Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Ужасная компания. Обещают одно, а по факту совсем другое. За все штрафы, просрок выкупать за свой счёт. Постоянная текучка и просьба выйти на другие магазины, тк работать некому. Постоянно нужно что-то сфотографировать и отправить территориалу, что-то переставить, что-то поправить, хотя все стоит по планограмме. Можно только фотографировать целыми днями, а когда работать с людьми?) Кучу магазинов открыли, а сотрудников нет. Нужно продавать бренд компании, сухой корм для деликанов, который воняет так, что дышать нечем, жалко животных, которые это едят. Ужасная компания с постоянной нервотрепкой. При увольнении, наверное, ещё никто не получил полностью свой расчёт, всегда найдут за что списать, лишь бы не платить всю сумму. Далее →

Концлагерь отдыхает! В магазине камера стоит так, что нет места, где можно переодеться, всевидящее око везде! Кураторы — псы цепные, ищут только нарушения! Компаниям нужны бессловесные овцы! Куратор около часа строил, отчитывал и задавал идиотские вопросы, при этом не заметил свою расстегнутую ширинку (прошу прощения за мой моветон, но было неудобно ему сказать)! Какие-то непонятные тренинги в выходные дни! Постоянные сообщения по вайберу, отвлекающие от работы! Говорить с покупателем только заученными фразами, люди злятся за навязывание товара! Не тратьте свое время, хорошего не помнят, загоняют! Моральные уроды! Далее →

Отвратительная организация, неадекватное начальство (начиная от директора, заканчивая 3-мя замами и зав.отдела). Отношение руководителей к продавцам ничем не отличается от рабовладельческого строя. Оклад 190 руб., остальное — премия. Постоянно просят выйти на работу в свои выходные, а если отказываешься, начинают шантажировать премией. В расчётном листе не указываются сверхурочные часы (якобы они включены в премию, которая зависит от личного отношения к тебе руководителя). Из-за нехватки персонала идёт огромная нагрузка на продавцов, и как бы ты там ни старался, всё равно плохим будешь. Уволиться оттуда можно только по статье, либо жди, пока закончится годовой контракт. Часто в магазине проходят проверки, где дают немалые штрафы за просрочку. Так что будь готов раскошелиться на крупную сумму. И не из-за того, что ты ленишься проверить сроки, а просто тебя так нагрузят другой работой (а работать надо на 2−3 больших отдела), что ничего не успеешь сделать. Итог: в этой организации постоянная текучка кадров, людей и их труд там абсолютно не ценят. Далее →

Девочки, кроме выплаты вовремя в этой компании, другого не ищите. Плавно, тихим сапом, лишитесь в первую очередь личной жизни и своих сил. Продавцов этой компании считают за рабов. Поэтому очень хорошо подумайте, когда соберётесь. Отпусков не допроситесь, отгулов за свой счёт, и разговоров даже не может идти и речи, поменяться сменами — это тем более, потому что график построят так, что невозможно ни с кем поменяться. Будешь увольняться, тебя в течение двух недель отработки начнут гнобить просто по полной… И на эту компанию, кто работал, а обидчиков, думаю, очень много… Если идёшь на обед, который 1 час, тебе не оплачивается, могут сказать, мол, ты очень долго обедаешь, а когда ты работаешь без обеда, или в выходные дни выходишь на обучение, или инвентаризацию, компания об этом умалчивает и не желает учитывать и оплачивать эти часы. А потом эта компания считает, что они платят своим сотрудникам ООО очень большие З/П, но это не так. Вот поэтому подумайте прежде, стоит сюда идти работать или нет… Желаю всем благ… Далее →

Для работодателя закон вообще не писан! Он сам закон! Про зарплату вопрос поднимать ни в коем случае нельзя, это страшно бесит руководителя. Нужно работать бесплатно и еще 24/7. В законный выходной день руководитель принудительно заставляет выходить на работу. С зарплатой кидает, приходилось выбивать. Телефонный звонок может заблокировать. В магазине также вся выручка вовремя не сдается в основную кассу, что считается грубейшим нарушением! Деньги, которые больше 10 000, лежат в мешочке в сейфе или в коробочке. Они убраны, на случай, если налоговая с аудитом придут, снимут кассу, посчитают, то все ок. А основная сумма спрятана. Она не сдана. На вопросы «будет ли оплачен выходной день, если выйти на подработку,» то он не будет оплачен, сотрудник будет тут же уволен! Про з/п, выходные, отпуска — запретная тема. Руководитель ведет «черную бухгалтерию» В магазине руководитель женщина [Ю.] — бывшая учительница музыки с большими психологическими проблемами и обидами на учеников. И все обиды она переносит на сотрудников. [М.] — ее сын, такой же невротик, бывший сотрудник Газпрома. Так наровит, чтоб кинуть на деньги сотрудников и еще подставить. И еще озвучивают на собеседовании оклад 15 тыс и %, а получается, что % уже в окладе сидят. Скрывают, что... Далее →

В черный список работодателя [Д.] [Т.] [В.] и её брата [Д.] [В.] Открыли магазины эко моющих средств на розлив «Полоскун», которые находятся в Ленте (Южное шоссе, 4) и ТЦ Маяк (ул. Спортивная, 18в) Не тратьте своё время на них, устраиваясь к ним на работу! [Т.] обещала официальное трудоустройство и зп от 20 000 р. А по факту 1000 р за смену, без каких-либо процентов от продаж и никакого официального договора. При увольнении и вопросе о расчете, обвинит вас в недобросовестности и что плохо работали (хотя до этого никаких нареканий не было) и недоплатит, якобы это за штраф. Проработав у них месяц, сложилось мнение, что они безответственные и сами мало заинтересованы в своём бизнесе и тем более в своих работниках. Предупреждён — значит вооружён. Далее →

Екатеринбург, проспект Космонавтов, 41. Наверное, самое худшее место, в котором мне доводилось побывать. Устроился на продавца-консультанта в торговый зал, а по итогу заставляли работать еще и охранником, грузчиком, промоутером, на складе, уборщиком, хотя устраивался только на продавца. Коллектив гнилой и мерзкий, особенно кассир [Б.] [М.] [С.] жирный неадекватный бегемот, который пытается душить новых сотрудников уже с первых дней и передать максимум негатива, тем самым пытаясь заглушить осознание своей ущербности в этой жизни. Даже если принять тот факт, что устраиваясь по одной профессии, вам придется работать еще по пяти дополнительным, работа не самая сложная. Единственная сложность работы в этом месте заключается в том, что сама атмосфера в коллективе максимально гнилая и мерзкая. Вы можете за весь день не устать физически, но вы абсолютно будете выжаты как лимон в моральном плане, потому что адекватному человеку в такой атмосфере просто невозможно находиться. Надо быть как минимум терпилой, чтобы здесь хоть как-то проработать больше месяца. Единственное, что зарплату выплачивают вовремя и без задержек. Сама зарплата серая, скрывают налоги. 80 р. — официальная, 80 р. — черная. В итоге получается 160 р./час. Работать здесь —... Далее →

Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →

Откликался я на должность продавца-консультанта, временный контракт на 6 месяцев. Сразу смутило то, что вакансия висит почти постоянно, но попробовать же интересно. Перезвонили где-то через 2−3 дня и назначили первый этап собеседования, предупредив, что будет два этапа. Вообще, хоть и должность самая низкая, ещё и временная, делать два этапа собеседования — полный бред. Собеседование проходит по Вайберу или Ватсапу (на выбор) по видеосвязи, потому что пандемия. Очень смешно, как будто бы они не с людьми работают), в магазине, видимо, пандемии нет, ну ладно, может, так кому-то удобнее. Собеседует какой-то руководитель отдела, всего их в магазине штук 12, вот один из них. Задавал лёгкие вопросы по типу — «твой любимый отдел в Леруа?». По длительности заняло минут 15−20. В конце собеседования обещали перезвонить через 2 дня и обязательно сообщить решение. Сказали, что они всегда перезванивают, даже если решение отрицательное, что в принципе правильно. Но, естественно, через два дня никакого звонка не было. Не тратьте на них время.. Далее →

• женский коллектив — змеиное логово. В лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок; • в вакансии было написано, что оплата стажировки в течение месяца составляет полную сумму в размере 30 000 р., но на деле вышло 20 000 р. И от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. В редких случаях человек может получать 75 000 р в месяц. Поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить «лишние» деньги (у меня такое сложилось впечатление); • активные продажи (О, Господи, КАК ЖЕ Я ИХ ненавижу). Тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать всё, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. Когда руководство поймёт, что к каждому человеку нужен свой подход? (даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). И не дай бог, если человек просто уйдёт, ничего не купив, — с тебя три шкуры спустят! Установка была 60 000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше); • плавающий график: 5/2,... Далее →