Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Большой объём работы (в продажах так везде в целом). Слабым менеджерам здесь действительно не место. Тяжёлый продукт, но спустя 2 месяца уже разобралась, как работать, хотя до сих пор какие-то новые детали узнаю. Клиенты «наслаиваются» друг на друга, поэтому с первого месяца на большие объёмы продаж, скорее всего, не получится. Но со второго новенькие ребята, на сколько я вижу, вполне справляются. Сидеть, плевать в потолок и надеяться на хорошую зп не получится. Нужно что-то для этого делать. Далее →

Ну что сказать… Пришла в компанию в 2017 году, все устраивало, но то, что началось, как ввели Эджайл, это просто кошмар. Зарплата снизилась ощутимо, г-жа [М.] кривит душой, когда говорит, что это не так. Кто, как не менеджер, это на себе видит?! Кто идет в компанию, сразу готовьтесь, что обманывают изначально, обещают ЗП одну, получать будете меньше. Не говорят при устройстве на работу, что даже промоутер — это ваша работа, это выяснится уже в ходе работы. А самое главное, многое зависит от СМ. Эджайл (командная работа) — пустой звук, готовьтесь к тому, что на вас будут давить постоянно, каждый день. СМ спокойно может при всех вас в чате отсчитать (сразу оговорюсь, не все такие СМ). Руководству жалуйся, не жалуйся — бесполезная вещь, искать правду бесполезно. Благодарности не дождешься, заслуг ваших никто не увидит, зато, не дай Бог, что-то не выполнил из плана, то тут тебе обязательно при всех покажут, какой ты плохой. Рекламный отдел плохо работает, ждут, когда вы им предложите, а уж они одобрят или нет, так-то не менеджер должен этим заниматься. О карьерном росте тоже сразу можете забыть. Далее →

Работала менеджером в компании Партнер/Территория/SLG по объектам Лента. До сих пор полностью не рассчитали. Не работаю с 17 февраля 2021 года. Официального оформления нет, хотя обещано было с первого дня. Зарплата чёрная, выплаты раз в месяц с большими задержками. Обманывают, недоплачивают как сотрудникам линейного персонала, так и менеджерам. Кормят завтраками. На вопросы не отвечают. Вся работа ведётся по-черному. Сотрудникам линейного персонала на руки договор не  выдают. Буду обращаться в соответствующие инстанции как в Питере, так и в Москве. Руководитель [И.] [Л.] видимо считает, что всё сойдёт с рук. Далее →

Это огромная секта сайентологов. Если ты не с ними, то ты против них. Эти натянутые улыбки еле терпишь. Зарплата абсолютно ничтожная, просто копейки. Товар дороже конкурентов и продать сложно. Ах да, хотят продаж, а смотрят не на то, как ты продаешь, а на звонки исходящих. Прошлый век просто. Кстати, люди, которые работают давно, могут и заработать, но начинающему менеджеру ловить нечего, только обучение сайентологическим и дианетическим знаниям. Далее →

Осталось негативное впечатление от общения с кадровиком (время собеседования февраль 2021 год) по WA-интервью. Опоздала ко времени, позвонила на другой номер, где нет WA. Бестолковый и невнимательный кадровик! Задав вопрос о том, почему я с высокой должности рассматриваю более низкую должность, я ответила ей прямо и честно. Она продолжила домогаться с этим же вопросом, задав его несколько раз в разной форме, выискивая подводные камни, которых НЕТ! Тратя мое время и заставляя меня фантазировать на этот счет. У меня нет такой больной фантазии, и я просто сбросила звонок, потому что с самодуркой общаться хуже некуда! Откуда Вы берете этих псевдопсихологов, которые не умеют заниматься профессиональным отбором людей? Доведите до сведения этой дуре, что люди сами принимают решение — работать им менеджером или вице-президентом. И не ее собачье дело, какой выбор делают люди в своей жизни. Ее дело — подбор профессиональных сотрудников, и подбирать необходимо по деловым качествам, а резюме дает полное представление (по крайней мере, мне, опытному руководителю). Если у вас «клуб балоболов» — то пусть подбирает в ваш клуб банкротов, если нужны профи, по резюме уже понятен уровень соискателя. Ей бы пролечиться немного))). Она назвала это вопросом, но на вопрос ей было один раз отвечено. Следующий поток... Далее →

Все отрицательные отзывы про компанию Баулогистик (нынешняя Бауфасад) — абсолютная правда. Не тратьте свое время и нервы на эту компанию — это того не стоит. Руководство неадекватное, отношение к людям скотское. Регионами теперь руководит [В.] [А.], бывший менеджер из Ростова, который теперь «правая» рука [С.]. Смысл такой — набирают в регионах менеджеров и логистов с опытом и базой, а потом переводят клиентов на своих менеджеров в Москве. Обходите стороной эту конторку! Далее →

Ни одно условие не соответствует действительности! Общежитие было кошмарным! Загаженные туалеты, душевые и кухня. Постоянные пьянки, крики и даже драки. Рабочую форму так и не выдали, работала в своей одежде, которая далее была не пригодна для ношения. За три недели работы сменилось 4 менеджера на объекте. Все врали и воровали деньги сотрудников. Моя вахта закончилась месяц назад, а оплату так и не получила! Далее →

ну, а по факту здесь #банный бардак оказался. в первый пробный день сделал три заявки, успешно. правда, по чужому маршрутному листу, что ставило под сомнение корректность выплат за этот день. впрочем, забегая вперёд, выплат тут и не светило. далее, второй день. восемь заявок. восемь — это как десять, только на две поменьше. не очень похоже на «работы непочатый край», ну да ладно, может это на старте. из восьми три ещё и отвалились, один номер просто не обслуживается, два других не отвечают. у меня вопрос: а кто вообще прозванивал и согласовывал этих клиентов? похоже, что от балды. итого пять адресов. которые я сделал играючи за несколько часов, даже без звонков в поддержку, всё получалось. ну, пять это не три хотя бы. далее, понедельник, день тяжёлый, видимо, как говорится. правда, тут похоже, что все дни «понедельники», а понедельник такой, вообще понедельник. начальства никакого нет на месте, и мне без маршрутного листа (который надо заполнять вообще-то, чтобы оплатили работу) дают аж целых три заявки. из которых одна опять отвалилась. итого две. ну ладно, третий день вообще супер. я уже видимо «местный», так что менеджер... Далее →

Работала 2 года менеджером в этой компании. Появление в компании [Л.] Щ.! [censored] хамка, которая думает, что она тут всеми руководит! Старший менеджер должен помогать, обучать, наставлять, а не распускать сплетни и ссорить между собой сотрудников. От неё нет никакой пользы, от слова совсем! Всегда суёт свой нос, куда её не просят. Какие-то постоянные штрафы ни за что. Увольнение без объяснения причин, несмотря на то, что ты выполняешь планы. Если ты не сидишь с ней, не обсуждаешь кого-либо, то ты враг, пора уволить. Также не платят отпускные, больничный. Далее →

Прежде чем работать в компании инкор, задумайтесь… Нравится ли вам агрессивная атмосфера? Когда каждое утро выходит главный бухгалтер [К.] Е.Н. из своего логова и начинает цепляться ко всем сотрудникам, нагнетает обстановку (требует документы, которые были сданы давным-давно, а она не помнит, требует составление на себя приказов, спрашивает, почему стоит в этом месте тумбочка, а не в другом, может лазить по столам, но чаще в ваше отсутствие, если что-то ей не нравится, сразу докладывает директору, продолжать можно долго, но не буду). С самого утра в офисе стоит накаленная атмосфера, пока главному бухгалтеру надоест, и она временно оставит сотрудников в покое. Если вас это не испугало, то продолжу. Главный бухгалтер хочет, чтобы вы разбирались во всех счетах, каждый день требует ответы на вопросы: чей это проект, когда будут оригиналы документов (она может забыть, что вы их уже сдавали или отвечали, когда документы прибудут с объекта), ей не важно, бухгалтеру важно вас отвлечь, и чтобы вы все бросили и помогали ей разбираться в ее делах! Так что, работая менеджером, вы должны понимать, что очень много будете посвящать работе с бухгалтером, иначе она начнет утренний скандал именно с вас! А еще за главным бухгалтером нужно проверять, правильно ли она... Далее →