Hoff: Токсичная атмосфера и физически тяжелые условия труда.

12.07.2025 Москва
В других отзывах прослеживается тенденция: самодуры среди директоров и менеджеров магазинов, текучка кадров, натянутые и токсичные отношения в коллективе. Магазин, где я работала продавцом-консультантом, не стал исключением.
К токсичной, психологически изматывающей обстановке в коллективе, где нужно играть в корпоративные игры, добавьте физически сложные условия: смены по 10−11 часов «на ногах» несколько дней подряд (сидеть нельзя, график 2/2 нельзя, можно только 5/2 с плавающими выходными), отсутствие поддержки коллег и ношение тяжестей.
Всё это за минимальный оклад. На учет продаж в системе и распределение выплат по бонусам может повлиять руководство магазина, и приходится буквально отстаивать свои продажи.
Хотя сама по себе компания и продукция очень интересные.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68894

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.11.2025 Москва
    HOff ТЦ Гудзон. Месяц как поменяли местами директоров с Домодедовской: Ярославу в Гудзон, Евгения на Домодедовскую. Коллектив очень сильно расстроился. Евгений создал уникальный коллектив: дружелюбные, интеллигентные, веселые и, главное, профессиональный коллектив. Раньше Ярославу пришло к нам его характеристика: скандальный, мстительный, не умеющий слушать, никогда ни с кем не здоровается. Люди от него увольняются. И вот он пришел… Ну что сказать? Разозлился со всеми. На днях ни с того ни с сего наехал на нашего охранника. Впервые у нас работает такой профессиональный охранник. Мало того что он интеллигентный, грамотный, очень образованный, внимательный, всегда поможет посетителям, куда и где искать нужный товар. Так вот, директор стал от него при посетителях в грубой форме требовать выполнения функций, которые не входят в его обязанности. Более того, он стал просто хамить охраннику. Например, громко указывая указательным пальцем в пол перед собой: «Иди сюда, твое место тут. И тут будешь приветствовать посетителей». Надо дать должное выдержке охранника: он не стал выполнять это требование, ссылаясь на свои обязанности, где весь магазин является зоной его контроля и где стоят и как стоят определяет он, обеспечивая контроль за происходящим в торговом зале. В итоге охранник в этот же день уволился... Далее →
  • 19.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Не удалось выявить т.к не удалось там и поработать Далее →
    ✗ Недостатки
    По вакансии продавца-консультанта созванивались с менеджером отдела персонала А. и обговорили данную позицию по условиям. Меня пригласили на встречу в ТРЦ Драйв Косино, добираться до него от метро оказалось далеко. Мне дали заполнить анкету, после чего долго не знали, кого назначить на беседу, руководителя не нашли и выбрали двух сотрудников. Hoff. После прохождения в переговорной задали кучу бессмысленных вопросов, как на викторине, и обещали вернуться с обратной связью (ну, конечно же, нет). Мое неодобрение прислала лишь HR, с которой все это время общались. Тратя время и деньги впустую, работать там не имею никакого желания. За покупками больше в Hoff ни ногой.. Далее →