Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3311)
-
Ребята, кто надумал сюда идти — не советую! Это змеиное гнездо. Каждый менеджер — суслик в поле агроном! Придешь утром на работу — а ты уже уволен… причина — любая! Начало было хорошим, но, видно, дела пошли не так, как хотелось питерским бизнесменам, и начались качели… Нет, по большому счёту, всё хорошо, но работать, выполнять свои обязанности (добросовестно), и в любой момент быть выставленным за ворота — не очень приятно. Далее →
-
Если вы хотите выполнять обязанности менеджера, управляющего, уборщика и бариста за 35 тыс. рублей в месяц, то пожалуйста. А при увольнении ещё не факт, что получите все. Будьте готовы слушать от гостей, какая еда невкусная, несвежая, с жуками внутри, ибо их кухня клала болт на санитарные нормы. Сколько жалоб ни было, кухне откровенно пох. В целом, все в этой компании работают спустя рукава из-за жёсткой экономии на сотрудниках. Далее →
-
Уволилась половина сотрудников в Москве, всех кинули с расчетом. Зарплату задерживают, руководство действует в своих интересах и только создает видимость работы. Не советую связываться с этой «компанией» бездарей. Далее →
-
Это помойка, в которой вы сломаете себе жизнь. [М.] сначала будет очень вежлив, а потом он постепенно начнёт вас пожирать. Он будет крыть вас матом при всех, а потом тихо 1 на 1 извиняться. Он сделает вид, что всё хорошо и в это же время напишет на вас докладную. Он эти докладные писал на всех, кроме своего начальства. У него не осталось друзей. Все его друзья стали его врагами. Его ненавидят все. Он сломал жизнь очень многим людям. Этот человек постоянно живёт в страхе. Кольцо врагов вокруг этого [censored] сжимается. Он постоянно блокирует номера и скрывается. Далее →💬1 комментарий
-
Присоединяюсь к отзыву выше: в данной компании без блата и кумовства не вырасти даже до сраного менеджера! Если должность маленькая, то обязанностей навалят до хрена и выплатят вам голый оклад (чисто на еду и проезд), никаких премий. Продержаться (а иногда влезть без мыла в [censored] — то есть на более высокую должность) могут только откровенные двуличные [censored] и [censored]! Есть ещё терпилы, которые терпят много лет, потом в кого-нибудь вырастают. Отдельные личности, выдвинутые на хоть какую управленческую должность, приобретают безграничную власть, чем и пользуются, сжирая морально простых работяг. Уходят даже менеджеры с приличных окладов, не выдерживают давления. Молчу уже про персонал «низшего звена» — там только ты должен-обязан и всегда во всем виноват. Отдел кадров старается по своему: строчит всякие бумаги (не в пользу сотрудников) задним числом и заставляет подписывать, не боятся ничего, даже близко расположенной Трудовой инспекции. Столовая — просто песня) Приём пищи по расписанию (не больше 10-ти минут), вынос еды запрещён и не дай Бог сказать вслух, что пересолено или что-нибудь в этом роде. Да, и больше гарнира, меньше мяса, следили, чтобы белка не переели). Удивила также жадность менеджеров: коробками скупали просроченные макароны, хотя платили... Далее →
-
Постоянная текучка. Директор (в.б.) обманывает на деньги! Отношение ужасное, как к сотрудникам, так и к клиентам. В коллектив, если и придут хорошие сотрудники, то быстро уволятся. Имеется черная з/п, на которую соответственно тоже обманывает, помимо задержек с официальной. . Далее →
-
Директор кидает на деньги. Придумал тесты на знание работы менеджера, и за несдачу тестов велел принести по 4000 за каждый месяц работы или увольнение. Зарплата мизерная. Серая. Больничных нет, если болеешь — не мужик. Офис маленький в Саратове, оформляют в Москву (как бы), сидит шесть человек, они и работают за всех. Заманивают, обещают золотые горы, одни понты: поездки, корпоративы и зарплаты в три корейки. Ещё и с вас поимеют. Рабочее место: стол, стул и ноутбук. Всё своё приноси с собой. Рабочий день в 7:50, если опоздал — штраф 500 р из зарплаты. Начальник обсуждает все: твой внешний вид, личную жизнь, никого за людей не считает. Может переходить на личности и на маты. Не советую эту контору.. Далее →
-
Меня в Этажи (и др. агентства недвижимости) приглашали на протяжении нескольких лет, т.к. у меня приличный опыт в общении, как с физ., так и с юр. лицами, как по телефону, так и в живую. И вот мне звонит в очередной раз [Ю.] и пригласила на собеседование, пояснила, что нет окладной части, но есть поддержка новичкам 5 тыс. в первый месяц и 10 тыс. во второй, пока обучаются и начинают зарабатывать. А также, что руководитель вводит в курс дела после обучения 2–3 ч в день, работаете и в первый же месяц можно закрыть 12 сделок и получить от 20–25 тыс., а далее больше, нет потолка. Я пришла на собеседование, мне там все подробней расписали и подтвердили, что да, все зависит от человека, но есть такие случаи, что в первый месяц зарабатывали. Я согласилась. Началось обучение, после обучения пришла на практику в команду, там сидит один молодой человек, руководителя нет. Позвонила, мне [Р.] сказал, что будет через час, предложил сесть за компьютер и посмотреть обучающие видеоролики. Молодой человек махнул рукой, где найти комп, за который можно сесть, и исчез. Девушка [Е.] с другой команды, спасибо ей, помогла зайти в тестовый кабинет и показала, где эти ролики. [Р.]... Далее →
-
-
Столовая Г.О., работодатель молчаливый гусь С., работа дебильная 11 часов на ногах, хотят дохрена, процессы не отрегулированы, пожрать нормально и без мысли, что это трогать нельзя, невозможно. Далее →
-
И все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых IT-специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни — менеджмент. Каждый менеджер в Касперском: — сидит на должности более 10 лет. — считает, что всегда прав. — абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. — команду считает не командой, а своими подчиненными (это прямая речь). — очень лоялен к вышестоящему менеджеру, который: — сидит на должности более 10 лет. — считает, что всегда прав. — абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. — команду считает не командой, а своими подчиненными. — очень лоялен к вышестоящему менеджеру, который… И так далее… В компании, которая производит высокотехнологичный продукт, правят менеджеры, считая себя высшей кастой, хотя по сути они должны помогать настоящим профессионалам, которые создают продукты своим умом. Менеджеры, которые вообще не АйТИ и в большей своей массе не разбираются в продуктах. Знает ли об этом [Е.] [В.] Интересный вопрос. Но то, что такое происходит в компании с его допущения, это очевидно. К нам перевели нового менеджера (на самом деле старого с другого проекта, который уже сидит в компании... Далее →
-
(данный отзыв является сугубо моим личным мнением и оценочным суждением). Начальство ни о чём, самое настоящее рабство, так не соблюдается. Тут одно чудо отписывается, типа «нам жаль, что специфика нашей работы не подошла вам» или «жаль, что эта работа мечты вам не подошла, на собеседовании с супервайзером обговариваете все нюансы» — то есть трудовой кодекс и трудовой договор им до лампочки, все основные правила будут оглашены только после трудоустройства, а до него вам будут женский половой орган обувать в лапти. Как известно, все светлые головы и лучшие управленцы страны из славного города Питера, и в этой шаражке такой завелся. Перевели его в Краснодарский филиал из Сочи, где он был супервайзером, и вынужден был бегать за курьерами и целовать их в задний проход. Объяснялось это тем, что хоть и в Сочи прибавка к зарплате была в сезон хорошая, но все равно желающих работать в этой шараге было мало, потому что там эти деньги в сезон можно было заработать почти ничего не делая. Вот и затаила обиду будущая светлая голова. И когда его повысили и перевели нам в Краснодар, то она начала мстить за все свои унижения. Эффективный менеджер — с большой буквы. Экономит на «спичках», штрафы,... Далее →
-
По началу все было ОК. Заключили договор, по счету перевели деньги, а как забрали деньги два месяца тому, ни документов, ни работы! Менеджер [А.] [М.] пропал! Потом я связался с менеджером JOB-market.agency А. он пообещал помочь узнать, где делся менеджер А. и что с моими документами, и теперь игнорирует мои звонки! А теперь ни денег, ни работы! Далее →
-
Оплата труда полностью процентная, это и плюс, и минус, но в данный момент минус, так как работодатель не обеспечивает достаточного количества входящих заявок для достаточного дохода (в лучшем случае 1 лид в смену), что дает в среднем 25 тыс. рублей. Решение этой ситуации руководство видит только в том, что менеджеры не дорабатывают. Не советую данную компанию никому, зря потратите время. Далее →
-
Работал (а) в тц Columbus. Менеджер конченная и отбитая на голову. Максимально неуважительно относится к труду своих сотрудников. Продвигает по «карьерной лестнице» только своих, так что можете и не мечтать). Идя туда, потратите время и нервы. Нет камер и охраны. Организация предпочитает снимать за кражи с сотрудников, которые не являются охраной, а нанять человека и поставить хотя бы муляжи, так жаба душит (!). Поганенькое местечко.. Далее →
-
Расположение: напротив кладбища и крематория! Менеджеры сидят в составе 6−7 человек в предбанной комнатушке, куда приходят клиенты и водители. На менеджера возложены все обязанности, а также после оформления, а это через месяц в документах будет ваша фамилия, и вы будете материально ответственны за груз. Если решат всё-таки вас не брать, то на расчёт можете не рассчитывать. 1с — это просто чума, столько всего нужно сделать, чтобы оформить и отгрузить заказ, с ума сойдёте! На нормальный обед можете не рассчитывать, комнатушка на 2−3 максимум человека, а людей немало в магазине работает! График 5/2, но будьте готовы выходить в субботу и воскресенье по разу в месяц! Никому не советую сюда идти! Далее →
-
Немного об офисе: 1. Территориально в Краснодаре находится в Музыкальном м-не, который постоянно топит. Даже после незначительного дождя из офиса приходится выходить по щиколотку в воде. Сапоги вам в помощь! Также есть проблемы с электричеством, а сидеть в офисе в жару без сплита тяжеловато. Для курильщиков на территории выделено спец. место — любимое пристанище местных бомжей и алкашей. Парковочных мест очень мало! 2. Туалету посвящу отдельный пункт. Совместный туалет для мужчин и женщин состоит из трех перегородок, кабинками это назвать нельзя. Все друг друга слышат, спасибо, что хоть лица прикрыты. С одной стороны, удобно — совещание можно прям там проводить. 3. Приём пищи проходит на рабочем месте, а т.к. все сотрудники обедают в разное время, пообедать спокойно невозможно. О работе в компании: 4. Группа компаний, которые подчиняются руководству в Москве. Орг. структура в компании отсутствует. В Краснодарском подразделении два директора. Часть сотрудников в подчинении у одного, вторая часть у другого. Отсюда возникает куча проблем. Сотрудники не ценятся от слова «вообще», проще уволить и взять другого, нежели поощрить. Кстати, о поощрении: оно возможно только в виде грамоты «Е**ть ты молодец!». Зарплата серая и не повышается... Далее →
-
Из минусов единственное, что бы отметил, так это ситуация с квартальной премией. Нужно самому себе выставлять оценку, а руководство с ней потом или согласится, или нет. Абсолютный бред, как по мне. По-моему, руководство должно само выставлять оценку и не ставить менеджеров в неловкое положение. Далее →
-
Офис в промзоне, хрен доберешься. Компания застряла в глубоких диких 2000-х годах. Унылый старый лысый руководитель, эйчар с грязной головой, который полсобеседования рассказывает о том, какой он классный и что, возможно, скоро у них будет скидка 5% на какой-нибудь фитнес-клуб. По вакансии не ориентируется. Зарплата от оговоренной по телефону ниже почти в 3 раза. Менеджерам предлагают платить 60 гросс (ребят, вы хоть hh откройте, посмотрите рынок). Менеджеры тоже как из нулевых, классические мальчики лет 40+, с животами, в голубых рубашках и стоптанных туфлях, работают видно суперрасслабленно — 10 минут постояли [censored] у кулера, 10 минут у кофемашины, 10 минут у принтера, а там и обед.. Далее →
-
Пиар и маркетинг нужен те с Газпрома — на входящих работаем, промоушен. Затаскивает в фирму 10 тыд добавляет, выбраковывает. Всем даёт личный электронный адрес, тебе даёт общий. 10 уговаривали — не даёт адрес, мес 4 работал, письма не доходят там, клиент говорил отправил, отправил, сейчас раз 8 ничего не доходит, не доходит, президента попросил разобраться, нету, нету, нету, нету, потом типа в спам попало там, у входящего менеджера, который не видит подсвеченную цифру — [censored] воняет. 30 потенциальных клиентов, на которых ориентировал — [censored] какое-то, никто не покупает [censored] оказывается, нужно протестить оборудование, [censored] какое-то впаривает там.. Далее →
-
Если поступит предложение работать в этой компании, бегите и не влезайте в неприятности, которых не избежать. В компании директора: [Д.] [А.] и [Е.]. Лучше не связываться с ними. Поступили плохие отзывы о компании дом по поводу того, что генеральный директор [Д.] много кому должен и много кого кинул. Далее →
