Онкодиагностика Атлас (ОнкоАтлас): Ждут сотрудника, готового сесть в тюрьму

26.11.2025 • собеседование • Москва • Адрес: г. Москва, Ленинский проспект, 4с1А
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Нахожусь в шоковом состоянии от этой компании. Такой дичи у меня ещё не было. Компания опасна не только для соискателей, но и представляет социальную опасность, опасность для потребителей их продукции, пациентов.

Откликнулась на вакансию «Менеджер в производственный отдел». Компания производит наборы реагентов для диагностики рака. В ответ руководитель производственного подразделения «ОнкоАтлас» [Е.Ж.] мне сразу предложил выполнить тестовое задание, сопроводив его пояснением: «Тест носит общий характер, чтобы посмотреть, как Вы рассуждаете».

Суть теста:

При производстве диагностического набора реагентов используется сырьё, которое может быть поставлено двумя поставщиками. Сырьё одного из поставщиков содержит случайную примесь, которая не позволяет провести входной контроль качества этого сырья, зато данный поставщик может поставить сырьё раньше. Сырьё второго поставщика примеси не содержит, его качество можно проверить анализами входного контроля, но поставка возможна немного позже по сравнению с первым поставщиком. Требуется предложить варианты организации производства в описанной ситуации.

Согласно надлежащей производственной практике, всё сырьё должно проходить входной контроль, его качество должно соответствовать спецификации, только после подтверждения качества сырьё можно допускать до производства. В противном случае сырьё может оказаться некачественным, и если из такого сырья будет произведён диагностический набор, то при диагностике таким набором может быть получен ложный результат — ложноположительный или ложноотрицательный. Здоровому человеку может быть поставлен ложный онкологический диагноз или, наоборот, у человека с онкологией вовремя не диагностируют рак, и он не получит своевременного лечения.

В ответе на тест я указала на недопустимость использования в производстве непроверенного сырья, качество которого не подтверждено анализами входного контроля. Соответственно, единственно законным вариантом организации производства является использование сырья второго поставщика, качество которого может быть проверено и подтверждено.

После получения моего решения теста компания «Онкодиагностика Атлас» выслала мне отказ, отклонила мою кандидатуру.

Всё вышеописанное — голые факты. А теперь моё оценочное суждение — выводы, которые я делаю из этой ситуации:

Компания «Онкодиагностика Атлас» ищет сотрудника, который будет допускать в производство сырьё неизвестного качества — лишь бы соблюсти сроки производства диагностических наборов. При этом, в случае наступления негативных последствий для пациентов от применения наборов, ложноположительного или ложноотрицательного результатов анализов этими наборами, — в тюрьму сядет именно тот человек, который допустил в производство непроверенное сырьё.

Есть виды рака с бессимптомным течением вплоть до терминальной стадии, выявить их можно только посредством лабораторной диагностики, вылечить — только при своевременной терапии. Таким образом, компания «Онкодиагностика Атлас» не только нарушает надлежащую производственную практику, но и проявляет полную социальную безответственность!

Моё мнение основано на анализе тестового задания и интерпретации реакции компании «Онкодиагностика Атлас» на моё решение этого задания. Имхо.

Общая оценка

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Онкодиагностика Атлас (ОнкоАтлас)? Как...

Выслали тестовое задание, суть которого — выяснить, как соискатель относится к использованию сырья неизвестного качества в производстве диагностических наборов

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 149296
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍22
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 19.09.2026 • Москва • Слесарь МСР • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Только график и то что возят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Полный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →