Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Москве

Только громкое имя на рынке, за которым пустота. Далее →

Проходила собеседование на Продавца-консультанта. Давно мечтала попасть в корпорацию ЦУМ, в маркетинг. У меня большой опыт в маркетинге в международных компаниях. Но так как в данный момент в маркетинге вакансий в ЦУМ нет, я готова была рассмотреть ритейл. Встреча проходила по видеозвонку с hr С.С. Было очень много вопросов, но на каждом меня перебивали, сложилось впечатление, что все они «для галочки». За день до встречи я решила почитать отзывы сотрудников/бывших сотрудников о работодателе ЦУМ, не знаю, почему я не сделала этого раньше, но, как говорится, лучше поздно, чем никогда. Видимо, моя интуиция подсказала, так как у меня давно возникали сомнения, настолько ли хорош ЦУМ как работодатель, или это просто громкое имя в мире российского фэшн. Я была в лёгком шоке, увидев 99% отрицательных отзывов. И когда я задала вопрос hr на встрече, почему так много негативных отзывов от сотрудников, ответ последовал — это всё конкуренты пишут! И могу вам сказать, что да, конкуренты могут писать, но если среди отзывов нет вообще ни одного положительного, это не конкуренты. В конечном итоге с обратной связью по встрече ко мне так никто и не вернулся, а когда я сама написала hr, девушка отвечала мне какими-то неоднозначными фразами, так... Далее →

Преимуществ просто нет! Пашешь как вол за копейки. Далее →

Продавцов не хватает, залы пустые, из-за этого воруют просто пачками одежду, а ты платишь. Вычитают за недосдачу и с работающих, и с тех, кто увольняется, заранее. Отпуск выплачивают после того, как ты ушел, а не за 3 дня. На трудовой кодекс просто плевали. Кладезь для трудовой инспекции! Далее →

Возможность совмещать работу с учебой, возможность выбирать рабочие дни Далее →

Работала в Заре ТЦ Охотный ряд продавцом-консультантом на протяжении 4-ех месяцев, потом уволилась. Коллектив хороший, директор [И.] и менеджер [А.] — просто без комментариев, поставки в 7 утра, перерыв при полном рабочем дне — 30 минут, из которых ты еле успеваешь покушать. Поток людей огромный, помимо того, что ты продавец-консультант, в твои обязанности входит стоять в зоне примерочной, разбирать огромные стопки вещей, следить за порядком в гардеробных, делать онлайн-заказы, развешивать вещи с БУР по всему магазину, консультировать людей и вечно наводить порядок в зале. Всем все равно, что рабочий день заканчивается в 22:00, заставляли оставаться и наводить порядок в зале до 12-ти ночи, бывало до часу. Зарплата мизерная, в общем не рекомендую…. Далее →

А вот еще случай из жизни НИКСа: наш охранник спас Тверь от огня. Причем сам охранник был в это время в Москве. И все это обыкновенные чудеса цифровой техники. Охрана сидит в Москве и как в ЦУПе наблюдает по камерам за тем что происходит в филиалах по всей стране. Плюс датчики. Это называется главный пост. И вот ночью срабатывает пожарный датчик в Твери. Охранник смотрим по камерам — вроде ничего. Звонит в Тверь охране торгового центра, где наш магазин, а там все словно бухие. Охранник смотрит в камеру — дым потянулся. Он опять звонить в Тверь — нет ответа. Пришлось звонить в МЧС по 112. Оказалось, что магазин рядом с нашим загорелся. И никто даже не почесался если бы не наши датчики. И весь торговый центр выгорел бы, если бы не НИКС. Из тверского МЧС звонили благодарили. В общем, спасли древний русский город. Далее →

Не знаю. Далее →

- Оформление по ТК РФ.  — Полный соц. пакет.  — Относительно стабильная белая заработная плата.  — Возможность карьерного роста. — Совмещение работы с хобби, не важно чем ты увлекаешься — охотой, рыбалкой или туризмом — для тебя всегда здесь найдется место.  — Постоянное развитие в своей сфере, общение с людьми, с которыми ты на одной волне. Мир охоты — магазин для увлечённых людей, которые имеют базу знаний в своей сфере и готовы развиваться. Для тех, кто готов не только направлять новичков в правильное русло, но и оказывать грамотную консультацию тем, кто в своём деле уже собаку съел. В общем, делать всё, чтобы покупатель получал максимальное удовольствие от своего хобби. Далее →

- Плавающий график работы.  — Увеличенная нагрузка из-за большого объёма регламентных работ.  — Зависимость ЗП от выполнения плановых показателей.  — Большая текучка кадров, причиной чему чаще всего является отсутствие у этих кадров желания работать.  — Приходя на работу сюда ты приносишь в жертву своё хобби. Приобретя здесь огромный багаж знаний, ты вряд-ли найдешь время, чтобы применить их на практике. Мир охоты — это место для сильных духом людей, готовых работать в режиме многозадачности. Если кто-то не знал, то продавец-консультант является обслуживающим персоналом и максимально зависит от клиента. Поэтому мир охоты — это место для тех, кто готов оставить своё «я» за порогом магазина и приложить все свои усилия к тому, чтобы клиент ушел из магазина довольным и возвращался сюда снова. Приходяя сюда ты должен обладать хотя бы минимальным опытом работы в продажах и крепкой базой знаний в своём направлении, чтобы грамотно проконсультировать покупателя, подобрать ему именно то, что ему нужно, чтобы в итоге он получил максимальное удовольствие от использования приобретенного товара. Но помимо обслуживания покупателей есть большой объем регламентных работ, начиная от поддержания чистоты на рабочем месте и замены ценников, заканчивая разгрузкой машин,... Далее →

Всемирно известный бренд, красивые украшения, официальное трудоустройство Далее →

Работа в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи — это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому не интересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить... Далее →

Из достоинств могу отметить только коллектив и то если вам повезёт с магазином Далее →

Проработала я в этой компании почти два года, никакого карьерного роста, как они обещают, не было. При том что я уже выполняла обязанности старшего продавца почти четыре месяца, всем было плевать, ставка у меня все равно была обычного продавца. Если вы не делаете план, естественно, премию вы не получаете, так ещё и платите за всю просрочку за месяц из своей маленькой з.п. Если вы пришли на график 2/2, можете забыть. Я по семейным обстоятельствам переехала в другой конец Москвы, попросила управляющего перевести меня в магазин рядом с домом, он согласился, ушёл в отпуск, после чего сразу же уволился без объяснения причины, конечно, новый управляющий очень долго откладывала мой перевод. В итоге весь июнь и начало июля я отработала почти бесплатно, ибо все деньги у меня уходили на дорогу, точнее такси, ибо больше никак из Зеленограда до Москвы в 11−12 часов ночи мне было не добраться, да и страшно девушке одной ехать по темноте. Управляющему было просто плевать. Старший продавец нашего магазина ушла в декрет, и трава ей не расти, а менеджер сорвала спину и легла на месяц в больницу, так как даже ходить не могла. И осталась я одна с двумя новичками в магазине, до которого мне... Далее →

Адекватный и приятный персонал на подработку на новогодние праздники. Оформление по ТК РФ (читать дальше) Далее →

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте в моди! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаги о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. В итоге директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала, что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее)... Далее →