогичные компании и чудным образом прогорел, то холдинг АТОМ предложит вам «бесплатную» юридическую помощь для возврата денежных средств. Но это, конечно, только в том случае, если вы совершите вклад в их чудо-компанию. Минимальная сумма вклада — 200 000 рублей. Работа построена следующим образом: Существует несколько «тёплых» баз клиентов, где указаны ФИО бывшего вкладчика, год рождения, какой-либо комментарий (куда и сколько он ранее... Далее →

Все начнется с того, что вас заманят в эту компанию, как рыбу в сети, пообещают большую своевременную зарплату, удобные условия труда, все бело и прозрачно. На деле, первый аванс 15 тыс. вы получите через 2 мес. и 30 тыс. через 2 мес. и 2 недели. Потолок вашего дохода будет 45 тыс. в месяц и может быть еще 15 тыс. дополнительно при условии выполнения KPI. Но, чтобы сделать этот KPI, вы должны будете выдержать многие издевательства и унижения. Вы будете формировать базу клиентов и передавать сладкие миллионные заказы [А.], результат которых он будет присваивать себе и сотрудникам своего отдела. Не рассчитывайте на мотивацию и процент с продаж, его НЕ будет! В моем отделе работали менеджеры, которые не получали свою мотивацию 7 мес., зато им красиво в уши пели и каждый раз обещали! Это делается для того, чтобы вы не ушли и надеялись. Ежедневные бессмысленные планерки по 3 раза на день устраиваются специально, чтобы вас отвлекать и чтобы вы не успевали делать KPI, раз в месяц устраивается публичная порка, где будут говорить, какое вы ничтожество и какой вы плохой менеджер. Это тоже делается для того, чтобы не платить, мол... Далее →

я, как человек, который общался практически со всеми, поняла, что не только со мной вот так, но и остальные тоже «заслужили" На самом деле, в то время, когда я работала, коллектив был неплохой, ребята со склада, менеджеры, водители — со всеми были отличные отношения, реально дружеские, помогали друг другу и т.д., но есть личности, которые просто выбивались из общей картины, и самое плохое, что это вышестоящие должности, которые всем своим видом и словами пытались вбить в голову: сдавай всех, стучи на всех, надо штрафануть, надо наказать, давай… думаешь, блин, ну мы же коллектив и должны помогать друг другу, но нет, тебе говорят обратное, что-либо ты кого-то сдашь, либо за него накажут тебя… Работали водители, очень хорошие ребята были, но так как я все подробности их работы не знаю, только косвенно, ну и по слухам, то они все были недовольны) без подробностей, чтобы не наговаривать… А вот с остальными ребятами общалась уже более тесно и слышала, и знала многое, например, складские сотрудники, как их на деньги ставили, вычитали из каждой зарплаты чуть ли не половину за недостачу, в которой они вообще не виноваты, но так и как хотели работать нормально, соглашались на это (зря), все работали без трудовой, договоров,... Далее →

Отношение и общение менеджеров оставляет желать лучшего. Постоянно вводят какие-то новшества в приложении, хотя они и не нужны вовсе, не соответствуют на деле тому, что пишут; бонус на налог не действует. За три месяца был начислен один и тот же налог, хотя число отработанных смен во все месяцы разные; компания [censored] только себя. Меня, мягко говоря, направили в Налоговую. Разбираться никто не будет, магазины предлагают далеко от дома. Стабильности нет вообще. Форму не предоставляют. Далее →

Оконная компания РСК Модус — это ТГА Групп под новой вывеской. Просто почитайте отзывы о ней. По факту тот же начальник армянин, тот же развод пенсионеров на ненужный и дорогой ремонт окон. У менеджеров график 5/2 с 9 и до упаду, у мастеров 5/2/6/1 тоже с утра до упора. Зп — 10% от продаж или от выполненных работ. Зп у всех либо серая, либо чёрная. Рядовые сотрудники в целом нормальные, но текучка кадров большая. В среднем человек работает месяц-два. Руководство — тесть, кум, брат, сват. Набирают в компанию людей из Кирби, Дешели, Хакуто, Вассер и прочих контор-разводил. Рассказывают про то, что главная ценность — сотрудники, но при этом всех неугодных разгоняют налево и направо. Взять человека на работу без наличия для него нормального рабочего места — норма. Сотрудник должен быть верным фанатиком компании и работать почти за идею, регулярно устраивают проверки на полиграфе. Переработки есть, по необходимости и без. За переработки не говорят даже спасибо, что уж о деньгах. Могут провести человека через 3 собеседования, взять на работу, а через 3−4 дня рукой помахать со словами «а это стажировка была, денег не будет». Некоторые менеджеры настолько увлекаются «разводом», что продают... Далее →

Добрый вечер. Как-то при выписке предложили сделать фотосессию, согласился, всё понравилось, но потом всё изменилось! На день рождения жены прислали букет, а в нём записка с чужим именем! Чужим! Извинились, обещали исправиться и провести шикарную фотосессию с небольшой скидкой на рождение второй дочери. В итоге не провели! Писал менеджеру, игнорирует, телефоны игнорирует, хотя и говорила, что будет всё в лучшем виде и больше не подведёт. Ну-ну. В итоге оперативно нашёл других ребят. Ужасный сервис! Далее →

Отсутствие мотивации, от слова совсем. Высокие тарифы, если отнять 15%, то получим витринные тарифы ПЭК. Рабочее место — обычный опен спейс (но стулья — это позор, сломанные эконом-варианты), но при этом дресс-код, для кого это все? Менеджерам даже проезд, мобильную связь не могут компенсировать… Руководители — это что-то с чем-то, говорят одно, делают другое. Компанию лихорадит, люди приходят и уходят, транспорта не хватает, грузы портят (завышают вес, объем на дурака…) Сроки не соблюдают, что ни перевозка — то целый квест. Удивительно, что компания держится на плаву по сей день. Далее →

Ребята, кто надумал сюда идти — не советую! Это змеиное гнездо. Каждый менеджер — суслик в поле агроном! Придешь утром на работу — а ты уже уволен… причина — любая! Начало было хорошим, но, видно, дела пошли не так, как хотелось питерским бизнесменам, и начались качели… Нет, по большому счёту, всё хорошо, но работать, выполнять свои обязанности (добросовестно), и в любой момент быть выставленным за ворота — не очень приятно. Далее →

Присоединяюсь к отзыву выше: в данной компании без блата и кумовства не вырасти даже до сраного менеджера! Если должность маленькая, то обязанностей навалят до хрена и выплатят вам голый оклад (чисто на еду и проезд), никаких премий. Продержаться (а иногда влезть без мыла в [censored] — то есть на более высокую должность) могут только откровенные двуличные [censored] и [censored]! Есть ещё терпилы, которые терпят много лет, потом в кого-нибудь вырастают. Отдельные личности, выдвинутые на хоть какую управленческую должность, приобретают безграничную власть, чем и пользуются, сжирая морально простых работяг. Уходят даже менеджеры с приличных окладов, не выдерживают давления. Молчу уже про персонал «низшего звена» — там только ты должен-обязан и всегда во всем виноват. Отдел кадров старается по своему: строчит всякие бумаги (не в пользу сотрудников) задним числом и заставляет подписывать, не боятся ничего, даже близко расположенной Трудовой инспекции. Столовая — просто песня) Приём пищи по расписанию (не больше 10-ти минут), вынос еды запрещён и не дай Бог сказать вслух, что пересолено или что-нибудь в этом роде. Да, и больше гарнира, меньше мяса, следили, чтобы белка не переели). Удивила также жадность менеджеров: коробками скупали просроченные макароны, хотя платили... Далее →