Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

На самом деле, можно там получить огромный опыт и развитие кто этого действительно хочет! И для специалистов множество бонусов и инстурментов для заработка. Не знаю какая ситуация была у некоторых из вас, но я лично поработал более 7 месяцев, и меня лично не было такого «горького» опыта. З/П в размере 10к можно только в том случае, если не ходить пол месяца на работе и не продать ничего за месяц))) Далее →

5/2 график хотелось бы изначально. У меня Управляющий был адекватным, понимающим, но вот в «соседней» точке Управляющий был крайне требовательным и авторитарным, а мне такое не нравится, как и многим, как я думаю))). Далее →

зарплата, которую ты сам и зарабатываешь Далее →

Администраторы со своими тараканами, и выше начальство со своим зудом в заднице и самовеличием. Мы перерабатываем, 3 через 1 работаем, и нас должна успокаивать мысль, что мы хорошо зарабатываем… А жить когда? Устраиваясь работать, я в рабство соглашения подписывала походу, и их вечные отчёты, фотоотчёты, видеоотчёты — и когда работать? И ваши любимые забитые полки забиваться должны? Доппредложения в какой момент проговаривать, когда обсуждает админ на весь голос свою личную жизнь и своё превосходство над подчинёнными и покупателями, или орёт благим матом при покупателях то, что мы зарплату получаем больше неё, из-за наших косяков, и при этом мы просим хоть один день выходного в тот или иной день? Далее →

Работаю в компании уже 3 год, и не жалею о том, что начала карьеру в Мебель Шара. Благодаря обучению, компания дает отличный старт работы в продажах, благодаря чему, есть возможность реально зарабатывать! Объясняют все подробно, по полочкам, всегда есть поддержка руководителя и коллектива. Зарплату всегда платят вовремя, задержек нет. Работа очень близко к дому, что тоже не может не радовать. Далее →

Хочется больше возможностей для карьерного роста. Далее →

Я не стал делить текст на достоинства и недостатки, а просто в одном эссе изложил всё как есть. Эссе в недостатках, ибо их больше, на мой взгляд. Далее →

Что ж, начнём немного с истории. Когда-то давно, в 2003 году, два юрлица: «Астомстрой» и «Стройтекс» открыли небольшой магазинчик, специализирующийся на продаже строительных материалов под названием «Стройтекс». Потом случилось переименование магазина в «Новосёлкин», открытие ещё двух магазинов под этим названием, затем в 2014 году был открыт гипермаркет MILE по адресу ул. Долгиновский тракт, 188, а в 2017 году был открыт самый большой, если верить официальному сайту, строительный гипермаркет MILE по адресу ул. Каменногорская, 3/5, о работе в котором и пойдёт речь в этой статье. С тех пор сеть расширялась и вышла за пределы Минска, открылись магазины в Гродно, Бресте, Молодечно и создаётся иллюзия, что это преуспевающая, стремительно расширяющаяся компания, и если вы придёте туда работать, то вас, как раджу из знаменитого советского мультфильма «Золотая антилопа», компания засыплет золотом, что аж будете в нём купаться. Но так ли это на самом деле, давайте разбираться. Придя на работу, вам выдадут оранжевую майку, на которой спереди будет фигурировать логотип компании, а у вас на спине будет большими буквами красоваться надпись «консультант», хотя согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий только продавец 7-го разряда синонимичен... Далее →

Красиво рассказывают сказки Комната отдыха Можно сесть на стул во время смены Один раз в месяц можно бесплатно попробовать одну мармеладку Испорченный товар можно забрать себе (только он списывается на тебя, даже без твоего желания) Музыка из 2016-го года Далее →

Начнём с самого начала. При устройстве на собеседовании мне действительно всё понравилось, т.к. описывали рабочий процесс максимально интересно и креативно. Владелица (проводила собеседование непосредственно она) была доброй, приветливой, задавала нестандартные вопросы. Я и ранее посещала этот магазин, но только в качестве покупателя, и по итогам меня заинтересовала вакансия. Пройдемся по пунктам того, что обещали на собеседовании: 1) стабильный график 2/2 — нет. Даже не так. НЕТ. Графика 2/2 не будет даже, если вы помолитесь, потому как персонала буквально два с половиной землекопа, поэтому вы будете обязаны выходить столько, сколько того потребует владелица 2) на смене будут работать всегда как минимум два человека — абсолютные сказки. Работа в одиночестве — это норма для этого заведения. Весь магазин может быть оставлен на одного сотрудника. Начальство стабильно уезжает в другой город на неделю или две каждые две недели месяца, повлиять на это не может ничто, даже увольнение большей части штата 3) стабильная заработная плата от 35-ти до 40-ка тысяч — норма здесь 20 тысяч и меньше. Т.е. 40 тысяч — это манна небесная в новогодние праздники или иные выходные... Далее →

Нет Далее →

Даже не думайте сюда идти. Недостачи большие. Как говорят в офисе, мы их частично списываем. Все вранье! В расчетнике штрафы не прописаны, и лишения премий. И да, если тебе не повезло со сменщицей, ты будешь ее терпеть. Начальству наплевать. Главное, чтоб работали. В свои выходные напрягают: эти чаты по работе бесконечно пишут что-то. И когда приходишь на работу и ты не в курсе, получаешь по шапке. Если идете работать, то вы и продавец-кассир, и охранник, и уборщица, и инкассатор, и бухгалтер, и заведующая. Обязанностей куча, а з. п. смешная. За малейшие ошибки по кассе, в товарном отчете, графике и т. д. пиши объяснительную. На складе работает неадекватная [Н.], которая орет по любому поводу, а звонит она вам по товару. Куда смотрит директор, непонятно. Впервые я столкнулась с компанией, в которой все закрыто. Если вас захотят уволить или перевести, вам никто заранее не скажет. По факту передадут подписать бумажку. Стабильности нет. Текучка большая. А директор — так это вообще дно: говорит одно, через день у него все наоборот. Если вы планируете найти работу на 3−7 мес., то вам сюда! Либо тем, кто собирается в декрет. Далее →

Мне в «Ермолино» работается хорошо. Магазин у нас относительно новый — открылся года полтора назад. В нем чисто, оборудование рабочее. Да и сама точка в хорошем месте — на одной из центральных улиц, а рядом остановка С напарницами мы почти с открытия вместе работаем. У нас текучка небольшая. Меняются конечно, девочки. Но самый «костяк» держится. Платят по меркам нашего города хорошо. На жизнь хватает. А главное что не разу не задерживали зарплату. Всегда четко день-в-день получаем! Выплаты два раза в месяц идут. В отпуск по графику ходим. Тут конечно, приходиться договариваться с коллегами. Все летом хотят погулять, но и работать кому-то нужно. Но договариваемся, чтоб всем досталось хоть немного летом отпуска. Далее →

График отпусков. Далее →

их нет Далее →

Стажировка 2−3 дня не оплачивается, если уходишь сам. Оплачивают только тем, кто, по их мнению, не подходит. Работников-стажеров нанимают только для того, чтобы разгрести бардак после переезда, а потом адьес, так как штат у них и так укомплектован. Далее →

Зп всегда вовремя Далее →

Условия обеда не очень хорошие, раздевалка в одном помещении с обеденной зоной. Зарплату обещали от 16, в итоге больше 13 не получила ни разу за 6 месяцев работы. Официально трудоустраивать отказались, весь день на ногах, присесть нельзя. Обед 30 минут, по очереди. Далее →

Вполне нормальная работа. ЗП выплачивают, отношение адекватное, без переработок. Далее →

Ну не знаю, ясное дело, не рассматриваю для себя должность продавца как венец карьеры. А для старта вполне нормальные условия и з.п. Далее →