Работа официантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу официантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа официантом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОФИЦИАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 24 750 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают официантом? Статистика зарплат →
Работали ОФИЦИАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (573)
-
✓ Преимуществасмены по 6−7 часов Далее →✗ Недостаткиадминистратор [Д.] в г. Н.Новгород в шоколаднице на [П.] должна быть уволена! Пренебрежительное отношение к сотрудникам, хамское общение, переходящее зачастую на крик. А управляющая [М.] вообще о гостях не заботится, видно, что в общепите не работала. Желает от сотрудников только большие продажи и чек, конфликтные ситуации разруливать не умеет. Оба вышеуказанных сотрудника винят во всех грехах официантов. После 3 недель работы по ставке 55 р/час получила 1500 зп. Расчет кассы не был показан. Отвратительно! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасно все. Работал оператором. — на собеседовании ждал 45 минут, когда придёт менеджер. Он дал анкету, я заполнил. И он начал спрашивать ту же информацию, что написана в анкете. Он удивился, что студент хочет график 2/5 (хотя в объявлении писали, что могут устроить на такой график), и в итоге он сказал, что график будет 3/4 с учётом того, что после пар я бегу сразу на работу. Было странно, но так как это моя первая подработка, я согласился. И тут начался ад… — в первый пробный день посадили за непонятную машину, не показали как с ней работать и ушли. — Было слишком много объёма работы. Не посидеть, не отдохнуть. — Как только садишься перевести дыхание, это замечает менеджер и орёт. — Слишком много доёбов от менеджера за то, что нет и не было. — трудоустроили спустя 2 недели работы. Если бы я к ним не доёбывался, они бы вообще обо мне забыли. Оформили меня, естественно, неофициально. — За смены до оформления мне не заплатили. — Когда уволился, заставили отрабатывать 2 недели, хотя я даже не работал официально. — з/п выдают только через полтора месяца, и то когда бухгалтер придёт в ресторан. Плюс бонусы: — дали использованную зимнюю... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу только отметить хороший коллектив, но это уже зависит только от удачи Далее →✗ НедостаткиОх… Начнем с того, что я работала в ТЦ Город Косино, и что касается данной точки…))) Никакой медицинской книжки у меня не было, да и никто её не требовал. Официального трудоустройства у меня тоже не было. Ещё было забавно, что со мной работала девушка, которой было 16 лет, и работала она 12 часов. Нас задерживали на несколько часов после закрытия ресторана, чтобы мы убирались до блеска. Были две девушки (менеджеры или кто-то такие, точно не вспомню, но занимались они организацией мероприятий в ресторане), которые просто ходили и указывали на недостатки. Никто не предупреждал меня до «трудоустройства», что я буду обязана отдраивать весь ресторан в конце своей смены за просто так. Смена заканчивалась в 22 вечера, а отпускали нас только к часу ночи. Также отношение администратора к сотрудникам [И.] Был один парень, который возомнил из себя бога и ходил, задрав головку вверх, при этом, он вообще ничего толком не делал. Проблемы других официантов решал другой администратор [Е.]. Не знаю, работают ли там эти молодые люди, но надеюсь, что [Е.] найдёт себе получше место работы. Перед моим уходом (не увольнением, ведь меня даже не нанимали, как и многих других официантов) были введены какие-то новые... Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны начальства, разговаривают так, как будто вы ничего не стоите. Будут требовать от вас во второй день вашей работы в 10 000 раз больше, даже если вы ни разу не работали горничной, вы должны сразу все уметь. А если вы по их плану что-то не успели, то вас будут отчитывать, так еще и в грубой форме. Во второй день работы поставили работать абсолютно одну, сказали делать одну работу, а в конце рабочего дня предъявляли, мол, почему делали только это? Так называемые супервайзеры, супервайзер, к которому мы попали (на каждый корпус они разные) замечательный человек, дай бог каждому такого руководителя. Мы должны были работать в одном корпусе, а на следующий же день нас отправили в другой к другому супервайзеру, где все делают не так, как нам показывали в корпусе, где в первый день мы работали и должны были работать. Нас поставили по одному и мы должны были ходить и убирать выездные номера, с огромной тележкой неизвестно где что брать, это каждый раз спускаться с одного этажа на другой, бегать туда-сюда одной, тележку оставлять нельзя, поэтому постоянно ее передвигаешь в подсобку, чтоб спуститься вниз, а потом претензии почему так долго делали… И НЕ важно, что помимо самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера путишествия Далее →✗ НедостаткиВодоходъ — известная компания, с красивым сайтом и картинкой. Но на деле оказалось всё не так гладко. После того, как я отправил необходимые документы для устройства, Водоходъ купила мне билеты на самолёт из Новосибирска в Москву, я вылетел на следующий день. Когда прилетел, добрался до самого теплохода, познакомился с приятным, которым мне тогда показался, коллективом, расположился в чистой и убранной каюте с иллюминатором. Если честно, всё это было как в сказке. Раньше я никогда не был в Москве и на теплоходе не плавал ни разу. Поэтому первую неделю я был очень рад, что не побоялся и прилетел. Но потом с каждым днём моя жизнь и работа официантом на теплоходе только ухудшались. Коллектив начал меня понемногу игнорировать, хотя ничего плохого я им не сделал. Работал я нормально, делал всё, что мне говорили, и без пререканий. Затем я начал замечать, что наша старшая [С.] даёт мне больше работы, чем другим официантам. Уточню, что кроме обслуживания гостей, мы должны были ещё и сервировать столы, протирать посуду после её мойки, стряхивать пыль со стульев. При этом на отдых за весь день приходилось часов 5, а работали мы без выходных. И я начал замечать, что один я работаю, а остальные практически ничего не делают. А когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиНет обучения, нет понимания, что вообще делать, тараканы, антисанитария, низкосортные работники, начальство неадекватное быдло. Люди устают от переработок. То ставят в смену, то не ставят. То делай одно, то другое. Людей хотят уволить по статье по выдуманным причинам. Поссориться с менеджером ресторана значит потерять работу. Гнильё. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, бесплатное питание, скидка на меню для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПостоянные нарушения ТК РФ: штрафуют в счёт авансовой части ЗП, проводят в белую, но платят какие-то копейки (6−7 тыс рублей), проблема с больничными, сотрудников не ставят ни во что. ЗП в разы ниже обещанной (фактически платили 12−17 тысяч рублей), перечень обязанностей не определён: вы будете делать всё, фактически официант-разнорабочий. По ЗП, поскольку большая часть серая, обманывают. ТС01. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, выплачивается всегда в срок. Опытные коллеги с которыми комфортно и приятно работать, их тоже осталось не много и постоянные гости с которыми всегда интересно поговорить. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь по 15 часов в смену, но есть точки, где количество часов меньше (зависит от графика работы самой точки). В любой момент могут отправить на другую точку на пару часов подменить сотрудника без твоего согласия. Так же отправить на другую точку на полную смену, если у тебя в этот день смена, или попросить выйти в твой выходной из-за недостатка персонала. Могут попросить выйти в зал за официанта, при этом придётся работать и в зале, и на баре. Менеджеры выполняют поручения руководства, не задумываясь о комфортной работе своих подчинённых (но есть и хорошо работающие, которые помогают в зале, баре, помимо бумажной (офисной) работы, и заботятся о своих сотрудниках. Таких осталось работать немного. Кормят едой, которую привозят с производства в вакуумных пакетах. Управляющая решает выплачивать тебе премию или нет, и при увольнении есть высокая вероятность её не получить, даже за предыдущий полностью отработанный месяц. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (официанты) Далее →✗ НедостаткиЧто же рассказать о Якитории на Первомайской? Начнем с начала. Я устраивалась туда работать на определенную должность, за которую платили буквально копейки, 140 рублей/час. За эти 1400 рублей за 10 часов стоишь на входе/хостес, и тут как повезет — отпустят ли тебя посидеть на 10 минут или нет (в зависимости от того, может ли кто-то остаться на входе. Если нет, то продолжаешь стоять и надеяться, что кто-нибудь освободится). За то время, что я проработала хостесом, я многое увидела: то, как директор мог накричать на сотрудника прямо в зале, как в запару старший менеджер мог спокойно сесть в кабинку и разговаривать по телефону, пока официанты там бегают. Если они не успевают сделать то или иное, то они получают выговор от ст. менеджера или, что еще хуже, — штраф. Или же, как менеджеру не выдавали выходной, только потому что ст. менеджер не может так много работать, хотя, на минутку, менеджер работал почти без выходных. Также ст. менеджер мог поставить смену, не сказав об этом сотруднику и не спросив, может ли сотрудник в этот день выйти на смену. Также действует правило, что гость всегда прав, и, возможно, в некоторых случаях это так, но даже если будут прямые доказательства о неправоте гостя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл я тут на собеседовании. Про коллектив особо сказать нечего. ЗП маленькая, 30 к за 15 смен, то есть 2000 за выход, и сверху 2% Учтите, что оформления нет, все потери товара, штрафы, больничный, отпуск и дмс за ваш счёт. Что бы у вас было как указанно в вакансии от 40 к., то вам нужно стабильно продавать на миллион/полтора в месяц, а что бы было то, о чём говорит владелец, то это 2−25 миллиона в месяц. Далее →✗ НедостаткиСогласно описанию, там оклад за 15 дней целых 30.000. Ну, разве что расположение: более-менее известный спортивно-ориентированный ТЦ СпортXит. Я… я даже не знаю, это плюс или минус… Естественно, что вакансия гордо болтается как ободранная наволочка на дереве под окном, на хедхантере уже более 3 месяцев. Немного порывшись в интернете, я смог увидеть содержимое старой вакансии, там оклад был от 40к, а в последней же редакции вакансии уже от 50к. Bellissimo! Классика [censored]! Господа соискатели, мототема уверенно летит в трубу, выживут только сетевые мотомагазины. Поэтому, слышать чудесные сказки про улётные проценты уже как-то неловко… Вакансия висит более 3-х или 4-х месяцев, с постоянно изменяемым окладом. Не дошло? Не поняли, да?! Этот магазин находится рядом с крупным сетевиком Mr.moto, на третьем 3 этаже, квадратура там меньше школьной столовой, а ассортимент посредственный. Компания вообще не вкладывается в рекламу, промоушена нет, всё на уровне «быдло-seo». В самом начале можно было понять, что конструктивного диалога в области оплаты не будет. Дело в том, что моё внимание привлёк интересный статус в WhatsApp у будущего собеседника и по совместительству HR. «Fear and dicipline!»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТупость, лень, ложь! Далее →✗ НедостаткиНа днях отправил им резюме. Прошла почти неделя, решил им сам набрать, трубку сняла мадмуазель, начался бурный корпоративный флирт. Мне минут 20 рассказывали о «ресурсности», о динамике и росте… Мадмуазель так сильно старалась выглядеть серьёзно, что мне сквозь телефонную трубку было слышно, как энергично потеет её глупое лицо. Нет предела совершенству, мадмуазель уверенным тоном рассказала, что зарплата в сезон до 300.000 доходит. 300 к?! Мдеее… Я давно не слышал такой тупой лжи, набившей оскомину в нулевых. До пивной тошноты затёртый, тупой как табуретка, паттерн! Пьеса [censored] актёры профнепригодны, режиссер вместо мозга имеет табличку: Не входить, окрашено! Декорации на уровне чебуречной! Акт I Начинается всё, всегда с дешёвых МЛМ лозунгов, для самых тупых. Ключевые слова: «мы успешные», «молодая, динамично развивающаяся компания», «печеньки», «нет потолка в зарплате», «мы лучшие и мы растём», «стань жителем планеты успеха». Акт II Оформления нет. Переработки и доп. работы отдельно не оплачиваются. Фиксированный оклад = условно 20 тыс., остальное проценты. Акт III Когда требуешь кратко рассказать о системе оплаты, а какой процент и от чего, как он высчитывается, сколько средняя проходимость, какова конверсия (если это интернет-магазин),... Далее →
-
Кормят, может, и вкусно, но вот сотрудникам очень тяжело приходится. Сумасшедшая нагрузка, постоянно на ногах, а с выплатой зарплаты проблемы, за отработанные часы ждёшь соответствующую оплату труда, а в итоге получаешь копейки. Отвратительное руководство. Если не хотите напрягаться за копейки, то не советую сюда приходить. Далее →
-
Первый день стажировки был нормальный) Но мне совершенно не нравится, каким манером общаются менеджеры с официантами. Высокомерно и с указаниями они дают задачу, я всё понимаю, но можно и попроще общаться с сотрудниками. Если они менеджеры, это не даёт право кого-то потыкать или затыкать рот. Если официант по факту сказал причину ситуации, то можно выслушать, но не как сразу обвинять или говорить, что безответственные сотрудники. Практикантка нечаянно уронила стаканы, не специально) и? Просто менеджер подходит, говорит: «Как ты так разбила? Что за безответственность к работе и к вещам!»! Мне один такой вопрос! Зачем так грубо разговаривать и обвинять? Это, конечно, не каждый день происходят такие разговоры! Но разговаривать нормальным тоном и адекватно же можно? Зачем из себя строить фиг знает кого? Типа мы умные, а вы тупые и дебилы? У меня такое впечатление, что им вообще пофиг на чувства человека и сотрудника! С таким отношением вообще нет желания работать там, Либо когда не знаешь, как действовать в ситуации и у менеджера спрашивать.) То менеджер сразу с наездом сказал, почему такие глупые вопросы задавать? Это как понять вообще? Отношение просто ноль! Менеджеры девушки просто злые там, не подойти не спросить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбманывают с зарплатой, очень ужасный график, с 10 до 12 ночи, и несколько дней подряд выходных почти нет. Задерживают очень сильно зарплату и по договору не устраивают, говоря, что якобы налоги. По заплате обещают одно, а потом, когда день зарплаты, рассказывают совершенно другое. Только время зря тратить на это. График с 10 утра до 12 ночи 5 дней и два выходных в неделю. Далее →
-
-
Определенно, плюсом работы здесь является исключительная законность всех действий, связанных с заработной платой и прочими видами выплат. Ни разу никаких задержек и прочих проблем, временами присущих разного рода компаниям, здесь замечено не было. Печально, что в плюсы приходится выносить вещи, которые (по идее) должны быть очевидными, обязательными и как само собой разумеющееся. Но это, определенно, минус никак не Спектрона. Также к плюсам можно отнести неплохой рабочий коллектив (смотря куда попадете, конечно, об этом ниже). Но разве хоть большинство из нас читают отзывы ради плюсов работодателя…? В начале, небольшое пояснение: указанные в отзыве оценки по категориям стоит рассматривать через призму написанного в этом разделе. Что можно улучшить? [Е] кратко — ничего. Абсолютно. То, что здесь работает хорошо, не требует улучшения, а то, что работает плохо, улучшить не получится. Всем спасибо! Ну, а теперь подробнее. Условия труда: кладовщик в этом направлении — точно не самый социально защищенный представитель компании. [Е.] какие-то «важные» люди задумают сделать комплексный ремонт части помещений склада (например, чтобы его расширить), можно не волноваться за свою работу — будете как миленькие продолжать работать пуще прежнего, дыша при этом... Далее →
-
Хочу написать об ужасном отношении начальства к работникам. Менеджер [Е.] (большие губы) позволяет себе унижать и [censored] официантов, которые с утра до ночи работают. За 3 дня ушло 5 человек именно ИЗ-ЗА НЕЁ, из-за такого отношения к персоналу. Не советую устраиваться на работу официантом, по той причине, что вы будете пахать целый день на жаре около бассейна, а к вам будут так обращаться, неприятно находиться ТАМ ИЗ-ЗА напряжённой обстановки! Заведение хорошее, не спорю, но работать там — ад. Далее →
-
Большая текучка как кухни, так и зала. Хамство и травля со стороны менеджеров считается нормой. Менеджеры специально ссорят между собой официантов и с удовольствием наблюдают за этим. Общение всегда через угрозы. Официанты постоянно конфликтуют друг с другом и «воруют столы». Организации работы нет никакой. Данные конфликты никак не решаются, а наоборот приветствуются. Мотивация по заработку самая ужасная в городе. Но с этим можно работать. А вот в системе барин и рабы — невыносимо. Ребята, если вы себя уважаете и у вас есть знания, вы не пропащая душа, категорически не советую туда идти. Это место дыра. Далее →