Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу офис-менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офис-менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ОФИС-МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают офис-менеджером? Статистика зарплат →
Работали ОФИС-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (61)
-
✓ ПреимуществаПрекрасное панорамное окно, нет строгого дресс кода, травяной чай (с мероприятий), есть некая гибкость в графике — можно приходить немного позже и уходить позже и наоборот — приходить и уходить раньше. Далее →✗ НедостаткиЯ устраивалась офис-менеджером в компанию. Но за 3 дня стажировки я выполняла 90% обязанностей event — менеджера — общалась с подрядчиками, находила контакты, информацию и тд. Меня сразу насторожило, что в день в офис приходило человек по 15 на собеседования на разные позиции и постоянно менялись стажёры. Был какой-то бесконечный поток стажеров. Также меня насторожило и было по-человечески неприятно, что меня никому не представили, хотя офис небольшой. Директор, который все время орал на весь офис по телефону, проходил мимо моего стола раз 100, но за 3 дня ни разу не поздоровался и не поинтересовался, что за новый человек работает в его компании. Через 3 дня мне сказали, что я могу отдохнуть несколько дней, пока посмотрят ещё одного стажёра. Конечно, мы так не договаривались. Но они сказали, что им вообще то 2 офис — менеджера нужно, но столов пока недостаточно Далее →
-
✓ Преимущества1) официальное трудоустройство 2) ЗП вроде была без задержек (± 2 дня) 3) офис в хорошем БЦ На Автозаводской 4) кофемашина и плюшки-орешки в комнате отдыха 5) возможность спокойно отойти на весь обеденный перерыв и никого из них не видеть хотя бы час :-) Далее →✗ Недостаткио, их предостаточно! 1)в частности не совсем здоровая атмосфера внутри коллектива. Вернее, коллектив делится на «господ» и «холопов». Малоприятной внешности директор иностранец (кажется,ирландец) в омерзительно непредсказуемым вздорным характером мог и оскорбить, а потом съязвить и списать на шуточку. Например, «you silly monkeys» и в таком духе. 2) отдельная комната для тренингов по большей части пустовала и, к сожалению, и «приближенным к директору»,и коучу, и офис-менеджеру, и двум несчастным крепостным «на обзвоне» приходилось всем ютиться у общего длинного стола с перегородками — несмотря на большой размер офисного помещения (!) 3)без берушей или наушников эффективно работать почти невозможно 4)помощник директора обладала не особо острым умом, что проявлялось в ее болтовне, хаотичности и неспособности четко делегировать и/или распределять задания и устанавливать/контролировать сроки исполнения. В итоге «я начальник, а ты-дурак», классика жанра. 5)как и в любом небольшом коллективе, тебе либо повезет с адекватным начальником и будет легко работаться по-честному, либо придется лизать одно место и лебезить перед не вполне адекватными товарищами. P.S.: вызывать своих сотрудников на 09 утра на совершенно Бесполезную летучку в офис 31-го декабря, чтобы выпить шампанского и похвалить себя самого-вполне в духе директора этой компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПригласил на собеседование странный сотрудник, который представился советником по бизнесу :-))) но занимался рекрутингом. Вакансия была -офис менеджер. На деле, не смотря на пафосный адрес Москва сити, сотрудник встретил у лифта жилых апартаментов с большим опозданием. Он обедал, не смотря на назначенное время встречи Офис очень маленький, не приспособленный для работы. Должностные обязанности у странного рекрутера-просто отсутствовали. Перечислял наугад, без четких определений. Далее выяснилось, что зарплата сильно ниже рынка, несмотря на заверения по телефону. У самого офиса вид- убогий .Далее выясняется, что в одном лице ищут офис менеджера, уборщицу и подавальщицу чая восточному хозяину. В общем какой-то бордель с советником по бизнесу (кажется фамилия Кажин) НЕ тратьте время, не ходите в этот восточный гарем, с клоуном вместо рекрутера. Разводилово. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Обманули на зарплату, до этого задерживали, и оформили по ГПХ, хотя изначально говорили, что оформление по ТК, но под соусом, это проверка кадров и что компании не нужны проблемы, оформляю по факту по ГПХ. Начиная от офис-менеджера, заканчивая руководством люди подлые и чихать они хотели на вас, как на работника. Офис-менеджер стукачка и подлиза, будьте с ней осторожней, надеюсь ее настигнет карма. Далее →
-
Положительные отзывы все куплены. И о продукции и о работодателе. Руководит всем [Д.] — молчу о компетентности этой дамы. Уровень офис менеджер. Вся компания знает, кто её и за что посадил туда где она сидит. Продукт галимый Китай. Толковые разрабы сюда просто не идут. Идёт молодняк или совсем приезжие, толковые все ушли. Зп ниже рынка. На деньги разводят — врут на собеседовании. Врут после собеседования. Все подразделения работают сами по себе. Кто направо, кто налево, а кто прямо. Ни о чем Далее →
-
1. Животные — это хорошо, но они не должны содержаться в офисе. Отношение к ним со стороны начальства небрежное. Одна шиншилла умерла, когда перегрызла провод. Вторую после этого держали в клетке 24/7. Кролик бегает сам по себе, хотя ему необходимо внимание и компания другого кролика (они очень социальны). Здесь животные являются декором для всех кроме офис-менеджера. 2. Невозможно работать с начальником техподдержки. Он не может принимать решения, мастер разговаривать час ни о чем, неверно передает информацию по заданиям (как сломанный телефон). Он не умеет организовывать работу свою и сотрудников, нет никакого понимания и, видимо, опыта в ведении проектов. Каждое собрание — это обсуждение на полчаса (без преувеличений) как ему организовать свое рабочее время. Есть вещи, в которых он помог мне, но они перекрываются негативными моментами. В целом, это человек с потухшим взглядом, ленивый, не нацеленный на результат, высокомерный, который готов с восхищением ловить каждое слово начальницы. 3. Высшее руководство — трое человек, которые в компании 15 лет и больше. Гендиру важна ее власть и все остальное только об этом. Она смотрит, смеетесь ли вы над ее шуткой, ей нельзя возражать, она категорична. Вас вызовут на ковер... Далее →
-
Во-первых, крайне неудобное расположение. Старое здание, офис тоже странный. Ну да ладно… Позвонил некий [А.] и пригласил на собеседование. Приехала. Собеседование проводила финансовый директор. Сказала, что претендентов около 80 (!), надо всех посмотреть, в конце недели решим и дадим ответ. Через неделю снова звонит [А.] и просит вновь подъехать на встречу с директором. Приехала, пообщались и снова ответ: до конца недели решим и дадим ответ. Прошло 2 недели, ответа никакого нет, а на hh вновь обновляется вакансия на эту позицию. В чем прикол то? Из 80 человек никто не подошёл и снова делают набор? Видимо этой компании и не нужен офис-менеджер, раз готовы искать месяцами. Очень сомнительное место и подход к соискателям. Далее →
-
Нашла вакансию «Офис-менеджер», всё понравилось, откликнулась. Пригласили на собеседование. Почитала отзывы, ничего плохого не нашла. Прихожу, а там девушка мне прямо заявила, что ей нужен не совсем Офис-менеджер, а больше нужен продажник. Тоесть им нужен человек и на документы, и на звонки с продажами. Самое обидное, что место заявленных 45 000 — 55 000, оклад составляет 22 500 + % (и то данную информацию удалось получить не с первого раза). Почему сразу не создать вакансию, что ищут продажника…я понять не могу. Найдётся же подходящий кандидат! Зачем тратить и своё время и время соискателей, которые пришли на условия указанные в вакансии! Впечатление о компании и настроение — было изрядно испорчено… Далее →
-
-
Довожу до Вашего сведения, что существует организованная преступная группировка, в лице дикой чеченки, у которой только имя русское, — [М.] [П.] [Ш.] и ее партнера, дикого чеченца, у которого только имя русское — [Ш.] [А.] [М.] Приехали сюда из своих грязных аулов, обманом влезли в высший свет Москвы посредством торговли под названием ООО «Квартал Здоровья», интернет-магазин матрасов и других товаров для сна, www.pozvonochnik.info. В фирме, под прикрытием чеченов, а может быть, и причастных к террористическим группировкам, потому что чечены все повязаны — работают только русские (рабы). С августа 2020 года я сама была вынуждена здесь работать. Меня заманил в эту гнилую контору душевнобольной, 30-летний, заместитель [А.] [С.] Душеба. Обратите внимание, как он трясет ногами во время разговора. И какие у него запекшиеся губы, наверное, какие-то психотропные глотает. Главная фигура этого осиного гнезда, чеченка [М.] [Ш.] сразу пообещала мне золотые горы в виде зарплаты 50−60 тыс р. И карьерный рост. Но сначала велела потерпеть на зарплате 25 000 р. — 3 месяца испытательного срока — а дальше по результатам работы на усмотрение руководства. У меня была безвыходная ситуация. И я согласилась. Потом оказалось, что никаких средств... Далее →
-
Не идите работать в эту контору! Я ровно один день отработала офис-менеджером, после чего мне сообщили, что больше я могу не приходить. Причем еще на собеседовании сказали, что будут продолжать искать человека на мое место. Я поняла их схему. Они каждый день приглашают поработать новую дурочку, а в конце дня расстаются с ней. [М.] [Л.] создает впечатление больного на голову человека. Сначала я искала ему фирму, которая сможет сделать поверку счетчиков у него дома, потом ходила в магазин ему за свеклой и горохом, ну, а потом он, проходя мимо, сказал «Давай обедать». Кстати он только так и разговаривает «Дай! Зайди! Глянь!». Ну или претензии высказывает. Ребята, я как нормальный человек решила, что он опустил меня на обед. Но потом меня кольнула неприятная догадка «а что если…». И да, он хотел чтобы я разогрела ему суп и принесла на подносике в кабинет. Делала я это три раза. Потому что супчик был недостаточно горячим. Потом мне высказали недовольство по поводу грязной кружки, к слову [М.] [Л.] любит чтобы у него в кабинете меняли кружки для кофе от 4 до 6 раз в день, чтобы кружка была с блюдечком, ложечкой и кружевной салфеточкой. Так... Далее →
-
Была на собеседовании на позицию офис менеджера в этой замечательной компании, ну что могу сказать, это без комментариев)) изначально получив от них отклик на сайте hh ru, позвонила чтобы договориться о собеседовании. П*здадество началось уже на этапе разговора по телефону с Эйчарр по имени [Л.] Девушка не посчитала, видимо, нужным, прислать на эл.почту или хотя бы по смс адрес и схему прохода в их офис. На мою вежливую просьбу это сделать, ответ был гениальными «зайдите на сайт нашей компании и посмотрите»)) вопрос: а эйчар тогда на что? Чтоб на сайт посылать?) Все нормальные компании высылают схему проезда, это банальная вежливость и уже некий показатель. Ну ок, думаю, раз эйчар у вас не умеет грамотно вести сотрудничество с возможным потенциальным кандидатом, зашла на сайт, посмотрела. Это я, к слову, и без гениальных советов могла сделать) Приезжаю на первый этап собеседования с тем же сотрудником эйчар. Меня провели в какой-то заставленный коробками «кабинет». Сама эйчар решила не спешить и оставив меня ждать на добрые 10 минут и, видимо, сбегать покурить, потому что иначе я не могу объяснить мощный запах табака исходивший в последствии от нее. Разговор с Эйчарр был быстрый и непринуждённый. Должна в этом плане все таки признать... Далее →💬2 комментария
-
Ужасная турецкая конторка, находятся в роли зоне. Строительная организация, шла на должность офис-менеджера. График типо 5/2, по факту 6/1 суббота рабочая. Сидят в маленькой комнатушке пять человек. Ужас. Не тратьте время. Далее →
-
Пришла на собеседование вовремя. Подхожу на рецепшн, девушки с лицами, как будто им всем разом плохо говорят, ждите. Я попросила зайти в уборную, так как на улице грязная погода и как минимум привести себя в порядок, вполне себе адекватная идея. Мне сказали чтобы я сидела и ждала. Эйчар, опоздала практически на 10 минут, никак даже не прокомментировала. Я понимаю, что это мне работа нужна, но какое-то уважение как к человеку должно быть. Дальше мы прошли в кабинет и началось собеседование. Я изначально откликалась на вакансию офис-менеджер в УК, с графиком 2\2, мне говорят уже на месте, нет, там у них свой эйчар, и нам нужен секретарь на наш рецепшн, с графиком 5\2. Говорит, давайте вы рассмотрите, наш рецепшн. Рассказала о себе, задавали не уместные вопросы, которые никак не характеризуют меня ни как специалиста, ни как человека. Дальше пригласили женщину, руководителя этого рецепшена. Эта женщина вообще живет в другом мире, буквально через пять минут, я захотела встать и уйти. Совершенно уничижительное отношение к собеседнику. Куча вопросов задевающих достоинство человека. В общем, на мой взгляд компания должна как-то поработать со своими сотрудниками, если не могут позволить себе... Далее →
-
Надо было мне чуть раньше глянуть отзывы, тогда бы не тратила своё время на собеседование в должность «Офис-менеджера». Всё начиналось ок, а потом директор полез в какие-то дебри о ковиде и том, что всех нас вывезут из Москвы, там ещё много всякого заговорщицкого было, но стало не интересно. Меня долго хвалили и говорили, как я им подхожу) а потом я спросила, когда необходимо выходить? Потому что было ещё несколько собеседований аналогичных на неделе. Начальник изменился в лице и началось «кто вообще давал вам право выбирать? Вам дают работу, чтоб вам было на что есть и жить, а вы ещё выбирать хотите! Да у меня на это место сотни желающих и до и после вас!». Я попрощалась и порадовалась, что это всплыло до начала работы) пысы. До и после меня вакансия висела ещё долго) поездки вам будут оплачивать не полностью, а будут давать только половину. Будут поездки за мкад (по телефону hr говорит, что оплатят полностью и поездки только по городу). По словам директора [П.] офис-менеджер так часто болеет, что вам придётся делать ещё и все его работу») Далее →
-
Пожалуй опишу моменты касаемо самой предлагаемой должности: 1. ЗП вроде бы белая, но с огромными хитрыми уловками в виде 50 % оклада — остальные 50% премиальная часть, которая может измениться под рядом факторов (что-то, кому-то не так ответил, посмотрел, итд). 2. В разговоре был ярый намек на то, что график ненормированный (как вы относитесь к тому, что если ваш босс еще на месте и требует вашего присутствия после окончания рабочего времени) — НО ТУТ ЖЕ ЕСТЬ ЯКОБЫ И плюшки — если вдруг, вы все успеете сделать задолго до конца рабочего дня, то вы смело можете отправляться домой…как это может сделать офис-менеджер, отвечающий за прием гостей и звонков — не пойму. Под конец собеседования [М.] пообещал, что к пятнице будет дана обратная связь в виде звонка от [В.]. В пятницу и в понедельник тишина… чисто случайно, очищая свою электронную почту от огромной кучи спама, обнаружила странное письмо, оочень похожее на очередной спам, но все же решила взглянуть, понять, что это и откуда смогла лишь взглянув во вложения, присланные мне для заполнения. Ни тема письма, ни само письмо не содержало информативности, кто, что и зачем мне пишет. Письмо содержало сухо изложенную... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2024-016812-88 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-014659-93 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-022625-42 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-019498-14 Далее →