estma: Несерьезный подход к поиску персонала
Собеседование проводилось по позиции менеджера в морском отделе. Руководителей морского отдела не оказалось на месте. Собеседование проводил руководитель другого отдела. На собеседовании было много воды, обещаний. В процессе собеседования поступило предложение рассмотреть вакансию в отдел авиа. Поскольку у меня есть опыт работы и с морским, и с авиа транспортом, договорились, что мою кандидатуру рассмотрят на обе позиции. На том и расстались. Через неделю перезвонил начальник авиа отдела. Не интересовался моими деловыми и профессиональными качествами, более был заинтересован, как я буду добираться до работы и почему вдруг рассматриваю обе вакансии. А ничего, что вторую позицию вы мне предложили сами? Опыт работы есть и там, и там. Почему бы и нет? Осталось крайне неприятное впечатление. У сотрудников данной компании несерьезный подход к поиску персонала.
- 👉 Работа в ESTMA в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ESTMA менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1238 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74180 отзывов) →
-
Собеседование проводилось на позицию менеджера в морской отдел. В день собеседования руководителей морского отдела не оказалось на месте. Собеседование проводил руководитель другого отдела. На собеседовании было много воды, обещаний радужных перспектив. В процессе собеседования поступило предложение рассмотреть вакансию в отдел авиа. Поскольку у меня есть опыт работы и с морским, и с авиа транспортом, договорились, что мою кандидатуру рассмотрят на обе позиции. На том и расстались. Через неделю перезвонил начальник авиа отдела. Не интересовался моими деловыми и профессиональными качествами, более был заинтересован, как я буду добираться до работы и почему вдруг рассматриваю обе вакансии. А ничего, что вторую позицию вы мне предложили сами? Опыт работы есть и там, и там. Почему бы и нет? Больше со мной никто не связывался. Все исчезли с радаров, хотя чему удивляться — обычная практика. Осталось крайне неприятное впечатление. У сотрудников данной компании несерьезный подход к поиску персонала. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
