Работа рабочим: отзывы и зарплаты
Ищете работу рабочим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рабочим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОЧИЙ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 600 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рабочим? Статистика зарплат →
Работали РАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (480)
-
✓ ПреимуществаПодиум Сток, Елки,Илона,Старсталь,Чтуп Асколотель. Это все шарашкины конторы для отмывания денег! Богачев Василий Васильевич и его поддельники во всем этом учавствуют! Обходите их стороной! Далее →✗ НедостаткиКидают людей! Подиум Сток и его главарь б.в.в. и его подельники М., Н. Какой-то из этих вешалок уже загнулся! Где-то в бегах был кто-то из них в Москве. Это лжепредпринимательство и отмывание денег! По суду 10 лет не взыскать зарплату, по решению! Исполнение не дает ответов, где имущество на миллиард рублей, а может и больше. Один станок стоит б/у 100 000 р. Автомобиль грузовой, трактор, металл. Где это, где договора купли-продажи, отчуждения? Это ж не иголку в стоге сена прятать! Кто-то их мажет, это явно! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
-
я. разим кидает на деньги людей и не берёт трубки. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ Преимуществакак человек повидавший изнутри говорю всем — не связывайтесь! если вы хотите с ними поработать как клиент или подрядчик или хотите туда устроиться, перечитайте отзывы! это завод где всем наплевать, директору на персонал, персоналу на обязанности! ну и соответвующий бардак на производстве происходит, никто ничего не знает, всем наплевать на рабочие места на состояние оборудвоания на отуствие расходных материалов. Далее →✗ Недостаткикак человек, повидавший изнутри, говорю всем — не связывайтесь! если вы хотите с ними поработать как клиент или подрядчик, или хотите туда устроиться, перечитайте отзывы! это завод, где всем наплевать, директору на персонал, персоналу на обязанности! ну и соответствующий бардак на производстве происходит, никто ничего не знает, всем наплевать на рабочие места, на состояние оборудования, на отсутствие расходных материалов. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько красивые обещание и не больше. Далее →✗ НедостаткиЯдовитый коллектив, в лицо одно, а за спиной дермом поливают. Неадекватный руководитель, для него вы халоп, постоянные маты, унижения и оскорбления. Никакой техники безопасности, или ты её нарушаешь, или вон нахй, да, да, так и есть, никаких доплат за сверхурочные и переработки, и опять не нравится — вон. Очень много людей уволилось, потому как неугодные были барину. Пытаешься добиться какой-то справедливости — опять вон отсюда. Никому не советую эту организацию. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Савсем никоких Далее →✗ НедостаткиНачальник трубадур. Пьет. Пьяный может поднять руку. Постоянных рабочих нет. Я больше трех месяцев не смог там оставаться. Зарплату дают на руки. Либо его жена переводит на карточку частями, наверно, чтобы налоги не платить. В работе старая техника. Ремонт требовали с нас, с обычных рабочих, будто мы все ломаем. С питанием тоже проблемы. Либо надо выпрашивать, либо самим. Не советую! Далее →
-
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этой организации всё построено на самодуре директоре, который возомнил себя профессионалом, а сам болван. Понабрал себе таких же советчиков, думает, что знает про работу в стройке, сам ничего не понимает и не знает. Сидит в кабинете за столом и ничего не делает, зато рассказывает всем, какой он добрый и хороший начальник. Главный инженер крутит и вертит этим директором, а сам его ни во что не ставит, ещё и посмеивается, думаю, и деньги себе прибирает, пока директор царьком в кабинете прикидывается. Объекты есть, а работать некому. Денег толком не платят, а кормят обещаниями. Держитесь подальше от царька. Далее →
-
Зарплата не соответствует договоренности, за отработанные 36 часов получил 3500, удержали 1000 за медкнижку. Говорят одно, на самом деле совсем по-другому. График обещают один, а в итоге делают, как хотят они. Обещают за смену 5000, а выходит по итогу 1500. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, соцпакет, бесплатные медосмотры — это большой плюс. Работа интересная, есть возможность обучаться за счет компании. Первое время было сложно из-за специфики производства, но сейчас привыкла. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — не всегда вкусный обед (зависит от повара), а еще хотелось бы больше зон отдыха. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, всё максимально честно. Работаю оператором стиральных машин, техника вся полностью рабочая, обслуживание и ремонт вовремя, естьь все необходимое, снабжение работает четко. Руководящий состав знает своё дело. Далее →✗ НедостаткиКонечно же, есть и недочёты, и есть к чему стремиться, но компания на верном пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование Далее →✗ Недостаткиооо «Контакт» — компания, где царит полный хаос. Не советую никому связываться с этим местом! Работать там — это сплошное разочарование. Коллектив — сборище молодых, некомпетентных и совершенно не сплочённых сотрудников, текучка кадров просто ужасающая. Постоянно меняющиеся лица — это единственное, что там стабильно. Оборудование — да, вроде бы современное, но при ближайшем рассмотрении оказывается либо бывшим в употреблении, либо дешевым китайским ширпотребом. Рабочие места слабо оснащены, словно попал в прошлое столетие. Зарплату платят частично в конверте, «серые» деньги — обычное дело. О ДМС и речи быть не может, как и об оплате сверхурочных — работаешь за спасибо! Спецодежда и СИЗы? Забудьте! Руководство — это отдельная песня. Абсолютно непонятно, кто кому подчиняется, в компании царит полный управленческий беспредел. Зарплаты — смехотворные, 100 тысяч рублей они считают «очень высокой» зарплатой, хотя на рынке труда за такую сумму можно найти работу и получше, и посолиднее. А ещё сотрудников постоянно оскорбляют, обзывают всякими животными. Помещения — в ужасном состоянии, хотя мелкие ремонтники постоянно что-то латают. В кадры вообще не вкладываются, хотя есть какой-то обучающий центр, который, видимо, существует только на бумаге. В общем, ООО «Контакт» — это чёрная дыра для вашей... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно прошлых отзывов — видимо официалку теперь предлагают на выбор Далее →✗ НедостаткиРаботают нечестно по отношению ко всем и даже к самим себе. Пытаются строить замок из палок на куче грязи, выдают клиентам некачественную продукцию, указывают некорректные сроки годности и во многом обвиняют других, но не себя. Одних сотрудников пытаются по струнке водить, а других убеждают, что они лояльное руководство и прикрывают минусы, ссоры и споры. Дают необъятные объемы работы и потом орут, что ты дно и не справляешься, даже если это была не твоя работа на самом деле. Не ценят твоих идей и работу в принципе. Ужас творится и скрывается в их системе, руководство думает, что они лучше всех все знают, а в своем глазу бревна не видят и других слышать не хотят. Яркий пример испорченных корпоративных ценностей и места, где вы заработаете психологических травм около десяти штук. За выплаты, о которых уже писали, — так и есть, ничего не изменилось, задержки, кормежки завтраками и обманы — зато стабильно. Также всегда пытаются сэкономить на штате, загружая одних работой других, вместо нанять человека. Далее →
