Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Минске

З.пл. выплачивается в срок Далее →

За недостачи, просрочку каждый месяц высчитывают. Руководство некомпетентное, без образования — это и заведующие, и менеджеры, и вышестоящее. Обман с з.п. — не выполняют обещания. Нехватка сотрудников, и поэтому работать нужно без выходных. Нет грузчиков, уборщицы, дворника, охранника — все функции выполняет продавец. Продажа доп. товаров на кассе — жуть. Как робот повторяешь каждому про товары при кассе (доп. товары), проводимые акции. И если не скажешь хоть одному покупателю — штраф. Далее →

Нету Далее →

И так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →

Просто нет! Далее →

Хочу написать отзыв про самого низкого работодателя! [О.] [К.] Человек не платит налоги, держит 3 стоковых магазина, при этом не бьёт чеки, если покупка была наличкой! Не оформляет сотрудников даже по договору подряда! Если сотрудник пробил чек наличкой, лишение премии и скандал! Ждёт, чтобы её сотрудники мотивировали и давали вдохновение! Дикие переработки, график 5/2 — выходные нужно выбивать и объяснять причину, почему тебе нужен именно этот день выходной, и не факт, что его всё равно дадут! Всех сотрудников, которые работают, держит только зп, которую она выдает каждый день из кассы, где лежат деньги от продаж в магазине! 40 р. А также она «увольняет» сотрудников по щелчку пальцев, если с ней не согласны или сказали то, что ей не понравилось. Не магазин, а настоящее рабство! Не понимаем одного, как человека не пришла проверять налоговая! Далее →

Нет их здесь. Далее →

Наверное, начну по порядку!: 1. Обучение. Вас приглашают пройти обучение, так как они берут всех без исключения (есть ли у Вас опыт, или его вовсе нет). Обучение длится 2 недели, где материалом предоставляют метадичку с болезнями выборочными! И вторая с препаратами (половина из них выведена, половины давно уже нет) + вы ходите к закрепленному наставнику, который максимум поможет — это подсказать, какие препараты лучше продаются и есть хоть какие-то отзывы. После обучения Вам либо повезет, либо Вам не повезет, и вас просто не примут, ведь на учебу вы ходите не одна, есть ещё парочка людей, которые так же, как и Вы, ходят на обучение. Лекции словом ни о чем. Вот и все обучение, дальше сами своим умом пытайтесь найти или подобрать тот БАД, который нужен, особенно на те болезни, которых нет в методичке. А если в чате зададите вопрос, в лучшем случае ответят, в худшем вы будете самым глупым сотрудником, и руководитель (женщина Р.Р.) вам это четко подметит. Всё больше обучения, как пишется в вакансии, нет. 2. Зарплата. Пожелание руководству: измените цифры, так как заработать от 600, особенно новичку, который... Далее →

Не важно какой ты, косой кривой тебя возьмут Официальное трудоустройство, если норму можно назвать преемуществом Далее →

Не верьте песням от руководства, в частности от администратора. Птицы прекрасно поют, но слова их — воздух. Увольняют по чистому окладу, это 374.00 руб. сразу на это рассчитывайте. За замены могут не платить, да и в принципе не доплачивают, обязательно просите у админа табель на каждую з.п. Так же переучёт вешают на вас, даже если вы там всего месяц или меньше, платить за косяки предыдущих работников вам, а они там будут. Многие уже на этом уходят. Так же готовьтесь к переработке точно: если на точке не достаточно продавцов или сменщик в отпуске/больничном. Просить замену — риск кражи/подставы уже от замены, такое было и не раз. Просрочка и кражи в магазинах — норма, и если не докажете обратное, вы виноваты, а даже если и докажете, админу может быть невыгодно стоять за вас и разбираться в этом. Так же есть постоянная текучка, как среди продавцов, так и среди других должностей. За неполный год работы в этой организации сменилось два админа на районе и четыре продавца на магазине. На других точках примерно то же, но где-то осели терпилы — и там всё более-менее. Адекватного обучения нет, а это специфическая сфера, тут много нюансов. Вам придется продавать просрочку или покупать сами, тут всё плохо. Так же непонятно, по какому... Далее →

Нет! Далее →

Работала продавцом в фирменном на Каменогорской 3. Ужасная контора, а заведующая — тот ещё подарочек. Любила свою работу на продавцов спихнуть, а если что, и подставить могла. Никакой помощи и поддержки как руководителя. Продавцы должны были сами решать все вопросы. Деньги за уборку себе забирала, а убирала один раз в неделю. Категорично — не советую! Далее →

Одно из лучших мест в моей трудовой деятельности. Отличный коллектив — сдружились. Заведующая понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает. Руководители часто бывают в магазинах, тоже подсказывают, как сделать лучше. Система мотивации позволяет реально зарабатывать, понятная, легко посчитать самой. Много внимания обучению. Скидка для сотрудников на товар, приятно, воспользовалась. Корпоративы очень классные! Зарплату выплачивают всегда вовремя, всю официально. Пишу, потому как хочу сказать свою правду, почитав здесь отзывы. Отвечу сразу на возможный вопрос: почему ушла? Вернулась к работе по специальности. Аксамiт — вы лучшие! С уважением, [Е.] Далее →

Отсутствуют Далее →

- Далее →

Хочу рассказать о работе в «Миле» в Магните. Заведующая там хамка. Относится к продавцам как к скоту. Ругается матом на зале при покупателях. Условия для работы невыносимые. На обед заведующая не отпускает, в туалет тоже. Кроме криков ничего сама не делает. Целый день кричит матом на работников. Пахать нужно как лошади без выходных. На 10 поддонов разгружаешь и тягаешь сам. Все работники от заведующей плачут и хотят уволиться. Но просто так не уволят, только по статье. Увольняются все любыми способами. И никому нет дела, что людям портят жизнь статьями в трудовой, потому что по-другому не уволят. . Далее →

Никаких Далее →

Если бы не управляющая, менеджеру в принципе можно было бы работать. Но с ней невозможно, грубая, хамит всем. Столько человек уволилось из-за неё. И это не закончится никогда… текучка кадров страшная… люди уходят прямо с рабочего места… не выдерживают её хамства… на хорошие точки ставят только своих… зарплата очень низкая, кормят завтраками, что будет лучше… в общем, это очень кратко, но могу сказать только одно: если хотите потратить своё время и нервы, можете попробовать. Далее →