Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

2 перерыва по 30 минут Зп выдают в срок Можно подстроить график под нужные выходные Можно посмотреть и поюзать тестера Двойная оплата в праздничные дни Далее →

Медицинская книжка за ваш счет Больничные выплачивают мизерные Про отпуск в декабре, январе, феврале и марте забудьте, даже если у вас выпадает на это время Нельзя ВЗЯТЬ внеплановый отгул, даже ЕСЛИ ВЫ УМИРАЕТЕ Вы приходите за полчаса до открытия магазина, а вот уйдёте ли вы в 21:30, это как повезёт! Постоянные задержки на работе, чтобы подготовить «идеально» зал для мерча, или у вас не выполнен план на день и вы сидите из-за 2-3 тысяч до 22 часов, ждёте чуда. Обычно все выкупают сами работники, чтобы не сидеть до 23.. Оплачивают ли переработанные часы? Ха-ха Нет нормальных скидок для сотрудников, у тебя такая же карточка с накоплениями, как у любого покупателя.. Нужно постоянно проходить тесты, которые должны а-ля обучать.. Ты идёшь на продавца-консультанта, но будь готов к постоянному поправлению зала, выставлению товара, уборке помещения Работаешь постоянно на ногах, нельзя и пару минут перевести дух, даже когда делать нечего и народу нет Охранник у нас был ужасный, спал на рабочем месте, постоянно в телефоне Карьерный рост есть, но ты его не хочешь, потому что будет +100 500 обязанностей, а доплаты за это мизерные. В общем, отношение... Далее →

Офис Далее →

Проходил собеседование на должность продавца-консультанта в магазин в Берёзовском. Сама процедура очень затянута: 1 день — отправляю резюме; 2 день — назначается видео-собеседование с HR-менеджером из Тюмени; 3 день — само собеседование, на котором тебе задают стандартные вопросы по скрипту. В конце сообщается, что если в течение 3 дней с тобой не связались, то ты не прошёл. HR-менеджер напрямую тебе говорит, что он не обязан тебя уведомлять, прошёл ты или нет. Именно в этот момент ты понимаешь, что компании нет дела до людей, которые желают прийти к ним на работу. Через 4 часа после окончания видео-конференции мне назначили встречу в головном офисе в Екатеринбурге (Шефская 1). 4 день — приехав в назначенное время, мне пришлось ждать 30 мин. пока руководство освободится для проведения встречи. За всё время собеседования было задано только два вопроса, связанных с профессиональной деятельностью: «Где до этого работали?», «Как решали конфликтные ситуации с клиентами?». Всё остальные вопросы были про личную жизнь: какое хобби, есть ли кредиты или ипотека, где живёшь и с кем. Больше всего удивила череда вопросов: «Женаты? Были до этого женаты? Дети есть? Есть девушка? Была ли до этого девушка?». Впервые встречаюсь с таким активным... Далее →

Из плюсов можно отметить место работы, ибо много точек. Но повезло видимо мне, работая в 20 минутах от дома. Но от работяг получал информацию, что их кидали на точки в полтора часа езды от дома, когда были точки намного ближе. Оплачиваемое обучение тоже плюс, но копейки. Хоть так, чем никак. Белая зарплата с вытекающим отпуском и больничными Далее →

Абсолютно весь персонал (старшие продавцы, админы, территориальные менеджеры и выше) инфантильные личности. Перекидывают на тебя свои проблемы, невероятно себя возвышают, считают себя главными и пытаются как-то унизить. Либо ты пляшешь под их дудку, либо получаешь штрафы. Отношение к обычным смертным продавцам ужасное. Из-за руководства нет места для общения с клиентами, выходящим даже слегка за рамки их строгих правил, только приторное лицемерное общение. Также странные правила насчет внешнего вида, которые даже не прописаны в трудовом договоре. Условия отдыха на моей точке ни о чем. Туалет, раковина. Ни микроволновки, ни холодильника, ни воды. Даже кондиционера нет, когда ты сидишь в маленьком, душном помещении, в котором всегда температура нереально высокая. Дикий запрос качества работы от тебя, знание наизусть всего ассортимента, каждой нотки [censored] всех вкусов одноразок. Разве из этого складывается компетентная работа? Явно не главный фактор работы сотрудника. Агрессивные продажи, зачастую настроенные в свою пользу из-за зарплаты, из-за чего клиенты могут страдать. Никакой лояльности и человечности. Если какое-то новшество в магазине, к примеру, ввели оплату по QR-кодам, то готовься, что каждый день тебе за маленький план выполнения будут говорить, что ты плохой работник, и угрожать... Далее →

Достатков на этой фабрике нет. Далее →

График работы 5/2 на ногах по 12 часов, но на самом деле вы будете пахать как рабы, вас постоянно будут гонять на замены в другие салоны, потому что постоянная текучка. Со стороны руководства полное отсутствие уважения, менеджеры зажрались, директор самодур. Зарплату будете выпрашивать и ждать покупателя с наличкой, чтобы выписать мягкий чек и получить зарплату. Ещё и кинут при увольнении. Далее →

Единственное преимущество- можно рисовать или выкладывать мозайку на рабочем месте (но уже и за это руководство начало дрючить) Далее →

Ох, с чего бы начать… Хотелось бы уточнить, что я проработала в этой компании почти год, и когда устраивалась, меня как творческого человека завлекла эта идея, что можно и даже нужно рисовать прямо на рабочем месте картины по номерам или выкладывать алмазную мозаику. Да и зарплату как для 20-летней студентки обещали нормальную по моим меркам от 28 000 до 33 000 + премия, график 2/2 по 12 часов рабочий день с небольшими перерывами. Начиналось всё как в сказке, тогда я еще была не настолько знакома с нашей [А] К., и думала о ней «Ах, какая молодец, создать такой бренд», а потом понеслась Дрюканье своих продавцов за невыполнение планов, которые просто невыполнимы, невыплата зарплат. Кстати, нашей С. в голову пришла гениальная идея как же наказать негодяев-продавцов. Система была такая: на каждого сотрудника на точке ставится определенный план на месяц, например 150 000 (так было у меня, на малюсенькой точке, в небольшом ТЦ, куда люди заходят чисто погреться и поесть; но для С. эта точка многое значит, ведь с неё всё начиналось в далёком 2013 году) Если сотрудник выполняет свой план на 100% то он получает свои 33 000 Если сотрудник... Далее →

Работу обожаю, день ненормированный, переработок уйма, коллектив так себе, зарплата маленькая. Далее →

Магазин одежды «максим». Центр города, создаётся впечатление порядочного заведения. Изначально красиво говорят, пытаясь расположить к себе, обаять, втереться в доверие, привить свои ценности, изменить тебя, научить жить. Если вы поведётесь, вам выйдет это боком. На словах [Л.] Толстой, а на деле… 1) Реальные условия: - приходить на работу за 45 минут. - обед 15 мин, из 1 часа, заявленного в трудовом договоре. - помечен график 2/2, по факту 3/2. Пункт 2 в трудовом договоре гласит: «Начисление ЗП производить пропорционально фактически отработанному времени.» По факту оплата 2/2. Указав на это, работодатель ответил: «Ты сама приходила по своему желанию». - выдача ЗП в трудовом договоре 10 и 25 числа, по факту 1 раз в месяц, в 26 числах, наличными из кассы. Официальный оклад 10 769 руб. 2) Оформление официальное и неофициальное, неоплата выходов работникам. 3) Отсутствие бухгалтера. Расчёт ЗП [О.] [А.] ручкой на листе. Расторжение трудового договора выдано на листе через систему Консультант Плюс из интернета. 4) Владельцы — семья, мнения которых полностью не сходятся друг с другом. Как итог: точно выполненные поручения всегда... Далее →

В нашем магазине был хороший коллектив Далее →

Привозят испорченные товары и заставляют их продавать. 14 часов рабочий график. Штрафуют налево и направо. При увольнении делают переучёт и вешают недостачи + расчётные могут дать 2000 грн и скажи спасибо, что вообще что-то дали. Руководство козлы просто. Куча тараканов. Далее →

Никаких Далее →

Если бы не управляющая, менеджеру в принципе можно было бы работать. Но с ней невозможно, грубая, хамит всем. Столько человек уволилось из-за неё. И это не закончится никогда… текучка кадров страшная… люди уходят прямо с рабочего места… не выдерживают её хамства… на хорошие точки ставят только своих… зарплата очень низкая, кормят завтраками, что будет лучше… в общем, это очень кратко, но могу сказать только одно: если хотите потратить своё время и нервы, можете попробовать. Далее →