Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Из плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →

Из минусов: 1) Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10-го числа (говорят, что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2) Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3) Много обязанностей, которые не эквивалентны заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать, так как это в приоритете. Помимо этого, куча других обязанностей в течение рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4) Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5) Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно-таки быстро сольют. 6) Очень приветствуется увольнение одним днём и невыплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, сменяет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так... Далее →

Нету Далее →

Работать в данной компании — это опуститься ниже некуда. 1. Злостные нарушения ТК РФ. Зарплата маленькая, поверьте, даже если вы студент, вы будете получать такие гроши за колоссальную просто физическую нагрузку. 2. Задержки в зарплате. Вам обещают зарплату 15 и 30 числа, и всё приходит в срок, но бывают такие моменты, когда бухгалтерия непонятно что делает, и по итогу зарплата может прийти и спустя пару дней заявленных сроков. Бухгалтерия отказывается давать ответы на вопросы, по какой причине задержали зарплату. За 3 месяца задержка произошла 3 раза…. 3. Огромный объем работы и большая текучка персонала. Существование офиса просто непонятно, и люди, которые там сидят, ощущение будто принимают очень тяжелые наркотики. И также весь персонал офиса будто бы прошел курсы: «Как унижать сотрудников, нижестоящих в должности». Хамству, [censored] которым они поливают, просто нет предела. 4. Безопасность в магазине отсутствует просто в ноль. Чем занимается служба безопасности, просто неизвестно. Рамок нет, охраны нет. Вот и представьте, вы молодая девушка-продавец, заходит в магазин алкаш, и начинается просто разнос лютый. Защиты у тебя не будет никакой, за воровство, порчу товаров со стороны... Далее →

Находятся в шаговой доступности от метро. Зарплата 2 раза в месяц 50 на 50. Далее →

Отсутствие организационной структуры, четких должностных инструкций, регламентов работы. На некоторые должности есть, но они очень зыбкие, формальные. По факту работаешь вообще не пойми кем, разнорабочим. Директор задания дает по наитию, сегодня одно, завтра другое придумает, и так до бесконечности, безграничная фантазия, пришел как продавец на % с минимальным окладом, по итогу ты: мерчандайзер, ты кассир, ты приемщик товара, ты еще и специалист по поиску новых поставщиков, а еще с ними договариваться должен, еще ты собираешь товар на перемещение и грузчик (пол не важен), и товар со склада пыльный отмываешь или полки, стеллажи. И надо за покупателями следить, чтобы не воровали, ты охранник к дополнению. Был период, сейчас как не знаю, что администраторы еще и зарплаты считали сотрудникам. Так как бухгалтера не было. Несколько месяцев так было. Когда продавать? Зарплата от % зависит. За совмещение должностей не доплачивают, сверхурочные тоже не платят. Оклад по МРОТ, оформление по совместительству (частичная занятость). Планограмм для мерчандайзинга тоже нет. И как договариваться с поставщиками о закупке? Менеджер от поставщика спрашивает, на какую сумму планирует магазин заказать товар (оптовая цена от объема зависит и на какой срок договор заключается), но такая информация недоступна администраторам и продавцам! Суммами заказов, договорами с поставщиками директор в организации занимается,... Далее →

Нет Далее →

Проработала в магазине полгода. Поначалу всё было вполне нормально, но затем начались постоянные переработки из-за нехватки сотрудников. Бывало, что в магазине ты остаёшься абсолютно одна и про возможность элементарно сходить в туалет можно забыть на 12 часов. В декабре я проработала 11 дней без выходных и тоже одна, но благо иногда выходили люди с венты. При всём этом я собирала инкассацию, принимала поставки в 8 утра, и всё это на должности продавца за сущие копейки. Отдельно хочется сказать про работу региональных менеджеров, а точнее про её отсутствие. Далее →

Зарплата без задержек Далее →

На ногах 12 часов, сидеть запрещено, от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь, так как нужно прийти за полчаса до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации. Очень часто из-за нехватки штата приходилось быть в магазине одной, на 2 зала в лучшем случае с 9 до 12 в худшем, пока не придёт О.,5 к 14.30, значит и обед будет в 14.30, не раньше. Текучка кадров сумасшедшая. Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали. Короба грязные и тяжёлые, с шампунями и порошками. Полки должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда; если пустеют в течение дня, нужно всё время носить товар со склада и заполнять полки до отказа. Очень много разноплановых задач, которые нужно выполнить единовременно. Мыть нужно всё: коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей, полы по несколько раз подряд, пока не станут без разводов, держатели ценников, световые панели, где написано название стеллажа — лицо, тело и т.д., полы в подсобке, туалет, куда ходит... Далее →

Вкусный кофе… Далее →

Продавцы, обходите стороной!  — бонусы не получите,  — с клиентами своими поссоритесь из-за «заваленных проектов»,  — продавец в компании «существо бесправное»,  — производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему общаться со своими клиентами,  — проектное управление отсутствует — будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут «завалены»,  — экспертизы и нормальные продукты отсутствуют. Далее →

Нет Далее →

Даже не вздумайте идти в эту компанию. Издеваются над продавцами, заставляют [censored] эти ценники, имею в виду дубли на одинаковый товар. Руководству кажется, если стоят ценники на одинаковый товар, то люди побегут покупать все, бред полнейший. Накипело, подняли з.п. на сраные 4 к, а забирают 40. Если вам дороже ваше здоровье и время, проходите мимо этой компании. Руководители все тупорылые, приходят в магазин с таким видом, как будто президент зашел. Управляющие, к вам вопрос, вы кто такие? Вы такие же, как и мы, мясо. Вы только кричать и орать можете, прийти помочь своим сотрудникам вы ноль в этом. Только лизать можете руководству. Компания просто днище. Люди, обходите мимо этот магазин и компанию. З.п. 32 р. Задумайтесь, нужно вам это или нет. Особое внимание. Управляющим, На. [П.] Далее →

Кто любит читать — будет кайфовать тут, но не долго. Хороший коллектив на уровне продавец/директор. Далее →

Сумма в договоре указана неверная. Будете пахать один месяц, заработаете прилично, но следующие три — один сухарь на всех. Планы повышают иногда в середине месяца. Чтобы что-то добиться от офиса, нужно несколько раз писать им письма с напоминанием что-то прислать или оплатить счёт. Зато, когда приходишь в офис, у всех бесконечный перекур или обед. В договоре указано количество часов? Забудь, будешь работать больше, и хорошо, если на уровне продавца. Не зафиксировал премию дня — её получит кто-то, но не ты. Ну и самое главное — задерживают зарплату! На протяжении полугода! Никаких объяснений не дают, деньги задерживают за 2 месяца. Плюс вам скажут на собеседовании, что зп будет серая, хотя по факту белая, так как НДФЛ они списывают со всего. Ценники в магазине просто космические, в то время как в их же интернет-магазине все дешевле в несколько раз. Книга не за 3600, а за 600 без скидки. Ну как так? Зато сотрудникам приходится краснеть всякий раз, когда приходят за заказом и видят разницу. Видимо, в офисе думают, что за геморрой с программой ИМ достаточно доплатить 10к на весь магазин, неважно, сколько там работает человек. В общем, не приходите в эту богадельню. Покупайте книги в интернете. Далее →

У самой конторы нет. Сходил пообщаться только из-за шаговой близости к дому. Далее →

Уже и оклад до 58 на руки подняли, всё равно работают одни %удалено%, текучка сумасшедшая, вакансии не снимают вообще. Почему так? Давайте разбираться. Собеседовался у трёх сильно немолодых женщин-начальниц. Баба в руководстве — это %удалено%. А тут сразу три. Сразу понял, что не буду у них работать, но люблю сказки, поэтому выслушал их бредни. По приходу выяснилось, что продавец чисто номинально, по факту записывают в логистику грузчиком. Обязательны ночные смены, неспаренные выходные, приписан в отдел, но отвечаешь и работаешь по всему магазину, порядка ноль, поскольку адресного хранения нет, чётких заданий нет (в том же Битриксе), то есть носишься по всему залу с рохлей и ищешь что надо выложить, потом бежишь на склад и ориентировочно или по наитию ищешь нужный поддон с товаром, можешь его до основания перебрать и не найти того, что нужно, поскольку другой «продавец» положил этот товар на другой поддон. Премию не получишь. Клиенту надо [censored] вылизывать, даже докатывая товар на тележке до машины. Даже если клиент захочет велосипед в разобранном состоянии, я должен ему его собрать. Это у этих %удалено% клиентоориентированностью называется. Постоянно нужно быть на телефоне, будут в выходные вызванивать на работу, поскольку людей катастрофически не хватает. Зачем тогда %удалено%... Далее →