Люди Любят: Уклонение от налогов, отсутствие официального стажа.

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Компания пытается уклоняться от налогов: говорит, что необходимо оформить самозанятость, но при этом говорят, что договор будет по ТК РФ, странно, зачем тогда самозанятость. Менеджер прямым текстом говорит, что налог вы должны оплачивать сами в приложении «Мой налог» по самозанятости. В общем, компания пытается максимально сэкономить и уклоняется от налогов, соглашаясь на такую работу, у вас не будет официального стажа работы, который записывается обычно в трудовую книжку, и да, её они тоже не просили. Менеджер по подбору говорил прямым текстом, что опыт работы у вас не будет фиксироваться, и на заметку: если вы всё-таки решите, что пофиг на эту книжку, не торопитесь, если компанию начнёт проверять налоговая, то может влететь и вам, так как вы согласились на всю эту авантюру. Никому не советую там работать, буду форсить эту историю, чтобы налоговая заинтересовалась данной «компанией».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29782
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.07.2026 Санкт-Петербург
    Ну что же, начнем по порядку. 1. Карту сотрудника я получила спустя почти 8 месяцев работы за несколько дней до увольнения, офигенно, ничего не скажешь. 2. Устроена по ТД в одну компанию, работаю по факту в другой. Расчетные листки не выдаются от слова совсем, хотя это прямое нарушение трудового кодекса))) В справке о доходах стоит одна зарплата, на карточку капает другая. О нет, что же это такое? А это уклонение от налогов. Однако налог вычитается в любом случае, только вот разницу куда кладут? Наверное, к себе в карман. 3. Из-за такой серой схемы зарплаты не ждите хорошо оплаченного больничного и отпуска)) получила на работе производственную травму, а на это всем [censored] Господа. Даже разбираться не стали, забили огромный болт, заплатив копейки, которые даже не покрывают стоимость лечения))) 4. Ну и самое главное, в трудовой появляются странные записи об увольнении задним числом и приеме в какую-то ноунейм компанию-однодневку. Конечно, что это все проводится за спиной, то есть используются паспортные данные, СНИЛС без разрешения. Опять нарушение законодательства, ай-яй-яй, господа. 5. Ну и общее впечатление: всем вообще [censored] на сотрудников. За все время работы успела сменить одну точку на другую. Так вот,... Далее →
  • 03.05.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Стабильная зп, гибкий график и возможность ставить смены как угодно Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень низкая оплата труда за большое количество обязанностей (250 рублей в час у новичков в вечер, при стаже ставка растет, но все равно остается маленькой). Большое количество обязанностей, при этом нормального обучения нет, обучение в учебном центре не дает реального понимания работы и в итоге человек, который не умеет работать, может попасть на важные задачи, не справиться и это помешает работе всех остальных. Коллектив хороший, но из-за частых запар случаются конфликты, поскольку все на нервах из-за количества обязанностей, которые не успеваешь выполнять параллельно с потоком людей. Все надо делать очень быстро, из-за этого часто путают позиции в заказах и выдают гостям не то, но времени решить прошлый косяк нет, потому что очередь из 15 человек и приходится пытаться решить обе проблемы одновременно. Часто нет времени даже пополнять витрины и следить за наличием продукции. Также вечерние сотрудники являются еще и уборщиками, грузчиками (даже хрупкие девушки, парни на сменах не всегда есть) и мойщиками посуды, за такую ставку это того не стоит. Увольняюсь в конце июня и очень этому рад. Далее →