Работа педагогом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу педагогом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа педагогом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали ПЕДАГОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаРаботать в школе «IQ 007», филиал в г. Руза — это не просто преподавать, а открывать новые возможности для себя и учеников! Я работаю здесь с 2019 года, и эта школа стала для меня не просто работой, а местом, где ценят профессионализм и поддерживают развитие. Вот что мне нравится: Официальное трудоустройство — всё прозрачно и безопасно. Поддержка сотрудников — школа помогает нам учиться и повышать квалификацию. Мы обучаемся у лучших специалистов, а после курсов получаем бесплатные материалы. Нет рутины — здесь нет лишней бюрократии. Мы можем сосредоточиться на учениках. Индивидуальный подход — мы учитываем способности каждого ребёнка. Это приятно видеть, как даже скромные ученики раскрываются! Уютная атмосфера — современный офис, где комфортно работать и учиться. Главное, в «IQ 007», филиал в г. Руза, верят в своих педагогов и дают свободу для творчества. Здесь поддерживают и вдохновляют, создавая реальные возможности для роста. Если вы педагог и хотите развиваться в современной среде, «IQ 007», филиал в г. Руза — отличное место! Я ни разу не пожалела о своём выборе и с радостью иду на работу каждый день. *p.s. Спасибо руководству — они действительно заботятся о сотрудниках! Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая наполняемость детей Зарплата фиксированная (оплата за столько дней сколько по графику отработал), бонус 1000р за мероприятия и планирование + 5000 за месяц График работы 3−4 дня в неделю Нет бумажной волокиты в виде планов и документации как в муниципальных учреждениях Коллеги с которыми работала, просто прекрасные Руководитель, которая в некоторых моментах реально поддерживала и шла на уступки Далее →✗ НедостаткиРазмещение детей. Дети разновозрастные от 2,5 до 4 (5) лет. Так как педагога на смене два, то по логике дети должны быть каждый в своей группе, здесь они на занятии разделены по двум комнатам, в игре все смешаны и в свободном доступе могут перемещаться то туда, то сюда, это вызывало сложности, так как приходилось бегать из комнаты в комнату за детьми. Есть особенные дети, которым необходим отдельный педагог. Эти дети нуждаются в квалифицированном специалисте, обычному педагогу с такими сложно. Потому что ты можешь уйти домой с укусами, синяками и быть ущипленным, поцарапанным. Нет общей площадки, дети гуляют на придомовой территории вместе с детьми из других домов. Сад работает до 19 ч, но есть дети, которых забирают уже после 19, опаздывая на 5−10-15 минут. Они платят за это лишнее время руководителю, но с ребёнком сидит педагог. Обстановка садика своеобразная, воспитатели с опытом, с реальным опытом работы, которые знают структуру воспитания и обучения, поработав там, поймут, про что я. Почему-то руководство боится реальных честных отзывов. Никаких негативных замечаний и претензий к садику нет. Есть моменты, которые при желании руководства не просто услышать, а именно устранить, из него можно было бы сделать самый замечательный садик,... Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВозможность завести множество, вероятно, полезных контактов. Далее →✗ НедостаткиУже на собеседовании с [В.] стало ясно, с какой компанией вы имеете дело. С одной из тех, которые делают состояние за счёт использования сотрудников как расходного материала. Вас попользуют на максималках и, чуть что, выбросят без какой-либо ответственности. Никаких гарантий вам этот работодатель не предоставит. ТК РФ там явно ничего на деле не значит. Работа 24/7 с функциями заместителя руководителя и с соответсвующей ответственностью за секретарский оклад! О том, что такое четкое распределение обязанностей, здесь знать не хотят и даже с гордым лицом об этом говорят прямым текстом, что в 21 веке просто смешно. Это всё, конечно, прикрывается излюбленным красивым лозунгом: «Мы команда». Как педагог скажу, что командная работа это именно про чёткое распределение обязанностей и ответственности, а не про то, что все делают всё. Такая концепция удобна только для недобросовестных работодателей, чтоюы нагрузить побольше, а заплатить поменьше. Иными словами, профессионализма в организации работы внутри компании тут нет, т.к. к западным старндартам здесь откровенно не стремятся. Первые звоночки были уже на этапе общения с сотрудником HR, который явно не знает ничего о самой вакансии и даёт некорректное описание, кидает голосовые сообщения в мессенджер где-то на бегу и, назначив день... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеделю назад устроилась в эту школу, но почитать отзывы дошли руки только сейчас. И хорошо! То что тут пишут вообще никак не совпадает с действительностью, обучение 3 дня, классные девушки, очень понятно преподносят материал и натаскивают по педагогике (лично я никогда раньше с детьми не работала). Потом мы стажировались, всегда была поддержка! Как от девочек из обучения так и от руководства (спасибо отдельное [М.] п. и [К.] с Мариной!)во время стажировки всему обучали, давали кучу обратной связи и обучения по программам, более того за стажировку уже начинают платить деньги. Сейчас первую неделю уже отработала педагогом и очень рада что сюда попала! Очень свободная от всяких ненужных действий компания, если ты «старой закалки» и привык работать от кнута то конечно тут не задержишься! Всем рекомендую, хотя бы попробовать работать, прежде чем что-то тут писать. Далее →✗ НедостаткиДолго связывались перед собеседованием. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНикакой инструкции вживую о том, как должен пройти этот ТУ, только памятка, которую прочитать можно по-разному. Товарищи, как можно давать урок, не зная как это делать?! Почему вы не проводите обучение сначала, а потом проверка/закрепление усвоенного на этом, так называемом ТУ?! Время для ТУ до 23:00, но в итоге невозможно найти время, удобное для тебя, при учете постоянной занятости на основном месте работы, так как выкладывают в основном утро/день…Назначили сами, не спрашивая, удобно мне это или нет. Еле как вызвонила их, чтобы договориться о более менее удобном времени для меня. Методисты наплевательски присутствуют на ТУ с лицом, как-будто им что-то должны. Некая Асмик Карамян — методист этой горе-школы, базарная бабка, которая разговаривала со мной, как с ученицей и оставила весьма отвратное впечатление и полное отсутствие желания продолжать претендовать на роль педагога в этой горе-школе. Хорошо, что я узнала о ней изнутри, и ни в коем случае не буду рекомендовать ее кому-либо. Держитесь подальше-мой совет. Далее →
-
После отклика на hh попросили видео, где я пою. Видео выслала, пригласили на очное собеседование. Пришла на собеседование, [А.] (основатель, куратор) после 5 минут собеседования отменила его, так как ей позвонили и сообщили, что нужно подменить педагога. Поехала домой. Время было потрачено зря. Подумала и приехала во второй раз. Собеседование длилось около часа. В начале все педагоги рассказали о своём опыте. Далее нужно было провести мини-урок педагогу, который пришёл так же на собеседование. И тут началось!)) [А.] четко дала задание: дать упражнения начального уровня. Девушка дала упражнение one, one-two-one (известное педагогам). Честно, упражнение в своей практике я не использую, на что есть много причин. Далее я так же провела блок упражнений, учитывая особенности педагога, которую распевала. Мне все же кажется, что это важнейшее качество педагога по вокалу… далее нужно было «показать себя», исполнила песню, которую учили в этот день с моей ученицей, так что сомнений в исполнении у меня не было) После собеседования [А.] сказала, что позвонят сегодня/завтра. Никто так и не позвонил. После я узнала (птички нашептали), что не понравилось, что я «тупила». Я по себе очень открытый человек, всегда иду на контакт, могу найти этот... Далее →
-
Знаю [Г.] Т.В. от знакомого педагога, который еле унёс ноги из центра, но до сих пор размещён на сайте, как действующий педагог (не он один) маркетинговый ход? В своё время предлагала и мне вакансию препода, зная, что работаю в другом конкурирующем центре. Это ещё цветочки, от коллег также были истории, как она заявлялась в конкурирующие организации под видом клиента, пытаясь разузнать что и как у них работало. Пол беды, что она приходила, так она контракт на обучение на своё имя заключала, неужели не думала, что её никто не прогуглит с её шедевральным шлейфом отзывов? Позор, если честно. А потом поняла, что вид клиента в лице её не прокатит, кричала и вопила « я за чистый рынок», всё в порядке? Полностью поддерживаю выше написанный отзыв, почитайте, что люди пишут в интернете, всех тех, кого она перекидала, будучи начиная «карьеру» юриста. Зачем весь ссор из избы выносить и писать в описании вакансии «менеджера?» если она пишет, значит оправдывается, получается есть за что? Прочитав такое, конечно же, сразу захотелось прийти устроиться на предложенную вакансию менеджера, которому не будут платить зп, как и всем педагогам, и как ясно, видимо, ещё менеджерам ОП. Только мазохист пойдёт работать В описании вакансии,... Далее →
-
-
Собеседование с некой [Н.] я бы назвала «в поисках жертвы». Вероятно, она хочет показаться вдумчивым человеком, который внимательно подходит к выбору педагога, так как в школе высокий уровень преподавания (в чём я, кстати, не сомневаюсь). На деле она пытается прощупать Ваши слабые места и оценить, насколько Вы жертва по жизни. Её цель: иностранцы и молодые девчонки с низкой самооценкой, которые действительно будут хорошо выполнять свою работу. У женщины на ресепшене, похоже, прав больше, но она тоже в легком оцепенении от страха перед начальством. Мое впечатление после интервью и своего наблюдения за людьми в школе такое: в Глобише с Вас будут драть три шкуры, заставлять работать 6 дней в неделю, угрожать и запугивать при каждом удобном случае. И, конечно, платить мизерную зарплату ;). Всем, кто это читает, я хочу сказать: цените себя и свой труд, будьте внимательны и не соглашайтесь работать на таких Наталий Далее →