Работа риэлтором: отзывы и зарплаты

Ищете работу риэлтором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у РИЭЛТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 60 400 руб. в месяцЭто на 28% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают риэлтором? Статистика зарплат →
Работали РИЭЛТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (250)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →✗ НедостаткиПривязка к офису, хочется больше свободы Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Коллектив дружный бить тебя точно не будут, но ввиду текучки особо не с кем не за контачишь; 2. Есть где пахавать; в кафе очень дорого и не вкусно; 3. Бесплатная вода (самый дешман), мыло и бумага туалетная. Все остальное как и везде и если Вы думаете, что где-то лучше, то + — везде также. 4. Летом в офисе прохладно, зимой средне. 5. Офис сам по себе убирается, но все равно засран. 6. Рабочее место в принципе норм., стул средний офисный 1500 р, ПК 10 000 тыс и клава, мыш 500 р. наушники только у руководства, тоже обычные, звук в них как у бати в шлемофоне, когда он в танки играет. 7. Обучение все стандартно (кто работал в Билайне, ДНС и других сферах прадаж. Все заскиптовано (основые моменты это работа с возражениями, а также когда говорят в телефон зачем вы нужны, а ваша комиссия подавно. 8. Непосредственное руководство, а тут как повезет. главноe когда будете обходить офис с HR, то зациклитесь на тех руководителях у которых высокие показатели, тут объяснять особо не надо. К самим HR вопросов нет, всегда на связи и готовы помочь т.к. от Вас зависит их оклад, а также сколько вы подержитесь в офисе +,-. 9. Работа есть практически всегда,... Далее →✗ Недостатки1. Коллектив я написал, что все хорошо, но есть нюансы и это то, поздравляют с днюхой офисом только топовиков и руководство. Тут все в принципе все понятно, если ты меланхолик, то мимо. В коллективе трудно разговаривать по душам, т.к. работает безопасность, везде камеры и все такое, иногда напрягает, но в туалете не заметил. 2. На счет похавать, столовая маленькая, можно на выходе там есть типа барной стой или подождать пока столовая будет свободна. 3. Реклама это не за счет компании, а тебя любимого. Про бенз, рекламу на столбах это уже твои половые трудности, но кто вам сказал, что будет легко, HR на собеседовании, да это точно. При собеседовании эти вопросы и надо все задавать, но запомните их тоже учат работать с возражениями. Был такой чел .у нас после беседы сразу залетел на тестовый день, а потом когда одуплился куда попал, то сразу выключил мобилу. После я его невидал, хотя мог сказать, что блин движ. не мой и все такое. Второй соскочил из-за того, что ему не понравилось торчать в офисе 8 часов, я тоже ЭТОГО непойму, зачем. А если надо почему не платить за это, если тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в целом нормальный. Далее →✗ НедостаткиРуководство офиса в городе Балашиха в лице А. не имеет никакого опыта руководителя в сфере недвижимости. Она неуважительно разговаривает со всеми сотрудниками офиса, пренебрегая надменным, вызывающим поведением. Кроме того, внешний и вульгарный вид руководителя А. удивляет. Далее →
-
-
Отношение к сотрудникам скверное как платформа получения опыта и обучающая да, но как человеческое отношение ты мясо руководители ездят какое-то участие как таковое редко кто принимает, в любой ситуации сотрудник всегда не прав и виноват постоянные интриги и сплетни в hr департаменте и отправляют работать куда они для тебя выберут к руководителям с сомнительными регалиями и опытом будучи дилентатами меня удивляло что люди готовы с этим мириться и терпеть этот произвол и скотское отношение к себе ставлю жирную точку особенный привет бизнес партнеру [М.] не умеющей регулировать текучку в компании и решать спорные ситуации и [В.] из hr отдела с сплетнями и грязью за спиной специалистов спасибо что способствуйте конкурентам в приобретении сотрудников. Далее →
-
Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства-это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствует! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, хороший график с 9−17, час обед, атмосфера коллектива дружная. Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на сайте hh.ru на позицию агента по недвижимости. Меня позвали на собеседование, встретили две молодые девушки HR, были очень приветливы, создали хорошее впечатление. Сказали, что из-за того, что мне всего 23 года, мне рано работать риелтором и поэтому я могу устроиться HR-менеджером и через год попробовать в риелторы, ведь туда можно с 24 лет. Я решила, почему нет. На тот момент мне показалось, что единственный минус — это трудоустройство по самозанятости. Мне обещали, что я не буду звонить полный рабочий день, а всего 2−3 ч, а остальное время заниматься другими делами. Одна из HR — это дочка директора филиала, которая изъявила желание стать старшим HR. Когда нужна была помощь от нее, она постоянно отвлекалась и болтала не по делу с другими сотрудниками. Вечно о ком-то сплетничала и говорила, кто ей нравится, а кто нет. Думала уволить опытного бизнес-тренера, потому что он мешает ей работать. Не говоря о том, что она сама работала всего месяц в компании, ей 22 года, она не получала высшего образования, и да, кстати, она встречается с сыном учредителя (ну, так, к слову). В общем, мнения о себе много, эффективности мало. Спустя 2 недели моей работы HR они... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества не заметила Далее →✗ НедостаткиУбежала, не пройдя до конца обучения, как только поняла, что знаний здесь не получаешь, как риэлтор или агент (неважно), а постоянно учат только продавать и заставляют названивать всем знакомым, знакомым знакомых и предлагать инвестировать или навязывать договоры на продажу квартир! Подруга как-то сказала: «Будешь звонить ко мне со своими квартирами, перестану трубки брать», а люди прямиком посылают. Написано, что трудоустройство по ТК, а на самом деле по ГПХ, и второй экземпляр я не получила. Если честно, мне стыдно говорить, что я работаю в Сп* плюс, вот и ушла. Далее →
-
Сотрудничал с компанией около месяца — пришел на должность руководителя отдела продаж, на след. день уволилась девушка HR, с кем я изначально общался (адекватная девушка, зовут О., фамилию не помню, раньше сама работала риэлтором — для HR отличный бэкграунд). Далее на ее место пришла девушка, бывший агент из Владиса — в первый день сама сказала: что у вас тут за болото и бардак?, на след. день не вышла, через неделю на должность HR пришла молодая девушка-студентка, поработала несколько недель и уволилась. Сейчас HR нет вообще. Маркетинговые ресурсы компании для продажи объектов: нулевые, единственное, куда они могут выставить рекламу, это ЦИАН (если нужно Авито или ЦИАН премиум, нужно отдельно договариваться с руководством, и потом дополнительный рекламный бюджет у менеджера вычтут из комиссии). В компании работает перманентно около 20 брокеров, всего в рекламе от компании примерно 25 объектов на 2-х аккаунтах, что, мягко говоря, очень и очень слабо, хотя руководство пускало пыль в глаза, якобы в работе сейчас 60 объектов. Источник поступления объектов — входящий поток заявок (реклама срочного выкупа квартир, комнат, долей), качество трафика низкое, в основном копеечные доли от малообеспеченного населения, объекты за 100 км от МКАД.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудьте бдительны так как Вас изначально обманут по телефону. Позвонили и пригласили на собеседование, т к я много отправляла резюме через сайт hh то изначально задала вопрос: какая компания? Мужчина сказал, что приезжайте и все узнаете на месте, но Ваше резюме нам подходит и Ваш опыт. Приехала на встречу, а это офис риэлторов и нужен риэлтор. Во как обманывают. Хоро что есть сарафаное радио и что про это агентство риэлторское я расскажу всем, что бы не дай то Бог кто-то туда обратился и через них решил снять, сдать, купить, продать. Если обман уже по телефону, то страшно представить как они работают с клиентами? Страшно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с прошлыми отзывами, Текучка в компании сильная. Клиентов нет, звонков по объявлениям почти нет, а если и есть, то до вас вряд ли дойдут. Старые базы, новых нет да и зачем они? И да, вас никто учить там не будет, ни особенности ведения амо, но спрос будет за это. Зачем набирать сотрудников, если не хватает ни объектов ни клиентов? Клиенты не звонят туда вообще! Нет лидогенерации да и пофигу на неё, ты ищи клиента! А как?! Реклама?! Зачем за неё платить?) А черт знает.. в офисе 2 человека сидят.. Бардак Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтажёры и агенты этому агентству абсолютно не нужны. Нужно только, что бы Вы прозванивали собственников/бегали на встречи/заключали договора от имени агентства. Всё это Вы будете делать без оформления, как слепой кутёнок, за которым молча наблюдают из кустов. Как только соберёте базу объектов им в CRM (примерно через 2−3 месяца), Вы будете благополучно заблокированы, под любым предлогом. Лицо позиционирующее себя, как руководитель офиса — обычная риелторша, уровня «Хабалка», с полным отсутствием эмоционального интеллекта. Уже на собеседовании безцеремонно переходит на «ты», не спросив уместно ли это. Использует ненормативную лексику в общении, откровенно хамит в переписке. В моём понимании, руководитель — это прежде всего человек обладающий способностью контролировать свои эмоции, сдерживать импульсы, обучать и адаптировать новых сотрудников, управлять конфликтными ситуациями, а не создавать их. Комиссия с двух сторон — это уже не профессионально и должно Вас насторожить. В начале пути многое зависит от тех кто рядом. Выбирайте агентство с умом. Сюда ни нагой! Далее →
-
✓ Преимуществаинтересное обучение, тренинги Далее →✗ НедостаткиОтношения с компанией никак не оформлено, нет никаких стажировочных. Штрафные санкции за опоздания, Искусственная конкуренция, постоянная текучка. Агрессивная политика обучения и развития компании, постоянные планы, нормативы. Без дополнительного дохода или подушки безопасности будет сложно. Далее →