Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ребята! Не ведитесь! Развод! Сейчас ВСЕ РАССКАЖУ Устроилась в компанию в марте 2021. Почитала отзывы, странные. Половина супер плохих, половина супер хороших. Ладно, думаю, попробую. О чем очень пожалела. Вас будут заманивать хорошей зп, якобы от 40 до 70 тыс., что у вас будет оклад и + процент от продаж. Звучит круто, но только на словах, и из-за этого у них постоянно текучка сотрудников! ЗП выходит 25к! Дай бог. Работают только больше полугода 2 менеджера Р. и В. Все. Они и зарабатывают 40−50. Больше НИКТО! Суть работы в том, что вам падают заказы на стиральные машины, у них на сайте указана якобы самая низкая цена на эту стиралку, а когда вы будете звонить клиенту, то будете говорить, что ее нет или было много браков по этой машинке и переводить на выгодный товар для компании по цене уже дороже ЧЕМ У ОЧЕНЬ многих магазинов. Соответственно, покупают мало людей. В общем, врете 2/2 по 12 часов клиентам за 25к! Ещё и в выходные приходится выходить прозванивать заказы.. Далее →

Мизерная оплата труда Видимость выбора, которого нет Хамское отношение со стороны сотрудников Постоянно занятые телефоны з.п. менеджеров Компания собирает всю вашу личную информацию, но даже не может выдать договор на руки, ссылаясь на офис в Москве. Естественно, защиту персональных данных никто гарантировать не может. На вас зарабатывают огромные деньги, смешивая с грязью, считая вас второсортными людьми.. Далее →

- не готовы сотрудничать с опытными менеджерами. Давно работаю с недвижкой, в последнее время, в основном, самостоятельно, но хотелось бы в крутой компании, выбрала для себя несколько самых крутых компаний в Петербурге (не количеству офисов в городе). Отправила резюме в АН Мир недвижимости, где подробно указан был мой разносторонний опыт работы как от лица АН, так и застройщиков, в разных городах. Пригласили на собеседование. По итогу меня приглашают присоединиться к группе на обучение. Спрашиваю: группа на обучение — тоже с опытом работы с недвижимостью более 10 лет?» -НЕТ, вообще без опыта в сфере недвижимости… Поясняю hr-менеджеру, что мне не интересно будет слушать как новеньких агентов будут учить как по телефону вести переговоры, я уже умею это делать, а еще — проводить презентации на объекте, договора составлять, знаю наизусть пакеты документов для банков, опеки, росреестра))… Но меня настойчиво приглашают «завтра, в 12:00, на обучение». Как будто коуч в АН Мир недвижимости получает зарплату, но нечем занять его рабочее время. В общем, на следующий день у меня внезапно позвонил по объявлению покупатель, её устроила квартира и мы стали готовиться к сделке. Сделку успешно оформили, получила 100% комиссии. А ведь могла бы проводить их через АН,... Далее →

Был на собеседовании в 2018 году в этой «чудесной» компании позитивных молодых людей из 5 человек, до отзыва руки только сейчас дошли, как-то не до этого было. Что было: я приехал на собеседование на Ваську в их офис, меня мило встретила позитивная длинноволосая блондинка, начала вежливый разговор, но потом все поменялось. Оказывается, хотя в вакансии (я прикрепил скрин ниже) было указано «без опыта» и в резюме я ничего не соврал, у меня был опыт работы в другом агентстве полгода, — менеджер начала давать СВОЮ личную непрофессиональную оценку МОЕЙ внешности И качествам, например, сказала «вам никто не говорил, что вы не умеете общаться с людьми?», «вы правда считаете, что сможете этим заниматься?», «думаете, у вас презентабельная внешность?» и т.п. ЭТО ужасно МЕНЯ обидело! И конечно, я оттуда ушел. Хочу сказать, что с 2019 по сейчас я довольно успешно работаю в агентстве недвижимости и ни разу такой омерзительной оценки не получал — ЭТО САМАЯ отвратительная менеджер и коллектив, которых я встречал! Конечно, я читал отзывы о других компаниях и сам был на собеседованиях, и агентства местного уровня так себя ведут не редко, но я в то же примерно время был на собеседовании в международной компании Century 21, даже не имея вообще никакого опыта, и то я пришел... Далее →

Я пишу про филиал в СПб. Раньше он находился у метро Ломоновская. Теперь у метро Удельная. Общее мнение: обучение в компании на нулевом уровне! Что дадут почитать, сам читай и врубайся. Поэтому приходить сюда лучше уже с опытом работы в косметологии. Зарплата: белая часть — минимальный оклад около 20 тыс. Все остальное черное. Если с Вами решат попрощаться, заплатят по белому окладу. Остальное не увидите. Руководитель [Н.] — хитрая и далеко непростая женщина, собирает вокруг себя только «своих» независимо от результата их работы. Совершенно спокойно может смотреть в глаза и лгать в своих интересах. Мотивация очень низкая для менеджеров. Больших денег здесь не будет. Когда-то зарплаты здесь были неплохие, но со временем руководство их снизило, а планы выросли! Далее →

Был менеджером. 1. Нет плана обучения сотрудника и как такового наставника. [Е.] разрывалась между работой и обучением, другие менеджеры особо не вмешивались, ибо у самих дела) Поэтому тебя учат обрывками, [И.] хоть обещает помогать, по итогу только критикует, что плохо сказывается на продуктивности нового сотрудника. 2. Начальник-самодур и манипулятор. Если вы хотите устроиться в эту компанию, то вы должны знать, что там начальник [И.]ушка-самодурачок. Он постоянно тобой недоволен (хотя моя статистика была лучше всех и фидбэков тоже), он тебя не похвалит за результат и обязательно найдет, к чему придраться. Также [И.]ушка постоянно пытается тебя атаковать пассивной агрессией, и когда ты как новичок задаешь ему вопросы по работе, то он так на тебя посмотрит, будто ты спросил что-то совершенно глупое. Так будет постоянно. Назначает одно задание, ты выполняешь, а потом он тебя ругает, что ты все сделал не так, ибо задание было другое. Надо бы проверяться или более четко излагать свои мысли, битриксом вы хорошо пользуетесь, но как работать с новым сотрудником вы и понятия не имеете) Так что да, друзья, все негативные комменты — это правда. Когда я устраивался, то читал, но думал, что люди сами виноваты или просто... Далее →

Рассказывают про большую зарплату, обещают от 60 и аж до 100. На деле первые месяца 2−3 ты будешь получать, дай бог, 35K. Потом может быть 45 Менеджеры с большим оборотом получают, дай бог, 50−55 Генеральный директор проводит собеседования, человек полностью неадекватен, ходит лыбу давит, но может моча в голову ударить, и ты уволен ни с того ни с сего. Если ищешь работу менеджером, лучше не тут.. Далее →

Думал, серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с HR стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда и о системе работы тех или иных компаний. Как выяснилось, у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще, собеседование со мной проводил менеджер [Д.] («Заневский каскад»). По его переполненным гордостью глазам и вопросам по поводу проведения собеседования с коллегами, могу предположить, что этим самостоятельно он занимается не так часто. Наверное, именно из-за этого после собеседования он попросил меня целую неделю оставаться на связи. Целую неделю, Карл! Нужно же провести подбор и набрать лучших. Ну это уже другой вопрос. На работу к Вам я несомненно подхожу, и опыт работы, и навыки говорят сами за себя. А вот менеджер, который проводил собеседование, явно не настроен на достижение результатов компании, а интересует его лишь собственная выгода. Когда речь зашла о взаимоотношениях в коллективе, я четко дал понять, что склочников и сплетников не люблю и не потерплю. На что услышал ответ, что это нормально в условиях конкуренции. Я смотрю на это совсем иначе. И получать нужное положение на работе за счет обмана или других низких человеческих качеств... Далее →

Работала менеджером в компании Партнер/Территория/SLG по объектам Лента. До сих пор полностью не рассчитали. Не работаю с 17 февраля 2021 года. Официального оформления нет, хотя обещано было с первого дня. Зарплата чёрная, выплаты раз в месяц с большими задержками. Обманывают, недоплачивают как сотрудникам линейного персонала, так и менеджерам. Кормят завтраками. На вопросы не отвечают. Вся работа ведётся по-черному. Сотрудникам линейного персонала на руки договор не  выдают. Буду обращаться в соответствующие инстанции как в Питере, так и в Москве. Руководитель [И.] [Л.] видимо считает, что всё сойдёт с рук. Далее →

Размещают вакансии с заниженными требованиями. Пригласили пройти собеседование, в ходе которого выяснилось, что трудовые отношения никак юридически не оформляются, хотя в вакансии указано оформление по ТК РФ. К тому же менеджер, проводившая собеседование, потребовала предъявления паспорта, с которым вышла в соседнее помещение и вернулась только через 10 минут. Далее →