Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 000 до 160 000 руб.
Средняя зарплата 48 000 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником отдела? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (256)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальство — [censored] и ублюдки, особенно коммерческий директор [Е.] — [censored] редкостное. То, что говорят на собеседовании, полностью ложь! Отношение к сотрудникам как к холопам: нет клиентов — будешь подметать, мыть полы, протирать пыль, перекладывать с места на место коробки по 30 кг, ибо так хочет [censored] [Е.]. Перерывов нет — захотел попить чай или перекурить — идешь к [censored] [Е.]. Людей увольняют просто так из-за того, что упали продажи, [censored] настроение и т.д. Место для приема пищи в [censored] мира, время на обед — не более 30 мин. Раздевалка в [censored] мира, переоделся и идешь зимой по улице на склад. Начальник отдела кроет [censored] и унижает морально кого угодно только по тому, что обиженный по жизни. Текучка постоянная, хотя HR говорит, что ее нет. Короче, [censored] и да, перед НГ увольняют сотрудников, чтобы на премии себе наварить, ублюдки одним словом, вроде бы все. Не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл в НПО «Молния» будучи на 1 курсе магистратуры, работал на полной ставке, вечером ездил на учебу. Проработал как инженер-конструктор почти 5 лет. Из плюсов: 1) Своевременная оплата труда. Задержек никогда не было. (Хотя это просто соблюдения ТК РФ) 2) Большую часть времени проведённого здесь работал в хорошем, общительном коллективе. В основном все были мои ровесники. 3) Уважаю главного конструктора [П.] А.А.. Пусть для многих он противоречивая личность, но о нем у меня останутся положительные воспоминания. [Д.] лет и здоровья! 4) Поначалу интересная и разнообразная работа. Начинал с эскизного проекта до изготовления опытных образцов Ракеты мишени Гвоздика. Думаю это место наиболее подходит для начала своей трудовой деятельности. (инженерной) Далее →✗ Недостатки1) Здесь тяжело расти по зарплате. Приблизительная скорость роста 10 000 рублей грязными за полтора года. На больше чем 10 000 рублей грязными за раз поднимали единицам. И это все зачастую в индивидуальном порядке. В основном люди подходят и просят лично. Прозрачной системы повышений нет. 2) Новых сотрудников набирали на такие же зарплаты, как у тебя, а то и выше, несмотря на то, что ты работаешь 3−5 лет. Опыт у кандидатов бывал ниже. 3) Политика предприятия: «Старикам платим мизер, потому что у них пенсия». Начальник моего отдела (в возрасте) получал в два раза меньше меня. 4) Для администрации, отдела снабжения и т.п. нас не существует. Мебель изношена, техника 2010 года. У некоторых стоят более-менее компьютеры, но это не сравнить с другими фирмами. Если попросить что-то — не дадут. В лучшем случае на тебя придут посмотреть и скажут, что ты фикалия. Канцелярские здесь дали один раз за 5 лет. 5) Сложилась ситуация двоевластия в конструкторском подразделении. Мне не симпатизирует текущее руководство. 6) Из соцпакета здесь только ТК РФ (отпуск и зарплата). Премий нет. В любом случае хочу выразить благодарность и пожелать успехов. Все, что мной написано, исключительно с благими намерениями.... Далее →
-
✓ Преимуществаповысил скорость «слепого набора» Далее →✗ Недостатки[А.] Аптека 95, ФК Альянс Групп. Система простая, как автомат [К.] И не меняется с 2000-х. Фирма работает за счет найма на минимальные зп молодых, талантливых, здоровых и не обремененных семьей специалистов, чтоб через 6 месяцев, выжав из них все здоровье и энтузиазм и выплатив обещанные копейки (тут все честно), выплюнуть и нанять новых. Устойчивость системе придают 5−7 старожил, начальников отделов, не меняющихся с 2000-х. Как первое место работы это можно рассматривать, но знайте, за минимум навыка и запись в трудовой, заплатить придется физическим и психическим здоровьем (не шутка). Так что еще раз подумайте, может, лучше на Python переучиться или в Чехию чего-нибудь упаковывать, или во Владивосток на рыбацкий сейнер. В любом варианте это будет неизмеримо выше по зп и точно гораздо более здоровая школа жизни (раз уж ВУЗ ничего не дал). Далее →
-
✓ ПреимуществаЛишь одно выплата во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиНи кому не рекомендую идти на должность Начальника отдела (управление суброгационной работы). В данном управлении не думают, как облегчить работу, а лишь [censored] сотрудников. При подписании должностных обязанностей вы себе копаете могилу, отвечаете за всё, и это лишняя рукоять для вашего увольнения. Руководство в ЦО просто г..но, они сидят на тёплых местах и получают свою хорошую зарплату, никакого карьерного и финансового роста, а только одно мозгоклюйство со стороны таких людишек, как С. и госпожа Ч. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаманчиво обещают как тут круто и обещают золотые горы или обещают передержку, но в Реале ниже Далее →✗ НедостаткиПращники, корпоративы для себя веселятся, ключевые персоны, которые там работают, давно даже остаются, закрываются после работы и не только заманивают обещаниями о том, как вы им нужны. Потом, после того как вы за ключевых персон сделаете работу, вышвыривают, даже обговорив риски, сделают вам изгоем. Долой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе могу не высказаться! Здесь вам не предоставят возможности для развития, а только будут клеветать и интриговать у вас за спиной. Специально, чтобы вы ни в коем случае не смогли делать работу так, как это должно быть. А то начальники отделов очень беспокоятся, как бы не вскрылись их махинации с откатами и другие аферы. Это всё идёт от меня, это я Ж.С. так выстроил работу, каюсь-долбоёб! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак говорят белая ЗП Далее →✗ НедостаткиСобеседовался в ИТ отдел. Пообщавшись с сотрудниками, сложилось масса впечатлений и не очень хороших. 1. Начальник отдела некто [Д.] мелкого роста, лысый дядя, с явно завышенной самооценкой, сложилось впечатление, что он еще и пьющий. Задавал разные вопросы, которые обычно спрашивают на экзаменах в ВУЗе, видимо, и на этой почве у него комплексы. При мне позвонил у него рабочий телефон (я полагаю, кто-то из коллег) и попросил помощи, человек был послан в определенное место. 2. Другие коллеги, вместо того, чтобы работать, сидят, фильмы смотрят. На все телефонные звонки отвечают с неохотой и разговаривают по-хамски. Впечатление сложилось очень плохое и крайне не рекомендую там находиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в минском офисе. -много красивых обещаний -офис в центре -очень эффектные презентации Далее →✗ НедостаткиК отрицательным можно отнести: [Д.] (начальник отдела) занимается саботажем работы новых специалистов. — Предвзято и беспринципно относится к тем, кто начинает работать. [М.] (человек, который представляется как владелец этой конторы) правил и законов для него нет. Уволил по произволу и не рассчитался. — Не отдают трудовые договора под разными предлогами. Откажитесь даже от мысли работать с ними, это себя окупит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, при мне были ещё премии даже внештатным сотрудникам (по договорам ГПХ), потом, насколько я знаю, их всех оформили на ООО и премии остались только для штатных. Корпоративный транспорт ночью, чтобы уехать с работы. Начальник отдела монтажёров старается сглаживать углы Далее →✗ НедостаткиНе оформляют в штат годами, заставляют работать внештатных на тех же условиях, что и штатных (нарушение ТК РФ). Систематические неоплачиваемые переработки, по ночам, по выходным, принуждение к выполнению чужих обязанностей (нарушает даже условия ГПХ). Уволить могут одним днём за то, что человека (которого не оформляют в штат) положили в больницу. Не пошла в трудовую инспекцию только из уважения к былым заслугам начальника отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиДанное учреждение можно охарактеризовать одним словом — помойка. Полная безалаберность, нищенская зарплата (начальник отдела 37 тысяч), ни соцпакета никакого. Впустую тратятся бюджетные средства на всякие командировки, открыто отправляют бездельников-туристов за государственный счет в регионы ради развлечения. Особенно это касается контрольно-ревизионного управления, возглавляемого неадекватным, крайней степени омерзительным, непорядочным и просто отвратительным человеком. Не рекомендую идти туда работать ни одному здравомыслящему человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то было хорошее руководство, зарплата, коллектив. Интересная работа. Далее →✗ Недостаткиго. 2019–2020 г. Отдел потребительского кредитования. После смены руководства заинтересованность в старых ответственных сотрудниках, которые проработали более 2-х лет, прошла. Перестали повышать ЗП. В то время, когда новеньких сотрудников брали на ЗП выше. С этим вопросом подходишь к руководителю, показывают на дверь. Как бы не нравилось, не работай. Думать о росте и вовсе не дадут. Проталкивают только своих друзей, как говорится — карьера по знакомству. У начальника отдела нет ни понимания, ни поддержки, ни ума, только связи: сделать все, что сказано, надо здесь и сейчас, не придерживаясь обычной логики «а надо ли». И делаешь потом эту работу за всех и сразу, откладывая важное на потом. Главное ведь, начальнику, надо показать свой статус и власть. Все ходят со звездой на лбу, осталось научиться петь, как в шоу-биз. Дружный коллектив прежний распался, остались только звёзды и их свиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанное учреждение можно охарактеризовать только одним словом — дурдом. Полная безалаберность, нищенская зарплата (начальник отдела 37 тысяч). Впустую тратятся бюджетные средства на всякие командировки, открыто отправляют бездельников-туристов за государственный счет в регионы ради развлечения. Особенно это касается контрольно-ревизионного управления, возглавляемого неадекватным, крайней степени омерзительным, непорядочным и просто отвратительным человеком. Не рекомендую идти туда работать ни одному здравомыслящему человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела Логовской [И.] не имеет уважения к своим сотрудникам и, соответственно, им же не пользуется. Отношение скотское. Не на своём месте. Свои обязанности выполняет с натяжкой. Всего боится и в себе не уверен. От этого большинство нормальных работников увольняются. Плевать он на всё хотел, лишь бы не трогали. ГБУ гниёт с головы. Не советую тратить нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖуть жуткая. Всё руководство- истерички. Исполнительный, с пузом наперевес, бегает и материт всех, коммерческий- вообще не понимает, что происходит. Начальником отдела, [М.] эти двое @опу подтирают, не во что не ставят. В связи с этим, что-то выяснить, отстоять, добиться — невозможно. Что касается всего остального: воду можно набрать только до 9.00, затем, с 13.00 — 14.00 и всё. Больше никто и никогда тебе не позволит ни поесть, ни попить — хоть умирай. Зашёл в офис в 9.00 и до 18.00 тебя никто никуда не выпустит, даже если ты умираешь. Такого бреда Вы не найдёте нигде. Людей не ценят, совсем. Не рекомендую. Даже не тратьте время и нервы. Зарплату, кроме оклада в 55 000 — больше не увидите, никаких бонусов, ничего. Всё сделают для того, чтоб ты провалил план. Далее →✗ НедостаткиЖуть жуткая. Всё руководство — истерички. Исполнительный, с пузом наперевес, бегает и материт всех, коммерческий — вообще не понимает, что происходит. Начальником отдела, [М.] эти двое @опу подтирают, не во что не ставят. В связи с этим, что-то выяснить, отстоять, добиться — невозможно. Что касается всего остального: воду можно набрать только до 9.00, затем, с 13.00 — 14.00 и всё. Больше никто и никогда тебе не позволит ни поесть, ни попить — хоть умирай. Зашёл в офис в 9.00 и до 18.00 тебя никто никуда не выпустит, даже если ты умираешь. Такого бреда Вы не найдёте нигде. Людей не ценят, совсем. Не рекомендую. Даже не тратьте время и нервы. Зарплату, кроме оклада в 55 000 — больше не увидите, никаких бонусов, ничего. Всё сделают для того, чтобы ты провалил план. . Далее →
-
Зарплату выплачивают вовремя… Но только тем, кто ближе к «телу» (точнее — к «телам»). Две самые главные девицы, А и О с третьего этажа регулярно покупают новые наряды, ни в чём себе не отказывают и ездят на авто. Тяжёлая ситуация в стране и в отрасли (как тут писали) их, явно, не коснулась. Начальники отделов тоже не видно, чтобы голодали. А для остальных работников действует принцип — «денег нет, но вы держитесь…» Далее →
-
Вот читаешь и понимаешь, какое же скотское отношение руководства компании к сотрудникам. Сегодня прислали приказ 981/1 от 13.06.2021 (чтобы было понятно, через дробь — это потому, что задним числом). Суть проста, приказ о привлечении к работе в период с 15 по 18 июня 2021 года. И что, я 14.06.2021 чуть ли не в ночь от начальства по Watsap получаю сообщение, что в связи с Указом Мэра Москвы с 15 по 18 объявлены выходными, но работать надо — дистанционно. Приехала утром на работу за ноутом, провела полдня на работе в офисе, в обед уехала домой, чтобы оттуда продолжать работать (начотдела сказала домой ехать) и……. Приходит Журавлёв и решает: никакой удалёнки, кто не в офисе 15, тот, типа, не работает. Так мало того, что никого не спрашивали, чтобы двойную оплату не платит за работу в выходные, так ещё и кинули тех, кто работал на удалёнке 15 по распоряжению своих начальников отделов! Сэкономили б@я… Опять вам премии замам захотелось за эффективное управление компанией и экономию на зп! Ну это уже полный трындец, отработала на удалёнке 2 дня, а в приказ об оплате только 1 день... Далее →
-
Региональный Центр Торгов Московской Области ( РЦТМО ): Проблемы с зарплатой и ужасные условия труда
Это самое ужасное государственное предприятие, в котором мне доводилось работать. Я сбежал оттуда через месяц, на большее меня не хватило. Ни один нормальный, уважающий себя человек не станет там работать больше месяца, ибо за этот срок всё становится понятно и начинается полный треш. Всё, что пишут в отзывах, полная правда. Кидают на зарплату, обещают 48, по факту платят 30, якобы лишают премии. 1. У директора ГКУ [Н.] отсутствует контроль над происходящим в конторе, фактически правовым управлением и управлением закупками по 223 и 44 управляет [В.] [Ю.] [М.]. Начальником одного из отделов [В.] поставила своего брата Юрия [М.], который творит полный беспредел в этой конторе. Это человек, который каждые 10 минут (без преувеличения) ходит курить вниз, целый день смеётся со своими приближенными, ставит ставки на спорт и занимается ерундой, пока остальные работают. Свою родственную связь [В.] и последний неврастеник (присутствуют различные нервные тики, связанные с носоглоткой) тщательно скрывают. Если вы попали в отдел к этому человеку, это будет ужас. Всячески будет пытаться вас гнобить, самоутверждаться, доносить абсолютно всё о вас, естественно в негативном ключе,... Далее → -
1. Почти все сотрудники, особенно начальники отделов, компании хамы, как на подбор, чем больше хамства, тем больше уважения у директора! 2. Компания/директор необоснованно может удержать от 10% до 40% зарплаты за месяц при этом без каких-либо пояснений/оснований. 3. Отпускные рассчитываются из белой З/П, при том что белая 15−45% обычно, от реальной, например, если у вас реальная 40 т.р., будете белой получать 12 т.р. если реальная 25 т.р., то 6 т.р. или 12 т.р. отпускные из них же рассчитывают. 4. Переработки оплачиваются крайне редко, еще и в размере 20% — 60% от суммы, что должны, или чаще не оплачивают совсем. 5. В такую компанию идти работать не советую, только когда совсем нет вариантов. Далее →