Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу продавцом в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
✓ Преимуществамне понравился очень мой коллектив. Больничный оплачивался. Своевременная выплата. Но это не сравнится с --- Далее →✗ НедостаткиПриходить раньше рабочего времени и убирать весь зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них**я не делали, только ходили, говорили, что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва, кстати, хватало. Мне повезло, конечно, я работала до 5−4, но после больничного почему-то мне поставили работать последние 2 недели с 2 выходными, круто. Про коллектив ничего не скажу, хорошие. Но в основном там дел лишь бы не сидеть что ли. Постоянные поставки в супер маленький магазинчик, потом это же через месяцы уезжает на ВБ и через еще несколько приезжает обратно. Вопрос: зачем? Работы мало? Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, есть чем учиться, где развиваться Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия работы, потому что руководство постоянно долбит, выходные долбит, постоянно требует то, на что мы влиять никак не можем. Г. вообще неадекват, постоянно оскорбляет продавцов, доходит до того, что может назвать тупыми дебилами, что совершенно не соответствует деловой этике. И никогда при этом не помогает, только в чатах может разрывать нас, но когда приезжает к нам в магазин, просто сидит в подсобке и всё. Находясь в нашем городе неделю, приходила один раз, чтобы рассказать истории, как она работала когда-то, помощи от неё никогда не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме зп никаких (она средняя). Можно пойти в любой другой магазин работать и получить такую зп, только работать в спокойной обстановке. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь! Пожалуйста, не идите вообще в эту сеть работать, это такое гнильё. Устроилась продавцом по улице Киргизской (это самый большой из магазинов этой сети в нашем городе). Какой же это ад, худшее место за мой приличный опыт работы. Насчёт руководителя И.В. полностью согласна с девушкой в предыдущих отзывах (унижение на ровном месте её конёк). Коллектив в большинстве своём ужасный, сплетни и постоянное стукачество друг на друга (все зашуганные). Товар приезжает каждый день в большом объёме, в смене работают 2 продавца и они не успевают делать всё (ты и охранник, так как нужно следить за людьми постоянно, ты уборщик, ты фотограф, кладовщик, кассир, консультант и т. д. и т. п.). Постоянно в кассу товар выкупаешь. Про систему обучения: если готовы все свои выходные тратить на тесты и просмотры видеоуроков — вам сюда. Документы ваши отправляют в Питер в головной офис, будьте готовы, что увольнение пройдёт не быстро. Я вообще еле свои оригиналы документов забрала, даже трек-номер не выслали, а извещение как специально не приклеили, а засунули внутрь конверта, пришлось бегать по всем почтовым отделениям района, чтобы найти и забрать документы, оказалось, ещё 1 день и письмо уехало обратно в Питер, фиг бы они... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ зависимости от того, какой коллектив. С ним ±было неплохо. Адекватный админ. Далее →✗ НедостаткиМинусов больше, чем плюсов. Отработав 3 месяца, стало ясно, что это за компания. Бесплатный рабский труд. Система штрафов — отдельная тема. Пришла продавцом, но по сути работала за всех сотрудников по немного. Носишь тяжести, коробки. Не отдохнуть толком, сидеть нельзя. Здоровье подкосилось. Спина, нервы. Морально устаёшь очень. Давят со всех сторон, пугают теми же штрафами. Никто никого не держит, спокойно можно уйти (без отработки 2 недели, как это сделала я), но шантажируют стоп-листом или вовсе черным списком. После ревизии был большой минус в магазине. Повесили все на сотрудников. Может, чего-то не знаю, и это так и должно быть… После ухода осталась должна сверху 7 тысяч (это еще мелочь). Девочке-кассиру вообще зп не пришла, т.к. вычли из-за этой же ревизии. Оставались и в ночь, и до утра. Не отпускали домой. В общем, лично мой опыт. Возможно, в других магазинах, городах начальство помягче относится к сотрудникам). Далее →
-
Позвонила в данную организацию на должность продавца на линии раздачи, пригласили к 7:30 пройти стажировку. Выдали униформу. За всё время упаковывала сэндвичи, где хлеб, простите, кусок сухаря, крутила пакеты, искали и ставили ценники. Потом поступила фраза: «постой, посмотри». И так продолжалось до того момента, пока основной работник не ушла на перерыв. Время было 9 утра примерно, слова управляющего: «становись на раздачу, а я посмотрю на твою работу». Кассир сказала, надо же сначала рассказать, быстренько рассказали название блюд, что из чего приготовлено, естественно, я так и не узнала. В итоге обслужила я два человека: один брал с собой кукурузную кашу и тефтели свиноговяжьи, второй — порцию нагетсов, 6 штучек и глазунью. Потом возвращается основной работник и минут через пять говорит: «тебя зовут к управляющему». Я прихожу на часах 9:30, управляющий мне объявляет: «раздача — это не совсем твоё, мы тебя не можем взять». Это что, такая стажировка? Одним словом, несерьёзные люди, идти туда работать не рекомендую, ибо вас выставят дурочкой и вы зря потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела, потому что он не имеет привычки нарушать работу магазина, приходя с визитом; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее... Далее →✗ НедостаткиМинус работы в ЗАО «Тандер» — не «белая» зарплата. Будьте готовы к тому, что при оформлении продавцом у вас в трудовом договоре будет указана зарплата в месяц меньше минимального оклада в РФ. К сожалению, мне об этом при приеме на работу «забыли» сказать, узнала в ОК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВозможно, я кому-нибудь помогу в будущем не потратить время на эту ужасную компанию. Работала в Одессе, а именно в Ривьере, на собеседовании была управляющая по имени [Т.] [З.] — очень двуличный человек. Первые два мило улыбается и рассказывает, какая ты классная, но спустя неделю-две начинает задавать вопросы, на которые ты не можешь знать ответы, и требовать от тебя того, что ты точно не должна делать спустя одну неделю. А все это, собственно, для того, чтобы сломать тебя как личность. Существенный минус этой компании — это некомпетентное руководство именно на магазинах, из-за того что берут на должность достаточно молодых девушек в возрасте ±20 лет, которые просто не понимают, как работать. Они просто одевают «корону» и издеваются над людьми, это больше похоже на психологическое расстройство. Управляющим должен быть человек с образованием или хотя бы нормальной психикой, а не ненавистью к людям и биполярным расстройством. Что касаемо самой работы — за 8к грн вы не только продавец, а ещё мерчендайзер, уборщица, бухгалтер и многое другое. График не тот, что обещают, ибо ужасная текучка, и в неделе получается не 40, а все 80 часов. Позиционируют косметику как сугубо натуральную, но по факту очень химозный запах, от которого першит в горле,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе надо там работать. Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив. Для города-миллионника зарплата гроши. Текучка. Работают в Питере, а врут на собеседовании, как москвичи, из питерской подворотни, это не зарплата, это компенсация за моральный ущерб. С такими много-много миллионными прибылями, платя такие зарплаты продавцам, надо офис не в Краснодаре, а в Иерусалиме открывать, вас там любая [censored] мать усыновит. Там работают подольше, видимо, только директора, пока не обнаглеют и их не уволят. За всех не скажу, но впечатлений негативных масса. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить, но думаю оценивать не чего Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в офис. Долгие разговоры и т.д., и потом спросила про з.п. Мне сказали: «Узнаёте на собеседовании в магазине». Пришла в магазин. Долгие разговоры: как хорошо и здорово у них работать. Спросила про з.п. — вам скажут на стажировке в магазине. Пришла на стажировку. Спросила про з.п., а мне сказали — это коммерческая тайна. Я говорю: «Ну я же должна понимать, на какую з.п. мне рассчитывать, как я буду устраиваться, не зная, на какие деньги." В итоге в объявлении было 40−45 тр. По факту (продавец рассказал) 20−25. Вопрос: Зачем вводить в заблуждение людей? Почему сразу не озвучить примерную зарплату и сэкономить время и себе, и мне? На что вообще расчёт? На то, что человек придёт и будет работать, не зная, как у него складывается з.п.? Теперь понятно, почему они до последнего не афишируют заработок, клещами вытягивала. И вообще: 2021 год — какие 20 000? Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто в магазине Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в эту турецкую компанию Первое знакомство прошло, подождите минуту, я тип занята))) После вышла управляющая магазина и начала красиво рассказывать, как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц, если магазин выходит на месячный план + 1,5−2 тыс. на руки, итого, если хорошо и качественно работать, можно это все иметь, согласитесь, вкусно выглядит ЗП 12 000 грн) Но это только на словах, я уверен. График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие, вы серьезно?! То есть я понимаю, что в сфере продаж это особые дни, когда большой выторг и большой объем работы, но мы тоже все люди и хотим, чтобы хоть пускай раз в месяц, я не говорю даже постоянно, хотя бы раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным. Работа начинается за 30 минут до открытия для того, чтобы открыть кассу и отправить все отчеты. Окей, это понятно, но вот вопрос: а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю, на работу разрешено приходить максимум за 15 минут до открытия, и я считаю, этого времени вполне достаточно, чтобы открыть кассу. Я уверен, что и уходят сотрудники не ровно в 19:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ предпраздничные и праздничные дни можно неплохо заработать .С коллективом очень повезло. Далее →✗ НедостаткиУжасная работа отдела кадров. Жду выплаты декретных с 19 мая. ОК тянет время, неизвестно зачем. Отправили сканы в ОК 19.05, ок 22.05 написал, что надо приехать и написать заявление на выплату, что я и сделала. 31.05 ОК, проверив документы, сказал, что с документами все отлично, отправляйте почтой России. Я отправила заказным письмом, чтоб быстрее письмо пришло 10.06 письмо забрали с почты. А примерно 16.06 позвонили и сказали, что справки с прошлого места работы не подходят, 31.05 подходили, а 16.06 нет. Я взяла нужную справку, отправила почтой опять первым классом, пока я не написала в ОК, письмо забирать не торопились. Забрали письмо 06.07. 09.07 написала в ОК, узнать, когда же документы будут переданы в ФСС, на что мне сказали, что они только 09.07 получили письмо, и оно в обработке, как будто я не вижу, что письмо получено три дня назад. До сих пор данные в ФСС НЕ переданы. С нас, как с продавцов, требуют выполнять все должностные обязанности, и как что... Далее →💬1 комментарий
-
Работа без выходных, точнее, они, конечно, могут быть, но есть нехватка кадров, и иногда просто некому выйти и могут отправить в другой салон. С другого салона получишь только %, в твои личные продажи это не засчитают. Также есть определённая мотивация и план продаж. Хочешь больше получать — работаешь без выходных. Ужасная система логистики. Невозможно знать, есть ли товар на складе и как-то ускорить процесс доставки. Очень много проблемных ситуаций из-за этого возникало. Хамское отношение ТМ, переходили на личности, сотрудники для них рабы. Постоянно нужно стоять на входе, присесть можно только во время оформления договора. Есть тайные покупатели, и, соответственно, УПР получит штраф, если никого не будет на входе. Листовки раздают продавцы. С одной стороны, это минус, с другой — заведёшь человека, продаж ему+. Далее →
-
Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно, что работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администраторов и двух продавцов, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом, и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет. Понять поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня и на тебе книжка с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и [censored] глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну, как думала, так и сделала: я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники.... Далее →
-
Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать! До чего ты докатился, Т.? Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца, и за админа, выполняешь задачи, которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было. Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют. Если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. Вот такая политика у нас! Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает, как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформлять зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать, какой ты хороший сотрудник, а потом подойти и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества. Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… Люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой з.п. Одним словом — масс-маркетом... Далее →
-
ЗА ВЫХОД НЕТ ставки, ПЛАН поднимают, ЗП урезают! стыдоба платить территориальным прош**вкам 150К, А продавцам, НА которых МАТ ответственность, ТЫ и грузчик, и ХИМ чистку принимаешь 7 ТЫС АВАНС и 6 ЗП — НА ТЕ, НИ В ЧЕМ СЕБЕ НЕ отказываете… это В Москве, ГДЕ МРОТ ПОЧТИ 20К. ПРИ увольнении НА ТЕБЯ обязательно повесят недостачу, ЧТОБЫ НЕ выплачивать НИЧЕГО! КОГДА ЖЕ ВЫ насытитесь??? ЛЮДИ И ТАК БЕГУТ отсюда, НИГДЕ НЕТ полного состава! позор! ДО ЭТОГО БЫЛА работа У одного известного предпринимателя, ВСЁ думалось, ЧТО ОН КАК-ТО ПО-свински К работникам… НО оказывается, ВСЁ познаётся В сравнении!. Далее →
-
Как оказалось, продавец (обычный ФОП) выдает китайскую мебель за итальянскую марку. Начинали возить мебель, потом пошел весь ширпотреб: зеркала, картины, постельное. Все то, что на 7-м километре можно купить в 10 раз дешевле. В Одессе народ, который бывает на 7-м километре, просто смеялся с товаров Стил Ленд… Гуглите и найдете адрес и сайт фабрики: Foshan Steel Land Furniture LTD. Далее →
-
Все, что связано с этой компанией. Это скотство со стороны главных директоров: Н.А. М. и Л.В. К. и другие. Не уважают труд продавцов и заведующих. Унижают, оскорбляют и постоянно лишают премий. Требуют невозможного. Взвели цены на продукты, а качество оставляет желать лучшего. И требуют продаж и выполнения плана заоблачного, вплоть до увольнения. Платят копейки, премий никогда нет, потому что-то лишили за что-то, то недостачу по результатам ревизий странную на тебя вешают. Далее →
-
Все началось с обучения, когда я понимала, что оно недоработанное, все скомкано и ничего не понятно. Много нюансов, деревянные инструкции. На собеседовании говорили, что зп 25–32 тысячи, потом на обучении стало понятно, что час минимум 99₽, то есть меньше 10-ти тысяч рублей с учетом вычета налогов. Затем выяснилось, что зп зависит только от того, когда ты обрабатываешь тикеты и от их скорости обработки, а такое ощущение, что скидывали вопросы самые проблемные. И чем я понимаю, бедные продавцы на этом Озоне, никто не хочет им помогать, они могут месяцами ждать вывоза своего товара, а с них еще за это вычитают деньги за хранение их товара по вине самого же Озона. С покупателями Озон практически все хорошо, нареканий нет, так как это доход Озона. А вот на остальных (своих сотрудников, продавцов) руководству Озона все равно. Так вот самое интересное началось, когда я получила первую зп (после работы больше месяца с обучением) 8 тысяч с копейками, вычет налога и сумма 7500₽ (большая часть — это за обучение), то есть за саму работу я получила вообще копейки. Зп раз в месяц. В апреле перешли на другую программу. До этого работали в другой программе, где все операторы дрались... Далее →
-
Из минусов, мне категорически не понравился офис. Ну это безобразие, отдел развития, где маркетологи и продавцы сидят в одной комнате, менеджеры звонят, шум, принтеры работают, душно. Им срочно надо что-то сделать с климатом, в комнате кондиционер, но пользоваться им я не могла, потому что дуло прямо на другого сотрудника. Вторая причина — задержка ЗП. Стабильно на 2−3 дня. Ранее в отзывах читала, что ЗП выдают точно в срок, но нет, постоянно какие-то технические сложности, 2−3 рабочих дня. Впрочем, это мне сразу сообщили, и я приняла, но было неприятно. Из третьего минуса, я понимала, что продажи — это не мое, но нужна была работа, каждый день от меня требовали результата, не настойчиво, но постоянно на это обращали внимание. Я пыталась, но мне было очень дискомфортно. Собственно, поэтому и ушла. Еще жирный минус — достали стажеры! Их много. У них договоры с несколькими вузами, и они обязаны брать студентов на стажировку, я так поняла. Они занимают все свободные столы, что-то постоянно делают, шляются по офису, с этим надо что-то делать и их как-то упорядочить. Это все, на что я обратила внимание. Постаралась быть объективной. Далее →
-
1. Улучшить места для отдыха и приема пищи сотрудников, потому что часто их совсем нет (один стул и стол для всех продавцов, люди не могут поесть). 2. Работать над обучением сотрудников, над этикетом общения, возможно, стоит нанять специалиста по этике, девушки ругаются матом даже при посетителях, агрессивно ведут себя в коллективе и не умеют контролировать эмоции. 3. Пересмотреть работу с планом продаж на день (сейчас, если не сделали план за день, девушек задерживают на работе допоздна и вымогают их личные деньги). Далее →