Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

красиво в магазине, приятный товар, обучают дистанционно техникам продаж, тренинги по продукту. Проводят конкурсы. Последний шел 3 месяца про бережливое производство. Далее →

Сначала тяжело работать на ногах, потом привыкаешь. Далее →

Организация, в которой я работаю, полностью удовлетворяет меня как работодателя. Заработная плата выплачивается вовремя, в определенный день каждого месяца, и это очень приятно. Все условия для комфортной работы предоставлены, а руководство не превышают своих полномочий здесь, и можно получить что-то только по заслугам. Если работать здесь честно и усердно, то ты станешь ценным сотрудником, и это очевидно. Далее →

Нужно пахать, как папа Карло. Далее →

Бесплатная парковка. Далее →

Менеджер берёт на стажировку на долгий срок, а сама на подружку составляет график, и стажировщик вдруг начинает мешать, и идёт следующий. Вот такая схема. И угрожает валить всё на компанию. Трудовая инспекция помогла, спасибо большое. И так вечные обманутые бесплатные стажировщики. Вот девочки втерлись в доверие и работают. Далее →

Нет ни каких. Далее →

Одно враньё. 14 часов на ногах, с одним 10 мин. перерывом на перекус. На все вопросы ответ один: нельзя. В марте платили 70−90 тыс 2 через 2 или 3 через 3. После моего устройства на дверях появилось объявление: нам добавили зарплату от 58 тыс. р. На вопрос, как так случилось, ответ: начальство приказало. Отработал 5 дней; 3 дня с 8−30 и до 22−30, и два дня с 13−00 и до 22−30. Получил 5 000 р. При увольнении сказали, что не повезло с администратором. Далее →

По нулям Далее →

Короче, если вы себя уважаете, то ноги вашей не должно быть в этом кошмарном месте. Каждые три недели вы будете таскать минимум 150 мешков с одеждой и развешивать всё это добро за один день. Руководство неадекватное в край. Отдельный привет региональному менеджеру С.М. из Алматы. Доводит девочек до слёз, придирается без повода. Если барышня на работу не в духе приехала, может и уволить без причины. Как это и случилось со мной. Оформлять официально вас не поспешат. Месяц будете работать на их якобы честном обещании трудоустроить вас через месяц. Ах, да. Вишенка на торте — поборы на пятилетие основания этой чудной компании. В связи с великим праздником скидываемся по пять тысяч тенге. Отказаться нельзя. Ну и плюс система штрафов. Первым пунктом прописано, что за хамство начальству — штраф 2500 тенге. Т.е. они вам могут хамить бесплатно, а вы им нет. Вот так. Надеюсь, что эту шарашкину контору когда-нибудь настигнет кара хотя бы из трудовой инспекции.. Далее →

График, и то, спорно. Далее →

Так, начнем: 1) хотите сохранить нервы? — не получится. 2) график 2/2, но если недоработки по часам (160) в месяц, прошу, выходи в доп. смены. 3) постоянная смена ценников. Невыгодные акции. Ценники меняешь вечером, после смены, до 12 часов ночи. Это не идет в часы работы, а соответственно, не оплачивается. Мы же команда. 4) выкуп просроченного товара. Примерно такого товара на 2 млн на магазин, не успел что-то продать — выкупай. Продали, но вернули? — выкупай. 5) зарплата небольшая. Оклад по МРОТ. В связи с новой мотивацией, а это, если выполняете ТО в месяц на 80% (что бывает очень сложно), то вы с заработанного ВВП (процент с продаж) получите 20%. 6) тайный покупатель — отдельная тема. Не прошел на 95%-100%? Штраф 10к. 7) мизерные отпускные, несмотря на то, что получал около 40к в месяц (до новой мотивации). 8) вас могут швырять по разным точкам. Люди бегут, некому работать. 9) ты продавец-консультант, но еще ты уборщик, охранник. 10) угрозы штрафами. 11) начальство слегка с прибабахом. 12) если приезжает начальство... Далее →

Относительно стабильный заработок Далее →

Стабильно низкая з/п, стабильное отсутствие народа, полное неуважение к сотрудникам и покупателям. Продают откровенный просроченный товар и заставляют продавать его продавцов. Отвратительный график работы: 5/2, 6/1. Нет официального трудоустройства, соответственно, нет больничных, нет отпусков. Если уходишь на больничный или в отпуск, потом скажут отрабатывать дни. Абсолютно не понимаю, почему у них такое высокое мнение о своих магазинах. Сотрудники в отделе зоотоваров не знают ничего, продают препараты без знаний, главное — чтобы продать подороже. То же самое и с остальными товарами. В магазинах срач, антисанитария, животные и рыбы больные. Не советую туда идти, у руководства поганый язык, могут оскорбить, считают, что их магазины, работающие в минус и полные просрочки, выше жизни и здоровья сотрудников. В коллективе работают две женщины, которым ничего нельзя говорить, абсолютно все коверкают и доносят руководству. При увольнении не выплачивают з/п, считают, что ты не достоин. Далее →

Из преимуществ, только то, что после увольнения останется симпатичная форма. Далее →

Когда пришла устраиваться, сказали, что будет 3 дня стажировки по 4 часа, стажировка оплачиваемая. Далее оформляли меня полностью электронно, всё в каком-то приложении. График был у меня 5/2, также ещё можно было выбрать 4/3, но с учётом того, что при таком графике работать нужно по 10 часов, с двумя маленькими перерывами по 30 минут, я всё же выбрала график 5/2 по 8 часов. С этой работой дико забиваются плечи, ноги и всё тело. Присесть нельзя никак и нигде, иначе всё, уволят. Обеды в основном все проходили на складе, в помещении 3*2 метра, где еле можно было найти свободный стул. Зарплата состояла из оклада 30 000 и личных выполненных показателей: план по продажам на месяц — 2 000 000, ЮПТ (количество товаров в чеке), он должен быть не менее 1.5. И вот если выполнить все эти показатели, то тогда зп за месяц может составлять где-то 45-50к. Также, в праздники ставка 2х, то есть не 181, а 362 рубля в час. Но спустя 2 месяца ровно, я оттуда сбежала, так как начальство ужасное, все... Далее →

Почти что нет. Далее →

Ох, даже не знаю, с чего начать. Проработала я в этой конторе 2 года. Сначала все было достаточно неплохо. Обещали золотые горы, но никто их почему-то не увидел… (И почему я не удивлена) Ну что ж, поехали! Первое: когда ты приходишь на эту должность, то будь готов, что тебя (за эти 25к в Тамбове) будут нагибать, сдирать 3 шкуры и накладывать штрафы за все, что можно… Про человеческое отношение со стороны костромского начальства можешь забыть. Для них — ты здесь никто и звать тебя никак. Идем дальше: по документам ты будешь числиться как продавец-кассир (даже не консультант), но работать ты будешь аж сразу за нескольких человек. Ты будешь и грузчиком, и бухгалтером, и фотографом, и консультантом, и козлом отпущения… Здесь, наверное, мы только полы не мыли… Приехала машина с товаром — поздравляю, ты грузчик. Выгрузил? Молодец, теперь ты работник склада, который принимает товар по накладным (напечатанным мелким шрифтом) и растаскивает по складу. Все принял? Хорошо, теперь иди и выкладывай новый товар на витрины. Нет места? Ничего не знаем, найди, роди, высри — что угодно. Хоть на себе носи, показывай. Но товары с нового прихода ты обязан выставить. И с этим справился? Хорошо, держи обновление цен или акционные цены на 100 500 товаров. Что, даже после этого... Далее →