Работа оператором: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 35 350 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (977)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткия, как сотрудник, который тут работает не один год, с уверенностью могу подтвердить, что все, что написано про директора, [censored] — чистая правда. Полная разруха и безнаказанность руководства. [censored] на всё [censored] она крышует и покрывает все косяки и безобразие набранных ею людей, торговики в свободном полете, никакого контроля нет, товар выписывается в долг, постоянная недостача товара на складе, тухляк, сотрудник на работе отсутствует, а по факту ставят, что на работе — никто теперь за этим не следит! Текущее руководство просто не знает, что такое склад и касса! Не могут сложить две цифры, 2+2 у такого руководства ответ 10. Проблемы не решаются. Раньше можно было решить любой вопрос по телефонному звонку руководителю, а теперь и трубки не берут и не перезванивают. Всем на все [censored]. На работу руководитель приходит к 10, уходит раньше всех, в течение всего дня из своего кабинета не вылезает, фильмы и ролики смотрит в ноутбуке. Из-за безалаберности, наплевательского отношения как [censored] так и того, кого она набрала за один день, а теперь не может уволить, так как лень ехать в филиал, бегут торговые, бегут водители, которые не могут заработать (возить нечего, нет заказов) — очередное... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиВ объявлении указано прием на работу в АЗС Газпромнефть города Ноябрьск согласно ТК РФ. По факту, согласно ТК РФ вам сделают запись в трудовой, и на этом границы ТК РФ заканчиваются. АЗС 451. Галя О. ведет себя неадекватно: орет, оскорбляет, унижает операторов, заставляет их работать без выходных против воли операторов, что прямо запрещено делать в ТК РФ без письменного согласия работника на переработку. Переработка должна быть оплачена в двойном размере согласно ТК РФ, но, увы, ТПК исбелт считает, что просто достаточно заплатить пару тысяч к зарплате за неделю переработки. Также обещают брендированную одежду))) по факту, одни сапоги на всю заправку для приема бензовоза и футболки с дырками у операторов. Обращение с операторами как в 18 веке: есть хозяин и есть оператор-раб, который обязан как собака выполнять все команды и хотелки АЗС. Согласно соцпакету вообще все четко))) Слова управляющей: «Кто пойдет на больничный, того уволю!» Так вопрос, что исполняется из всего обещанного при приеме на работу АЗС Газпромнефть города Ноябрьск? Ответ правильный: ничего. Далее →
-
Администрации на всё и всех наплевать, во главе с ген. директором, обосра** всё производство. В цеху минус, две пары перчаток не спасают. Эти [censored] не могут купить тепловые пушки для столовой и раздевалки. Зато как косяк, сразу штраф. А то, что руки от холода не работают, всем наплевать. В цеху очень грязный воздух, все кашляют. Спецодежда отсутствует. Нет бытовых условий. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие там могут быть достоинства? Далее →✗ НедостаткиОбязанность оператора — мыть туалеты. Выкупать просроки и лишний товар, который заказала управляющая. А еще вас лишат премии ежемесячно, и получите копейки. Терпеть оскорбления от покупателей. Получать мизерную зарплату ниже средней по городу, а график такой, что вы дома жить не будете. На больничный ходить запрещено, и вас никто не спрашивает, хотите ли вы работать без выходных, а просто заставляют как рабов. Спросишь о зарплате? В ответ слышно, что желающих за 20т работать навалом))) По факту никого нет. Брендированная одежда??? По факту только обещают, а работать приходится в дырявых футболках. На АЗС холодно и нет никаких условий для нормальной работы! Оператор выполняет работу за оператора, дворника, поломойки и все остальное, а з.п. получает как дворник. Если вы себя не уважаете, то добро пожаловать на работу на АЗС «Газпромнефть»! Зарплата в «Пятёрочке» больше за 15 смен 2 через 2 без ночных смен. Работайте там дальше, а я ни ногой в данное заведение! Еще добавлю, если вас отх…сосили покупатели (а ху…сосить вас там будут ежедневно), то виноваты вы, мало улыбались… Короче, шарашкина конторка, увы! Я не терпила, чтоб работать там за копейки в таких позорных условиях! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиПыльный и убитый кабинет, технику явно давно не меняли, все постоянно ломается. Такого коллектива я никогда не встречала…80% людей просто ужасные лицемеры и сплетники. Руководителю КЦ стоит обратить внимание на тех, кого «набрала», и на своё поведение тоже. Руководитель с сотрудниками общается, как ей выгодно, очень высокомерная дама. Не рекомендую, есть другие КЦ по Питеру лучше… Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то нормально, но не сейчас Далее →✗ НедостаткиКогда-то московская площадка была лучшей, и все хотели работать именно на [О.], а теперь площадки нет, между рядами пыль и нет никаких сотрудников. За два года площадка превратилась в болото. ДМС нет, и не предвидится. Отношение к сотрудникам отвратительное. Когда раньше на площадке была другая ДОП и другой коммуникатор, были и праздники, и украшали всё, и народ сплотили, была общая группа для всей площадки, и на какой-то момент всё стало хорошо. Предыдущий директор была та ещё крикливая и суматошная, но она хотя бы заботилась об операторах по-своему. А нового директора нет вообще в офисе, никаких праздников, постоянно сидит у себя, с простыми смертными считает ниже своего достоинства общаться. На работе её нет никогда и вообще. Уж лучше была бы старая, с ней можно было бы хотя б поговорить. В помещениях грязно и пыльно, проектов нет, уходят те, кто работают с открытия. Закрывается очередной проект, людей сокращают, и даже не предлагают оклады. На новый год подарили сертификаты детям, другим операторам прислали письмо, но ошибочно, это было для другой площадки, [censored] нас не будет ничего. На кухне убрали автомат с едой, чая нет, на операторах плевать абсолютно. Площадку закрывают, и всем плевать, что будет дальше, отправляют работать... Далее →
-
-
Вытяжки нет. Отопления нет. Бытовых условий нет. Подарки детям на НГ и женщинам на восьмое отсутствуют. В цеху как на свалке. Зато система штрафов налажена. Ночные смены. Столовой нет. Воды питьевой нет. Спецодежду не выдают. Итог: какой директор, такое производство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота на улице даже в минус — 20, -30, -40. Одежду выдают очень плохую, ватную, холодную, она только тяжёлая и смысла в ней нет. Обувью обеспечивают не всех. Оклад 40к. Остальное — премия на усмотрение руководства. Чуть что — штраф. Не советую — угробите своё здоровье, помрёте. Постоянные переработки каждый день по +2 часа, иногда и больше. Не кормят. Начальство [censored] за людей там никого не считают, конкретно говорю про КОС и НКОС. Позиция оператор на аэротенках-отстойниках Зп за такой рабский труд в тяжёлых условиях должна быть как на севере +170−180 тыс рублей за месяц. Далее →
-
Проработала здесь два года. Есть своя специфика, но по зарплате получалось очень достойно, плюс коллектив был действительно классный. С недостатков особо ничего и нет, если только не говорить о временами тяжёлых клиентах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удобный относительно график. Далее →✗ НедостаткиЯ почитала отзывы, оставленные людьми, ну, наверное, по сравнению с ними, мне ещё повезло) (я начала работать с сентября 23 года) 1. Обучение: Обучение было долгое 15 дней, абсолютно не нужная вода, которую ты не можешь запомнить, потому что сидишь с 10 утра до 18 вечера! Слава богу, хотя бы оплачивается. Я абсолютно ничего не слушала, всему САМА научилась на практике. В итоге у меня вышли хорошие показатели, и меня взяли. (за обучение 5к, сказали) 2. Первое время работы: Обучалась я на чаты, у меня есть там 3 знакомые, которые работают, и их устраивает. Значит, первую неделю все было более-менее, я сама всему училась, никто особо не помогал. (работала сначала на двух чатах) Далее меня переводят на 1 чат, мне попалась просто прекрасная руководительница и, в принципе, коллектив. Я начинаю работать с ними, мне начинают помогать, разбирать мои ошибки, и все прекрасно, я рада всему. Далее меня переводят к другому руководителю, он тоже был хорошим, и коллектив был общительным и милым! Работаю у нового руководителя буквально неделю-две и резко начинают всех снимать с чатов (увольнять). Я начинаю повышать свои показатели, чтобы и меня не сняли! И в итоге снимают... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная РАБота Неплохие коллеги, ребятки, которых тоже по большей части красиво обманули Далее →✗ НедостаткиНедостатков оооочень много, начну. Если вы хотите зарабатывать 25−30 тыс, как вам говорится изначально, то знайте, вы будете работать ради такой зп минимум 25 дней в месяц по 12 часов. Дело даже не в том, что кто-то работает быстрее, а кто-то работает медленнее. Здесь нужна внимательность в первую очередь, потому что если делать что-то не так, сразу по шапке. При обучении будут завлекать карьерным ростом, окей, хочу предупредить сразу — за такую же зп как и у обычного оператора 12−18 тыс в месяц (это с учетом доп. смен). Обман везде и всюду. Ищут людей чисто на месяц-два, текучка в компании огромная, потому что отсеиваются 90% в первые месяцы. Во время работы и обучения будет много противоречий, которые будут вам мешать спокойно существовать в этой компании. Допы, это отдельное удовольствие — они добровольно-принудительные. Каждый день будут писать руководители и спрашивать, выйдешь ли ты в доп. смены в свои выходные, если отказываешься, назови весомую причину — «не хочу» не принимается. Я бы могла писать ещё часа 2, но я пошла писать заявление на увольнение. Сил моих нет. Хотите побывать в рабстве за 10−20 тыс, обращайтесь в ЯМ.. Далее →
-
Не отработал и месяц, уже ищу новую работу. На собеседовании вижу, что цех большой, потолки высокие. Спрашиваю, какая температура зимой на производстве, ответили, комфортная. По факту отопления в итоге нет. Какая погода на улице, такая и в цеху. Плюс сильный сквозняк по всему цеху. Постоянно все простужены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 1,5 года на удаленке, коллектив хороший, доброжелательный. Если что-то не понимаешь объяснят, руководство всегда идет на встречу, есть карьерный рост. ОБучают навыкам продаж. так же есть возможность подработки и за выполнение планов премии. Удобный график работы Далее →✗ НедостаткиКак и всегда и везде в продажах с людьми всегда стрессовая работа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, звонки не целый день Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Ниже только минималка. Учитывая мой опыт — будет и она. Премии смешные, при этом то ли будут, то ли нет. Обучение как таковое отсутствует, а если работник чего-то не знает — то вина перекладывается на него. В частности, есть 2 линии: входящая (более простая) и исходящая. С первого дня мне пообещали, что линии будут менять. Куда там! Оказывается, мне такого сказать не могли. Вообще. Наверное, послышалось. Дальше — больше. Вместо 2 линий оказалось гораздо больше. То, что обучаемому даже близко не показали, как с ними работать — не повод спросить, что не получается, какие вопросы. Вместо этого начинается травля. Ты сидишь, ничего не делаешь, доказывай, что ты работал! Я прямо сказала, что карманным клоуном быть не собираюсь, поэтому либо мне назначают обучение, либо я уволюсь (благо другая работа замаячила). Естественно, мне отправили заявление на увольнение. А то учить тут всяких — идут на работу, пусть сами учатся. Отдельная часть — переработки. Ты можешь просидеть с клиентом лишних полчаса и получить нолик. Хотя опять-таки заявлено было, что переработки оплачиваются. Мое сочувствие продавцам — зачастую работает 1 человек, и если ему нужно в туалет или перекусить — тут же начинаются звонки возмущенных клиентов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только если ЗП вроде как вовремя. Далее →✗ НедостаткиОооооо, руководство проекта Лертеко, которое именуется Сфера развития «объект Haval», имя же руководителя [Д.] [Б.] таких петушар поискать ещё нужно, преследует свои интересы, поступает как крыса, не верьте ни одному его слову. . Далее →
-
Контора тримається на безперервному терорі операторів, штрафах і погрозах невиплати зарплатні, керівник [Я.] Євген неадекватний наркоман із манією величі, що живе в рожевих хмаринках, повністю відірваний від реалій сьогодення. Товари найнижчої якості, яка може бути з Китаю, що відповідно впливає на викуп; постійні душні планерки щопонеділка з виносом мозку, заставляють працювати більше обумовленого робочого часу, і практично без вихідних. В разі форс-мажору необхідно знайти собі повноцінну заміну, інакше штраф або невиплата зарплатні в якості покарання. Можуть в якості виховання і залякування інших операторів не виплатити зарплатню, або вирахувати енну суму (мабуть на наркотики жмені, інакше нормальна людина таким неадекватом не може бути). За можливості поставила б мінус 100 500 балів. Не рекомендую нікому й ні за що. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКолл-центр работает, не соблюдая законы РФ, то бишь в «черную». Начальство делает что хочет. Может не выплатить премию, может уволить одним днём. Хотела бы присечь данный отдел «черных» телемаркетологов вместе с их руководством, чтобы платили налоги и несли ответственность перед законом РФ. Далее →