Группа компаний Стандарт: отзыв сотрудника
Современный, уютный офис/БЦ
В отделе продаж хороший коллектив
Корпоративы
Недостатки:-Зп ниже рынка
-Не налажен процесс передачи в работу и ведения клиента, менеджер выполняет функцию тех. поддержки, вместо того, чтобы выполнять план
-Бесполезный РОП, которая не решает вопросы, не отвечает на них, шаблонными фразами твердит одно и тоже каждый день, доводит людей до увольнений, не слышит и не слушает сотрудников
-Обесценивание работы менеджеров-выполнив и даже перевыполнив план РОП будет требовать еще, настойчиво, спрашивать одно и то же по несколько раз в день, ссылаясь на то, что ей не хватает пришедших денег до нормальной зарплаты
-За обсуждение обязанностей РОПА с ним же, за попытки выяснить рабочие моменты, на которые нет ответов, Вас сначала будут морально травить, а потом уволят одним днём, даже если Вы регулярно перевыполняете план
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТАНДАРТ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТАНДАРТ: 8 отзывов →
Отзывы о работе менеджере в Санкт-Петербурге (276 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34789 отзывов) →
1. Зарплата. Её нужно доказать, что заслужил. Проработав вечерами, ночами, стерев пальцы в кровь (условно говоря) и получив проблемы с суставами на запястьях (а это уже не условности, но - факт), Вам по итогу скажут, что такой объем работы не может быть выполнен за короткий срок, мол, значит, там было копировать-вставить. Ох, уважаемые, про меня не зря говорят, что я - монстр. Или робот. Без разни...
Заработная плата. Оклад очень маленький. Эксперты с большим опытом работы и начинающие эксперты работают за один маленький оклад + сумма от сделанной документации. Руководство технического отдела всегда старалось сгладить этот момент, чтобы люди так или иначе получали свою зп на жизнь элементарно. Понятное дело, кто-то делает больше, кто-то меньше, но если ты не работаешь ночью и по выходным, ты ...
1. Полное отсутствие страховых гарантий и соцпакета. Налоги платить не хотим, только по минималке, про ДМС слышали только по телевизору. 2. Зп. Постоянные изменения в подсчете зп, чтоб ты получал еще меньше. В глаза мы этого не скажем, но белую зарплату платить не будем, ибо слишком много заработал(100+). Будем давить, что таких денег у организации нет, чтоб платить, а вот если наличка, то спустя...
1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда конечно интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатирования. Обещали замену каждый месяц, ничего не происходило. Летом безумно жарко, в помещении нет приточно-вытяжной вентиляции и штор...
1. “За забором - очередь” - девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50-ти человек, а [Д.] Д.Н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы - просто маленький ви...
