Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3312)
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной организации около пяти лет. Решил поделиться с другими сотрудниками впечатлением. Что касается работы, то было и сложно, и легко, но вроде всегда со всем справлялся. По зарплате хотелось бы конечно побольше, но мне кажется, что проблема в нашем регионе, за хорошей зарплатой надо ехать в Москву, куда я в принципе собираюсь. Из плюсов понравилось, что два раза в год проходят корпоративы за счёт фирмы, летом на Беле, а зимой в клубе или в коттедже. Если бы не климат в Красноярске, то наверно бы никуда не уезжал. Всем удачи и плодотворной работы! Далее →✗ НедостаткиНедостатки уже писал, наш регион, экология.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд Далее →✗ НедостаткиПоддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая «прогрессивная» или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом «дайте, пожалуйста, обратную связь» полный игнор.. Нда, честно, никогда бы не ожидала такое от международной компании.. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но их мало, а то есть: хороший коллектив, форма для сотрудников. все. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ с того, что сначала я работала в франшизе, было все прекрасно, чудесное начальство, чудесные девочки, в общем отлично. Но как-то раз нам решили сменить менеджера, и понеслась. Была банально взаимная ненависть друг к другу. Эта $ука истрепала мне все нервы, и пусть скажет спасибо, что я не подала на неё в суд за моральный ущерб. Сколько раз я плакала из-за неё, не сосчитать! В итоге она осталась на своём месте по причине того, что хозяева магазина не в курсе, что их сотрудница доводила других девочек до слез и, внимание, нервных срывов. Выносила мозг по каждой причине: «Ой, а почему ты носки не предложила???» И эта [censored] мозгов была просто по каждому поводу. Также был момент, что прошлый ДМ (лучший человек на планете) повысила меня, а когда пришла эта [censored], она сказала: «Ну вот заслужишь повышения, тогда повышу»))))) И таких ситуаций было много. В итоге — я уволилась. Далее я пошла уже в прямой магазин, где сначала все было хорошо. Но потом такая же тупорылая ДМ начала качать права)) Видимо их дрессируют одинаково — давить на сотрудников и строить из себя %удалено% пойми кого))) В итоге в один прекрасный день она довела меня конкретно. Работая в паре... Далее →
-
✓ Преимуществавообще НЕТ! Далее →✗ Недостатки1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни вам могут не выплатить. При мне молодого человека «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный трудовой договор вы получите через 3 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы вам будет поступать на карту с даты подписания трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени, установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма 240 часов, но не более 310. 11... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПервое. Менеджер Равиль сообщает, что на рынке компания более 5 лет, есть запись разговора. Когда мы решили проверить юридический статус компании и посмотреть развернутую информацию о ней, ее акционерах и сотрудниках, то выяснилось, что существует она менее 12 месяцев, в статусе микро предприятия с 1 одним сотрудником в штате, а это значит, что если так дерзко обманывают в самом начале переговоров, то с легкостью в дальнейшем будут это делать и дальше. Второе. Говорят, что партнеры и представительства открыты по всей России, задал вопрос сколько, ответили 28 представительств. Спросил, в Москве или в Московской области есть, говорят, да, есть целых 6. Прошу, пришлите контакты, адреса, мы съездим, посмотрим, поговорим и если действительно все так, как вы обрисовали, будем думать о том, чтобы заключить с вами контракт, и закроем глаза на первый пункт, о котором вы уже сказали неправду, но может ошиблись, менеджер новый, перепутал пять лет с годом, услышал что-то где-то или план хотел выполнить по продажам, всякое бывает и т.д. Отказались предоставлять контакты, ссылаясь на коммерческую тайну. В чем тайна? Партнеры для того и партнеры, чтобы знать полную информацию о компании, куда будут инвестировать, даже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но на этом все. Далее →✗ НедостаткиПрезентуют себя как надежную, стабильную развивающуюся компанию. Состоит из множества ООО и ИП. Филиалы находятся в разных городах страны. На самом деле стабильность там существует только лишь для тех, кто трудоустроен по знакомству. Со всеми прочими прощаются с полуслова, просто объявив, что с завтрашнего дня вы здесь не работаете и пишите заявление по собственному желанию, хотя еще вчера ничто не предвещало. Могут выдумать любую причину. Полное несоблюдение трудового законодательства. Постоянная текучка кадров (по причине указанной выше).. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая обучающая платформа Далее →✗ НедостаткиСтранная организация. Устраивался менеджером. Будьте готовы, что обучение, которое длится 3 недели, вы можете не сдать, и вам просто скажут спасибо. Сомнительные действия при сборе документов для оформления. Документы и книжку ты им отправляешь, но принимают тебя только по прошествии 3-х недель обучения. Можно просто потерять свое время, которое вам никто оплачивать не будет. Будут красиво говорить, что все отлично, вы тратите свое время и силы для подготовки к аттестации, выезжаете в поля, проводите сенсус территории и в итоге вам просто присылают смс, что спасибо, мы в вас не нуждаемся! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОнлайн собеседование Не нужно никуда ехать Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение HR [А.] Насмешки с её стороны Вопрос: почему вы уверены, что будете тут работать? И это только собеседование. Что будет уже на работе — боюсь представить. На вопрос о трудоустройстве ответила, что месяц-два или больше испытательный срок. Без трудоустройства. Зарплата 6000 тис + 10% заработка фирмы. То есть 1% от продажи тура. Сколько в среднем продаёт туров в месяц менеджер, она не знает. Ей до глубокой лампочки. И это HR! Такое ощущение, что им лишь бы всех подряд [censored] набрать. После такого даже туры брать у них не буду. Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне себе неплохо подрабатывала сборщиком заказов сбермаркета, коллектив везде молодой и дружелюбный. Далее →✗ НедостаткиМало магазинов (ехать до ближайшего час) и мало смен. Смены могут внезапно отменить, не предупредив, узнаете, когда приедете на место, и вас пошлют обратно. Не оплатили по часам в сумме, больше смены. Получается 7, 5 часов бегала по магазину за спасибо, что очень обидно. Обсуждение этого вопроса с менеджерами на протяжении месяцев не дало результата, больше работать с ними не собираюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение руководства к сотрудникам, стукачество. Да, з.п. белая, но половина из неё премия, которую, если захотят, не дадут. Обязанности добавляют только по приказу директора, так что закона тут не существует. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиЕсть старый костяк менеджеров, им отдаются важные клиенты. Потогонная система, менеджеров отжимают и выкидывают как ненужный материал. А всех наработанных клиентов забирает коммерческий директор и пара менеджеров. Заработать здесь вам не дадут. Но самое главное — нет аттестаций ни «Россетей», по «Газпрому», «Роснефти» и т.д. Компания работает только по «Ростелекому». Была бы аттестация, можно было бы продвинуть продукцию «Минсккабеля». Но, увы. Хотя цены на продукцию очень достойные. Вообщем, не рекомендую никому устраиваться и тратить время на данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Сразу скажу, что в прошлом никогда не оставлял отзывов о компаниях, в которых работал, всегда было понимание и договоренности по рабочим моментам и увольнениям, которые выполнялись с обеих сторон. Но тут решил оставить обратную связь, т.к. считаю непозволительным такое отношение компании к сотрудникам. Надеюсь, что мой отзыв скорректирует отношение к сотрудникам, продолжающим работать в компании, и сориентирует менеджеров, которые захотят работать в ней. Проработал в компании порядка 8 месяцев, из месяца в месяц выполнял и перевыполнял плановые показатели, чувствовал себя защищенным и уверенным, работая в компании федерального уровня. Изначально смутила выплата премиальной части заработной платы спустя 2 месяца работы. Не придал этому значения. Пришло время увольняться по определенным причинам. Честно и не тая объявил руководителю об увольнении, предложил отработать, если надо, 2 недели и спокойно уйти из компании, получив честно заработанные денежные средства, в разрезе окладной и премиальной части. Окладную часть выплатили при увольнении. Премию за последние 2 месяца обещали согласовать и выплатить позже, т.к. изначально компания ВТБ Лизинг выплачивает премию спустя 2 месяца работы. После увольнения территориальный руководитель [С.] [В.] написал, что компания выплачивать премию не будет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешне, очень приличное место, новый офис которым они очень гордятся, на этом думаю все. Далее →✗ НедостаткиВакансии этой компании (менеджеры и работники склада) регулярно, по долгу висят на сайтах по поиску работы, что уже настораживает. По телефону озвучивают, что они развиваются, ищут «профессионалов», что у них нет текучки, но это не правда! Компания 15 лет на рынке, директор С.С. говорил, что все их конкуренты скоро «загнутся», а они — «Лидеры» останутся, но ни в одном магазине сети DNS, Мвидео или Эльдорадо не встречала фотобумагу этих «Лидеров». Работа менеджера — продавать по телефону китайский товар не самого хорошего качества под брендом Джетпринт (холсты, бумага, брелоки и др.), и если вдруг тебе повезло, и кому-то потребовалась пачка бумаги, тебе нужно найти ТК, чтобы этот товар отправить. Ежедневные обзвоны фототочек по городам нашей большой Родины, по 40 звонков мин., в конце дня надо отчитаться (наставник [Я.] говорила, что если постараться, можно сделать 100 звонков в день). Так как новичкам нужно наработать БАЗУ, старички и новички звонят одним и тем же клиентам, по несколько раз в неделю, шлют письма и спамят новыми/старыми прайсами. Из контекста было понятно, что клиентов это не особо радует. Людей увольняют одним днем по непонятным причинам, вслух ничего не говорят, между... Далее →
-
✓ Преимущества- красивые обещания — рассказы о перспективах в будущем — рядовые сотрудники молодцы Далее →✗ НедостаткиПри рассмотрении данной компании обратите внимание на hh (постоянная текучка кадров), а это о чем-то говорит. Зарплата белая/черная (хотя всем рассказывают, что все официально). Обещания по выплате % части (премии не сдерживаются). При увольнении рассчитывают только по белой зп. Хамство со стороны руководства при увольнении. Одним словом, непорядочные «люди». Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом замечательный коллектив, есть перерыв на обед Далее →✗ НедостаткиАбсолютное нежелание главного офиса упрощать рабочие процессы. Вместо упрощений всё больше вводят и вводят, в результате чего очень много подвисших задач и практически невозможно «быстро» отработать клиента. Не хватает кадров, особенно квалифицированных. Огромное количество задач. Отсутствует система обучения, 3 дня изучения материалов (Каско, например, довольно объёмный продукт с множеством нюансов) — и тебя кидают на амбразуру продаж. Руководитель ОП, товарищ [М.], лично говорил, что не собирается вникать в продукт, ему это не нужно (зачем руководителю отдела продаж вникать в продукт?) И вообще — он крайне лицемерный тип. Отдел не сегментирован, если ты продажник, ты продаёшь все страховки, которые есть в компании, и пофиг, что в каждой из них куча нюансов. Не хватает обучений, СРМ устарела и пользоваться ей неудобно, информацию там никто не актуализирует. Крайних и ответственных по каким-то вопросам (если понадобится помощь и разъяснение) — днём с огнём не сыщешь, даже если в СРМ этот человек указан как ответственный по теме, набрав его, можешь выслушать ушат г-на (кто работает в ГО, этим не брезгуют). Часто задерживаешься. Ставка — копейки, а бонусы вообще смешные. Дешёвые автомобили менеджеру страховать куда выгоднее, чем элитку. Мебель и техника старая. На кухне и в туалете грязно. За развитие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зп при увольнении! При окладе в 30к, в белую показывают только 11к. Есть ещё % от закрытых сделок, но вы его не увидите. При увольнении выплачивают только эти гроши 11к! Обучения нет, кидают сразу в работу, не разобрался — твои проблемы. Через месяц испытательный срок превращается в 3 месяца (в одностороннем порядке, в договоре ничего этого не прописывают). После 3 месяцев % от сделок так и не выплачивают, ссылаясь на то, что ты косячил при ведении проектов. Об ошибках ты, видимо, должен был догадаться, потому как 3 месяца вся твоя работа устраивала. Плюс ко всему вечная нехватка исполнителей и огромное количество проектов на одного менеджера. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже третий год, поэтому и финансово меня все устраивает, и практически сверх нормы я не работаю, в выходные не выхожу, укладываюсь, но так было не всегда, первые полгода можно сказать жила на работе, но именно поэтому и получила повышение достаточно быстро. Далее →✗ Недостаткиособых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Хлебе насущном почти год, с 2018 по 2019 год на позиции менеджера. Пришла в компанию со стороны, хотя многие ребята росли внутри компании и менеджеры и директора это бывшие бариста и официанты, думаю, это является большим показателем того что в компании есть карьерный рост. В целом, общее впечатление от работы осталось очень позитивным и с теплотой вспоминаю весь коллектив и время когда работала в этой компании. Обучение для менеджеров было очень качественным, интересные тренинги, очень много познавательной информации. Классный тренинг по кофе, по специфике своей работы на прошлом месте работы сталкивалась с приготовлением кофе не так часто, и почерпнула для себя много нового из обучения. Моим наставником была директор одной из точек, и она очень ответственно подходила к вопросу обучение, так же как и все тренинг-менеджеры, вообще в компании был очень высокий уровень корпоративной культуры, все четко и по делу. Работала на территории [С.] [Е.] и могу сказать про него только хорошее как про руководителя. Вообще на этой территории все менеджеры и директора были максимально лояльны к линейным сотрудникам, поэтому читая отзывы про обман в зарплате или недоучёт рабочих часов прихожу в недоумение. Мне сразу объясняли что если... Далее →✗ НедостаткиУшла я из компании, к сожалению, и из-за личных обстоятельств, и также повлияла невыплата мотивационной части в последние 2 месяца работы, аргументируемая отсутствием средств из-за провала сезона и выручек на временных точках в парках. Также хотелось бы отметить, что в этот период в компании вообще много вышестоящего руководства уволилось, и объективно атмосфера значительно изменилась, что сказалось на дальнейшем желании работать там. Также хотелось карьерного роста, но в тот момент была довольно-таки большая очередь из менеджеров, которые претендовали на повышение, и я понимала, что ждать ещё плюс-минус 2 года не очень хочу и решилась попробовать себя в другом месте. Далее →
