Работа риэлтором: отзывы и зарплаты в Москве

Удобная CRM-система, рабочая техника, офис в центре Москвы, полноценное обучение Далее →

Предвзятое и наплевательское отношение к сотрудникам, маты и ругань на рабочем месте, переход на личности, эмоционально неустойчивый руководитель, который вовсе сбежал с офиса, когда в компании начались финансовые трудности, взвалив все свои проблемы на свою бывшую жену — руководителя бизнес- и стандарт-отделов. Представьте себе пример: ваш рабочий день закончился, на часах 19:30 вечера, вы полностью оделись и готовы идти домой, но руководитель заставляет вас снять куртку и вернуться на рабочее место продолжать обрабатывать заявки. Нельзя отдохнуть, работаем даже по выходным и вне рамок рабочего времени, высокие требования, но!При таких амбициозных запросах со стороны начальства зарплату задерживают, недоплачивают или не выплачивают вовсе (несколько сотрудников пострадали от того, что зарплату им попросту не выплатили после увольнения);договор агентский, а не трудовой, хотя по всем критериям отношения должны быть признаны трудовыми. Понятное дело — уклонение от налогов.Работодатель заведомо стелет себе соломку и дает возможность отсрочить или вовсе не платить заработную плату без последствий для себя, если, конечно, вы не решите пойти в суд. Сокращают штаб сотрудников, бешеная текучка.В день могут уволить от 1 до 3 человек.При увольнении в общий чат руководитель написала публичное и ласковое послание оскорбительного характера,... Далее →

Они там только у руководства Далее →

Миэль — это огромное дно, полное обмана. Никакого оформления, никаких выплат, никаких условий труда. Только требования приводить с собой клиентов. За сделки не платят, что обещали — вычитают все и с процентами. Как такие конторы еще живут? Как резюме: обещают много чего, а по факту ноль, ни чего. Далее →

сама по себе недвижимость-сложная сфера, но все окупается уровнем дохода, нравится классная атмосфера в компании, тренинги, корпоративная жизнь. Далее →

Ненормированный график, клиент может встретиться часто только в выходные. Далее →

Нет Далее →

Будьте бдительны, так как Вас изначально обманут по телефону. Позвонили и пригласили на собеседование, т.к. я много отправляла резюме через сайт hh, то изначально задала вопрос: какая компания? Мужчина сказал, что приезжайте и все узнаете на месте, но Ваше резюме нам подходит и Ваш опыт. Приехала на встречу, а это офис риэлторов, и нужен риэлтор. Во как обманывают. Хорошо, что есть сарафанное радио и что про это агентство риэлторское я расскажу всем, чтобы не дай то Бог кто-то туда обратился и через них решил снять, сдать, купить, продать. Если обман уже по телефону, то страшно представить, как они работают с клиентами? Страшно.. Далее →

Даже не знаю Далее →

Соглашусь с прошлыми отзывами. Текучка в компании сильная. Клиентов нет, звонков по объявлениям почти нет, а если и есть, то до вас вряд ли дойдут. Старые базы, новых нет, да и зачем они? И да, вас никто учить там не будет, ни особенности ведения АМО, но спрос будет за это. Зачем набирать сотрудников, если не хватает ни объектов, ни клиентов? Клиенты не звонят туда вообще! Нет лидогенерации, да и пофигу на неё, ты ищи клиента! А как?! Реклама?! Зачем за неё платить?) А черт знает… в офисе 2 человека сидят… Бардак. Далее →

«15 лет работаю проектировщиком, постоянно думала, что не моё, каждый раз из этой работы придумывали себе к ней интерес, в последнее время невозможно, надоело, не хочу и незнаю теперь куда уходить». прям в точку на 110%. такое же состояние, работодатели озверели в конец, навешивают нагрузку за 2-х, 3-х. Отношение к проектировщикам как к «г». Ежедневные переработки на 2−3-4 часа — это уже по умолчанию, даже не обсуждается. Выходы в выходные на работу, также неоплачиваемые. Премии тоже дело крайнее редкое, сначала раздадут всем кто к проектированию отношения не имеет (манагеры, кадры, айти, бухгалтерия) — а если что-то и останется то могут накинуть чисто для вида. Работа крайне неблагодарная! все считают что обязан все успевать вовремя и качество проектов должно быть такое — что замечаний должно быть 1 — 2, если больше значит вы халтурщик. как-то так. Если голова варит — идите лучше в айти, в тот же 1С, по деньгам намного перспективнее и отношение будет как к человеку, рабочий день будет с 9 -18.00, а не как у проектировщика с 9 до…24? Далее →

Не согласен. Тезис о том, что зарплаты в проектировании справедливы и адекватны, а источником возмущений являются только лентяи-нытики, неверен и является большим упрощением. И вопрос даже не в том, что профессию инженера загнобили; а вопрос в том, что за последнее время появилось и развилось много ниш, которые позволяют зарабатывать не меньше, а чаще больше, чем инженер с меньшими трудозатратами, степенью ответственности и уровнями стресса. Чтобы инженеру выйти на зарплату 100 тыс., нужно 5 лет усердно учиться и ещё лет 5 усердно работать и продолжать дальше усердно учиться. В то же время сейчас приходишь в [censored] и видишь объявление: возьмём нулевого стажёра — месяц учим, месяц стажируешься, дальше ЗП 80−100 тыс. И у любого мыслящего человека рождается вопрос: зачем 5−10 лет пахать за меньшие деньги, когда их можно начать зарабатывать через 2−3 месяца? И таких примеров куча, не считая продавцов арбузов и ай-ти: психологи, таргетологи, нумерологи, риэлторы, фотографы, стилисты, автоподборщики и т. д. и т. п. Да, везде есть свои нюансы, но однозначно освоение этих ниш требует меньше времени, труда и терпения; и что самое главное — ответственность у [censored] меньше, а деньги те же. И то, что я вижу в последние 2−3 года, это как многие проектировщики... Далее →

Нет от слова совсем Далее →

Ушла оттуда из-за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали неквалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят, чтобы люди мучились с их продуктом. Считают, что ты им чего-то должен, не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше, чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Гиблое место, где ищут идиотов на бесплатную работу. Далее →