ГАРФИЛД: недобросовестный работодатель, который обманывает своих сотрудников, не платит обещанные деньги

03.02.2025 МинскАдрес: Пр. Независимости 143/1
💸 Средняя зарплата

840

Преимущества:

Нет…

Недостатки:

Крайне не рекомендую связываться с этим работодателем!

Мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным и, к сожалению, подтвердил худшие опасения. Обещают одно, а на деле обманывают и используют.

Меня приняли на стажировку с договором подряда, где оплата труда была указана как «согласованная». Никакого соглашения по сумме ни в письменном, ни в устном виде не было. Обучение было отвратительным — вас просто ставят перед стеллажами и говорят учить, причём не только зоокорма, но и ветпрепараты, в которых сами сотрудники толком не разбираются.

После месяца работы, без единого опоздания или нарекания по рабочим обязанностям, за пару дней до окончания договора подряда меня попросили принести документы для трудоустройства. А в последний день договора, за несколько часов до окончания смены, мне сообщили, что я не подхожу и будет перерасчёт зарплаты по ставке 6 рублей в час! Это более чем в два раза меньше обещанной фиксированной суммы в 1800 белорусских рублей, о которой говорили на собеседовании. Никаких причин или объяснений не последовало. Заведующая просто игнорировала мои сообщения.

Позже я узнал от другого стажёра, что ему тоже не говорили о возможном перерасчёте. Такое ощущение, что это их стандартная схема обмана.

Вывод: это недобросовестный работодатель, который обманывает своих сотрудников, не платит обещанные деньги и не предоставляет должного обучения. Берегите своё время и нервы, не связывайтесь с ними.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ГАРФИЛД? Как оно проходит?

Отвратительное собеседование, задавали кучу бесполезных вопросов, не рассказывали о компании. Дали бесполезные тесты на 2−3 часа времени.

❓Существует ли система штрафов в ГАРФИЛД? Какие бывают?

О системе штрафов не рассказывали.

❓Повышают ли зарплату в ГАРФИЛД? С какой регулярностью?

Нет повышения зарплаты.

❓В каких числах платят ЗП в ГАРФИЛД?

В конце месяца, 15 числа бонусы

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Мне ее банально почти не выплатили.

❓Условия испытательного срока

Отвратительные условия

❓Есть ли обучение

Нет. Вас ставят перед стеллажом и говорят учить.

❓Есть ли дресс-код

Нет.

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 752578
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Что и требовалось доказать. Даже три копейки не могут продавцу заплатить. Указывали бы реальную оплату труда в 300 баксов. Может кому и подошла бы, рядом с домом работа или каким нибудь девушкам, у которых парни/мужья зарабатывают, нужна работа , чтобы не быть тунеядцами. Зачем так людей обманывать, обзывать пьяницам и.т.д.

Спасибо автору за отзыв, контору обходим и там ничего не покупаем соответственно.

Благодарим вас за обратную связь. Мы сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании оказался негативным.

Мы хотели бы прояснить несколько моментов. На собеседовании мы действительно оговариваем, что в течение первых двух месяцев стажировки оплата составляет 1800 белорусских рублей в месяц. Однако, мы также предупреждаем, что если сотрудник не остается работать в компании по истечении этого периода, производится перерасчет оплаты по ставке 6 рублей в час. Это связано с тем, что стажировка предполагает обучение и адаптацию, и фиксированная оплата предусмотрена для тех, кто планирует продолжить работу в компании.

В вашем случае, решение о незаключении контракта было принято в связи с тем, что вы не соответствовали требованиям к занимаемой должности. Было отмечено отсутствие желания работать и неподобающее поведение во время офлайн-обучения, включая употребление алкоголя в большом количестве.

Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия работы. Однако, мы также ожидаем от наших сотрудников профессионализма и ответственности.

Мы надеемся на ваше понимание и желаем вам успехов в дальнейших поисках работы.

С уважением,
Компания Гарфилд.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.06.2026 МинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Замечательный коллектив, невероятно отзывчивые, компанейские и ответственные люди. Заработная плата достойная на фоне конкурентов, выплаты всегда в срок и всегда заранее ты понимаешь, за что и сколько ты получишь. Имеется доплата за стаж. Также подарки на праздники. Заведующие магазинами всегда идут навстречу в любом вопросе, что бы ни случилось — ищут решение проблемы в твою пользу. Руководство максимально простые, открытые и приятные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие полноценного обучения во время стажировки. Поскольку нет отдельного человека, который будет заниматься стажёрами, эта работа ложится на обычных продавцов-консультантов. Естественно, за это нет никаких доплат, и, помимо своей работы, которой порой очень много, ты должен ещё разрываться на малышей-стажёров, что значительно ухудшает качество обучения и, банально, человек не получает информацию и знания в той мере, в которой должно быть. Если брать во внимание более крупные магазины (Площадь Победы, Каменная Горка), имеется разделение на сотрудник «на все руки мастер» и обычный кассир. Первый вариант тащит на себе всю работу, отрабатывает многозадачность и рвётся между кучей работы. Второй вариант же просто пикает товар на кассе, взвешивает корм, разбирает поставки. За счёт этого нагрузка распределена неравномерно, но зарабатывают эти люди одинаково:) Стоит обучать всех одинаково и пускай все будут иметь равные навыки. Коммуникация с другими отделами. Если нужно связаться со складом, начинается лотерея: 1. не возьмут трубку; 2. ты будешь виноват во всех существующих грехах; 3. проблема будет решена (редкий вариант, тесно переплетается со вторым пунктом). Да, все мы на работе находимся в напряжении, но стараемся друг друга поддерживать.... Далее →
  • 31.07.2025 Минск собеседованиепродавец-консультант👍2
    Общая оценка:
    1
    Была там на собеседованиях 2 раза с интервалом около 5 лет. За это время ничего не поменялось, и они всё еще несли бред про «продукты», «пекаря» и «булочки». В первый раз у меня не было опыта работы, я только перешла на заочное в универе. Лучший вопрос, что они могли задать, это чем я горжусь. Действительно, чем может гордиться человек 20-ти лет от роду, без богатых родителей, который в своём темпе пытается жить и чего-то добиваться? При повторном собеседовании я уже была с высшим образованием, опытом работы, с познаниями и навыками в сфере аквариумистики и террариумистики, с претензиями к прошлому работодателю только в отношении к сотрудникам и обманов.Единственное, чего я хотела, это работать. И если с собеседования я ещё выходила с какими-то надеждами и мыслями, что мне не с HR-ом и директором работать, а с такими же простыми людьми, то после бредовых тестов, где их интересует тот самый «продукт», вопросов 10 одного и того же типа, и конечная цель работы у нас либо деньги, либо общение с покупателем, либо поддержание чистоты магазина, а не всё вместе, хотя вроде как это всё твои обязанности в роли продавца, что за бред, желания работать с ними в принципе отпало.Как итог, я не знаю, кого они вообще берут,... Далее →