Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Зарплата без задержек Далее →

На ногах 12 часов, сидеть запрещено, от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь, так как нужно прийти за полчаса до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации. Очень часто из-за нехватки штата приходилось быть в магазине одной, на 2 зала в лучшем случае с 9 до 12 в худшем, пока не придёт О.,5 к 14.30, значит и обед будет в 14.30, не раньше. Текучка кадров сумасшедшая. Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали. Короба грязные и тяжёлые, с шампунями и порошками. Полки должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда; если пустеют в течение дня, нужно всё время носить товар со склада и заполнять полки до отказа. Очень много разноплановых задач, которые нужно выполнить единовременно. Мыть нужно всё: коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей, полы по несколько раз подряд, пока не станут без разводов, держатели ценников, световые панели, где написано название стеллажа — лицо, тело и т.д., полы в подсобке, туалет, куда ходит... Далее →

Вкусный кофе… Далее →

Продавцы, обходите стороной!  — бонусы не получите,  — с клиентами своими поссоритесь из-за «заваленных проектов»,  — продавец в компании «существо бесправное»,  — производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему общаться со своими клиентами,  — проектное управление отсутствует — будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут «завалены»,  — экспертизы и нормальные продукты отсутствуют. Далее →

Нет Далее →

Даже не вздумайте идти в эту компанию. Издеваются над продавцами, заставляют [censored] эти ценники, имею в виду дубли на одинаковый товар. Руководству кажется, если стоят ценники на одинаковый товар, то люди побегут покупать все, бред полнейший. Накипело, подняли з.п. на сраные 4 к, а забирают 40. Если вам дороже ваше здоровье и время, проходите мимо этой компании. Руководители все тупорылые, приходят в магазин с таким видом, как будто президент зашел. Управляющие, к вам вопрос, вы кто такие? Вы такие же, как и мы, мясо. Вы только кричать и орать можете, прийти помочь своим сотрудникам вы ноль в этом. Только лизать можете руководству. Компания просто днище. Люди, обходите мимо этот магазин и компанию. З.п. 32 р. Задумайтесь, нужно вам это или нет. Особое внимание. Управляющим, На. [П.] Далее →

Кто любит читать — будет кайфовать тут, но не долго. Хороший коллектив на уровне продавец/директор. Далее →

Сумма в договоре указана неверная. Будете пахать один месяц, заработаете прилично, но следующие три — один сухарь на всех. Планы повышают иногда в середине месяца. Чтобы что-то добиться от офиса, нужно несколько раз писать им письма с напоминанием что-то прислать или оплатить счёт. Зато, когда приходишь в офис, у всех бесконечный перекур или обед. В договоре указано количество часов? Забудь, будешь работать больше, и хорошо, если на уровне продавца. Не зафиксировал премию дня — её получит кто-то, но не ты. Ну и самое главное — задерживают зарплату! На протяжении полугода! Никаких объяснений не дают, деньги задерживают за 2 месяца. Плюс вам скажут на собеседовании, что зп будет серая, хотя по факту белая, так как НДФЛ они списывают со всего. Ценники в магазине просто космические, в то время как в их же интернет-магазине все дешевле в несколько раз. Книга не за 3600, а за 600 без скидки. Ну как так? Зато сотрудникам приходится краснеть всякий раз, когда приходят за заказом и видят разницу. Видимо, в офисе думают, что за геморрой с программой ИМ достаточно доплатить 10к на весь магазин, неважно, сколько там работает человек. В общем, не приходите в эту богадельню. Покупайте книги в интернете. Далее →

У самой конторы нет. Сходил пообщаться только из-за шаговой близости к дому. Далее →

Уже и оклад до 58 на руки подняли, всё равно работают одни %удалено%, текучка сумасшедшая, вакансии не снимают вообще. Почему так? Давайте разбираться. Собеседовался у трёх сильно немолодых женщин-начальниц. Баба в руководстве — это %удалено%. А тут сразу три. Сразу понял, что не буду у них работать, но люблю сказки, поэтому выслушал их бредни. По приходу выяснилось, что продавец чисто номинально, по факту записывают в логистику грузчиком. Обязательны ночные смены, неспаренные выходные, приписан в отдел, но отвечаешь и работаешь по всему магазину, порядка ноль, поскольку адресного хранения нет, чётких заданий нет (в том же Битриксе), то есть носишься по всему залу с рохлей и ищешь что надо выложить, потом бежишь на склад и ориентировочно или по наитию ищешь нужный поддон с товаром, можешь его до основания перебрать и не найти того, что нужно, поскольку другой «продавец» положил этот товар на другой поддон. Премию не получишь. Клиенту надо [censored] вылизывать, даже докатывая товар на тележке до машины. Даже если клиент захочет велосипед в разобранном состоянии, я должен ему его собрать. Это у этих %удалено% клиентоориентированностью называется. Постоянно нужно быть на телефоне, будут в выходные вызванивать на работу, поскольку людей катастрофически не хватает. Зачем тогда %удалено%... Далее →

Много доброжелательных и постоянных покупателей, которые заставляли улыбаться, ну и то, что на перерывах не трогают Далее →

Строят из себя королев и думают только о себе, администраторы, товароведы сидят в телефонах, общаются со своими женихами, болтают по телефону, решают свою личную жизнь на работе, ответственности мало, а продавцов гоняют так, будто им платят больше, чем им, как-то так, даже в какой-то степени неприятно, ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей, особенно когда сказала, что хочу уволиться по состоянию здоровья, мне этой возможности дать не захотели и сделали по-своему, как удобно им. Товаровед вообще начала говорить мне, что чем я думала и чего вообще хотела, когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла, что мое здоровье ухудшается, поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами, будто я им всю жизнь испортила своим увольнением. Далее →

Красивое место, удобное расположение, классная команда (продавцы, мерчи, клиентский сервис). Столовая и комната отдыха для персонала. Далее →

Приветствую всех дорогих соискателей работы! Хочу рассказать о данном месте работы: Работал я в Au Pont Rouge 1 год и 2 месяца. Первые 3 месяца шли прекрасно, закрывали планы, получали неплохую ЗП, вполне реально было сделать 80-85к обычным продавцом, особо ничего не делая. Сама работа + невероятно дружеский коллектив молодых ребят + красивое место + постоянные клиенты = рай в выборе рабочего места! НО! Все изменилось с приходом новой управляющей — [К.] [Ч.] Первые действия этого человека — уволить полколлектива, без каких-либо обоснованных причин, большая часть действий совершалась из-за сложности налаживания «личных отношений»: не понравился — уволен! Это действие уже ставит под вопрос адекватность и компетентность человека в роли руководства! Далее резкая смена мотивации: получать на 10к меньше, невыполнимые планы (закрывали 1−2 человека в месяц, потому что им просто везло на большой чек). Если удача вам не помогла, то придется потом и кровью набивать продажи, ведь проходимость в универмаге 30−40 человек за день. И все бы рады работать, и я рад стараться закрыть план универмага и свой личный, если бы [К.] [Ч.] не демотивировала всех сотрудников работать! Человек абсолютно... Далее →

Частично понравился коллектив Далее →

На собеседовании обещают з.п. от 60,000 в месяц, также обещали почасовую оплату. Говорят, что работать нужно с 9:00 до 21:00. Меня всё устроило, и я начала работать. По итогу оказалось, что каждый день есть собрания, которые начинаются в 8:20, на которых вас будут ругать 40 минут за маленькие продажи, плохой средний чек, что мы ничего не умеем и так далее. Потом работники проговаривают всю информацию о количестве человек, которые были вчера в магазине, сумме с продаж, среднем чеке, количестве проданных сумок и т.п. (хотя мне кажется это не наши заботы и уж явно не продавцы должны всё это заучивать каждый вечер). Также есть утренние переоценки, на которых ты обязан присутствовать, это значит, что рабочий день начинается не с 9:00, а с 7:00 (о чем опять же никто не предупреждает). Также на каждое собрание нужно готовить презентацию одежды, и вас также будут ругать за любое неверно сказанное слово. Ещё от коллег, которые там работали, я узнала, что оказывается нет никакой почасовой оплаты и 60,000... Далее →

Оптовые цены для сотрудников Официальное трудоустройство Гибкий график (если есть сменщик) Установлена минималка -38тыс Оплачиваемые отпуск и больничный Далее →

Возможность для роста есть, но это очень тяжело, приходится «втюхивать» покупателям то, что им вообще не необходимо, чтобы выполнить план и получить хоть малейшую возможность зарплаты более 38 тысяч. Постоянно приходит зп меньше, чем ожидаешь, премии суммируются с окладом и процентами за продажи, пока сумма не дойдет до 38 (то есть получаешь премию — получаешь маленький, но шанс получить больше 38-и, не получаешь премии — получаешь 38). Если на точке нет сменщика — работаешь 1 в непонятном графике, так как никто не хочет перерабатывать, так как все всё равно получат 38 тыс. Серая зп. Не оплачивают переработки. Управляющий прямым текстом говорит, что ему всё равно, если возникает какая-либо проблема, таким образом необходимо всё, связанное с магазином, решать самостоятельно. Могут накосячить на складе, но товар всё равно спишут в инвентаризации с продавца и обвинят в штрафе. Периодически виснет терминал оплаты, в связи с чем «из пальца» появляются минуса в эквайринге, и за них тоже платит продавец, прямо с этих самых 38-и тысяч. В общем — требуют очень и очень многое (в том числе недавно пришлось разбирать провода компьютера, хотя это опасно по соблюдению техники безопасности и в наши... Далее →

Не требуется образования, берут на работу без проблем из-за большой текучки Далее →

Текучка возникает в первую очередь из-за дедовщины в коллективе, а она, в свою очередь, из-за того, что у продавцов нет оклада, и они вынуждены драться за каждого покупателя. Каждый день вы будете приходить на работу в напряжении, поскольку не будете знать наверняка, сколько заработаете. Если вы зарабатываете 1,5-2к в день чистыми, то девочки, которые работают давно, уже не смогут набрать свои 4к и начинают отбирать клиентов. Из-за текучки вы будете работать с 1 выходным в неделю по 12 часов. Когда я устраивалась, со мной пришли ещё 5 девочек, и все они уволились за 3 месяца из-за таких условий. Так как склад у этого магазина большой, большой объем поставок, а кладовщик всего один, вы будете помогать ему в своё рабочее время бесплатно. Просто представьте: у вас нет часовой ставки, и вместо того чтобы работать в зале за процент от продаж, вас на час или два отправляют на склад из-за жадности руководителя компании. А иногда вас будут вызывать в ваш единственный выходной — разбирать склад бесплатно. Инвентаризации проходят каждый месяц, они ночные и не оплачиваются. На личном опыте могу сказать, что девочки приходили в 9 утра и уходили... Далее →