Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Хороший коллектив менеджеров, все отзывчивые. Далее →

При трудоустройстве нет вообще никакого оформления. Когда решила уволиться, договорились со старшим менеджером, что отработаю до конца недели, до 7.08.21 включительно отработала, но расчет за август так и не получила. На собеседовании сказали, что штрафов нет, а на самом деле есть, хоть и незначительные (за несоблюдение структуры скрипта). Обучения и введения в должность нет, дают для изучения папку, в которой нет никакой существенной информации. Доступы к рабочим чатам и нужным программам тоже забывают дать, просила девочек-менеджеров, чтобы помогли. Менеджера по обучению нет, вместо этого разговоры прослушивает HR, которая, к сожалению, абсолютно ничего не смыслит ни в продажах, ни в тех частях, ни в ассортименте (Она и сама этого не отрицает, просто мило улыбается). А специалист по обучению просто необходим в компании, т.к. в большей степени менеджер должен сам пересогласовывать модели дверей, подбирать аналоги, производить расчет и дожимать клиентов. И человек, который прослушивает звонки, должен давать обратную связь менеджерам, указывать на ошибки и помогать их исправлять, а не просто ставить плюсики в колонку штрафов. В компании BekkerDoors есть только 1 такой сотрудник, который все это умеет делать и помогает другим, т.к. понимает, что больше помочь некому. [А.] спасибо... Далее →

Пришла сюда работать помощником менеджера по продажам, так и осталась. Сейчас уже работаю обособленно, так, что могу обучить и научить кого угодно. В работе важна точность, ну и само выполнение, все выполняется полная зп и получается. Поэтому я тут и нахожусь. Далее →

В начале было много всего, работы валом, поэтому приходилось сидеть сверх трудовых часов. Конечно, за это никто не платил, но это была моя инициатива, зато смогла быстро научиться всему. Далее →

Зп белая по гпх вовремя Далее →

Придётся обманывать людей. Мой Т.М. был [П.] самый худший Т.М., ничем не поможет, только на [censored] сидит. [С.] на Ломо норм Т.М., к нему можно, если понимаешь, что такое прямые продажи и хочешь этим заниматься. [П.] конченный, за год работы слова доброго от него не услышал, только что не так, сразу рот раскрывает. Отпускных больняков нет, надейся только на себя: что продашь, то получишь. С бонусами норм зп, без бонуса делать нечего в конторе. [П.] конченный, не ходите к нему. Далее →

рядом с метро Далее →

Пожалела, что устроилась сюда. Сказки порассказывали на собеседовании, в этой компании не заработать. Проекты долгие, оклад 50 тыс, а проценты урезают, как доходит до выплат. Обещают 2% с проекта, только это оказывается на деле 0, 6%. И молчи, и еще всю ответственность на себя возьми, а они будут BMW покупать да девок катать. [И.] любитель молодых менеджеров, девочек просто повернут на каждой юбке. Горе директора только и умеют отчеты собирать. Короче, менеджеры меняются каждый месяц, а компании, которые вы наработаете, возьмет брат родной [О.] [С.], алкаш, и будет продавать. Вот такая карусель в этой компании. Сижу, ищу работу, чтобы сбежать. Далее →

Их нет. Далее →

Проработал в этой компании около года. Честно говоря, проработал бы там меньше, если бы столкнулся с «мутками» ген. дира [И.] С.Ю. раньше. За это время насмотрелся на такие вещи, как мой генеральный директор заключает договора на свою другую компанию ООО Армасис, которая ликвидирована, тем самым обманывая клиентов и кидая их на большие суммы, при этом не отгружая никакой продукции, такая же схема и с поставщиками. Когда разъяренные клиенты/поставщики звонят и просят вернуть деньги или товар, ген. дир чуть ли не в приказном характере говорит отвечайте этим клиентам, что сами заключили договор с другой компанией, мы к ней отношений никакого не имеем. Подписывать договора ездили с двумя экземплярами: один с верными реквизитами, другой с реквизитами ООО Армасис. Во время подписания Исправников подсовывал договор с реквизитами ООО Армасис. Мало того, и своих сотрудников постоянно обманывает и пытается обсчитать с зарплатой. Жаль, что про его махинации не узнал раньше. В общем, если хотите работать на мошенника, Вам самая дорога в один из его Армотех. Далее →

Честная компания, выплаты вовремя Далее →

Менеджеры работают почти без выходных. Если на 5-дневке, то в выходные всё равно будешь часть дня работать из дома. Время на обед нет, задерживаешься, работа начинается с первой минуты рабочего дня. Дикий контроль за каждым твоим шагом, сложно работать в таких условиях. Продажи и отдел качества не рекомендую. Руководители и сотрудники могут писать в 2 ночи и в выходные. Сомнительные условия за такую низкую зп. Далее →

Не нашла. Далее →

Работала в компании ТракМоторс, в филиале Санкт-Петербург, должность: менеджер. Знакомство с данной компанией началось с того, что руководитель филиала Ефимов [И.] [Г.] предложил перейти работать в компанию ТракМоторс, тем самым начав переманивать меня с моей основной работы в автозапчастях в свой филиал, обещая стабильную и большую заработную плату. (по факту з.п. за 3 мес. вышла 72 869, 89 коп. + порядка 20.000 серыми) Подумав и обсудив все условия с [И.] я согласилась. Договорились, что я буду работать удаленно (по факту этого не свершилось, т.к. 2 недели я была в офисе и далее при каждом разговоре мне говорилось про то, что в офисе эффективнее). На старте оклад должен был составлять первый месяц 50.000 руб. (по факту начали считать календарный месяц и вышло 25.000) Сам прием на работу длился 1, 5 месяца (собеседование с [И.], собеседование с [Е.], далее тест от службы безопасности на тему наркотиков, серых схем и алкоголя). Придя в данную компанию, выяснилось, что компьютера и рабочего телефона для меня нет. Оказалось, пришлось вложиться и купить ноутбук за 70 000 руб. за собственные деньги (их мне не возместили), но это... Далее →

Кроме бесплатного спортзала плюсов и нет. Далее →

Компания второй год пытается разобраться в 1 с 8 — и все никак не получается, поэтому выставление простейшего счета — это целый квест (цен нет, номенклатура кривая). Очень непрозрачная мотивация — в течение месяца не посмотреть цифры (результат работы), опять же, тк база не настроена. Ну и, конечно, надо проверять все до копейки — обманут (не заплатят) и глазом не моргнут. Роста карьерного в компании нет от слова совсем — пришел менеджером и будешь им вечно! Коллектив в крайне недружелюбный. Вообще складывается впечатление, что многие сотрудники просто тихо ненавидят друг друга. По итогу, если думаете идти работать в эту компанию или нет — подумайте трижды и выберите «нет». На рынке хватает более честных компаний.. Далее →