Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 700 до 180 090 руб.
Средняя зарплата 48 000 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником отдела? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (282)
-
✓ ПреимуществаКомпании более 20 лет, есть вахта, столовая, рассрочка для работников. Были хорошие временя во времена прежнего руководителя. Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам оставляет желать лучшего, поэтому в последнее время сильный отток специалистов и руководителей. Ко мне в отдел внедрили своего человека, придумали для него должность моего помощника. В Киргу даже у помощника есть помощник. Затем поставили перед фактом о перемещении в другой отдел. Теперь я работаю в компании, которая с должным уважением относится к профессионалам. Далее →
-
✓ ПреимуществаСписываю хорошие овощи и фрукты и забираю их домой. Выношу списанное мясо и молочку, в основном с истекшим сроком годности, но иногда нет)))) можно брать сигареты если дружить с начальником охраны и старшим кассиром. Можно уходить с работы на пару часов пораньше когда ушла заведующая. Можно есть все что угодно что находится в магазине Далее →✗ НедостаткиИногда надо работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКажется, что удалёнка, но оказывается это не преимущество Далее →✗ НедостаткиОбман везде, начиная с описания вакансии. Ты приезжаешь в Хатежино, и оказывается, тебя оформить хотят через три дня, а ты должен бесплатно три дня к ним ездить… потом, после оформления, тебя ставят перед фактом, что з.п. не 2000, как в описании, а 1600 на испытательный. Выходные, которые якобы оплачиваются по тарифу 1.5, на деле максимум тариф 1, 2, так как за основу берут вашу среднюю за с уже вычтенными 15% налога, и из этой суммы ещё раз вычтут налог. Всей работой в компании позволяют рулить человеку, больному алкоголизмом, который делает вид, что он великий специалист во всех областях и очень ценный и незаменимый. В лучшем случае, с обеда человек начинает [censored] алкоголь и к вечеру уже в неадеквате, а с утра у него похмелье, и общаться с таким человеком сложно, он сам себе постоянно противоречит, не помнит, что говорил вчера, и этот человек ещё обучает работников. Заведомо создаёт ситуации, в которых чувствует себя незаменимым и нужным, а фактически придумывает недобросовестные схемы работы, подставляет при любом удобном случае. Обещанную зарплату вам никогда не дадут получить. Вакансии называют громко «начальник отдела», набирают людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем руководят москвичи. Два полных неадеквата: директор и финансовый директор, у тётки очевидные проблемы с головой, мужик просто кончает, ходит от слова «директор». В производстве не понимают ничего. Директор по производству уже давно лег под Москву. Если у вас есть свое мнение, вас тут же уберут. Работа для тех, кто будет молчать, и помимо своей работы — работу за других!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте как [А.] получила по заслугам (дата /6 февраля 2024 г телеграмм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Далее →✗ НедостаткиОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте, как [А.] получила по заслугам (дата 6 февраля 2024 г. телеграм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Истец указала, что она была принята на работу в ЗАО «[А]» 19.07.2011. По инициативе руководителя организации 22.11.2021 ею написано заявление на увольнение. Период работы до 30.11.2021 ей был оплачен при увольнении, трудовая книжка выдана не была. Восстановившись после стрессовой ситуации, созданной руководством, 13.10.2022 она написала в АО «[А]» письмо о предоставлении документов: заявления об увольнении, приказа об увольнении, справки формы 2-НДФЛ, расчетного листка за ноябрь 2021 года. На требование ей поступил ответ, в котором утверждалось, что она уволена 18.08.2022 в связи с прогулом, иные документы не представлены. В дальнейшем ею направлялись заявления четыре раза, после чего ей были предоставлены копии заявления об увольнении, приказ об увольнении от 18.08.2022 и др., однако сведений об увольнении от 22.11.2021 представлено... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата ЗПЛ Далее →✗ Недостатки1. Низкие заработные платы в сравнении по отрасли. 2. Депремирование и объяснительные по любому поводу. 3. Атмосфера кнута, без пряника. 4. Неорганизованность процессов. 5. Постановка задач с нереальными сроками исполнения, за неисполнение которых минус премия. 6. Излишнее засилье ЛНД, что приводит к невозможности решить проблему или нетипичную ситуацию. 7. Увольнение за любой проступок. Соответственно, никто не хочет брать ответственность за решение вопросов. Простейшие вопросы не решаются годами. 8. Топы каждый за себя, так как под разными вице-президентами. Лебедь, рак и щука. 9. Никакущий ДМС. 10. Полумертвый HR и служба по персоналу. 11. Большая текучка, в том числе в руководящем звене. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выдаётся своевременно, и на карту, и в «конверте» Далее →✗ НедостаткиБольшая текучесть. Постоянная нехватка специалистов всех категорий. Хамское, грубое, унижающее личное достоинство поведение руководства по отношению к своим подчинённым. Отсутствие дружного рабочего коллектива. У директора на хорошем счету и с очень большой зарплатой те сотрудники, которые красиво говорят, но мало делают. Никакого опыта для себя в этой организации приобрести нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ более 20 лет проработала с людьми. Начинала свою трудовую деятельность простым сотрудником. Затем много лет проработала начальником отдела, самой приходилось принимать людей на работу. Так получилось, что мне пришлось сменить работу, и я откликнулась на открытые вакансии ГБУ МФЦ города Москвы — Мои документы. Меня пригласили. Перед тем как идти, я внимательно ознакомилась в интернете с отзывами и сотрудников, и соискателей. Много негатива, на удивление, написано. Но, как всегда, хочется верить в лучшее. Хочу опустить детали, чтобы не тратить время на пустяки, обращу внимание только на самое основное, что мне не понравилось. 1. Отвратительный прием соискателей, девочки (да-да, именно девочка), девушкой её не назовешь. Холодное, каменное лицо, без улыбки. А в глазах можно прочесть: «как же вы все меня за*бали». 2. Самое главное на этом собеседовании — это не то, как вы можете поддержать диалог, или как вы говорите (грамотно или безграмотно), ведь все эти навыки очень важны в работе с людьми, а тем более с населением. Главное — как вы выполните тестовое задание, которое вам никогда не покажут, а вы и знать не будете, какие клавиши на компьютере вы нажали правильно, а какие неправильно. Именно такие тесты предлагаются для... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу рекомендовать трудоустройство в данную компанию. Здесь я получил ценный опыт, появились новые деловые контакты. Возможности для карьерного роста и повышения квалификации, плюс к этому за переработки, дополнительные смены дают продукцию, бонусы Далее →✗ НедостаткиКак и на любом крупном предприятии, большие объемы работ бывают периодически серьезные нагрузки. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКадровички красивые, главная у них рыжая походу какой-то рукой за хрен Гасанчика трет, официальная часть зарплаты всегда во время Далее →✗ НедостаткиНачальники играют с премией сотрудников и ведут себя как мастурбаторы: хочу дам, хочу нет. Начальники департаментов в край офигевшие черти, под шумок через открытые свои шараги (это я про начальников ПТО) и через них заливают себе на карман, делясь с Г. При мне один начальник департамента умудрился за счёт конторы и чел-ресурсов слесарей и мастеров возвести себе целый дом (по субботам и воскресеньям работали за повышенную премию, снятую с обычных сотрудников). Привет, Я. В моменте, когда шарагой руководил [К.], он реально хоть пытался работникам помогать и развивал компанию, в налоговой положительную отчётность показывал. Г. разжаловали за Шиес и закинули обратно на Мосгаз, этот чудак снова начал всех душить, [К.] выкинул, своего сынка типа продвинул по всем ступенькам, при он при мне дорос до начальника отдела. Много черных и В. в конторе, которых прoтэдэшит сам ген.дир. Общим итогом: в эту шарагу можно прийти, чтобы отсидеться и наити себе что-то порядочное. О, совсем забыла про прививки, митинги и мясо для бойни, этого хоть отбавляй, в общем полный совок. 2022 год Начальник отдела 120 000 при полной премии Ведущий инженер в районе 90 000 руб Г. отдельно земля стекловатой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак же не стыдно врать! ООО «Гринта» при новом ГД вздохнула! Наконец то появился грамотный и адекватный руководитель! Да требовательный! Да строгий и дотошный! Но все по делу и по существу! Все строго в рамках должностных обязанностей! А как человек ей цены нет! Очень отзывчивый! Всегда можно подойти со сложным вопросом и в работе и в личном! Все негативные отзывы, это отзывы прошлых периодов при прошлом ГД. А те кому до сих пор неймется, кому смешно, обидно или завидно, успокойтесь уже! Собака лает, караван идет! В любой компании люди увольняются и на их место приходят новые сотрудники. Это нормально! Это жизнь, это обстоятельства! А Гринте, искренне желаю успехов и процветания! Уверенна, что все перемены к лучшему и будущее у нее светлое и успешное! Далее →✗ НедостаткиНет таковых! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно, начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас» (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата больничного, отпусков, курсы неплохие по жарке мяса, дегустации Далее →✗ НедостаткиЗп лет 5 не индексировали, тюрьма строгого режима. Опоздал дважды на 5−10 минут, даже если это время отработал, штраф на пол КПИ. Бегать, доказывать, что ты не дебил, нет ни сил, ни времени. Нач. отдела кадров [О.] гадюка. Даже взгляд гадюки. Пусть мои деньги ей встанут поперёк горла. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп..условная с надбавкой, о которой забудьте при увольнении. Возможен карьерный рост Нет задержек по выплате з/п Далее →✗ НедостаткиЯ люблю свою работу и приду сюда в субботу… И это реальность, приду в субботу, но мне никто не оплатит мой выход… Работать по выходным и праздникам — негласно, но НАДО! По любому и всем! ЗП состоит из оклада и премии — не факт, что при увольнении Вам начислят премию (лично мне не начислили и крайний месяц я отработала по окладу). При карьере Вам накинут на оклад, но уберут эту сумму с премии и ЗП не вырастет. Вывод: крайне непорядочная организация. Как работать в выходные дни — это норма, а как оплатить? Ах и отпуск))) Пытаются навязать удаленку, но из отпуска никто не отзывает))) Промзона с кучей предприятий и выбросами в воздух. В этой промзоне нет магазинов. Есть корпоративный транспорт, но он регулярно сломан, а пешком идти через частные дома и куча собак. Вода в туалете — часто ржавого цвета, всегда воняет (кружку мы домой носили мыть). Холодный 1 этаж, на ноги валенки и всегда тёплый свитер. Ну и вишенка на торте: коллектив — в целом сплоченности нет, нет команды, нет общего дела, много подлых людей и некомпетентности. Не смею рекомендовать данную компанию для работы. Но сложилось впечатление, что компания притягивает «профессионалов», которые успешно там получают зарплаты и в ус не дуют))) Убитые машины, нет склада запчастей, экономия на всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиХочу заявить о некомпетентном поведении со стороны сотрудника по подбору кадров. Я позвонила для уточнения деталей вакансии. В процессе разговора получала ответы при повышенном тоне, переходящем на крик. Уважаемые соискатели! Я не рекомендую данную организацию, поскольку не прослеживается уважительного отношения к соискателям. А руководство SUN school настоятельно прошу провести анализ поведения действующих кадров (а конкретно Начальницы по подбору персонала). Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретила несколько интересных людей, научилась новому и выросла в профессии. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, абсолютно безразличный к своим сотрудникам начальник отдела, не погружен в процесс. Не заинтересован в развитии сотрудников, компании, улучшении работы и показателей. Работа ради работы. Процессы не налажены, каждый пытается вмешаться в работу коллег, и ни к чему хорошему это не приводит. Нет корпоративного духа и команды, каждый сам по себе. Далее →
