Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу продавцом в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 18 350 руб. в месяцЭто на 78% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаИтак я проработала в компании 2 года из плюсов зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиПоехали, во-первых, вам могут выписать товар с подходящими сроками, если не реализуете. Он ваш, вы его покупаете за свой счёт. Инвентаризация проходит каждый месяц, всё, что прошло по срокам и вы не успели продать, тоже ваше. Всё, что украл кто-либо, тоже покупаете вы. Лекарства по рецептам, продать которые до сроков вы не смогли, тоже выкупаете вы. Это при зарплате 30 000, и то если вы сделали план. Если вы его не сделали, 25 000. Все зарплаты, которые указаны в объявлениях, — враньё полное. Также мы работали в свои отпуска, так как подмен не найти. Текучка кадров бешеная, думайте сами, хотите ли вы этого. При этом бухгалтерия не раз ошибалась с зарплатой, и надо было еще доказать, что есть ошибка.. Далее →
-
Здравствуйте, расскажу, как я свою историю)))2012 год, зима в Краснодаре выдалась на удивление снежной.Попал с товарищем в подвал недалеко от Копика, и нам провели стажировку. Тот сразу соскочил, а я захотел остаться) понравилась одна блондинка.Я объяснил инструктору, что это стрёмно, продавать так книги. И он решил поделиться своими постоянными покупателями, то бишь не нужно шляться с пакетами и приставать к людям. А просто заходишь в офисы, к начальникам. Пару книг им продал и договариваешься, когда и что именно принести. Контора это запрещает, так втихоря ходить к одним и тем же людям. Для них было принципиально шляться в грязи и в метель, лишь бы побольше людей опросить с книгами)) очень много знакомых с Адыгеи спасли мне каждодневные нормы, сразу толпой опустошали мне багажник))В общем, зарабатывал так себе, чисто на жизнь, на клубы и с девушками погулять. Кстати, блондинка меня кинула, когда узнала, что мне [censored] на все правила)) потом еще успел замутить с двумя одновременно. Потом менеджер прогнал меня, назвав мою деятельность с книгами проституцией))))))) Кстати, мы якобы курьеры жили все в одном съёмном 2-х этажном доме. Это было нечто)))))) Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот магазин, если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить, что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали, что берут без опыта, но только после стажировки, которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Ю., которую даже не предупредили, что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Т., чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того, что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Т. мне пишет, что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том, что нужен опыт?... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, меняется 2−3 раза в неделю, из-за чего очень сложно что-то планировать. Работа 100% времени на ногах, садиться нельзя. Постоянные штрафы, меня оштрафовали на 500₽ за вопрос директору о прохождении теста, аргументировав это нарушением корпоративной этики. Все недостачи полностью на продавцах. Постоянные кражи, в том числе лицензионного товара на огромные суммы. После инвентаризации вы всегда получаете только оклад. При увольнении также выплачивают только голый оклад 17 000₽ на руки. Грузчиков нет, даже сейфы весом более 100 кг носят продавцы. К разгрузке привлекают только мужчин, причём в любую погоду. Даже после разгрузки в ливень не дают время на приведение себя в порядок. К сотрудникам относятся как к рабам. Постоянная текучка, в коллективе задерживаются только лизоблюды. План рассчитывается по желанию левой пятки Ш. в пятницу. Крайне не советую. Работал в ТЦ Вега, во флагманском магазине сети. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного доброжелательных и постоянных покупателей, которые заставляли улыбаться, ну и то, что на перерывах не трогают Далее →✗ НедостаткиСтроят из себя королев и думают только о себе, администраторы, товароведы сидят в телефонах, общаются со своими женихами, болтают по телефону, решают свою личную жизнь на работе, ответственности мало, а продавцов гоняют так, будто им платят больше, чем им, как-то так, даже в какой-то степени неприятно, ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей, особенно когда сказала, что хочу уволиться по состоянию здоровья, мне этой возможности дать не захотели и сделали по-своему, как удобно им. Товаровед вообще начала говорить мне, что чем я думала и чего вообще хотела, когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла, что мое здоровье ухудшается, поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами, будто я им всю жизнь испортила своим увольнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление с первого дня, еженедельная зп, корпоративные мероприятия и конкурсы, оплата больничного Далее →✗ НедостаткиКомпания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В ЮФО у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка — форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс-код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет) Работать по 10−12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше. Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась продавцом в МТК (мобильная торговая команда), проработала 1,5 года. Ни отпуска, ни выходных, за свой счет домой съездить на Новый год не дали, пришлось встречать в магазине в глухой деревне. Все обязанности в магазине мы за уборщицу, грузчика мы выполняем в одном лице. Всю просрочку высчитывают с зарплаты коллектива. После того как Погуляй Е.В. поставили директором продаж, стало невыносимо работать в данной компании. Рассматривают жалобы покупателей, заставляя писать объяснительные, вместо того чтобы смотреть на показатели магазина. Пока будет Погуляй Е.В., Д.П. оставшийся коллектив компании уволится. Никому не рекомендую идти в эту компанию работать! Далее →
-
Добавлю, коллектив, в который я пришла работать, был очень дружественным и теплым. Именно благодаря нашей круговой поддержке мы держали себя в позитиве. И этот коллектив достоин лучшего руководства. Мы все взрослые люди, не рабы. То, что я сейчас работаю продавцом (странно, да) в мировом бренде и нет красивой должности — это мое решение. Я такая же, как и ты, кто руководит мной. Я обменяла свое личное время на твои деньги по договоренности, в которую не входит оскорбление и истеричный ор. В ИП нет системности, принимают на работу тяжело, инструкций нет, в 1С ничего не видно и так далее. При увольнении нет расчета, только на следующий день, на который ты уже работаешь в другой организации. Но не прийти на инвентаризацию ты не можешь, нет права, иначе не заплатят ничего! За 2 недели до моей инвентаризации уже одна была. Куча несоответствий, на балансе украшения, проданные с октября и не учтенные. Я была уверена, что после той инвентаризации моя пройдет быстро. Нет! Все то же. Ничего не учтено с октября, ни одно изделие не списано. В итоге, я не успела никуда, так как выискивали все эти украшения, а если не найдете, то будете платить. Нет. Я никому не посоветую работать в ИП Поберто Браво Сочи-Краснодар. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПереехала в Краснодар от без выходности устроилась в магазин Агрокомплекс .Это все достоинства. Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. Устроилась в магазин продавцом. Постоянная нехватка продавцов, недостачи, некомпетентные бухгалтеры, с ними невозможно решить что-либо. 3 года отработала в одном магазине в переулке Гаражном, после товароведом на Московской. Уволилась в 2019 году. Через два года бухгалтеры выявили недостачу с последнего места работы в размере 16 200, через 2 года снова пришла судебная задолженность 6800 с первого места работы. Женщинам крайне не рекомендую эту фирму, если хотите не быть должником пожизненно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, график 2/2. Далее →✗ НедостаткиЯ действующий сотрудник. Весной уволилась из этой помойки, проработав 3 месяца, в основном из-за полностью неадекватного СВ. Вернулась летом этого же года, берут без вопросов, так как работать в этой помойке некому, лишь бы кто пришёл и тебе рады. Вернулась уже с целью уйти в декрет официально, а так от этой лавочки можно ничего больше не ждать. О работе. Работаем с 8 до 22 ч, по два продавца плюс товаровед. Весь день фигачишь в зале: ценники, выкладка, охлаждения плюс касса, параллельно слушаешь вой покупателей насчёт ценников, которые меняются по несколько раз в день, и естественно за их актуальностью следить никто не успевает. Впариваешь вонючий топ-3, это то самое ненужное г-но, которое вам всегда предлагают купить на кассе, и лотерейные билетики, а если билет хотя бы один за день никто не купил, то вы купите его себе сами за свои деньги. Среда — если у вас выходной в среду, никого это не [censored], и вы идёте рано утром выставлять новые недельные ценники. Можно, конечно, не прийти, но чревато косыми взглядами и пздежом от коллектива. Кстати, коллектив тоже отстой. В основном он женский, и это змеиная нора, есть крысы в коллективе, которые воруют, причём даже не товар,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Подойдёт только студентам и людям у которых нет другого выхода. Далее →✗ НедостаткиРаботала год Один сплошной недостаток. 10−12 часов на ногах, сидеть нельзя, стульев нет. Зарплата для продавцов в нашей области 13 000 (в совокупности с авансом) Начальство только чешет языком по личному телефону и пьёт чай. Могут позвонить в выходной день в 7 утра и вызвать на работу, потому что кто-то заболел. Бывает, что работаете без выходных вообще, потому что кроме вас некому, сменщика нет или он заболел. Не отпускали на больничный с ковидом (говорили: сиди в подсобке) Во время поставки вы будете тягать огромные коробки, полные книг, весь день. Не идите туда, найдите что-то более лучшее с нормальным отношением к персоналу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиТекст большой, но тут вся правда по фактам. Крайне не рекомендую данную компанию ни для трудоустройства, ни для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется: «убрать негативное мнение о компании»? Ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов. Соответственно, 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! Ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. Остальное % от продаж. Соответственно, приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, так как с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего. Просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. Думаете, вам отдадут эти «помады диор»? Нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует». Точнее, скорее, заберет их себе директор или еще кто. Штрафы — это отдельная тема. Во-первых, вас оштрафуют на 500 рублей,... Далее →
-
✓ Преимуществамне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят Далее →✗ Недостаткиво-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней — такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания))) в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк... Далее →
-
- Большая нагрузка летом, постоянная нехватка штатного персонала в магазинах — Как следствие из первого, требуют работать не по должности (продавец на сервисе, кассир в торговом зале), потому что больше некому — Летний график — Маленькая площадь торгового зала, а товар везут как в большой магазин. Некуда размещать. От этого и презентация т.з. не идеальная. Расширение магазина не согласовывают. — Отсутствие летнего отпуска у сотрудников — З/п серая, официальные отчисления маленькие (больничные, декретные, офиц. з/п для банка — ипотека, кредит) — Списание недостач по инвентаризациям в полном объеме с сотрудников по розничной цене. Далее →
-
Не берусь судить, что можно улучшить, мнение рядового сотрудника не интересно руководству компании. Нужно быть готовым к многоплановой работе — уборка торгового зала и подсобных помещений в нашем МК лежит на продавце (ни старший продавец, ни товаровед, ни тем более уж директор за веник и швабру не берутся никогда). Еще есть возможность поработать охранником, промоутером, грузчиком… О форме это отдельный разговор — габардиновый жилет на «стеклянной» подкладке, белая рубашка, черный низ и закрытая обувь. Летом по 13 часов в такой обуви — привет грибок! Обед максимум 25 мин. Маски — до глаз (которые вы сами должны себе обеспечить) и еще 13 часов в латексных перчатках — после пары дней работы обратилась к дерматологу — ужасное раздражение. Вечная смена ценников с утра, беготня по залу, придирки со стороны руководства магазина и прочие прелести. Далее →
-
Отзывы выше являются вымышленными или нужно быть садомазохистом. Если вы готовы к тому, что вам будут ездить по ушам, обещая приличную премию, использовать вас в качестве грузчика, работать свыше своих часов, и никто вам не то чтобы денежку не даст, ещё и недостачу на тебя повесят, а сумма 70 000 тысяч — это уж через чур. Ладно, хоть должна не осталась. Постоянные проблемы с программой 1С, проблемы с кассой, переоценка товара каждый день, и так как продавцов не хватает, ты не успеваешь переоценку делать. Приходится платить покупателям из своего кармана разницу или приходить в свой выходной и расклеивать ценники. Можно бесконечно рассказывать про этот ужас. Руководство данного магазина не уважает своих сотрудников и использует до последнего. Далее →
-
Я не успела проработать в данной компании и, слава богу! Начну с того, что мне позвонила сотрудница по подбору персонала и пригласила в магазин г.Краснодар, ТЦ (Галактика). Управляющая [И.] провела меня в «коморку», там и кухня, и кабинет (два в одном), ну это мелочи. Собеседование проходило час, а то и больше. Вышла я оттуда как выжатый лимон. После этого мне дали заполнить анкету для службы безопасности. После этого мне перезвонила менеджер [А.] и сказала, что я успешно прошла собеседование, и нужно подождать: как ответ придёт, они сразу прозвонят и пригласят для трудоустройства. Я, прождав 3 дня, написала [А.], не готовы ли результаты? Мне сказали: ждите. Через два дня я опять написала, и мне просто сказали, что перевели продавца из другого магазина, и вакансия теперь закрыта. Т.е. об этом мне даже не написали. Это что за отношение к людям?! Мне поступали другие предложения о работе, но я отказывалась и ждала, пока мне ответят. Хочу сказать одно! Я очень рада, что не устроилась туда! Данную компанию не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать! До чего ты докатился, Т.? Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца, и за админа, выполняешь задачи, которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было. Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют. Если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. Вот такая политика у нас! Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает, как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформлять зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать, какой ты хороший сотрудник, а потом подойти и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества. Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… Люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой з.п. Одним словом — масс-маркетом... Далее →
-
Девочки, милые, кто задумывается устраиваться в эту компанию, пожалуйста, подумайте трижды. Моя нервная система выдержала 3 месяца в этой клоаке. Считаю себя спокойным человеком, но почти после каждой смены я приходила домой в лучшем случае с горящей [censored], в худшем — в слезах, истерике и со словами «завтра уволюсь». ЗП — МРОТ, потолок — это 15−16, больше не получите, зато скакать будете как ишак по 8 часов в сутки с переработками на ежедневной основе. Номинально вы будете продавцом, допустим, а пахать будете за всех и за того парня. Недостачи товара (при ревизии 1 раз в год, отсутствии охраны и фиксирующих видеокамер) и денежных средств вешают на продавцов, так что готовьтесь выкладывать стабильно хотя бы раз в месяц свои денежки, ибо косяк может быть даже не по вашей вине. Также вы будете подбирать разбросанные шмотки за людьми, которые несут по 15 вещей в примерочную, и вы понимаете, что выгребать 13 из них будете именно вы без возможности что-то сказать поперек. Очень скоро вам надоест тоннами разгребать эти вещи за неблагодарными свиньями. Дай бог, если ещё попадется адекватный коллектив, потому что я старалась быть приветливой с другими девочками, но по итогу стала козлом... Далее →
-
Работала в сети год и за этот год 3/3 работала только месяц. Постоянная текучка персонала. И руководство это не волнует. Заставляют выходить в собственный выходной. В Алкобренде не только алкоголь, но и продукты, которые ты обязана продать, не продашь до просрочки, будешь платить с собственного кармана. Само руководство так заставляет делать (г.е.в.). Вся инвентаризация списывается с продавцов и администраторов. Ставят невыполнимые задачи. В общем, наживаются на персонале. Я никому бы не посоветовала там работать. Рада, что сама ушла с этой секты. Далее →