Инфолинк: Нет карьерного роста и жадные менеджеры

30.04.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Присоединяюсь к отзыву выше: в данной компании без блата и кумовства не вырасти даже до сраного менеджера! Если должность маленькая, то обязанностей навалят до хрена и выплатят вам голый оклад (чисто на еду и проезд), никаких премий. Продержаться (а иногда влезть без мыла в [censored] — то есть на более высокую должность) могут только откровенные двуличные [censored] и [censored]! Есть ещё терпилы, которые терпят много лет, потом в кого-нибудь вырастают. Отдельные личности, выдвинутые на хоть какую управленческую должность, приобретают безграничную власть, чем и пользуются, сжирая морально простых работяг. Уходят даже менеджеры с приличных окладов, не выдерживают давления. Молчу уже про персонал «низшего звена» — там только ты должен-обязан и всегда во всем виноват. Отдел кадров старается по своему: строчит всякие бумаги (не в пользу сотрудников) задним числом и заставляет подписывать, не боятся ничего, даже близко расположенной Трудовой инспекции. Столовая — просто песня) Приём пищи по расписанию (не больше 10-ти минут), вынос еды запрещён и не дай Бог сказать вслух, что пересолено или что-нибудь в этом роде. Да, и больше гарнира, меньше мяса, следили, чтобы белка не переели). Удивила также жадность менеджеров: коробками скупали просроченные макароны, хотя платили им нормально. В общем, не жалею об увольнении, за два года никакого продвижения, болото. Как пишут на данном сайте: «лёжа на диване быстрее продвинешься» — просто лозунг данной конторы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →