Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 40 150 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1331)
-
Ген. дир. набрал большое количество сотрудников (менеджеров, разрабов и операционщиков) и меняет большую часть коллектива без компенсации и сокращений раз в 6 месяцев. Вынуждают уволиться, просто трепят нервы. По рынку финтех компаний их ген. дир. [Е.] [Я.] считается неадекватом. По факту клиент один, больше ни с кем договориться этот человек вряд ли сможет. Развития у компании нет. Далее →
-
В Москве все высокомерные. Фу. До этого работал в питерском филиале, там такого не было. Перевели в Мск, и началось. Проще, будьте, товарищи.. Далее →
-
Ребята, Сплат — это типичный русский бизнес, и сотрудники соответствующие, не ценящие время соискателей. И главное, не ведитесь на умильное общение мальчика из HR. На начальных стадиях просят приготовить кейс, а по факту вытягивают из вас идеи и подходы для себя, а потом даже не утруждают себя позвонить и дать обратную связь. «Не тратьте время» — тот совет, который мне бы самой хотелось получить сразу после звонка их менеджера. Далее →
-
все вертится-крутится вокруг [А.] Лещинского (человека, который живет в США и оставил лодку плыть по течению, создав свой бизнес. Самая главная ошибка — перестать контролировать процесс там, где ты его и создал). Мыслит результатом, а не процессом, что недопустимо для владельца. Заправляет там Генеральный директор РуслаN М.М. Мальчик, выросший с менеджера до Генерального директора, человек крайне своеобразный, пытается много на себя брать, амбиции через край, при этом не способен создать ни корпоративной культуры, ни взаимоотношений между сотрудниками. Будете собирать шкафы, мебель, мыть посуду, делать то, что вздумается «директору». Терпилы, согласившие на это, попадают в разряд любимчиков, те, кто противостоит гнету, попадают в разряд ненавистных и в тихую тень ненависти. Культивируется обман менеджеров по финансовым условиям, набирают специально ограниченных по мозговой деятельности и используют их для прибыли. Коммерческий вектор развития компании достаточно своеобразный, (но коммерческий директор [И.] хороший как специалист и как человек!) тендера в убыток, регресс в развитии ключевых, все подстроено под умягчение и лизание акупунктурной точки владельца компании. Далее →💬4 комментария
-
Работала менеджером. Бегут оттуда все, побежала наконец-то и я. Пишу отзыв только для того, чтобы уберечь людей, которых будут набирать на наши места. С самого начала вам будут врать про зарплату, про % от продаж. Будут давать невыполнимые планы (под конец месяца), в общем, С. маркетолог постарался сделать все, чтобы оттуда бежали. По факту будете получать тысяч 40−50, в то время как все старые менеджеры будут поднимать в 2 раза больше с таким же объемом работы. Работы КУЧА! Нельзя уйти с линии, если уже 3–е отсутствуют, даже в туалет. Будешь сидеть и терпеть. До этого работала в других компаниях и еще ни разу не встречала такое количество звонков. Куча штрафов за всякую х-ню. Короче, ушла и не жалею. Можно спокойно найти работу в разы лучше и не терпеть весь этот беспредел.. Далее →
-
Пришла на собеседование, хотя интересовала другая точка этой сети (Швили). Четкое время для собеседования не обозначили, постаралась подойти в часы минимальной загрузки, кафе было почти пустым. Дали анкету, предложили присесть, за соседним столиком сидела девушка со скучающим лицом, тоже на собеседование. Я ждала 20 минут, ко мне и к моей соседке так никто и не подошел. Сложилось впечатление, что это место подойдет для студентов без опыта работы, персонал очень молодой, девочка на вид лет 18-ти учила нулевого мальчика правильно носить поднос. Ушла, не дождавшись, парень на ресепшене сказал, что менеджер собеседовал все это время кого-то (видимо, не в моем поле зрения). Рекомендую администрации все-таки назначать четкое время интервью и проводить его в том месте, куда человек собрался устраиваться! Далее →
-
Уфф, с чего бы начать? Пожалуй, с бюрократии. Огромное количество начальников, которые утверждают и отправляют утверждать что-либо дальше. Ответственность на себя брать не хотят. Офис разваливается на глазах: из последнего: свалилась раковина в туалете на ногу человеку, постоянно ломаются доводчики, текут батареи, запираются двери, и ты не можешь выйти, перегорают лампочки, и ты будешь сидеть в приятном полумраке: все это оттого, что жадят денег на приходящего техника, жадят денег на ремонт, постоянная экономность зашкаливает, например, нет возможности выпросить себе новое кресло: у тебя ж есть: а ничего, что оно уже сломано тремя предыдущими поколениями менеджеров? Ничего — сиди, хорошо хоть есть где сидеть. Отдельная тема — компьютеры и принтеры: нет системного администратора — чтобы починить принтер, делаешь большое количество бюрократических движений, и то не факт, что эту задачу увидят в битриксе (которым, кстати, они очень гордятся), и ты получишь принтер (точнее, его починку), дай бог, недели через две. А новые сотрудники, которые приходят, а компьютера-то нет)) И надо заказывать для них ноутбук, пока его согласует все многочисленное начальство — ноута уже в продаже нет, и приходится по новой проходить всю эту бюрократическую ерунду. Или сотрудник уже слился)) А не дай бог,... Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию! Никогда! Устраивался на удаленку менеджером, обещали оклад 15к в первый месяц, во второй 20к + премии. В итоге оклада в этой компании не существует, а слово оклад просто используется для «понимания» средних заработков. Оклад работает следующим образом: за смену вы должны сделать 75 звонков в разговоре длиной 30 секунд, и тогда получаете 1200 рублей за смену со второго месяца, но среднее число звонков в разговоре, даже у старичков, кому дают лиды, это 30−40)))), а вам лиды не будут давать, когда вы выйдете на линию. Вообщем, за смену получаете чистыми в районе 600 рублей за 12 часов. Премию, как и оклад, выплачивают еженедельно, я работал 3 месяца, ни разу ее не получил, к сожалению, поэтому оценить не могу, точнее, получал я ее на бумаге, но ее вместе с частью оклада уводили в штраф. И вот как раз мы подошли к самому интересному! Система штрафов! Я работал во многих кол-центрах, и везде, конечно, есть штрафная система, но за 3 года работы (в телемагазинах и банках) я получил максимум 5−6 штрафов в районе 15% от заработка, и это норма + объясняют, за что. Но тут самая трешовая история: штрафы в среднем составляют 50% от заработка, получают их каждую неделю абсолютно... Далее →
-
-
Кидают на деньги! Менеджер [Е.] не отдает бывшим сотрудникам з/п! Всех заблокировала. По табелю все дни проставлены, соответственно обманывает и ген. директора [Г.] К.В., он видимо не в курсе, какие крысы у него работают! Не ведитесь на красивые отзывы, их пишут действующие сотрудники! Ужасный бардак. Далее →
-
Если одним словом — это мошенники. Обман вас ждет как работника, так и клиента. Из того, что они обещают, вы получите меньше половины. Агрессивные продажи. Оплата — будут высчитывать каждый рубль и пытаться заплатить меньше, про график так же обманули, обещали одно, по факту сказали «да у нас такого даже нет». Пока продавали всем услуги этой «крутой школы» со знаменитыми преподавателями, профессиональными учителями и т.д., в это время в соседнем кабинете потоком шли учителя на собеседования, набирали их постоянно, тк не только текучка среди менеджеров, но и учителей, понимаете, кто будет по могу среди преподавателей?) Кого успеют набрать, а не тех, за кого платили родители десятки тысяч за пару месяцев. Когда я пришла, работать менеджеров было человек 5, все мы доработали еле месяц и сбежали оттуда, перекрестившись. Далее →
-
Если объективно, то Вам всегда будут говорить, что вы тупорылый менеджер и не умеете продавать. Позиция руководства — «Нам все должны, и все вокруг портят им бизнес». Если не хотите подпортить себе нервную систему и влезть в долги (тк постоянные задержки либо невыплаты вообще), то не советую идти. Ни одному сотруднику, который уволился, они ничего не выплатили до конца. Да и связываться с ними вообще не хочется, полное дно. Далее →
-
Пришла работать в компанию год назад. Сначала всё понравилось, обещали золотые горы, комфортабельный офис и самый лучший в мире коллектив и руководство. А в итоге не получила из вышеперечисленного ничего! Обучение длилось месяц по 2−3 часа в день, после экзамен. В итоге не объяснили ничего, всё пришлось изучать и находить самой. После обучения дали «наставника», которому вообще было плевать на мои вопросы. Обращаться к коллегам не имеет смысла — все очень самонадеянны, кроме насмешки ты ничего не получишь. Руководство постоянно занято тем, что обсуждает и унижает других менеджеров за спиной, привет, А.П. Зарплата в итоге не выше среднего, ещё и серая. Как рассчитывается премия — непонятно, обманут — не заметишь. Офис в хорошем состоянии, не спорю, но его наполняемость не даёт возможности даже спокойно пообедать. Общее впечатление — пустые обещания руководства и красивая оболочка компании с гнильцой внутри.. Далее →
-
Не советую никому эту контору! Минус на минусе и никаких плюсов. ЗП серая, на карту будете получать 21 тыс, остальное в конверте. Первые 2 месяца гарантированы 50 тыс, а с третьего 25 оклад + бонусы. От силы получится 40 к. Группы набирают по 6 человек, представляете, какая текучка? У всех менеджеров разный процент от продаж. Это вообще как? Запрещены все разговоры о ЗП, грозит увольнением. Предупреждают об этом с первых дней, а также заставляют подписывать бумагу с регламентом компании, где предупрежден об этом. Один отгул ты можешь взять раз в 2 месяца. Даже если очень надо, не отпускают. Обманывают с первых дней. За обучение обещали 6 тыс, а заплатили 3 тыс. От продаж обещали 1%, хотя старые менеджеры получают 1,5%, но ты не можешь пойти к руководству и спросить, а что это вообще такое, потому что до этого подписал бумагу, что за разговоры о ЗП могут уволить. Но и этого 1% у вас не будет, потому что как потом оказалось, что 1% будут платить, если выполнить план на 120%. План дают по хитрому: например, план на май дали только 18 мая, учитывая уже... Далее →
-
1. Не выдали 2 трудовой договор! (Сказали, что они не выдают). 2. В трудовом договоре была указана ставка за час 144. В итоге платили за выход 1000 рублей. 3. В трудовом договоре в п. 6 прописано про норму часов (80 часов), а в итоге сотрудник работает без выходных по две недели, и компенсацию не выплачивают, а в трудовом договоре прописано, что должны выплатить 3500 руб. 4. Потом я узнаю, что я вообще не официально работаю, и подоходный налог мне вычитают за что-то. Тут вообще самое смешное. 5. Мой менеджер [С.] на мои все эти вопросы так не ответила. Говорит: — «Потому что». 6. Про штрафы я вообще молчу… Далее →
-
Полная неадекватность руководства, мне казалось, что я работаю в дурдоме, настолько все плохо организовано. Из-за проколов со стороны руководителя приходилось постоянно обманывать заказчиков и кормить их пустыми обещаниями. Естественно, заказчики срывали все свое недовольство на мне. Помимо этого приходилось писать тонны отчетности, которую в итоге директор даже не читал, ибо на следующий день после нее он спрашивал то же самое, что было написано в отчете. Добило то, как директор относился к коллективу. Никакого уважения, в адрес менеджеров и разработчиков летели постоянные оскорбления. Короче, слава богу, ушел из этой психушки и хочу забыть это место как страшный сон. Далее →
-
Это швырки, пишу для информации думающим людям, я проработал там в пультовом отделе, менеджером, через 1, 5 месяца уволился по собственному, а в реальности понял, что кидают с зарплатой — не платят, постоянно врут, коллектив — [censored] нет адекватных, руководство набирает некомпетентных сотрудников, которые, мягко говоря, ему подмахивают. Так нач. Пультового отдела — [И.] — хабалка и напрочь невоспитанная [censored], которая возомнила себя не весть кем и решила, что она есть власть, — вы просто мелкие убогие — чудовища! Не терпящие здоровой критики, а при увольнении начали, как и предполагал, уходить всякие от оплаты, — мошенники [censored] нет ресурса, нет возможностей, постоянная текучка. Денег тоже нет! Они не платежеспособны. Не тратьте время на мразей! Я тысячу раз пожалел, что потратил 1, 5 мес. на имбицилов.. Далее →
-
Компания, которая только пытается быть «презентабельной». Хороший БЦ, неплохая переговорная комната. На этом, пожалуй, красивая обложка заканчивается. Абсолютно маленький, некомфортный, грязный офис. Одна общая комната примерно 25 м2, где сидит 8 сотрудников. Совместно с якобы руководителем отдела продаж [В.] [О.], по итогу вроде бы как [А.] (но это не точно). Компания занимается тем, что заманивает к себе людей (в основном это пожилые люди, возрастом 60+), для того, чтобы они вложили денежные средства под 7, 5−11% годовых. Помимо красивого процента предлагается ежемесячная выплата по процентной ставке, а также в случае чего страховка в 1.400.000 рублей. Помимо, если клиент ранее уже вкладывал свои деньги в такие же аналогичные компании и чудным образом прогорел, то холдинг АТОМ предложит вам «бесплатную» юридическую помощь для возврата денежных средств. Но это, конечно, только в том случае, если вы совершите вклад в их чудо-компанию. Минимальная сумма вклада — 200 000 рублей. Работа построена следующим образом: Существует несколько «тёплых» баз клиентов, где указаны ФИО бывшего вкладчика, год рождения, какой-либо комментарий (куда и сколько он ранее... Далее →
-
Самая гнилая фирма в Москве и области, такое же руководство, внаглую подделывают документы даже для судов и контролирующих органов, незаконно прослушивают чужие телефоны. д.з.а. кичится дружбой с сотрудником ФСБ и что он «решает» за деньги любой вопрос. На самом деле все обещания и слова — сплошной развод и пустышка, кидают на деньги по договорам и не выплачивают зарплату и соц. выплаты. Но не отказывают себе в попойках и расходах, показывая другим, как умеют жить на широкую ногу. Далее →
-
Все начнется с того, что вас заманят в эту компанию, как рыбу в сети, пообещают большую своевременную зарплату, удобные условия труда, все бело и прозрачно. На деле, первый аванс 15 тыс. вы получите через 2 мес. и 30 тыс. через 2 мес. и 2 недели. Потолок вашего дохода будет 45 тыс. в месяц и может быть еще 15 тыс. дополнительно при условии выполнения KPI. Но, чтобы сделать этот KPI, вы должны будете выдержать многие издевательства и унижения. Вы будете формировать базу клиентов и передавать сладкие миллионные заказы [А.], результат которых он будет присваивать себе и сотрудникам своего отдела. Не рассчитывайте на мотивацию и процент с продаж, его НЕ будет! В моем отделе работали менеджеры, которые не получали свою мотивацию 7 мес., зато им красиво в уши пели и каждый раз обещали! Это делается для того, чтобы вы не ушли и надеялись. Ежедневные бессмысленные планерки по 3 раза на день устраиваются специально, чтобы вас отвлекать и чтобы вы не успевали делать KPI, раз в месяц устраивается публичная порка, где будут говорить, какое вы ничтожество и какой вы плохой менеджер. Это тоже делается для того, чтобы не платить, мол... Далее →