Работа региональным менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу региональным менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа региональным менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают региональным менеджером? Статистика зарплат →
Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (70)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработав кучу лет и зная компанию изнутри как облупленную, тебе не предложат повышение, а поставят своих людей, которые делают все через [censored] и только разваливают сеть. Абсолютно бездарный региональный менеджер, которая на все просто с высокой колокольни, которая никогда не в курсе об остатках товара и продажах. Да что там, она даже не помнит, кто работает в магазине, где штат 6 человек. Тебя не ценят, и всем наплевать, сколько ты отработал, какой у тебя опыт и насколько ты ценный сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУчредитель компании Корюн [Т.] и зам. директора Прокофьева [Е.] — люди, которым нельзя верить! Пригласили меня на вакансию региональный менеджер. По приглашению Корюна [Т.] съездил на завод в Новгород, потом в офис в СПб к [Е.] [П.]. Она пообещала, что перезвонит в пятницу и уточнит время выхода на работу. В пятницу мне никто не позвонил. В результате я перезвонил сам в понедельник и услышал от [Е.], что скорее всего не получится с работой, т.к. у них «якобы проблемы с бюджетом». Она пообещала, что сама уточнит алгоритм дальнейших действий у Корюна [Т.] и после этого снова пообещала перезвонить в течение часа, естественно, не перезвонила. Набрал параллельно Корюна [Т.], он ответил в смс, что перезвонит, естественно, тоже не перезвонил. Вывод: не стоит тратить время ни на этих людей, ни на эту компанию, рыба гниет с головы. Считаю, что мне повезло не устроиться в данную компанию, вот только жаль людей, которые вынуждены там работать… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — динамичность, постоянное обучение в офисе и возможность пройти обучение в первом институте косметологии и эстетики на косметолога-эстетиста. Возможный карьерный рост, но достичь этого сложно и долго, что в принципе тоже прибавляет азарта, но до определенного времени, когда уже опускаются руки. Есть очень хорошие директора, под начало которых можно попасть. Большие сумки подарков на НГ и 8 марта, последнее время ввели на НГ подарки детям, небольшие, но приятно. Далее →✗ НедостаткиБывают нарушения ТК РФ: были случаи, что беременных выводили на ночные работы, некоторые директора не оплачивают часы после 10 вечера как ночные, некоторые не проставляли доп. часы работы — поставка или смена акции. В изоляцию заставляли звонить клиентам и заниматься телемаркетингом, хоть это и не входило в должностные обязанности — у меня были панические атаки от этого (было очень сильное сердцебиение и я не могла дышать), региональный менеджер знала об этом и сказала, что ничем не может помочь и я должна продолжать, жалею, что уже тогда не уволилась. Могут перевести в любой конец Москвы или области, если там корпоративный магазин, собственно поэтому и ушла — перевели примерно за 2.5 часа от моего дома (пеший ход тоже учитываем) и я отказалась ездить, попросила любую альтернативную работу или место, даже в офисе (мой предыдущий опыт работы позволяет), мне сказали, что в другой магазин нельзя, в офисе сокращения и, следовательно, альтернатива это только увольнение. Это при том, что за месяц до этого были личные беседы с руководством, и я сказала, что готова к переводу, но чтобы это было адекватное расстояние от моего дома, мне это важно, и меня спросили, где я живу, к чему,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиОбманывают с зарплатой, не доплачивают. Если в бухгалтерии перепутали и не досчитали твою зп +/- 5 тыс, тебе их не вернут. Ужасное отношение региональных менеджеров. Могут ругаться матом, разговаривать грубо, указывать, приказывать. Целый день моешь полы, вонючие туалеты, и работаешь в день по 2 человека, в ночь один, и все должен сделать. Короче, если хотите угробить своё здоровье и нервы, то вам сюда). Далее →
-
[Р.] и [В.] оказались простыми кидалами. У кого есть какая-либо о них информация, напишите мне [email protected]. Далее →
-
Мат на мате, как будто быдло во дворе собралось. У руководства куча гонора и хамства, а образования нуль и воспитания тоже. Коллектив гнилой. Все пляшут под дудку Н. (региональный менеджер) — голова всей этой гнилой рыбы. З/п хорошие только у нее и ее приближенных (Н., С., [О.]), остальные пашут за спасибо. При устройстве никто вам не поможет разобраться, вы пустое место для всех, даже не посмотрят в вашу сторону. Не советую тратить время и силы на эту компанию. Работать там невыносимо, именно находиться морально очень тяжело. Далее →💬1 комментарий
-
Полное нарушение ТК. Сокрытие фактов несчастных случаев. Скотское отношение к сотрудникам на всех уровнях. У вас не будет свободного времени на жизнь, вам все время будут говорить о том, что вы должны работать один за четверых. А как руководство боится приездов владельцев компании. Смешно даже, как региональные менеджеры начинают мыть тряпками полы и бегать в агонии по всему магазину и орать. Как заставляют работать сотрудников по 16 часов без перерыва. Как почти просроченную продукцию возят по магазинам туда-сюда, чтобы их не отругали за списания товара. Представьте коробки с курицией, которая по МКАДу путешествует в багажнике у регионального менеджера. Жалко сотрудников, начиная от уборщиков и до управляющих магазинами. Бедные люди, которые столько работают. Тем, кто еще не устроился, не советую туда идти работать, а тем, кто уже работает, не тяните и увольняйтесь… и еще, конечно, большинство хороших отзывов об этой компании здесь пишут специально, так уж там принято обманывать людей во всем.. Далее →
-
- за неполный год работы обещанная зп была 25т. По факту ни разу не получила так много. В среднем 17−21. Для жизни в СПб это крайне мало. - график отвратительный. По 5−6-8 часов, но зато каждый день. - постоянные дедлайны. По началу кажется, что вот-вот сейчас что-то успеешь сделать, собрать и отправить, и можно расслабиться, но только дедлайн выполнен, появляется новый. В любой работе есть дедлайны, но в этой есть только дедлайны. - если ты хороший работник, тебя будут упрашивать остаться до последнего, при этом чтобы ты вкалывал как псина. - за последнюю инвентаризацию с меня сняли почти 6 тысяч. При условии, что моя зп 25 (должна быть.) - региональный менеджер ведет себя порой слишком некорректно с сотрудниками, словно понятия не имеет, за какие копейки они работают. Далее →
-
-
[А.] компания. Ищут сотрудника на должность «Регионального менеджера»; постоянно висит вакансия. Не могут предложить большую зарплату, потому что компания не конкурентоспособная, продукция продается кое-как. Маркетинг слабый. Да и начальство приехало в Россию деньги зарабатывать, а не платить. Далее →
-
Работал в данной организации на позиции Регионального менеджера. Так бы и работал дальше, все устраивало, но поменялось руководство (ранее моим руководителем являлся [П.] А.Н., а тут взяли некоего [Н.] [И.], так вот, именно этот [Н.] [И.] попросил меня уволиться по причине того, что у него есть свой человек на «мое» место. [Н.] И.В. — полный кретин, не умеющий не вести переговоры, ни слушать, не умеющий транслировать задачи, смысл его нахождения на позиции заместителя директора департамента продаж — не вижу вообще. Я всегда, подчеркиваю — всегда выполнял планы и перевыполнял на своей территории (а отработал я в организации 4 года). К сожалению, из-за такого в «кавычках» руководителя, принуждением — пришлось уволиться. Есть хороший стандарт: правильные люди с правильными возможностями на правильных местах. Но этот стандарт не применяется в Объединенных Кондитерах. Далее →
-
Максимально ужасный региональный менеджер, Р.! Отношение хамское, чувствует себя королем, именно королем, ибо поведение мужика, к сожалению. С людьми общаться вообще не умеет, девушек считает за «оно», для неё нет разницы, большой ты мужик или маленькая миниатюрная девушка! Вечно угрожает, что лишит бонусов, что уволит по статье! Ставит планы огромные на маленькие магазины, потом орет, что это сотрудники плохо работают… Её не интересует жизнь магазинов, кроме своего одного любимого, а все остальные полное д..н..о. Нет заинтересованности искать сотрудников в магазин, ВЕЧНО ВСЁ скидывают НА администраторов, хотя это в интересах компании… Придумали якобы какие-то поощрительные бонусы для сотрудников только в феврале 2021 г. А до этого, можешь пахать, хоть без выходных на свой план, но главное ПЛАН магазина, чтобы региональная была довольна! . Далее →
-
В Санкт-Петербурге работает Региональный менеджер [М.] [Ж.], истероидная, лживая, лицемерная. Для неё сотрудники просто пешки и слуги, которых она использует в своих целях. С предыдущей компании вся её команда распалась, её снизили в должности, ушла со скандалом. Были слухи, что воровала из регионального бюджета! Работа с ней — это постоянные необъективные обвинения, часто на ходу «переобувается», перед начальством выискивает. Не связывайтесь с этой компанией, от греха подальше! Далее →
-
В Нутриене работает дама [М.] [Ж.] Региональный менеджер, идти на собеседование — себя похоронить. Бегите, не оглядываясь! У неё расстройство личности: Психопат-Социопат (загуглите) будет вами манипулировать: хитрая, коварная, будете постоянно вас газлайтить. Если вы удобный, она свесит ножки на вашей шее, будет притворяться доброй и хорошенькой, а потом, как самка богомола, вас сожрет с потрохами. Вы будете во всем виноваты. С предыдущей компании от неё еле избавились, выгнали со скандалом. Была нечистая на руку, воровала деньги из регионального бюджета. Советую искать другую компанию и обходить стороной, перекрестившись три раза! Далее →
-
магазин светофор. проработал я там 3 месяца, региональный менеджер был у меня [Т.] [А.]. Это человек, который не отвечает за свои слова, обманывает по зарплате и поступает низко. При увольнении пообещал мне, что я получу полную зарплату, но после того, как я подписал заявление, деньги мне так и не выдали. Более того, [Т.] [А.] заявил, что он мне такого не говорил! Хорошо, что запись этого телефонного разговора у меня сохранилась. НЕ рекомендую ЭТУ организацию И ЭТОГО руководителя. ОН лживый И непорядочный человек. Далее →
-
ЗП копейки, неудобная система оплаты. Нужны делать план (не маленький) за каждые свои 5 смен, это сложнее, чем за месяц вытянуть. Соответственно и ЗП получаешь за каждые 5 смен. Можно получить 13 500 оклад — 1500 НДФЛ = вот и вся ваша ЗП, поэтому работают одни бабушки на пенсии. Региональный менеджер хорошая. Так же на работе нельзя читать или смотреть кино, даже если никого нет, прости, сиди и смотри вперед… хотя за такую ЗП наоборот, работой заниматься не надо, только своими делами.. Далее →
-
Оформления нет, чёткой системы мотивации нет, продукция — микс свежих конфет и откровенно вонючей просрочки. Качество продукции — здесь лучше тактично промолчать. Скажу только, что в «кустарных» условиях у людей продукт получается лучше, чем у этой фабрики. Что касается стратегии — тут такое слово не знают. Пытаются продать продукт всем, кто готов его купить. Цивилизованная дистрибуция с чётким территориальным делением — это не для этой компании. Не советую тратить своё время. ЗП регионального менеджера ниже, чем ЗП у средненького торгового представителя любой дистрибуторской компании.. Далее →
-
-
Схема такая. Вы работаете, подключаете клиентов, с вами один раз расчитываются и то нужно выбить. Потом переключают клиентов на себя. Директор [П.] алексей [А.] конкретно. Мне должны были заплатить, включился мороз, трубку не берет! Далее →
-
Даже не вздумайте туда устраиваться на работу. В первый раз вижу такую организацию, которая обещает оклад, но по факту выясняется, что его надо еще заработать), так сказать доказать, что ты его заслужил). Вы можете устроиться и в качестве реферала, т.е. получать % с продаж, но тоже не советую. Исполнительный директор г. Ростов на Дону — Трутт [А.] [В.] которой вы будете непосредственно прикреплены, никак не помогает новичкам. Звонишь ей с переговоров по срочному вопросу, она перезванивает когда уже переговоры закончились). Или еще лучше, будет звонить вам где-нибудь в 10-ом часу вечера со словами «Я только освободилась»)), когда уже в принципе любой нормальный человек звонить не будет, потому что понимает что время уже позднее) P/S Если хотите себя проверить, на моральную устойчивость и готовы быть альтруистом, то как говорится ARE YOU welcome За 2 недели, мои результаты — 1 неделя стажировка, 2 неделя — заработал 4 000 тыс рублей, которые и то не оплатили). Проработал 1 неделю трудовой договор так и не был предоставлен. Трудовая инспекция плачет по ним. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-71/2025 (2-2578/2024;) ~ М-2183/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2585/2024 ~ М-2233/2024 Далее →