Работа менеджером: отзывы сотрудников

з/п меня устраивала, но хотелось бы больше, перспектива карьерного роста, рабочее место, корпоративные билеты, график работы, Далее →

Корпоративные билеты вроде как есть, но только редковато в наличии бывают Далее →

Белая зарплата, оплата отпуска, больничного, премии бывают, карьерный рост редко, но есть, командировки оплачиваются, 2 выходных дня Далее →

Надежды нет, что что-то у нас изменится, дождусь отпуска и надо менять работу, уходить отсюда, а то кроме работы ни на что времени не хватает, здесь сколько ни работай, нормальных денег не заплатят, все в режиме стресса, а начальство — просто нет слов, неадекват, сколько ни приходит оплат за оборудование, все мало и постоянно кого-то виноватым делают. Лисиная сократила претензию до 5 млн, и все равно плохая, уволили. Держаться нет сил здесь находиться. Далее →

Работаю в Скидком уже давно. И если сравнивать со всеми предыдущими местами, то перейдя в СКИДКОМ, я словно бы попала в уютное местечко с отличными условиями и ощущаю себя тут как дома. Конечно, здесь приходится усердно трудиться, и планы есть, и постоянно обновляется функционал, на все имеются свои регламенты — задач всегда хватает, а время очень часто хотелось бы притормозить. Однако данный функции пока не появился)… И вычеты кончено тоже есть, как и везде. Но с оговоркой, что нарушение должно быть реально зафиксировано после множества предупреждений, выполнение данного пункта значительно влияет на качество работы компании (за что вроде бы как и платится ЗП), выполнить было совсем не сложно, и ничего не мешало это сделать. Но тем ни менее, атмосфера в коллективе, считаю превосходная. Руководство компетентное, и всегда можно рассчитывать на помощь, доброе слово и реальную поддержку. Готовы обучать сотрудников и нянчится, независимо от их стажа и компетенций. Контроль качества работает по системе уведомление→предупреждение→замечание→и только самые упертые нарушители регламентов получают эти штрафы, но почему-то расстраиваются только 1 раз в мес. зато регулярно и каких-либо элементарных изменений в свои действия/бездействия внести не могут или не хотят. Уровень ЗП заслуживает отдельного внимания, почти все в коллективе зарабатывают больше 100K, а лучшие продажники, насколько... Далее →

Все недостатки, так уж вышло, описала в плюсах, но с подробностями, по своему личному опыту. Добавлю только что условия по оплате труда и графику — отличные. Мне все нравится! Но от большего как и все, не отказалась бы, хочется расти и получать больше зарплату. Еще не помешало бы побольше всевозможных корпоративных праздников, подарков и свободного времени. Далее →

Удобное расположение офиса, кофе, чай. Удобное рабочее место. Зарплата еженедельно. Далее →

Зарплата в конверте. Обязанности непонятные и добавляются в процессе работы. Женщина-руководитель закомплексована и вымещает это на всем коллективе. Задания дают не пойми как. Мобильная связь своя, со своего телефона звонишь клиентам в другой город. Постоянно хамят. Далее →

Достоинств, кроме удаленной работы — нет Далее →

адаптация, поведение руководства, переход клиентов между менеджерами, бизнес-процессы и вымогательство Мой опыт работы в компании ЛЕММА оказался крайне негативным. С самого начала моего прихода в компанию я не получил должной адаптации и обучения, что существенно затруднило мое вхождение в коллектив и выполнение поставленных задач. Более того, руководитель компании проявлял неприемлемое поведение, часто общаясь с сотрудниками на повышенных тонах. Это создавало напряженную и неприятную рабочую атмосферу. Одним из основных недостатков компании ЛЕММА является несоблюдение профессиональных стандартов в отношении клиентов. Руководитель поощряет не совсем корректный переход клиентов между менеджерами. В моем случае, если клиент уже находился у меня, руководитель без разрешения мог просто передать его другому менеджеру. Такое отношение к клиентам является непрофессиональным и негативно сказывается на работе с ними. Более того, в компании ЛЕММА существует полный беспорядок в бизнес-процессах. Помимо основной работы по продажам, сотрудникам приходится тратить огромное количество времени на документооборот и оформление различных документов. Это включает в себя заполнение бумажных форм, составление отчетов, подписание соглашений и многое другое. Такой хаос и избыточная бюрократия существенно затрудняют эффективное выполнение основных задач и отнимают время, которое можно было бы использовать для более важных... Далее →

Больше 30 лет на рынке большой ассортимент белая зп  как бы вежливое руководство Далее →

Находятся за Фудсити. Если живете рядом в Испанских кварталах удобно. Если ездите на метро, то от Теплого стана вас будет возить автобус. Осень, зима, весна — пробки. Иногда едем по 40−50 минут до метро. Это если автобус не опоздает. Если на своей машине, то дорога около фудсити разбивается фурами, так что узнаете, где у вас рядом с домом автосервис. Подвеску придется ремонтировать. Рядом промзона и кладбище. Если летом можно погулять в рядом расположенном лесу, то зимой придется сидеть в столовой, чтобы отдохнуть положенный час. Хотите поехать на собеседование — берете день за свой счет. Курение по часам. Отдел кадров трудолюбиво фотографирует вас из окон, если курите рядом с курилкой на улице или не в отведенное время, и отправляет фотографии Директору департамента розничных продаж. Она уже отправляет эти фото руководителям отделов. Планы (сразу завышенные) объявляются на год и дальше распределяются по-квартально. Плановые наценки не в рынке. Хочешь выполнить план — продавать надо намного больше. Но цены неадекватные, ходовых позиций часто нет. Но вам объяснят, что на складе тухнет много старого [censored] продавайте. Цифры ставятся таким образом, чтобы планы были невыполнимыми. Обычное выполнение 60−80 процентов. На 4 квартал план равен 4 кварталу плюс недовыполнение предыдущих трех кварталов. Это... Далее →

Работаю более полугода, все устраивает! Для офисных сотрудников бесплатное питание, есть премии и ДМС, белая ЗП, лояльное руководство. Коллектив очень сплоченный, все помогают. Много новых проектов за последнее время появилось в компани Далее →

Не нашла Далее →

Компанія, як компанія. Не можу сказати нічого катеорично поганого, рівно як і не бачу сенсу співати дифірамби. Робота дійсно бути потребувати від вас багато енергії та часу, але якщо ви налаштовані зробити тут хоч якусь кар'єру та заробляти непогані гроші, то, мабуть все ж таки прийдеться попрацювати. В  свій час мені запропонували більш вигідну пропозицію, тому я і звільнився з «Енергії води», хоча і там перспективи були досить непогані, а колектив дружний. Працювати було легко, відчувалася підтримка як від колег, так і від керівництва: проблеми вирішувалися досить оперативно та професійно. За деякими нюансами (а де їх нема?) в принципі мене робота в «Енергія води» влаштовувала. Далее →

не виявлено) Далее →

Плотят вовремя в конверте Далее →

Здравствуйте уважаемые посетители сайта. Своим отзывом хочу предостеречь будущих соискателей, чтобы не вляпались в такое г как и я. Работал в кампании Прайм на Тушинской недолгое время как впрочем, и все сотрудники, но впечатлений и седых волос наверное хватит на всю жизнь. На собеседовнии в отделе кадров мне красачно расказывали, что кампания крупная, много лет на рынке, все в белую с полным соблюдением всех правил и законов. По факту же плотили вовремя, но минималку на карту и остальную сумму в конверте. В субботу и праздничные дни в кампании идут дежурства, за которое никто не плотит, так как по мнению армянского учредителя официальные российские праздничные дни не отностся к праздничным и поэтому все русские должны работать в Прайм бесплатно. В компании никто не учит, ихнее хваленое обучение — пару презентаций и образцы кабелей. И действительно зачем чему то учить если новых сотрдуников уволят через 3−4 месяца и придет новая партия мяса. При мне уволили тендерный отдел, главбуха! которая с кем-то посорилась на совещание, а меня и еще одного менеджера уволили одним однем. В пятницу в компании Прайм меня поздравили с днем рождения, я купил за свой счет всем пиццы, а в понедельник сообшили что компания больше... Далее →