Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1224)
-
Работа менеджера очень активная, в офисе шумно постоянно. Чтобы выйти на стабильную ЗП более 70 тыс. руб, надо первые полгода впахивать, а то и год, набирая базу клиентов самому, готовых клиентов дают мало. Клиентов надо самим заводить в компанию, когда они звонят или пишут. Надо изучить много информации самостоятельно, коллеги подсказывают, но не всегда, потому что у них идет большой поток клиентов. Я решила, что продажи не мое, несмотря на перспективы работы в компании. Далее →
-
Невозможно спланировать время. Не вижу смысла ставить себе смены в приложении, ведь менеджер их все равно снимет и отдаст другому сотруднику, а потом скажет, что это якобы система снимает, дабы распределить их между всеми сотрудниками.. ага. А потом выясняется, что менеджеры сами решают, у кого смены забрать и кому поставить. Это просто беспредел! Такое отношение недопустимо! Зачем вообще привлекать новых сотрудников, если у вас нет возможности обеспечить подработкой тем, кто у вас уже работает и давно?! Проектов у вас много, но магазинов очень мало для такого количества сотрудников. Ездить на подработку в магазины, которые находятся очень далеко, — это после возвращаться домой на последних транспортах + трата денег на проезд, половину оплаты смены. Есть ли смысл?. Далее →
-
В связи с текущей ситуацией в туризме, конечно, в данной организации тоже все поменялось не в лучшую сторону. Но, прошел почти год, как сотрудникам урезали зарплату раза в 4, и работают менеджеры по полмесяца, соответственно и зарплату получают копеечную. Вообще з.п. состоит из 2−3 частей. Это фиксированная, т.е. гарантированная часть з.п., которую вы точно получаете каждый месяц независимо от уровня продаж, т.е. сейчас при работе в полмесяца сотрудник получает ишь ее половинку. А чтобы вы понимали фиксированная часть у менеджера максимум тысяч 30, а половинка, соответственно 15 (а у многих и того меньше). Основная масса з.п. приходилась на бонус, но в текущих реалиях бонус это что-то нереальное. Существуют еще доплаты за сложность клиента, если, конечно, ваш клиент входит в список сложных. Если же нет, то никаких бонусов вы не получаете. При этом многие крупные агентства уже вернули сотрудникам ту з.п., которая была до пандемии (ну на 80% точно), и только в Аэроклубе такой возможности нет. Компания-гигант, в которой все просто зашибись, как они сами любят говорить, самая высокотехнологичная, теряет действительно квалифицированных специалистов из всех отделов, в том числе ИТ, по причине своей жадности. Почему в той же сфере... Далее →
-
Не понятно, откуда столько хороших отзывов и кто их пишет, ведь столько сотрудников даже не работает в офисе. Зарплата средняя 45−50, а пахать надо за десятерых. Начальство типа доброе и понимающее, но при первых проблемах на вас кладут ***. Уровень лицемерия превышает все границы. Если хочешь работать менеджером, то готовься мыть полы, работать кладовщиком, носить ведра с основой по 20 кг, отвечать на сообщения ночью, забывать про нормальный график. А доплачивать тебе за это никто не будет. Попользуются и возьмут новых сотрудников.. Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв длинный, но самый понятный, прочитайте полностью. Я знаю все про эту компанию, я ездил по кучу пиццерий на помощь и общался с кучей сотрудников и управляющим с самых разных пиццерий моей компании. ВЕЗДЕ ВСЕ одинаково. Прежде чем начать, хочу вам сказать, что я молодой, энергичный и очень трудолюбивый человек, который ради этой компании был готов почти на все, любил идею и обожал этот бренд. Был почти единственный, кто работал на совесть и соблюдая почти все стандарты. В этой компании есть основные проблемы: нехватка людей и огромное количество обязанностей. Таких людей там не ценят. Проработал в пиццерии на Водном стадионе (Головинское шоссе д. 1 А)2,5 года, начиная с повара и закончил менеджером (ученик, повар, инструктор, кассир, менеджер). Начну с ЗП (ЗП указываю с учетом налога): ученик -100 р/ч (обучение до повара 1–2 месяца), повар, кассир 143 р/ч, инструктор 176 р/ч; менеджер 175–240 р/ч (чаще всего ЗП менеджера не превышает 200 р). Расскажу про обязанности. Ученик: просто учится готовить, учить стандарты и меню (твоим обучением почти не занимаются, на тебя нет времени), почти весь процесс обучения происходит на самостоятельной основе.... Далее →
-
В компании «Окна Столицы» я работал менеджером. С приходом коммерческого директора [Д.] А., вся компания пошла кубарем. Зарплаты упали, качество тоже оставляет желать лучшего, рекламации не решаются. Уважения никакого к сотрудникам! Начальство, которое работало не один год, просто увольняется или не годных увольняет эта же [А.]. При увольнении не выплачивается неофициальная часть. Далее →
-
Кидают на деньги, дают взятки и нарушают все возможные федеральные законы в отношении госзакупок. Если вы хотите начать работу в этой компании, то будьте готовы к тому, что вас будут заставлять договариваться с ответственными лицами в медучреждениях за взятки, выигрывать торги, тем самым тоже нарушая закон. Честно работать у вас не получится в этой компании, потому что в мотивации записано то, что вы должны ездить по поликлиникам и больницам и налаживать незаконные взаимоотношения. В остальном помощи в освоении специфики продаж мед оборудования вам не будет. Руководитель женщина бальзаковского возраста вместо того, чтобы координировать работу менеджеров, направлять и помогать им, занимается своими личными продажами, а на вас ей плевать. Высокомерная дама, общаться вообще не умеет. Дальше больше: зарплату обещают на собеседовании оклад и процент в белую, но через месяц вы узнаете, что только оклад белый, а вот премию, если руководитель изъявит желание и вовремя посчитает, только в конверте. Кстати, несколько раз она реально забивала посчитать менеджерам выполнение плана, и из-за этого премию, которую и так платят раз в месяц, приходилось ждать еще две недели. При увольнении пытаются максимально кинуть на премиальную часть. Если только будешь настойчив, только так сможешь... Далее →
-
Теперь о минусах: даже хорошо настроенные часы (если они не атомные) дают погрешность и отстают. Компания давно на рынке, но рынок стремительно меняется, а инноваций в работе нет. Цепочка принятия решений длинная как питон :) Ответственности на менеджеров за свою работу нет. Текучки почти нет, и это тот момент, когда она бы лучше была и дала какой-то рост. Но это устраивает и руководство, и сотрудников.. Далее →
-
-
Погнали… Враньё начинается с описания вакансии на сайте hh, та зарплата, которая указана, минимальная 80т — враньё, враньё и ещё раз враньё! Далее, когда приходите на собеседование, вы первым делом наблюдаете за красивым Шоу-Румом, и в голове прокручиваете: «ох, я сейчас как бабок подниму тут». Но, товарищи, давайте я вас приземлю! Если вы пришли на данную вакансию, и вам сказали, что будете работать на входящем отделе, желаю вам удачи и успеха. Запаситесь терпением, каждодневным отчётам, сами не будете успевать набивать свою базу, так как будете проводить встречи за других менеджеров, и это за 35т рублей (ещё минус подоходный налог). Суть работы в компании: вы должны сами найти себе контрагентов, которые заходят сотрудничать и покупать товар. Но есть гигантский минус. В данном Торговом Доме работают люди, у которых самые крупные игроки в строительном, архитектурном и диз. бизнесе. Поэтому вы будете искать частных дизайнеров, возможно, небольшие дизайн-студии и т.д., и рассчитывайте на ЗП в 35т минимум ближайшие 3−4 месяца, далее возможно, вам повезёт. Но это ещё не все! Мотивация менеджеров: если вы сделали сумму продаж менее 2 500 000 руб, вы получите 0% с продаж, то есть голый оклад 35т.р. А если вы сделали более... Далее →
-
Настолько жадного руководства я не видела никогда, штрафы за всё, юбка короткая, телефон в руки взяла, на 5 минут опоздала из-за погоды. Вас тут даже не будут ценить, относятся к вам как к лошади, на которой можно ездить. Если вы готовы слушать упрёки за то, что вы мало позвонили, слишком долго кушали, конверсия у вас меньше 60%, то вам сюда. Про обед это отдельная история, менеджер один, а чтобы уйти, надо посадить тренера, но если кто-то придет продлить карту, то бросай все вещи и беги на встречу клиенту… Управляющей вообще все равно, все лишь бы сократить убытки. Маленький грязный зал. В душевых плесень. Убитые тренажеры. Вся оргтехника на последнем вздохе. Работать невозможно! А ты еще менеджер и администратор в одном лице. А есть еще проверяющая [М.]. Она меня штрафовала только в путь… Отошла на перерыв, она прислала заявку, не ответила за 10 минут — штраф! Даже поесть не давала, и, конечно, никто слушать даже не собирался ее дело выписать штраф. Игры какие-то в посещениях, к вам относятся как к глупому ребенку, но требуют в 10 раз больше… ЗП у меня была 30 тыс. за 22 и 13-часовой рабочий... Далее →
-
Ох… Ребятки, даже не смейте сюда устраиваться, самая ужасная компания. В январе у меня было первое собеседование. Так сладко напели о центре обучения, Выплаты каждую неделю и тырыпыры, что я влюбилась. Кстати, деньги мне пока не все выплатили, интересно… выплатят ли мне остаток и за моральный ущерб… хмм. На втором собеседовании из 7 чел. выбрали меня и двух пацанов. После прохождения нас добавили в группу, и мы начали обучаться. Обучение идет 1, 5 недели. Компания крупная, у меня не возникло сомнений, что там будут проблемы с обучением, тем более у них есть целый центр обучения. К сожалению, это не так. С самого начала мне скинули миллион ссылок, миллион материала, у меня было открыто 2 браузера по 20 + ссылок. Первый день устанавливали программы, и некоторые были с багами, некоторые вы и сами знаете. Вторая неделя пошла, а мессенджер не установили и не исправили для новых менеджеров. Сам продукт сложный, но интересный. У нас даже не было возможности его изучить, так как говорили, вот почитайте, сразу же нам давали тесты, потом прослушка звонков, потом всякие тесты по продажам, потом изучайте амо, потом созвон… Одним словом... Далее →
-
Проработала пару месяцев в данной компании. Обещали официальное трудоустройство (на что соответственно был сделан акцент на собеседовании), но, увы, так его и не дождалась. Читала ранее отзывы про эту конторку, но не верила. А правда оказалась просто вопиющей. Естественно, это ОБМАН по зарплате (ровно в половину, чем обещали). Условия труда — абсолютно никакие. Ни соцпакета, ни отпуска, ни больничного — вообще ничего. Начальство ищет «пушечное мясо», чтобы за зарплату в 20 тысяч скинуть все свои обязанности на этого бедного сотрудника (раба). В помещении салона холодно, невозможно находиться. В некоторых филиалах даже нет микроволновки, приходилось кушать в сухомятку. При выполнении своих обязанностей сотрудник должен САМ покупать моющие средства, туалетную бумагу, оплачивать интернет и т.д. по своей карте! При этом брать деньги за оплату всего этого барахла из кассы можно только строго после одобрения руководства. Так же в течение дня мыть полы должен администратор, убирать вход салона и генуборку, за которую ему, естественно, не платят. Пользоваться услугами салона запрещено. Если ты заболел — это не проблема начальства, а твоя. ТЫ самостоятельно должен искать в группе админов человека, который смог бы за тебя выйти. За переработки вообще не доплачивают. Честно заработанные деньги... Далее →
-
- Серая зарплата. — По сути, перспективы развития небольшие, что бы вам ни рассказывали. Менеджер — руководитель отдела, привет, потолок. — Коллектив состоит в основном из студентов-заочников. Какого-то интеллекта не потребуется, минимальная память, чтобы «заучить» скрипты и ассортимент. Скажу больше, любое развитие «помимо» продаж в лоб не приветствуется. — Постоянные собрания/обсуждения/переливания из пустого в порожнее и прочая нерациональная трата времени. После этого задержки на работе как норма. — Чрезмерно насыщенная корпоративная культура, «обязательная» к приему. — Отвратительный офис, грязный, пыльный, душный, некомфортный. Работу в этой компании стоит рассматривать только как «накопить денег». Работы много, работа довольно скучная, без развития и без особого будущего. Не забывайте параллельно развиваться и готовить «пути отступления».. Далее →
-
Работала некоторое время в этой компании. Из плюсов: дружный коллектив, лояльное начальство, очень классные супервайзеры. Все помогут, подскажут. Из минусов: далеко от метро, не самая большая зарплата, и один большой и основной минус — это бизнес-тренер [Ю.]. Это просто Сатана в юбке! Очень озлобленная мадам. Занимается йогой и всем талдычит о ней. Но ей эта йога не помогает, потому что человек явно страдает психическим заболеванием. Она может спокойно говорить, а потом резко закричать и обматерить! А девочек из ОП не считает за людей! Она может наорать, угрожает увольнением! После общения с ней все выходят выжатые как лимон! Она не настраивает на работу, а наоборот дезориентирует. Потому что после неё нужно работать, общаться с клиентами. А какой сервис будет у менеджера, которого почти каждый день обливают помоями и угрожают увольнением и понижением зарплаты? Девочки боятся её, но я так поняла, что жаловаться им некому, на это внимания никто не обращает, не нравится — увольняйся. Так что если хотите быть униженными, услышать, какое вы «дерьмо», что с вами разговаривали только на матах, как на зоне, то Welcome! Вы все это получите! Далее →
-
Не рекомендую работать в компании, компания однодневка, сейчас занимается продажей медицинских изделий, до этого продавали геоскутеры. В компании 4 менеджера и руководитель продаж, только непонятно, зачем он нужен. Человек, который ставит планы и очень умничает, знаток продаж, в чем очень сомневаюсь. Отношение высокомерное и грубое, заработная плата серая, официально тебя никто не оформляет. Остерегайтесь этой компании, по ней трудовая инспекция плачет. Находится по адресу Тимирязевская ул. д2/3 в ТЦ, 4 этаж, сейчас активно набирает персонал. Отрицательных отзывов нет, их стирают. Остерегайтесь этой фирмы. Далее →
-
Подтверждаю полностью все сказанное, ничего не поменялось, за окном 21 год, атмосфера ужасная, все трясутся, боятся шевелиться. Каждый думает только о себе, нет команды, нет взаимной помощи, нет развития, старые менеджеры боятся вырастить себе конкурента. Несмотря на злость и неадекватность гендиректора-К., она не является самым большим злом, там есть еще такие неофициальные вышестоящие скрытные личности Война [Д.] [А.] и Тушков [С.] [Л.], которые всем всё диктуют и всем управляют. Оттуда и тянет… Гнилое место. Не тратьте нервы и время на мзоцм. Далее →
-
-
Работал в отделе таможенных операций MOW — GWC на складе, менеджер, неадекватен, его ненавидят все. Супервайзер склада выбирается из записной книжки менеджера для личных целей, поставить забор на даче, отвести домой на рабочей машине после кабака, съездить в ростикс. Узбек [Э.] Х. сделает все, с такой политикой за премиальные, думаю, возможны и интимные услуги 137000 р узбеку в Химках не заработать. Жаль, очень тупой, только через 5 лет в процессе пандемии начал отличать импорт от экспорта. Далее →
-
Вся компания — это сплошной недостаток! Руководители в составе мужа и жены высокого мнения о себе. Кто им нужен? Люди, которые принесут клиентскую базу, и их потом под любым предлогом уволят. Текучка нескончаемая, кто не верит, проверьте историю поиска сотрудников. Получают базу, прощаются. Жена коммерческого директора — это отдельная история, настолько бестактных и невоспитанных людей я не встречала за всю деятельность. Оскорбления, сплетни, хамство — это прям основная черта этого человека. Коротко — если хотите получить порцию хамства, лицемерия и отдать свою клиентскую базу, то Вэлкам! Далее →
-
Работаю четвертый год менеджером в отделе деревообработки. Заработную плату при мне не задержали ни разу. Выплаты прозрачные. Атмосфера в коллективе дружелюбная, никаких шепотков начальнику на ушко, все претензии высказываются тактично и лично. Каждый отвечает за свой участок, без перекладываний обязанностей с больной головы на здоровую, но если нужно, помогут. Объективные возможности роста, обучение и повышение квалификации за счет компании. Так обстоят дела в офисе. На складе, по рассказам коллег, то же самое. Далее →
-
Официально не оформляют, обещали через месяц оформить, потом отговорками, что И.П. меняют, хотя тем самым нарушают закон. Система мотивации вообще непонятная: сначала одно, потом другое. «Листок с KPI процентами» сначала был потерян, потом, ой, я забыл. В общем, шарашкина контора с неадекватным руководителем. За 10 лет своего стажа работы такого не встречала. Ладно, хоть з.п. выплатили и на том, спасибо. Далее →