Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2497)
-
✓ ПреимуществаХороший качественный бренд. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Санкт-Петербурге. Зарплата по нижней планке, а проценты трудно заработать, т.к. либо размера нет, либо дорого — на маркетплейсе погуглил и то же самое купил значительно дешевле. А искать товар новичку нереально сложно на микроскопическом складе, покупателям это не нравится, конечно. Выручки иногда может почти не быть, и всем на все наплевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек, адекватный коллектив Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП минимальный, если хотите работать 2/2 или 3/3 — контракт на 0,75 ставки. Следовательно, ЗП 800 р, если повезёт с премией. Покупатели — отдельный вид искусства. Ты грузчик, продавец, психолог, консультант, уборщик, мерчендайзер, ветврач. До конца контракта не уволят, только если по статье. Опыт, который не хочется повторять, год жизни впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько месяцев назад устроилась на должность продавца в МЮЗ. Работа мне очень понравилась, я попала в приятный коллектив, сдружилась с девчонками. С клиентами работать интересно, каждый день что-то новое, нравится подбирать украшения. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится форма, я к ней не привыкла еще. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ассортимент, система обучения, лояльность клиентов Далее →✗ НедостаткиВ других отзывах прослеживается тенденция: самодуры среди директоров и менеджеров магазинов, текучка кадров, натянутые и токсичные отношения в коллективе. Магазин, где я работала продавцом-консультантом, не стал исключением. К токсичной, психологически изматывающей обстановке в коллективе, где нужно играть в корпоративные игры, добавьте физически сложные условия: смены по 10−11 часов «на ногах» несколько дней подряд (сидеть нельзя, график 2/2 нельзя, можно только 5/2 с плавающими выходными), отсутствие поддержки коллег и ношение тяжестей. Всё это за минимальный оклад. На учет продаж в системе и распределение выплат по бонусам может повлиять руководство магазина, и приходится буквально отстаивать свои продажи. Хотя сама по себе компания и продукция очень интересные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиОдним словом про цю компанію «one by one» — повна [censored]. Налог співробітник платить сам за себе з своєї зарплати. Інвентаризація у вихідний день співробітника не оплачується ніяк. Працюєш задарма, не отримуєш обіцяної зарплати і робиш всю роботу не тільки свою, як продавця, але ти там і прибиральниця, і все решта. Зуми, які проходять у свій вихідний день, теж не оплачуються, а присутність повинна бути обов'язкова. Коротше, шарашкіна контора та керівництво, яке не цінить своїх людей, постійно міняє дівчат-продавців. Як результат — втрачають чудових людей, бо вони нічого не платять і думають, що самі розумні на своїх зустрічах та всьому. Високою зарплатою, яку обіцяють на співбесіді, тут навіть не пахне, по факту обіцяють гарні слова, а дії ніякої нема. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдне що в компанії так це дійсно стабільна виплата заробітної плати Далее →✗ НедостаткиШкода, що в даній компанії не чують та не хочуть чути менеджери продавців, хоча й їх заробітна плата залежить від того, як спрацюють продавці. Пропрацювала в даній компанії чотири роки, скільки менеджерів не мінялося — було всякого, але поставили чергового менеджера, яка не змогла знайти спільну мову з працівником. Причина звільнення: «Мені важко з тобою працювати». Шановне керівництво даного закладу, я не можу зрозуміти, кого в даній ситуації потрібно звільнити: менеджера, який прийшов тільки, чи продавця, який відпрацював чотири роки. Хотілося, щоб ви вибирали менеджерів, які можуть працювати з людьми, а не звільняти тому, що вони не можуть спілкуватися. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе поганий графік Далее →✗ НедостаткиКерівництво, колектив. Магазин «DSC» дисконт центр — 70%, в Одесі, не можна сидіти, не можна стояти без діла, три обіди по 20 хв, і не дай Бог, вийдеш на одну хвилину пізніше — штраф, за розмови між собою — штраф, продавець має «стояти» на примірочній, перевіряти вносимі/виносимі речі, рахувати, давати/забирати номерок, не дав/не забрав номерок — штраф, не достатньо перевірив речі — штраф! З заробітної плати з тебе одразу знімають десь біля 400 грн на так звані «недостачі» і т.п. На примірочних продавець має робити дві роботи одночасно: те, що перераховано вище, а ще приймати по накладним/вивішувати товар, перевіряти на брак, звірятися з накладними, при чому одночасно, або там, або там, щось промахнеш — штраф! Колектив, як правило, дуже паскудний, кожен сам за себе. Якщо не ходиш з «потрібними» людьми пити пиво після роботи, то тебе автоматично починають булити і виключати з колективу, доносять на тебе якісь смішні і неправдоподібні кляузи адміну. Адмін, якому на все пофіг, бачить тільки, коли щось робиться «не так», а як треба, щоб було «так» взагалі ніхто нікому не розповідає, але ти повен все знати сам, як конкретно твої проблеми. Адміністратор може показово... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →
-
Низкий уровень зарплаты. Если вы отработаете несколько дней и решите уволиться, то зарплату за отработанное время не выплатят. Трёхдневные стажировки тоже не оплачиваются. Работодатель не заключает трудовой договор сразу и стирает всю переписку с вами в чате. Доказать факт трудовых отношений затруднительно после этого. Далее →
-
Хозяйка данного магазина нарушает трудовое законодательство! Не оплачивает стажировки, которые в соответствии с законом тоже должны оплачиваться, не заключает трудовой договор и не оплачивает заработную плату за отработанное время. Если вы проработаете несколько дней и по какой-либо причине примете решение не работать в этом магазине, то заработанные деньги вы не получите. Все переписки с вами будут удалены, и факт трудоустройства доказать будет сложно. Заработная плата не будет соответствовать заявленной в объявлении о поиске сотрудника. Далее →
-
Низкий уровень зарплат. Менеджеры хамят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хороший руководитель. Честная з/п Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелые условия труда. Грузчиков нет, и все таскаешь сам. Есть еще заказы интернет-магазина. О, это просто песня. Склада толком не было. Так… для мелочи. А тут еще заказов под 50 в каждую поставку. А все заказывают как можно больше на примерку. Работу и правда не каждый сдюжит. Постоянное повышение плана (вроде бы логично, но не на 40% по сравнению с прошлым месяцем). Недостача из-за [censored] расположения оборудования. Все зоны слепые и новинки около дверей. Даже стараться выносить не надо — прям перед тобой висит. Зарплата. Ох уж это магическое слово. Ставка у продавцов низкая. Где-то на 4 разряд. Но есть ряд плюшек (категория магазина, фокус недели) и трясите благодарности в книгу отзывов. За это дадут 50 рублей в лапки + к премии, если лично вам написали. Плюсы есть за работу на кассе, но там же и минусы — кассир всегда крайний. В самые продажные месяцы девочки выше 1500 не получали. Для 0,5 ставки вполне приемлемые условия, и 750 платили честно. Но нужно учитывать, что норма считается от годовой, и в декабре попа точно будет в мыле + придется поработать в праздники. Да, оплачивается честно по 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия работы, интересный ассортимент Далее →✗ НедостаткиПостоянные грубости и придирки со стороны территориального директора, что делает работу просто невыносимой. Отсюда огромная текучка кадров и ужасный график работы. Компания постоянно даёт объявления о найме сотрудников, но идти туда не стоит. Вы просто не сможете нормально работать. Кроме того, вам не заплатят полную зарплату по итогу работы. Далее →
-
Потратила деньги на проезд и время на данную организацию зря. Сначала ездила на собеседование к рекрутеру (подбором персонала занимается кадровое агентство на аутсорсе, имейте в виду). Перед тем, как приехать на собеседование, я уточнила все условия работы подробно. Мне озвучили, что зарплата состоит из: 975 BYN — оклад чистыми на карту и 150 BYN — премия за раздачу блоттеров. Когда же я приехала на собеседование, то мне озвучили то же самое. А также сказали, что сотрудник требуется на островок рядом с моим домом. Договорились о собеседовании с руководителем на том островке. Уже вечером того же дня мне пишет рекрутер и заявляет, что она, оказывается, ошиблась, и у них оклад 825 BYN, а 150 BYN — это премия. Я думаю, ну ладно, закрыла на это глаза, всё-таки для островка это ещё неплохая белая зарплата. И вот, в день «Х», я еду на собеседование с руководителем, где оказывается, что на этот островок им никто не нужен, а нужен в другие ТЦ, куда мне неудобно добираться. Потом она умудрилась у меня ещё потребовать мой паспорт и трудовую (но я законы знаю и раздавать свои персональные данные третьим лицам до трудоустройства не собираюсь). Потом выяснилось, что к ним ещё надо выходить на постоянные подработки, если кто-то заболел/уволился/ушёл... Далее →
