Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

их просто нет Далее →

Начальник коммерческого отдела московского филиала О.А. — тупица с короной на голове, которая ей мешает проходить в дверной проем. Все совещания, в том числе с использованием Zoom, она молчит, ни одного комментария, ни одной мысли, ни одного слова, просто сидит «лицо» перед камерой и улыбается. Даже вникнуть в суть вопросов не пытается. В принципе, она же ставленница (протеже) генерального директора Д.[Ю.], а Д.[Ю.], как всем известно, подбирает себе подобных, таких же тупых, никчемных, с короной на голове, ни х…я не работающих, не думающих, а лишь докладывающих, собирающих слухи и сплетни сотрудников. А сегодня вообще атас! Приехал к нам Б.[В.А.] — начальник службы безопасности (если эту службу такой можно назвать, с таким начальником самих впору обезопасить). Стал проводить беседы, что надо слушаться О.А., уважать её и работать с ней. Все, конечно, тихо посмеялись, ведь её не только как начальника не воспринимают, а как работника в принципе. Ну уж и конечно, когда её назначила САМА Д.[Ю.], от такой тупости ну просто все выпали в осадок. О.[А.] нажаловалась Д.[Ю.], что её обижают и не воспринимают, а Д.[Ю.] отправила Б.[В.А.] на разборки. Смешно… Детский сад. М.[Е.] просила не назначать О.А., ведь она совсем нулевая, но это же решение Д.[Ю.], оно не подлежит изменению. Да, Д.[Ю.] превзошла сама себя, меньше,... Далее →

Нет Далее →

Серая зарплата, задержка зарплаты! По 2−3 месяца. По работе не отлажена коммуникация, бесконечные планы/отчеты, совещания, какие-то регламенты и инструкции. При том, что компания небольшая. KPI от перевыполнения плана, в то же время нет товаров для продажи, и это никого не волнует. Не сделал план — зарплата копейки, так и её не дождешься. Далее →

В компании КМЗ я проработала почти год, компания отвечала всем моим требованиям — официальное трудоустройство, регулярные выплаты зп, различные бонусные поддержки, достойный объем работы, после окончания рабочего дня — нет надобности выполнять сверх задания. Коллектив дружный, можно договориться и всегда пойдут на помощь. Далее →

Из недостатков — удаленность расположения. Далее →

Люблю TFM за то, что они такие правильные. Всё по табличкам, всё по правилам, внутренние порядки понятны, работа прозрачная, доки тоже четкие, зп справедливая, средняя по рынку, но можно работать лучше и получать премии. Плюшки офиса, всякие ништяки и походы в бар с коллегами — это очень приятно. Далее →

Минусов для меня нет. Можно было бы, конечно, с парковкой решить вопросик, но это так, не супер важно, на работу не влияет. Далее →

Их нет Далее →

Работали в одном из филиалов, знаем все изнутри! Зарплата по МРОТ, карьерного роста нет, премию не заработать, так как элементарно в праздничные дни вам просто сделают план чуть ли не на млн. Что касается руководителя [Е.] в должности руководителя, то он не тянет на занимаемую должность! Лично его результатов работы нет. Сидит в ОП Санкт-Петербург, раздает задачи от другого такого же руководителя подразделения, на вопросы лично никогда прямо логистам не ответит. Смешно все выглядит, он 2-х слов связать не может! По работе он тоже глупый… не понимаю, зачем его держат вообще, что он есть, что его нет! Портит все впечатление о компании. С потенциалом такой компании можно много чего добиться, а не на дно тянуть. Ещё [Е.] есть, пришел на руководитель направления, который в своей жизни никогда не закрыл ни одной заявки, сомневаюсь, что он вообще знает, как она выглядит. Оба товарища будут вас учить работе, которую никогда не видели и не знают всю структуру, собственно, почему [Е.] и уволили из предыдущей компании. Эдакая местная 2-КА великих руководителей, строящих из себя управляющих. Что касаемо ЗП, ждите, что вас кинут, если вы соберетесь увольняться, а могут вообще без доступа к 1С и АТИ кинуть задачу... Далее →

Неизвестны Далее →

В конторе абсолютно неадекватная система набора персонала. Я прошла 2 собеседования, решила кучу кейсов, прошла службу безопасности в полном объеме (бывшим работодателям устроили целый допрос!), чтобы меня, оказывается (!) наконец-то пригласили на «пробный день», чтобы там я расписала систему их работы на целый год (естественно, бесплатно), а они еще подумали, стоит ли меня брать, и посмотрели других кандидатов??? Вы вообще в своем уме?! Если вы на собеседовании не можете узнать компетенции сотрудников — у меня для вас плохие новости! Впридачу испытательный срок в 3 месяца, в который при любой оплошности вас могут уволить за несколько дней. Контора почти вся состоит из сотрудников, которых набрали месяц-два назад, и они катастрофически трясутся как раз за этот свой испытательный срок и боятся принимать решения. И, насколько я вижу по отзывам, я не одна была там такая. Даже не тратьте время на эту контору.. Далее →

В целом, работать на НГ Энерго можно. Всё полностью оплачивается, выписывают премии за закрытие заказов в срок. Далее →

Но бывают периоды переработок, когда приходится задерживаться или выходить в свой выходной. Но в любом случае тяжело выходить на работу на основное производство и отрабатывать ещё и переработку — хорошо, если полдня, бывает и полный рабочий день. К сожалению, у нас далеко не все приходящие на работу в цеха на завод это понимают и вливаются в процесс. Далее →

Я работала в Рестомаркете до сентября 2022 года, потом по работе мужа переехали в Казань. Нас никогда не задерживали после работы, всегда и я и другие сотрудники уходили вовремя) Выплаты были вовремя, в полном объеме. По коллективу я скучаю, все ребята доброжелательные, с позитивным юмором и уважением друг к другу. От работы в рестомаркете у меня остались только приятные воспоминания и положительная характеристика для новой работы) Далее →

Не могу сказать, что были какие-то недостатки. Далее →

Частично адекватный коллектив. Близость к метро. Далее →

Хотите делать всё сразу и огребать со всех сторон — вам сюда! Обучения здесь нет от слова совсем. ЗП чёрная, трудоустройство неофициальное. Гасятся от налоговой как могут, их регулярно пытаются прижать по двум ООО. Менеджер И. сварливая дамочка, орущая матом, продающая в убыток компании и сваливающая вину и ответственность на всех с себя. Генеральному директору вообще на всё пофиг, сбегает от всех вопросов, его жена, коммерческий директор О., изворотливая как уж на сковородке. Офис убитый, куча спутанных проводов, драный в клочья линолеум, отвратительно грязные туалеты. На производстве сплошные граждане ближнего зарубежья, не понимающие ни слова. Постоянно ломаются станки, денег нет, куча долгов, постоянно не могут вовремя изготовить заказы и постоянно лебезишь и слушаешь от клиентов за это. В общем, контора Рога и Копыта.. Далее →

Их нет. Далее →

Клуб на Московской. Пригласили на собеседование на должность менеджера, собеседование продлилось минуты три. Сказали, приходите завтра на неоплачиваемую стажировку. В чем заключалась стажировка? Вас садят не за компьютер, а на место клиентов в крошечном кабинете, все топчутся вам по ногам. Вам дают список бывших членов клуба и говорят: «звоните». Девочки в ОП — просто колхоз, такое быдло еще поискать надо. Общаются только матом, как они ненавидят свою жизнь и работу. Если вы вдруг соответствуете такому описанию, то, может, работа для вас. На мою просьбу о помощи одна из них просто отмахнулась, сказав, что занята, хотя она была свободна. Клуб тоже помойка. Мини-бассейн, наполненный пожилыми женщинами. Далее →