Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (419)
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Orso! Далее →✗ НедостаткиЯ полностью вовлечена в работу, это то, что нужно для меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 2-х лет, в коллективе классная дружелюбная атмосфера, что очень важно) коллеги всегда поддержат и помогут. Лояльный руководитель, который умеет слушать и слышать своих сотрудников и активно участвует в жизни коллектива. Интересные задачи, не страшно задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Компания давно на рынке, з/п чётко в срок, ни разу не было задержек, что даёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Из огромных плюсов близость метро, в офисе всегда есть ароматный кофе и прекрасный вид из окна) Далее →✗ Недостаткине заметила для себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная часть зарплаты приходит во время. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОбщение на повышенных тонах и зачастую матом. Перекладывание работы и ответственности друг на друга. Между подразделениями нет коммуникаций. Серая часть зарплаты платится в зависимости от того, нравишься ты руководителю или нет. Введение в работу — отсутствует. «Супер» программное обеспечение, о котором рассказывают на собеседовании как о передовом, всё время выходит из строя. Офис тесный, все друг у друга на голове. От метро «Парнас» полчаса — очень удалённо. Одним словом, если есть где работать, то в ООО «Возовоз» не идите на работу — потерянное время, трепание нервов, сплошное разочарование. Далее →
-
✓ Преимущества1. Стабильные выплаты зарплаты, без задержек. 2. Гибкий график работы, подходит для студентов. 3. Отличный коллектив, приятная атмосфера. 4. Возможность карьерного роста в достаточно короткие сроки. 5. Трехразовое питание, разнообразная кухня. 6. Возможность заказывать позиции по меню со скидкой 50% 7. Вечерняя развозка после смены. 8. Обучение персонала и сопровождение на всем этапе стажировки. 9. Составление графика по 2 недели. Далее →✗ Недостатки1. Эмоциональная нагрузка в загруженные дни. 2. Физические нагрузки. Далее →
-
нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп; в коллективе немало адекватных и нормальных людей; Некоторые работают давно, но зарплаты почти никому не повышают существенно; ДМС через год работы. Далее →✗ НедостаткиСреди руководителей много неадекватных. Постоянно возле курилки, но, видимо, самые важные вопросы как раз там и решаются. Делают акцент на корпоративной культуре, но по факту она немного некультурная.)) Директор отдела персонала как раз олицетворяет эту самую культуру — в кабинете ее не бывает, она ничего не знает, все делает и подсказывает ей кадровичка. Естественно, по 20 раз на дню бегает покурить. Подумайте несколько раз, хотите ли вы работать в компании, где полупьяный дир орет на вас не по делу, выискивает ошибки и получит премию, если сократит расходы на зарплату, вынудив кого-то уволиться. Что касается отдела персонала, то многие решения принимаются и там, а именно кому выплатить премию в 3 тысячи рублей при зарплате ниже рынка. Лояльности также ноль, их парят опоздания в 5 минут. Само производство не самое современное, есть много грязных подсобок, в которых просто неприятно находиться, не то что работать. В отделе продаж текучка, в маркетинге тоже хаос, рабочие просто могут не выходить неделями. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть и за нее платят зарплату. Большая часть ответственных коллег. Далее →✗ НедостаткиНе самые спокойные времена для компании. Многих уволили с октября по декабрь, объясняли увольнения — экономическая ситуация внутри компании. Догадываюсь, что слухи про налоги оказываются правдой. Интересно, что со всеми прощались по-разному, кто-то получил 2 оклада, а кто-то просто зарплату. Руководство само не до конца понимает, что происходит, им говорят, нужно сократить количество людей, и они просто выполняют. Странно всё: сначала говорят, что увольняют, на следующий день оставляют со словами, что нашли, куда пристроить, а ещё через сутки решение меняется и увольняют. Сейчас много вопросов и непонимания, что ждать в следующем году. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько вкусная еда. Далее →✗ НедостаткиТут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя и его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди, чем вы. А главное, вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется. Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах, говорящие головы. Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят. Выходы в выходные — забудьте об оплате. Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти, это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из отдела финансового. А муравьед, поскольку явно что-то лижет, нюхает или принимает. Следуем далее, зарплата. Тут она в конверте. И не дай Бог вам не угодить К.У. — вы её никогда не получите. Расчет при увольнении — на рассмотрении того же учредителя с говорящей фамилией. В общем, ни ногой сюда. Боже, вас избавит... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе могу согласиться с негативными отзывами. Я, хотя и недолго проработал, пришлось вернуться в родной город по семейным причинам, но работой был очень доволен. Зарплата выплачивалась вовремя, обязанности были ясны, коллеги хорошие, отличный руководитель. На работу я ходил с удовольствием. По сравнению с предыдущим местом работы, я был очень рад. К сожалению, пришлось уехать. Но вспоминаю рабочие будни с теплом. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: я работал всего полгода и не успел их заметить. Далее →
-
В объявлении пишут, что от 70к з/п, по факту оказывается 25к официально, вводят в заблуждение соискателя. Если такое на стадии знакомства, большой вопрос, что там далее.)) Руководитель, видимо, живет в другом мире, не видя цен в магазине. На дворе 2024 г. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив на объектах, понятные задачи, адекватное руководство объектами в СПб, душевные мероприятия, места для приема пищи, кофемашина. На хх честные отзывы не пропускают. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в организацию нового руководства все пошло под откос. С 24 года стали постоянно задерживать зарплату на месяц-полтора, больничные листы, отпускные. По итогу при увольнении зарплату вообще не выплачивают (долги достигают до 3-х месяцев), получить документы при увольнении очень тяжело. Их отправляют почтой, могут не доложить по описи, могут выслать только трудовую книжку из целого списка. До июля расчетные листы вообще не выдавали, и конечную сумму на руки определить было невозможно. В приказах значится ответственным исполнительный директор, при этом он не подписывает ни одного приказа. По итогу, чтобы получить заработанные деньги, необходимо обращаться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Не советую работать в данной организации. Далее →
-
Вот «посчастливилось» побывать на интервью в шарашку в бизнес-центре отеля Октябрьская. Это кренч полный! Грязь, нелегалы, дети мигрантов скачут по коридорам! И это в центре города, прямо напротив Московского вокзала! Шарашка, в которую ходила — это чистый криминал, подделывающийся под «аутсорсинг персонала». Где проверки всех инспекций? Это же притон просто, входить страшно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректора по Персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже, что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки, попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу амира, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.] Далее →✗ НедостаткиДиректора по персоналу [А.] Гладышеву [Т.] [Н.] вот и уволили за все ее действия, не помогло даже, что выслуживалась, отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки: попинали и выкинули. (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу амира, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, [Н.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВот он я — это селитер, паразит, аскарида и все его работники, особенно типа топы, это неудачники, безмозглые, которые присосались к жертве строительной компании и сосут. В приличные места их бы не взяли. Пользуются тем, что собственники после своего свалили заграницу. Их идеи одна более тупая, чем другая, постоянно за кем-то повторяют. Чего стоит одна безвкусная баба порось [К.] наглис и её полуумная наркоманка подруга [О.] [Г.]? А их управляющая? Да на неё смотреть смешно, вечно рыдает и во всё сует свой длинный нос, своей работы не знает, зато другим советы даёт. Единственный адекватный работник там была [С.] Н., но её боялись за правду и поэтому слили. Абсолютно бестолковый, тянущий на дно всё вокруг бизнес. Ушла из этой клоаки и выдохнула. Не совершайте ошибки, бегите, цените жизненные дни. Далее →
-
Так и не пригласили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «Вендер Климат», я вижу, как важно для компании создать комфортные условия для сотрудников. Благоприятная рабочая обстановка, которые делают работу здесь особенно приятной. Далее →✗ НедостаткиМне всё нравится: условия труда и оплаты. Если только попросить массажное кресло). Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе советую соваться в это [censored]. Зарплату будете получать максимум 60к, если работать будете в проходимой точке. Работать будете не только менеджером, но и грузчиком, уборщиком, кассиром, кладовщиком. Хотя уверяют при приеме на работу, что только менеджером. Мотивацию постоянно меняют себе в выгоду, чтобы вы не зарабатывали вовсе своих 50-60к. Начальство наитупейшее, начиная с руководителей пвз, заканчивая московским. Проблемы вечные с клиентами по срокам поставки. На вас ежедневно будет литься [censored], почему не привезли деталь к указанному времени. Постоянно будете виноваты во всем. Руководство больше интересуют количество исходящих звонков, чем проблемы, которые существуют, такие как нарушение сроков поставки и т. д. Запчасти приходят все грязные, упаковка рваная, такое ощущение, что покупают на свалке за копейки, подделка — это нормальное явление, будете краснеть и объяснять клиенту, что это за паль ему пришла вместо оригинальной детали. В общем, не вздумайте туда соваться! За лето 2024 в СПБ ушло более 20 сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, есть возможность развиваться в компание. Рост вертикальный или горизонтальный. Корпоративные подарки на новый год и день рождения. ДМС. Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно заработную плату, говорят, что средняя по рынку, но обязанностей больше. Вернуть обеды за счёт компании. Ну и главное, в компанию пришли новые сотрудники из «Билайн» и начали перетаскивать своих, увольняя сотрудников, работающих в компании давно. Могут уволить одним днём, угрожая или запирая в кабинете, пока не подпишешь заявление. Работая в отделе менеджером, появился новый руководитель из «Билайн», сработались, оказался отличным руководителем и специалистом. Но, как это часто и бывает, человек стал неудобен, и нужно было освободить место для друга руководства, и они так и сделали. И начался полный ужас. Новый руководитель не понимает ничего в работе отдела. Не «мы», а только «я» слышали, раньше мы были командой, а потом только возвышение себя над всеми и присвоение всех успехов. Не давали возможность высказывать своё мнение: делай так и никак иначе, и не важно, что неправильно это. С таким человеком было сложно работать, ведь это нарцисс, который не видел и не слышал никого, кроме себя. В компании процветают семейно-рыночные взаимоотношения. Неважно, какой ты специалист, важно только то, с кем ты дружишь. Далее →
