Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 91 380 руб.
Средняя зарплата 29 200 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2498)
-
✓ ПреимуществаЛично мне начиная с собеседования все понравилось, очень приятная женщина по подбору персонала, все рассказала так, что действительно захотелось работать в данной компании. Постоянное обучение, также видно, что работодатель прислушивается к мнению сотрудников. Заработок вполне хороший по сравнению с другими компаниями. Далее →✗ НедостаткиДействительно нужно учиться разбираться в часах, месяц идет обучение, но оно оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата день в день без задержек, быстрый корьерный рост если безопасносники пропустят через год можно в директора уйти. График 3/3 если подработки не брать) подроботок максимум 6 можно согласовать 9 и в черную хоть месяц работай. Оплата моловата 55 ночнику без подработок, ну за эти деньги нужно разобрать 5−6 палетов в высоту по 2метра, помыть полы, зделать переоценку, быть как охранником так и дворником. Стоять на кассе 30 мин-2 часа в зависимости от потока и дня недели. Собрать не кондицию фрукты овощи. Промыть коффе аппарат. Протирать стеллажи раз в неделю. Сбор пустой тары коробок и использованного стреч в палет и отправка на РЦ. Прием и задача товара и документов. Разгрузка и загрузка машины, а точнее 2 машин РЦ и Заморозка. И всё нужно успеть зделатьза 12 часов. 2 перерыва по 30 минут. Когда устроился думал это не реально, но через пол года работы и по сей день не то что стал успевать, но и отдыхать по 2−4 часа за ночь дополнительно к обеду.и уходить с работы на час раньше. За время работы поменял сменщика раз 200. Приходят неделю работают и не вывозят уходят. Ставил рекорд отработал 28 смен в месяце по ЗП вышло 117т.р с учётом что мне накинули премию. Вобщем потом и кровью какие не какие капейки получить можно. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т. п.) оставь без изменений. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т. п. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если в тексте не указана должность, то укажи false, строго так. Если в тексте указана ставка за час, которую реально получал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата, ввели денежные премии за стаж, но опять же, это лишь потому, что начался большой отток сотрудников, из-за невыносимых условий труда. Это всё. Все преимущества. Далее →✗ НедостаткиОоооо. А вот тут не перечесть. Во-первых, в отзывах некоторые пишут про график 4/2. Это ещё лайтовая его версия. 4/1, не желаете? А всё потому что людей не хватает, большинство магазинов сети неукомплектованы. Плюс кто-то из коллектива, то в отпуск уходит, то на больничный. Знаю лично несколько людей, которые уволились из-за того, что оставались единственным сотрудником на магазине, и, как следствие, жили на работе. Да, работали они с подменами. А откуда эти подмены берутся? Правильно: дергают сотрудников из других магазинов в добровольно-принудительном порядке в их единственный выходной. Проработать неделю без выходных по 14 часов в сутки? Запросто! Тут много кто так работает. Болеешь ты, не болеешь — никого не волнует. Постоянные ревизии, локальные ревизии, проверка цен всего торгового зала, поток людей (часто ещё и контингент очень не очень, все очень зависит от района магазина). И вот так весь рабочий день. Ты и уборщик, и бюрократ (разная возня с документами), и грузчик (пока-пока, здоровая спина!), и кассир, и консультант (да, готовьтесь к тому, что учить нужно будет много, постоянно, да ещё и ежемесячные тесты на уровень знаний сдавать). Постоянные фотоотчеты в офис, смены планограмм, и все это делаете... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИщут доверчивых соискателей, просят выйти на пробный рабочий день, обещают, что заплатят. Потом ещё просят на один день поработать за сотрудника, который якобы на больничном, а потом перестают отвечать на телефон. Просто используют соискателей как бесплатных грузчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, если ты хороший продавец) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, бесплатные стажировки, хамское отношение начальства, некоторых людей не предупреждали об их увольнении. (А говорили об этом другим сотрудникам за спиной.) Начальство делает, как им удобно. Сначала говорят 5% от продажи, потом могут поставить 3м за 3%, при этом в выходной день выход не платится. Много старья, которое гниёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому (на дорогу тратила минут 20), нормальный уровень зп, своевременные выплаты, трудоустройство в первый день, удобный график 2/2, в течение дня два перерыва по 30 минут, скидка на продукцию Далее →✗ НедостаткиИзначально я пришла на позицию продавца-консультанта, в итоге из-за нехватки персонала меня начали обучать на кассира. В идеале (как было обещано на собеседовании и в первые дни работы) меня должны были обучать месяц, однако через 4 рабочих дня меня поставили в смену как кассира, который должен был открывать и закрывать смену, делать возвраты, сдавать инкассацию и тому прочее. Наставника и обучения как такового не было. Рабочие процессы не отлажены, руководству все равно: наш директор сам не работал, да и за работой нашей особо не следил. За месяц работы меня несколько раз просили выйти в свой выходной подработать, потому что «не хватает людей в смене», зато как-то в воскресенье, когда был огромный трафик людей, мы работали с девочкой вдвоем в зале. Магазин, в котором я работала, был открыт совсем недавно (пару месяцев назад буквально), поэтому планы мы не выполняли. В первый же месяц мне поставили 1/3 плана, к слову, в конце месяца наш магазин и выполнил всего лишь эту одну треть. Ценообразование странное, три переоценки на повышение за неделю — это норма. А еще будьте готовы выслушивать от покупателей претензии по ценам и качеству (торчащие нитки и кривые швы почти на каждом изделии за 30 тысяч).... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла я в эту компанию 5 лет назад. Вполне приличное место (было) с хорошей зп (было). На моей памяти поменялось 5! Руководителей, к слову, я продавец-консультант. 5! Руководителей розницы (с хорошего места так люди не бегут). Финансовый директор обворовал компанию и уволился к чертям. Далее →
-
Соглашусь с отзывом по поводу излишнего заказа товара, который стоит на складе. У меня диплом коммерческая деятельность, и я была директором коммерческой компании. А работаю в Миле))) И я знаю, сколько нужно платить по платёжным требованиям)), если успеет компания, а то ещё и пеня за просрочку платежа))). Далее →
-
З/п уже не поднималась больше 4 лет, зато цены на товары растут каждую неделю. Люди увольняются, доплат нет, что работаем в меньшинстве. Не советую. Работаю 8 лет, но, видимо, придётся искать новую работу. Если поднимут зарплату, возможно, останусь. Очень нравится коллектив и свои покупатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост, зарплата белая, хороший коллектив. Начальство всегда готово конструктивно общаться, если что-то требуют, то всегда поделу. В ответ тебе идут навстречу. Далее →✗ НедостаткиТребуют продавать преимущественно собственные торговые марки, при этом ассортимент бывает скудный. И планы выставляют большие на это, хотя товара не хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаУшла из МЮЗ и сейчас устроилась в другое место, очень об этом сожалею, поэтому решила написать этот отзыв. Работать в магазине мне нравилось, коллектив приятный и все работало легко как слаженный механизм. Мы продавали — нам платили, все четко и понятно. За все пять лет был только один случай, когда сняли премиальные за небольшую оплошность. Ушла из-за перевода мужа в другой город и здесь МЮЗа нет ((( Далее →✗ НедостаткиЗа все пять лет был только один случай, когда сняли премиальные за небольшую оплошность. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа всё нормально, тут почему-то ужасов столько написано. И близко такого нет. Самое обидное, что мой предыдущий хороший отзыв просто исчез отсюда. Дружный коллектив, получка вовремя, заработать можно отличные деньги. Грамотное руководство, отличные условия труда. Стажерам помогают, зарплата белая. Работа с людьми, много интересного, поэтому день пролетает быстро. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив девочек. Все рядовые работницы очень приятные и общительные. Далее →✗ НедостаткиКраткий, подчёркиваю это заранее и обращаю на этот факт Ваше непосредственное внимание, дорогой читатель-соискатель, отзыв о магазине прикольных подарков «Приколись». Это будет объёмный и достаточно красочный печатный монолог, обременённый символами ввиду объёма произошедшего и ныне происходящего. Начнём же с самого начала, с момента Вашего просмотра объявления о поиске работника. О, какие кисейные берега нам обещают по умолчанию: 1. Гибкий график. (Правда, если кто-то заболел или хочет поменяться со сменщиком, или у кого-то оформление гражданства с риском депортации в случае неявки, — руководству по барабану — работай или можешь не приходить. Эти примеры — факт, которого не изменит ни «липовое» опровержение, ни сладостные оды руководству от якобы живых сотрудников); 2. Оформление по ТК РФ (Его нет и не будет, живите и миритесь с этим как-то сами с усами); 3. ЗП 40-50К (27 с горем пополам не хотите за 12-часовые смены и неоплачиваемые переработки?); 4. Работа в интересном зале с «прекрасным» товаром (Товар-то может быть и интересный, только цена завышена раз в 5, а качество откровенно хромает и каждый второй адекватный покупатель при виде этих саблезубых цифр говорит примерно одно и то же — «На Озон, Вайлдберрис... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРосал самое отстойное место, где я работала! Мало того, что никакого договора они тебе не дают при устройстве, так когда выходишь в магазин, работаешь как в тюрьме. Выплаты задерживают, платят на руки. Так нет ещё конкретного дня получения. То есть ты можешь быть вообще в другом месте, и если тебе сообщат, что сегодня зарплата, то тебе срочно нужно ехать в магазин и ждать очереди. При этом перед получением, ведется собрание неким [Э.], [censored] несчастным. Я никогда так не получала зарплату! Что страшно было за себя! Контора полное [censored], а все управляющие (если их так можно назвать) ещё хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы рассказать о представителях аренды армады 1(мармелад). Это конченные мрази и ублюдки. Они штрафуют торговые точки под разными предлогами, высосанными из пальца, тем самым хапают и без того мизерные зарплаты продавцов себе в карман. Например, за то, что точка открылась на две минуты позже, а то и на одну. Даже если уважительная причина и сотрудник был у врача, к примеру, или случилась авария. Там бегает и доносит про всех некий крысёныш жиртрест [И.]. Пусть подавятся этими деньгами с*ки, ворье. Людям детей кормить, кредиты платить, а они ищут поводы, отбирают у людей зарплату. Пусть этой деятельностью займутся налоговая и прочие службы. Надеюсь, на них управа найдётся. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиработа в tezenis — причина, по которой у меня: — начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем — не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу — получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже — почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение — будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря — полное выполнение всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помогал мне получать хоть что-то. зарплата 16.000 за то, что ты пашешь как не в себя. даже уборщицы в нашем магазине получали больше начальство — отдельный разговор. создается впечатление, будто все администраторы имеют биполярное расстройство. меня просили выходить в свои выходные, на больничном — мне звонили, чтобы проверить, действительно ли я болею, в отпуске — мне так же звонили и тревожили по рабочим вопросам. дистрикт-менеджер... Далее →