Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Компания занимается продажей сварочного оборудования и газов. Работал в этой фирме более 3-х лет в должности менеджера по продажам. При трудоустройстве директор наобещал золотые горы, но средняя з/п не превышала 30−35 т. р. Дело в том, что в этой фирме нет оклада — только то, что сам заработаешь, и я готов был это принять, если бы не одно НО… Поскольку это магазин, то 90% твоего времени уходит на работу с частными лицами, мерчендайзингом, работой на кассовом аппарате… А за эту работу директор НЕ платит! Он эту работу вменил в обязанности менеджера! Более того, он не стесняется штрафовать менеджеров, которых и так всего пару, за то, за что они не получают з.п. Поэтому в этой фирме постоянная текучка. Зарплата — маленькая белая, остальное — в конверте. Да что там менеджеры, туда даже грузчиков найти не могут из-за очень низкой зарплаты и неудобного месторасположения. Но самый главный недостаток, на мой взгляд, у директора отношение к людям как к пыли.. Далее →

1) Нет договора. При обращении к менеджеру относительно данного вопроса можно получить лишь обещания: да, я обязательно принесу в следующий раз, только вы напомните мне об этом; 2) Выходные предоставлять не хотят. Необходимо писать заявление как минимум за 4−5 дней до необходимого и выбранного дня; 3) В объявлении указана одна сумма за смену, в то время как по приезду на место вас могут шокировать совершенно другой суммой; 4) В комнатах проживают по 8−12 человек, единственное, в чём вам может повезти, так это половина работает в дневную смену, другая половина — в ночную; 5) Всего 2 душевые кабины, 3 туалета на всех; 6) Зарплату начисляют в другом месяце. Например, начали вы работать в середине августа. Зарплата будет выплачиваться 2 раза: 1 раз в числах 10−13 сентября (пятница), а если не пятница, то понедельник, и 2 раз в таких же числах в октябре. 7) Необходима выработка (первые 5 дней — не учитывается). Затем необходима выработка в 1200 строк, при невыполнении выработки, минусуются часы (это на складе DNS). В этой компании также есть склад одежды «Familia». Возможно отсутствие товара на полке,... Далее →

Устроился в компанию полгода назад после долгих поисков из-за пандемии. Отношение всегда в компании доброжелательное, и в коллективе, и с руководителем. Коллектив молодой, в компании все на ты и классная корпоративная культура. Заработная плата приличная, как и обещали. Деньги платят всегда вовремя и полностью. Иногда приходится задерживаться на работе, так как объем работы большой, но переработки оплачиваются. Очень радует момент, что нет никаких штрафов, так как на прошлом месте работы часто с этим сталкивался. Далее →

ИП занимается рекрутингом и тайными покупателями. Далее →

Компания оформлена на левого человека, не имеющего никакого отношения к вопросам компании и по сути работающего в компании оператором на подработке за 1 тысячу рублей в день. Компания называется [Ф.] консалтинг по всем документам, но работники представляются Формал Клаб. Почему? Читайте дальше. У сотрудников нет оклада. Все сотрудники называются менеджерами, и в их работу входит план обзвона людей с сайтов хедхантер и работа.ру для приглашения «на собеседование». Дальше симпатичная девушка или сами менеджеры (если она занята) проводят собеседование, на котором предлагают доход 50−70 тр в первый же месяц, но нужно пройти обучение для того, чтобы приступить. Никакой работы вам не светит, если вы старше 27. По ходу обучения безпалева втюхивают все прелести работы на криптовалюте или Форексе, используя фальшивые звонки от «действующего клиента», который вдруг поднял нехилого бабла. Будут рассказывать, что сами они тоже торгуют на бирже и зарабатывают, в свои-то двадцать с небольшим так, что ни в чем себе не отказывают. Вас постараются убедить открыть счёт на хорошую сумму и к тому же купить у них курс обучения, вместо которого будут апеллировать терминами, о которых сами имеют слабое представление. Сами они получают с вас лишь 20% от того, что... Далее →

Очень много лжи, начиная с описания вакансии: заявленная заработная плата не соответствует действительности процентов на 40. То есть из заявленных 100, скорее всего, вам не удастся получить и 60. Очень грубо нарушают трудовой кодекс: сотрудников обязывают работать в выходные дни, быть на связи всегда, работать по 12–15 часов. Предварительно все сотрудники проходят недельное обучение даже не продукту, а как отчёты по каждому шагу составлять, чтобы в случае вашего ухода из компании нагнать новых дураков, которые базу вами сформированную будут изводить с новой силой. Не стесняются заставлять менеджеров навязывать покупателю кредит на покупку своих продуктов и, абсолютно серьёзно говорю, что ещё на этапе собеседования требуют работать в выходной (якобы один), называют это дежурством! Сначала говорят, что дежурство на 3–4 часа, но на деле это не так. Вся их бюрократическая система построена таким образом, что невозможно не ошибиться, а ошибочки ваши будут вам стоить денег, так как окладная часть вся вписана в показатели бюрократического характера. В общем, компания недостойная, условия труда предлагает рабские, бонусов от удалёнки никаких вы не увидите даже близко, работая в ней: напоминаю по 12–15... Далее →

Зебра [Б.] Не платят заработную плату сотрудникам с марта месяца, как закончился карантин. Комментарий: Прошу всех, кто еще думает идти заниматься или, не в коем случае, работать в данное заведение, не думайте, просто не идите. Я сама наступила на эти грабли и никак не могу получить свои заработанные деньги. Руководство просто не выдает зарплату, девушка-менеджер заблокировала мой телефон и номер телефонов всех, с кем я работала и кому тоже не заплатили. Надеюсь, трудовая инспекция разберется. Просто настолько обидно, что ты работаешь 12 часов на каблуках за копеечные деньги, и тебя блокируют, и просто не дают то, что ты заработал. Просто совет тем, кто думает, идти туда работать или нет. Не стоит, друзья. Не отмоетесь потом от этого негатива. Трудовая инспекция, хелп, откликнитесь уже на этот клуб. Столько негативных отзывов, что о клубе, что о руководстве и их незаконных деяниях. Дата оказания услуги: январь 2020 — март 2020. Описание специалиста: М.-менеджер. Далее →

Работала менеджером в этой компании. Всегда задержки зарплаты на месяц или два, и выдают почти всю черную. Клиентам постоянно задерживают продукцию и делают много брака. Устала извиняться перед клиентами, ушла и совсем не жалею. Никому не советую эту компанию. Далее →

Боже мой, ну и натерпелся я там! Получил пробное задание — посмотреть договорной матч ФНЛ и найти все подозрительные действия судьи, а также проанализировать отсутствие игры в обороне ключевых футболистов и «травмы» на ровном месте. Обещали дать 500 рублей — заплатили 350. За эти деньги даже [censored] -таксист не увезет вас никуда в [censored]. Потом меня повысили до менеджера, сказали прозванивать клубы ПФЛ и третьей лиги и навязывать им нашу видеосъемку с квадрокоптера — в итоге я больше потратил денег на звонки, чем получал зарплату, лол. Перемещался на велосипеде по [censored], ибо на общественный транспорт и таджикское метро денег не было. В итоге уволился, но при увольнении у меня еще и украли мой телефон. Далее →

Значит, на хх пригласили на собеседование, прошёл четыре собеседования, полиграф, вышел на работу — рабочего места в офисе нет, никто не оформил заявку. Сам оформил заявку, на следующий день мне принесли ноутбук с подключением к интернету и всё (для работы этого вообще недостаточно, в ОМК куча внутренних доступов, которые мне одобряли 3 недели). Значит, отходил неделю, стало известно, что увольняют начальника отдела, прошла ещё неделя, уволили ещё одного человека из соседнего отдела, дальше у нас назначили врио начальника, прошло ещё около двух недель, меня попросил пройтись врио, и во время прогулки мне было сказано, что я не соответствую и мне нужно уйти как можно скорее! Это где-то месяц и 2 недели с момента моего выхода на работу! Ещё через несколько недель, когда до истечения испытательного срока оставалось две недели, меня вызвал другой начальник и говорит, что я хороший менеджер и ко мне нет никаких претензий, и он предлагает мне перейти в другой отдел, и если я себя проявлю, то меня оставляют! Я согласился! Короче говоря, перешёл в новый отдел, старался, работал, наступает предпоследний день (хотя я руководителя заранее спрашивал и просил о встрече). Мне назначили время 13... Далее →