Работа оператором: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 35 350 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (943)
-
✓ Преимуществабелая зар.плата — во время и выше рыноч. (по нашему нищему региону), транспорт до работы, дмс на всю семью, корпоративы, питание. Далее →✗ НедостаткиФабрика кормов для животных: все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач. ж. смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои (и вообще очень завистливый и желчный человек — не любит умных и работящих, видимо, боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу). Поэтому с таким неквалифицированным начальством и персоналом фабрика скоро загнется! Тут без постоянного хозяйского (американского) надзора — никак (наши все загубят). Процветает кумовство, берут на работу своих — не знающих дело людей. Кадрами в Москве «заведует» какой-то подросток-девочка, ничего не смыслющая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон.. Далее →
-
✓ Преимуществаесть корпоративный транспорт, но он доставляет и отвозит только утреннюю смену. Комплексные обеды. Униформа, но только один экземпляр. Если можно считать, то это все плюсы с нятяжкой. Далее →✗ Недостатки1. Сразу при трудоустройстве не отдают второй экземпляр документов на руку, при этом заставляют подписывать, что ты их получил. По словам сотрудников, которые работают дольше, раньше еще заставляли подписывать пустой лист, у меня, слава богу, такого не было. 2. Ты материально ответственное лицо без твоего, по сути, согласия, на тебя выписывают инструмент, его, по сути, может утащить любой, за 12 часов работы за всем не углядишь, а спрашивать будут с тебя. 3. Непонятная оплата труда. Первые две недели оплата труда 100р/час, потом переводят на сделку. Если объем есть — заработаешь, нет — не заработаешь. Может быть такое, что у тебя сломается станок, и тогда ты тоже ничего не заработаешь, при этом домой уйти нельзя (а вдруг станок сделают). Была программа «приведи друга», за которую должны были заплатить, я уже уволился, денег так и не увидел за приведенного человека. 4. Невыносимые условия труда: зимой работать нормально, но летом стоит жара, операторам становится плохо, на невероятную жару одно только решение — вентиляторы. Серьезно? Вентиляторы? Которые дуют горячим воздухом, т.к. в цехе жара. Вы хоть иногда из своего офиса спускайтесь, хоть 5 минут постойте... Далее →
-
✓ ПреимуществаС виду все официально, зп платят без задержек. Устроиться легко на любую должность из-за текучки кадров и потому что проверить вас не смогут по вашему опыту, так как ничего не знают сами. Далее →✗ НедостаткиПолнейшая некомпетентность руководства, должности тут ничего не значат — вы будете разнорабочим независимо, электрик вы, механик или оператор. Директора тут по сути нет, его не бывает. А рулят всем «начальник производства» и «главный инженер». Ни тот, ни другой вообще не понимают сути своей работы, работы операторов и работы ребят из техсостава. Учить вас никто не будет, потому что никто особо ничего не знает, потому что на обучение людей руководство забило болт. Но спрашивать будут как с обученных, затем вас уволят, если надо будет свалить косяк руководства на кого-то. Оператор тут — и грузчик, и упаковщик, и уборщик. Сидеть, естественно, нельзя. Электрика могут заставить чинить сортир или работать грузчиком и упаковщиком, откажешься — увольняйся. За косяк оборудования тоже могут уволить электрика, хотя он к этому не будет иметь отношения. В целом, это такая система по вечному поиску крайних, которая работает на дураках в начальстве и постоянно меняющихся работников. Текучка кадров. Слишком большая премиальная часть в зарплате, и если премии не будет — получите копейки. При увольнении вам документы не выдадут, и ждать их будете месяцами. При увольнении ждите гадостей, это 100%, уже проверено. Трудовая инспекция вам в помощь. Предприятие будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолное нарушение всех норм ТК. По ним трудовая инспекция рыдает. Заманивают людей обманом. ЗП до неприличия низкая. Если Вы хоть немного уважаете свой труд и себя, то сюда ходить не рекомендую. Система штрафов, штрафы солидные. В туалет отойти — проблема. Нужно отпрашиваться, очень унизительно. Эту компанию нужно занести в самый черный список работодателей. Далее →
-
Устроилась оператором, обещали з.п. от 28 000, но на самом деле не выходило даже 21 000. Вакансия оператор: расчёт клиентов, готовка продукции, приём, выкладка товаров, проверка сроков годности, мытьё полов и туалета (!), отправка полного суточного отчёта, приём бензовозов, и постоянно выходишь к колонкам (в роли заправщика). Просроченные товары и вся недостача вешаются на операторов. Нет никаких премий и доплат за мотивацию! . Далее →💬5 комментариев
-
Во время работы скорости конвейеров включают так, как нужно операторам, а то, что люди не успевают и делается большинство брака, то это ничего. Отдыха хотя бы на 5 минут не бывает (только в обед и то на 30 минут; если брать с собой еду, которую хочется погреть, то не всегда успеешь покушать). Убираются дежурные по цеху и не всегда могут нормально даже пол помыть, только и сидят. Далее →
-
Если вы любите себя и цените своё время и нервы, то ни за что не идите работать в колл-центр. В компании перестало работать всё руководство, им резко стало всё равно на своих клиентов и работников. Начиная с того, что не могут нормально обеспечить сотрудников в смену, чтобы клиенты не ждали по часу после оформления заказа его подтверждения и не ожидали ответа операторов полчаса на линии. Заканчивая тем, что менеджеры не связываются с клиентами, что создаёт новую очередь на звонки клиентов. Весь этот негатив выливается на операторов с матом, орами и проклинаниями, а они даже выйти в туалет не могут. Пожалуйста, обходите стороной эту контору. Не теряйте своё время и нервы. За 25–28 тысяч рублей терпеть такое отношение к себе — выбор ваш. Далее →
-
-
Производство полимерных труб, изначально платили хорошо, официальная зарплата маленькая, чтобы меньше платить налогов, в конверте основная. Сейчас простой даже не оплачивают, советуют увольняться по собственному желанию, не хотят сокращать штат работников, поскольку людям нужно платить полную зарплату. Штрафы за всё, переработки 12 часовой рабочий день, 2 дня в день 2 в ночь, отсыпной выходной и опять по графику. В договоре указано, что работаем 2 через 2 по 12 часов. Сейчас завод стоит на простое, т.е. нет работы по вине руководства. Далее →
-
Компания SibNedra «СибНедра», директор [С.] Д.Н. полон оптимизма набрать как можно больше себе бесплатной рабочей силы, обещая наивным работникам золотые горы, расписывая всю красоту своего предприятия. Поговорите с работниками, кто у него работает хотя бы год?! Таких нет! Потому что он не платит! Далее →
-
Я работала оператором в колл-центре. Тебе говорят о каких-то планах на месяц, которые ты даже не знаешь, и каждый день выносят с этим мозг. Задача — звонить людям и говорить, что мы купим авто, полная дичь: 5 человек на одну машину, и тебя все время посылают. Если вы любите выслушивать агрессию в свою сторону, то эта работа для вас. Далее →
-
График там не выдерживается, не хватает операторов, постоянная дерготня с просьбами выйти на доп. смены, да и без соответствующей оплаты сверхурочки. Вернее, она там есть, но символическая. Штрафов там хороший список, позволяющий, естественно, снимать компанией издержки и на обучение, и на форму, и на оплату символической сверхурочки. Ну и премия там тоже не белая, могут и кинуть. Клиенты, в общем, не богатые, чаевых там нет, но хамье будет регулярно, и в конечном итоге, или разосретесь с клиентами, или за зарплату. Церемониться с вами не будут. Менеджеры по персоналу в вечном поиске новых жертв. Далее →
-
Откликнулась на hh.ru, прислали предложение, там написали, чтобы я перезвонила для интервью, перезваниваю, первый же вопрос: есть ли опыт. Отвечаю, что опыта оператором нет, на что мне тут же отказывают. Так вот, зачем просить перезвонить, если даже резюме не просмотрели. Ну и предупреждение: в их интернет-аптеке вам ответит в первую очередь оператор колл-центра, а не человек с фармобразованием. На консультацию и помощь там, видимо, рассчитывать не стоит. Далее →
-
Отвратительное приложение и сама организация. Была неделю на заморожке, потом не могла ответить на звонки оператора, т.к. работала, а оператору всё равно, названивают несколько раз в день! После этого позвонила, чтобы назначить смену, а мне сказали: до свидания, вас уволила система, т.к. не назначала давно смены! Великолепно. Если вы не выходите тогда, когда нужно данной «шарашкиной конторе», то вы нафиг не нужны. О том, что нужно какое-то количество смен брать при устройстве, не говорят. Один обман. З.П. минимальная, про это вообще говорить стыдно.. Далее →
-
Работал оператором в цехе производства. Работал на этикетировочном автомате. Устроился в марте, у бежал в апреле. Условия жуткие — на меня с крыши во время работы капал дождь (под ногами лужи). На вторую неделю работы работал самостоятельно, старался как мог. Но в смене есть наладчик [К.] (может Коблячина) — вместо помощи и если случалась какая поломка, орал в ухо «Еб-ый в рот» и так всю смену. Иногда этот дурик переходил на визг. Начальник производства [П.] (когда я увольнялся через 2 месяца, спросил, а на каком участке я работаю?) — он даже не знал, что давно, самостоятельно работаю на этикетировочном оборудовании. Жара в цехе невыносимая, будете отжимать белье в конце дня. Шум жуткий. Оператором на этикетку не рекомендую попадать никогда. Наладчик «коблячина» визжал так, что заглушал работу оборудования. А теперь внимание! Это все за 20 тысяч рублей. Знакомый рассказал, что в этой смене после меня за месяц сменилось еще несколько человек. Даже не пытайтесь там работать, нервный срыв вам обеспечен.. Далее →
-
Не врать с самого начала. Начали с того, что набор операторов на тел., а оказалось, что это продажники, с учётом отбора и увольнением, если не продашь систему в течении недели. Пишите сразу, что в отдел прож. люди нужны, а не брехать, а потом говорить, что так получилось. Из-за этого обещанная зарплата не выходит. С утра мозг будут кушать часов до 10, потом с 16 до часов 19, если не больше. С криками: кому не нравится, я не держу. В топку такую работу, для рабов.. Далее →
-
ИП [К.] [Д.] Игоревна (Аутсорсинговый центр Лисса) Это контактный центр, им все время требуются операторы на телефон или администраторы. Бесконечная текучка, обещаю зп от 30 000, а по факту тыс. 12, если выйдет и то хорошо, зп постоянно задерживают. Я когда пришла на стажировку, другие операторы рассказали про парня, который работал еще в декабре, а зп ему так и не отдали, [Е.] [Е.] так зовут их главную, заставляла бедного парня дважды отрабатывать и вгоняла его в новые долги по зп, но потом так и не отдала ему зарплату, и это не единичный случай. Все операторы жалуются, что зп ходят все выклянчивают. У меня хватила ума оттуда вовремя сбежать, и вам никому не советую идти к ним работать. Далее →
-
Зп обещают от 35 тысяч, на деле зп 14 тыс, остальное премия от количества продаж, естественно. Никаких горячих клиентов с сайта, как обещают на собеседовании, нет. Раз в месяц на группу дают новых клиентов, которые далеко не факт, что что-то купят, потому что цены, сами понимаете, высокие, а страховых компаний много. А в остальное время прозвон старых клиентов, которых уже что-то брали. Здесь тоже процент покупки крайне мал по тем же причинам и плюс то, что страховки — это же не пирожки, ее каждый день не надо покупать. Вот такая премия. Дальше обучение: как такового нет, сначала посадят читать историю Росгосстраха, какие они крутые и большие, и вообще самые-самые, потом тест и еще тест на продукт. А затем сажают к какому-нибудь сотруднику на уши. Что за программа и как она работает в процессе, видимо, надо догадаться. Текучка большая, группы не заполнены, мест пустых полно, новичков много, и все бегают и спрашивают постоянно что и как, даже свои показатели посмотреть не могут. Отдельная тема HR. Собеседование групповое, а это уже сразу намек, что текучка. Кандидатуру рассматривали неделю. «Думаю, подожду, это же Росгосстрах». Позвонили, пригласили, потом еще раз позвонили, написали смс.... Далее →
-
ё.б.а.н.ы.е т.в.а.р.и! Каждая с у к, а в отделе кадров корчит из себя человека. Требований выше крыши. Посадили оставшихся операторов на несколько проектов сразу и срезали з.п. То на двух проектах было 180 в час (смешно, не правда ли?), а теперь 140 в час на двух проектах (еще, б л я т ь, смешнее!) С к о т ы позорные! Всё вам отрыгнется!. Далее →
-
Проработала в этой компании 2 недели и сбежала Отношение к сотрудникам скотское, оскорбляют, переходят на личности, угрожают, орут! Когда увольнялась, поставили перед фактом, что не выплатят заработную плату. До меня ещё 2-м стажёрам тоже ничего не выплатили, как оказалось. Пригрозила трудовой инспекцией, начались оскорбления и угрозы со стороны владельца [У.] [Д.] Что он не последний человек в городе, что он мне устроит, и вообще что он русский, а русские не сдаются. Такой опыт впервые в моей трудовой деятельности. Далее →