Работа оператором: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 35 350 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1011)
-
Производство полимерных труб, изначально платили хорошо, официальная зарплата маленькая, чтобы меньше платить налогов, в конверте основная. Сейчас простой даже не оплачивают, советуют увольняться по собственному желанию, не хотят сокращать штат работников, поскольку людям нужно платить полную зарплату. Штрафы за всё, переработки 12 часовой рабочий день, 2 дня в день 2 в ночь, отсыпной выходной и опять по графику. В договоре указано, что работаем 2 через 2 по 12 часов. Сейчас завод стоит на простое, т.е. нет работы по вине руководства. Далее →
-
Компания SibNedra «СибНедра», директор [С.] Д.Н. полон оптимизма набрать как можно больше себе бесплатной рабочей силы, обещая наивным работникам золотые горы, расписывая всю красоту своего предприятия. Поговорите с работниками, кто у него работает хотя бы год?! Таких нет! Потому что он не платит! Далее →💬2 комментария
-
Я работала оператором в колл-центре. Тебе говорят о каких-то планах на месяц, которые ты даже не знаешь, и каждый день выносят с этим мозг. Задача — звонить людям и говорить, что мы купим авто, полная дичь: 5 человек на одну машину, и тебя все время посылают. Если вы любите выслушивать агрессию в свою сторону, то эта работа для вас. Далее →
-
График там не выдерживается, не хватает операторов, постоянная дерготня с просьбами выйти на доп. смены, да и без соответствующей оплаты сверхурочки. Вернее, она там есть, но символическая. Штрафов там хороший список, позволяющий, естественно, снимать компанией издержки и на обучение, и на форму, и на оплату символической сверхурочки. Ну и премия там тоже не белая, могут и кинуть. Клиенты, в общем, не богатые, чаевых там нет, но хамье будет регулярно, и в конечном итоге, или разосретесь с клиентами, или за зарплату. Церемониться с вами не будут. Менеджеры по персоналу в вечном поиске новых жертв. Далее →
-
Откликнулась на hh.ru, прислали предложение, там написали, чтобы я перезвонила для интервью, перезваниваю, первый же вопрос: есть ли опыт. Отвечаю, что опыта оператором нет, на что мне тут же отказывают. Так вот, зачем просить перезвонить, если даже резюме не просмотрели. Ну и предупреждение: в их интернет-аптеке вам ответит в первую очередь оператор колл-центра, а не человек с фармобразованием. На консультацию и помощь там, видимо, рассчитывать не стоит. Далее →
-
Сплошной обман, начиная с момента обучения и стажировки. Стажировку не засчитывают как рабочие дни. Говорят, что будет оклад — обман! Платят только за подключение. Далее меняется мотивация каждый месяц, так что вы премию не получите никогда, потому что начальство заинтересовано, чтобы вы еë не получили. Постоянно виснет компьютер и сбой рабочих программ, оборудование старое. Оклад будет не 30 тысяч или 40 тысяч, как обещают, а в лучшем случае 2 тысячи или 9 тысяч. Чтобы зарабатывать 35 тысяч, нужно круглые сутки звонить с 10.00 до 21.00 без выходных, тогда в принципе можно заработать в районе 35 тысяч, если повезëт. Начальство ущербное и наглое, сидят на окладах, держатся за места и получают премии по 155 тысяч, и им откровенно на тебя плевать. Ищут дурачков, чтобы бесплатно работать. Они даже не скрывают этого отношения. Были случаи, когда люди вообще пахали бесплатно целый месяц, а то и два, потому что продажи не получаются. А заниматься с тобой никто не будет, обучение минимальное по скрипту. Очень низкий уровень подготовки обучающих сотрудников и начальства. Сиди и звони, а что из этого получится, никто не гарантирует. Текучка страшная. Не ходите,... Далее →
-
Отвратительное приложение и сама организация. Была неделю на заморожке, потом не могла ответить на звонки оператора, т.к. работала, а оператору всё равно, названивают несколько раз в день! После этого позвонила, чтобы назначить смену, а мне сказали: до свидания, вас уволила система, т.к. не назначала давно смены! Великолепно. Если вы не выходите тогда, когда нужно данной «шарашкиной конторе», то вы нафиг не нужны. О том, что нужно какое-то количество смен брать при устройстве, не говорят. Один обман. З.П. минимальная, про это вообще говорить стыдно.. Далее →
-
Работал оператором в цехе производства. Работал на этикетировочном автомате. Устроился в марте, у бежал в апреле. Условия жуткие — на меня с крыши во время работы капал дождь (под ногами лужи). На вторую неделю работы работал самостоятельно, старался как мог. Но в смене есть наладчик [К.] (может Коблячина) — вместо помощи и если случалась какая поломка, орал в ухо «Еб-ый в рот» и так всю смену. Иногда этот дурик переходил на визг. Начальник производства [П.] (когда я увольнялся через 2 месяца, спросил, а на каком участке я работаю?) — он даже не знал, что давно, самостоятельно работаю на этикетировочном оборудовании. Жара в цехе невыносимая, будете отжимать белье в конце дня. Шум жуткий. Оператором на этикетку не рекомендую попадать никогда. Наладчик «коблячина» визжал так, что заглушал работу оборудования. А теперь внимание! Это все за 20 тысяч рублей. Знакомый рассказал, что в этой смене после меня за месяц сменилось еще несколько человек. Даже не пытайтесь там работать, нервный срыв вам обеспечен.. Далее →
-
Не врать с самого начала. Начали с того, что набор операторов на тел., а оказалось, что это продажники, с учётом отбора и увольнением, если не продашь систему в течении недели. Пишите сразу, что в отдел прож. люди нужны, а не брехать, а потом говорить, что так получилось. Из-за этого обещанная зарплата не выходит. С утра мозг будут кушать часов до 10, потом с 16 до часов 19, если не больше. С криками: кому не нравится, я не держу. В топку такую работу, для рабов.. Далее →
-
ИП [К.] [Д.] Игоревна (Аутсорсинговый центр Лисса) Это контактный центр, им все время требуются операторы на телефон или администраторы. Бесконечная текучка, обещаю зп от 30 000, а по факту тыс. 12, если выйдет и то хорошо, зп постоянно задерживают. Я когда пришла на стажировку, другие операторы рассказали про парня, который работал еще в декабре, а зп ему так и не отдали, [Е.] [Е.] так зовут их главную, заставляла бедного парня дважды отрабатывать и вгоняла его в новые долги по зп, но потом так и не отдала ему зарплату, и это не единичный случай. Все операторы жалуются, что зп ходят все выклянчивают. У меня хватила ума оттуда вовремя сбежать, и вам никому не советую идти к ним работать. Далее →
-
Зп обещают от 35 тысяч, на деле зп 14 тыс, остальное премия от количества продаж, естественно. Никаких горячих клиентов с сайта, как обещают на собеседовании, нет. Раз в месяц на группу дают новых клиентов, которые далеко не факт, что что-то купят, потому что цены, сами понимаете, высокие, а страховых компаний много. А в остальное время прозвон старых клиентов, которых уже что-то брали. Здесь тоже процент покупки крайне мал по тем же причинам и плюс то, что страховки — это же не пирожки, ее каждый день не надо покупать. Вот такая премия. Дальше обучение: как такового нет, сначала посадят читать историю Росгосстраха, какие они крутые и большие, и вообще самые-самые, потом тест и еще тест на продукт. А затем сажают к какому-нибудь сотруднику на уши. Что за программа и как она работает в процессе, видимо, надо догадаться. Текучка большая, группы не заполнены, мест пустых полно, новичков много, и все бегают и спрашивают постоянно что и как, даже свои показатели посмотреть не могут. Отдельная тема HR. Собеседование групповое, а это уже сразу намек, что текучка. Кандидатуру рассматривали неделю. «Думаю, подожду, это же Росгосстрах». Позвонили, пригласили, потом еще раз позвонили, написали смс.... Далее →
-
1. Без машины не доберешься. Это факт. Находится в промзоне, на отшибе. Корпоративный транспорт есть, вернее, был. Его отменили, и людям приходилось вызывать такси за свой счет.2. Оклад в трудовом договоре — 16 тр. Я понимаю, что с этих копеек и идет оплата больничных, отчисления в пенсионный и т. д., и так многие делают, но я только от этого ушла и хотела именно честного белого оклада.3. Зона отдыха — это отдельный разговор. Там бомж ночевать побрезгует. И дело не в чистоте — там чисто. Просто это настолько ветхое, убогое, обшарпанное помещение, что вгоняет в депрессию одним своим видом. Впрочем, находиться там все равно некогда, потому что …4. Обед 30 минут. Строго по времени. Потом 2 раза по 15 минут на туалет. И это компания с 11 местом в рейтинге лучших условий для сотрудников? Ничего так, что у крепостных больше свободы было?5. Переработки. Это не то что есть — это неотъемлемая часть. Так как грузоперевозками занимаются нифига не директора компаний — они это отдают на аутсорс по доверенностям водителям. Водители утверждаются за счет операторов. Хамят, орут, переходят на личности. Стрессоустойчивость... Далее →
-
Зарплата меньше, чем у грузчиков, хотя сами всё таскаем вручную больше их. Премия то 60, то 70%. Вот и получается, что оператор получает меньше, работает больше, и все дыры тобой затыкают. Далее →
-
ё.б.а.н.ы.е т.в.а.р.и! Каждая с у к, а в отделе кадров корчит из себя человека. Требований выше крыши. Посадили оставшихся операторов на несколько проектов сразу и срезали з.п. То на двух проектах было 180 в час (смешно, не правда ли?), а теперь 140 в час на двух проектах (еще, б л я т ь, смешнее!) С к о т ы позорные! Всё вам отрыгнется!. Далее →
-
Проработала в этой компании 2 недели и сбежала Отношение к сотрудникам скотское, оскорбляют, переходят на личности, угрожают, орут! Когда увольнялась, поставили перед фактом, что не выплатят заработную плату. До меня ещё 2-м стажёрам тоже ничего не выплатили, как оказалось. Пригрозила трудовой инспекцией, начались оскорбления и угрозы со стороны владельца [У.] [Д.] Что он не последний человек в городе, что он мне устроит, и вообще что он русский, а русские не сдаются. Такой опыт впервые в моей трудовой деятельности. Далее →
-
Ну что ж, друзья, сейчас я вам расскажу всю правду данной компании. Работал я в кол-центре компании Деньга. Компания-то нормальная, но вот руководитель центра полный лжец, лицемер и трус. В компанию вы устроитесь под невероятными сказочными условиями! Мол, зп будет от 50к, в среднем будете получать по 80к. Не верьте! Это все сказки жалкого С., который обманывает народ. Текучка в компании бешеная. Условий нет. Вообще непонятно, куда смотрят собственники компании и директор. Этот жулик С. записывает все разговоры. Жалкий офисный червь обманывает супервайзеров и обычных операторов. Когда вы должны получать 80к, вам выплатят всего 30к. Он топит абсолютно всех. Ходят слухи, что этот трус однажды написал на супервайзера заявление за то, что тот просто приехал поговорить с ним и получить свою зп, но он обделался и вызвал полицию, сказав, что находится под госзащитой. Так вот, он еще работает в цветочном магазине и возит цветочки по вечерам. Господа, пока там работает этот человек, не вздумайте даже идти туда! Далее →
-
-
Пришла в компанию на проект «валидация документов» на собеседование в начале марта. Обещали, по описанию вакансии на HH.ru 18000−25000 зарплаты. Две девочки-РГ, [К.] и Л., красиво пели про то, какая хорошая работа, как минимальная зарплата 17 000, вот прямо почти ничего не делаете и 17 000 получаете. Только нужно зарегистрироваться как самозанятые. Потом два дня обучения и тестирования в офисе и добро пожаловать в работу из дома… Но… Гладко было на бумаге, но забыли про овраги. Проблемы начались практически с первого дня работы. Выяснилось, что операторов, которые работали на данном проекте с декабря на окладе + премия, в конце февраля перевели на сдельную оплату труда (я пришла уже на сдельщину) с обещанием, что нагрузки хватит на достойную зарплату. По итогу за февраль (в марте) заплатили 3 копейки, с отговоркой: сколько заработали — столько и получили. В марте (уже во время моей работы) нагрузка была очень низкой, сколько ни просили работодателя уточнить этот момент — получали только отписки. В итоге за март зп в среднем около 12−14 тыс. рублей (у кого-то и по 6−7). Нам кинули по 20% к зп, чтобы не возмущались, хотя на собрании обещали добавить всем минимум до 14 000. В апреле... Далее →
-
Одни недостатки. Оклад не такой, какой вам будет обещать руководство! Директор [И.] [А.] [В.] не умеет себя держать в руках, для руководителя такого уровня это недопустимо. Орет, не разобравшись в ситуации, на операторов до хрипоты. Работа тяжёлая и неблагодарная. На ногах 12 часов, крутишь хот-доги под пристальным вниманием камер, где оценивают по баллам твою работу. Ночью моешь зал и туалеты за спасибо. С тебя снимают за просрочку и испорченный товар. Штрафы за всё, если не вышел на работу без уважительной причины — штраф за смену 2 тр, при оплате за смену в разы меньше, те они ещё и в твой карман залазят! Если не продал товар по акции, а цены мама не горюй, ещё и штраф заплатишь. Оклад обещают 24, на деле 15. При увольнении получишь голый оклад. Расчётный лист не дают. Текучка кадров страшная, в основном, из-за неправильного отношения руководства к персоналу. Не рекомендую такую шарашкину контору. Далее →
-
Я сама из Луганска, работала в этом колл-центре около 3 месяцев. Нагрузки просто неимоверные. Вам всё так красиво будут рассказывать, что у нас так хорошо и прекрасно. Когда я спросила, почему мне идёт столько много звонков, я не выдерживаю таких нагрузок, а мне говорят: это такая работа, так везде. Хорошо там, где нас нет. Но потом я поняла смысл этих нагрузок: на мне просто делают деньги. В этом колл-центре всё поставлено таким образом, чтобы оператор ничего не заработал, а заработали только Координаторы и любимцы [М.] (она Директор). Они ищут людей из неблагополучных стран, которые работают как каторжные за копейки. Это просто ужас, никому не советую сюда попасть. Далее →
-
Маленькая з.п., нет роста в компании, нет категорий операторов. Новенькие приходят и получают такую же з.п. как и проработавшие 3 года, и тут же уходят. Большая текучка, нет медосмотра, никак не поощряют на дни рождения, праздники, ведь должна быть корпоративная этика, культура. Футболку синюю мне выдали, а жилетку нет, хотя многим и футболку не дали… Нет доплат за Монобанк! Далее →