Трак Моторс: Проблемы с заработной платой и условиями

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

72 869

Преимущества:

Не нашла.

Недостатки:

Работала в компании ТракМоторс, в филиале Санкт-Петербург, должность: менеджер.

Знакомство с данной компанией началось с того, что руководитель филиала Ефимов [И.] [Г.] предложил перейти работать в компанию ТракМоторс, тем самым начав переманивать меня с моей основной работы в автозапчастях в свой филиал, обещая стабильную и большую заработную плату. (по факту з.п. за 3 мес. вышла 72 869, 89 коп. + порядка 20.000 серыми)

Подумав и обсудив все условия с [И.] я согласилась. Договорились, что я буду работать удаленно (по факту этого не свершилось, т.к. 2 недели я была в офисе и далее при каждом разговоре мне говорилось про то, что в офисе эффективнее). На старте оклад должен был составлять первый месяц 50.000 руб. (по факту начали считать календарный месяц и вышло 25.000)

Сам прием на работу длился 1, 5 месяца (собеседование с [И.], собеседование с [Е.], далее тест от службы безопасности на тему наркотиков, серых схем и алкоголя).

Придя в данную компанию, выяснилось, что компьютера и рабочего телефона для меня нет. Оказалось, пришлось вложиться и купить ноутбук за 70 000 руб. за собственные деньги (их мне не возместили), но это ещё не самое страшное.

Проходила обучение =1 недели, обучение никто не проводил, я просто сидела и слушала, как общаются [И.] и [С.] обсуждая серые схемы продаж. Один раз была на встрече, на которой хотели показать, как правильно нужно продавать запчасти клиентам.

Менеджер [С.] проводил встречу, вел себя крайне непрофессионально, всячески давил на клиента и предлагал покупать товар у них.

Ещё одно наблюдение:

В компании появился новый директор — Дробязко [А.], [И.] стал сразу нелестно о ней отзываться, говоря о том, что женщина не может руководить компанией. После этого появились первые мысли об увольнении, так как проявилось его неуважение к женщине. Поняв, что карьерный рост невозможен.

В процессе работы мне была дана база конкурента — поставщика Омега. Я её отработала качественно, но [И.] постоянно говорил, что из 72 клиентов все должны купить. С учетом того, что примерно 23 клиента трубку не брали совсем в течение 2-х месяцев.

Я просила добавить клиентов, так как я могла совершить больше взаимодействий. Но [И.] отказывал, хотя моя зарплата зависит от количества. Я начала сама искать клиентов, в итоге помощи не получила, так как не было доступа к подключению и возможности дать доступ на сайт. Менеджер [С.] обещал показать склад заинтересованному партнеру, но по факту ему даже не перезвонил.

Базу Омеги я отработала, после чего [И.] начал меня «сливать», говоря о том, что я не принесла продаж компании, хотя результат был (есть отчёт). Начал оказывать давление, пытаясь вернуть меня обратно в офис, хотя изначально договаривались, что я буду работать удаленно, зная, что я не соглашусь на такие условия, так как мой путь до офиса занимал 2 часа езды общественным транспортом, из них 30 минут пешком.

Зарплата оказалась серой. Выплаты черной заработной платы есть в приложении Сбербанк, на которую [И.] переводил часть денег, прошу заметить, с моим напоминанием!

Сам же [И.] является неуравновешенным человеком в отношении рабочих моментов. Один день [И.] лезет обниматься, на следующий день даже не здоровается. Видела, как он довёл офис-менеджера до слез.

В кабинете невозможно находиться, так как он постоянно курит.

Были разговоры и про наркотические средства, остается только догадываться, шутка это или правда.

[И.] уходит с работы почти всегда раньше из офиса.

После оказанного давления и своих наблюдений я приняла решение уволиться, всегда работала честно. И не приемлемо давление и непрофессиональное общение.

Единственные сотрудники, которые помогали мне в адаптации, это [А.] [М.] и [О.] [Л.]

Кто хочет испортить нервную систему, вам к Ефимову [И.] [Г.] стресс вам обеспечен. Все просто и удобно — девиз компании.

Так же [И.] плохо отзывался о компании, в которой я работала — поставщик легковых и грузовых запчастей, но по факту оказалось, что у них все четко и чисто. Никто не занимается обманом. Деньги, конечно, сейчас работодатели не хотят платить — это факт. Но тут важно сразу обговорить все на берегу. Честно и без обмана.

К своему опыту я столкнулась с ложью.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32918

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.05.2025 Москвасотрудник отдела по работе с клиентами
    ✓ Преимущества
    удаленная работа, оформление по ТК Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование в эту контору на удалённую работу, остались очень негативные впечатления. Зачем-то на собеседование помимо HR и руководителя собралась целая толпа «баб» (иначе их не назовёшь). Оказалось, решили стресс-интервью устроить и поиздеваться. Думала, такая практика собеседований уже устарела, но нет. Видимо, в этой конторе застряли во времени. Крайне негативно и как с маленьким ребёнком была манера общения у руководителя первой линии (причём, мы примерно ровесницы). Хамское и грубое отношение ощущается уже с первых минут «беседы». Решила даже не продолжать разговор с этим серпентарием и послала, в описании вакансии врут, какое замечательное место, и кажется обычный отдел по работе с клиентами, на деле это обычный колл-центр с бабами с оскалом вместо адекватных коллег. Я не понимаю людей, которые работают в таких местах, зачем это терпеть?! Зарплата на деле ниже ожидаемой, наверняка присутствуют штрафы и унижения. Далее →
  • 30.10.2024 БатайскКладовщик
    Общая оценка:
    1
    Из условий — одна дырка в полу на улице, где дверь не закрывается. Есть нормальный туалет, но он закрыт. Есть микроволновка и чайник, но на стол обеденный у компании не хватило. Ешь где придется. И это все приправлено каким-либо графиком и кабальными условиями. Далее →