Ойл Коммерц Групп: Неоправданные ожидания и увольнение
Пригласили на должность Менеджера, предупредил, что в офисе последний раз работал 4 года назад и с другой продукцией. Также сказал, что для наработки клиентской базы с «0» нужно время и не факт, что за 3 месяца успею наработать. Со всеми моими доводами согласились и сказали, что готовы ждать, лишь бы была т.н. воронка продаж (т.е. чтобы были наработки). Забегая вперед, скажу, что за 5 недель у меня были неплохие наработки! Правда, на меня заключали обычный договор (по трудовой книжке обещали оформить через 3 месяца). При собеседовании и оформлении я не обратил серьезного внимания на то, что в офисе кроме меня и нач. отдела, он же ком. дир. [А.], никого не было (5 недель работал, ездил на встречи и переговоры, и получалось привлекать компании к сотрудничеству (с кем-то были подписаны договоры с нашей стороны, с кем-то были сформированы заказы). И вот через 5 недель перед выездом приехал в офис, и мне сказали, что я уволен ((Мои аргументы даже не выслушали. Трудинспекция и Прокуратура посоветовали обратиться в суд, потому что договор ГПХ, что и сделал!
Не советую эту контору для работы!
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
