Работа риэлтором: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

13 часовой рабочий день и мизерный процент от сделки — вот что ждет менеджеров-новичков данной конторки. Зарплата вся черная, трудоустройство не оформляется. Есть человек, который следит за вашей работой, за каждым шагом, а потом стучит так называемому «начальнику». Далее →

Нет, за исключением нахождения офиса в центре около метро Далее →

Очень много! Имела возможность узнать о недвижимости не понаслышке… Приходилось несколько раз продавать и покупать свои объекты недвижимости. Вот и решила попробовать себя профессионально агентом в МИЦ-недвижимости. Это был ужаснейший опыт! Сначала все пошло на позитиве. Мне дали вести двух клиентов, но не за 20%, а за 10% от комиссии (т. к. рекомендован менеджером). Разочарование не заставило себя долго ждать. Пригласили меня в переговорную для беседы с ген. директором — Растрыгиной О. В. офиса на Тверской (именно там я проходила стажировку, приступила к работе). Здесь в присутствии моего непосредственного руководителя, нач. отдела, был учинен настоящий допрос с пристрастием — какой доход я буду приносить в среднем ежемесячно и за год в целом организации. Я не провидец, да и прогнозировать мне рано ввиду того, что я в этой сфере деятельности, как говорится, без году неделя, не провела ещё ни одной сделки. Для прогноза, сколько «курица будет нести золотых яиц», нужно опираться на мало-мальские факты, иметь какие-то показатели в работе, иметь хоть какой-то опыт… Да и не от меня зависит, точнее, не только от моих способностей, возможностей и трудолюбия. При всем желании, риэлторский бизнес основывается на удаче, на везении — заполучить клиента! Мой ответ, что для начала я рада... Далее →

Нет Далее →

Проработала 2 месяца, никакой стипендии не платят, хотя на собеседовании обещали. Враньё началось с вакансии. Откликнулась на вакансию Менеджер по новостройкам, на самом собеседовании уже сказали, кто на что клюнет, будешь обычным риелтором. Заставляют менять фотки с социальных сетей, обзванивать своих знакомых. Также обманываешь собственников, что есть покупатель, и предлагаешь выставить квартиру на 100−300 тыс дороже, лишь бы он подписал с тобой договор. Свои же коллеги уводят из-под носа твоего клиента. Так любит поступать [Е.] Ж. Руководитель группы [Д.] ничего не знает, не знаю, зачем он нужен, просто сидит в офисе и ждёт, когда ты что-то продашь, и он за это деньги получит. Никакого самостоятельного планирования дня нет, как было обещано в начале деятельности. Штрафы за прогулы и опоздания, хотя никакого оклада, стипендии нет. 2 раза в неделю в режиме онлайн должен слушать, как компания растет, богатеют риелторы, которых ты никогда в глаза даже не увидишь. В офисе места мало, и во всю гуляют тараканы, как в обеденной зоне, так и на рабочем месте. Текучка кадров очень мощная. Не верьте, что вам будут обещать в начале вашей деятельности, богатеют все, кроме вас. Далее →

не выявила Далее →

На собеседовании HR красиво льет в уши, что зп ОТ 40 000 в первый же месяц, выход на сделку уже через пару дней и вообще как у них все круто. По факту все дни обучения ты смотришь какие-то непонятные видео-инструкции по скайпу от «очень классных тренеров», которые больше похожи на коучей-инфоцыган с их историями о том, как они работали в вонючем офисе на стабильном окладе, но придя в эту шикарную компанию, стали зарабатывать миллионы в месяц (очень верится, глядя на мужичка в поношенном свитерочке, затирающим все это). Короче, не зарабатывает там никто. С вами оформят очень удобный ныне договор ГПХ/ученический договор на первое время, по которому официально вам будут платить 10 000 и живите на них как хотите. На сделку вам никто не поможет выйти, нужны клиенты — ищи сам где хочешь. Мониторь соцсети с объявлениями о продаже/купле жилья, расклеивай объявления в подъездах и на столбах (!), да-да, коучи даже показывают, в какое время это удобнее всего делать, лайфхаки 21 века, так сказать. Также предлагают полностью изменить свои соцсети и мессенджеры, везде поставить логотип компании на аватарку и пилить посты о том, что ты такой крутой специалист теперь. Так же они будут просить прямо при них начать... Далее →

никаких Далее →

Д.А.2021-12−27 21:43:32 поддержал (-а) отзыв Позавчера риэлтор этой «компании» по имени [Е.] сдала мою евродвушку в бизнес-классе. При оформлении не оказалось никаких данных и печати этой фирмы, мало того, по ходу снизила без моего согласия стоимость аренды на 5 тысяч. Я ей объяснила, что без печати и ответственности фирмы я не сдам. Истерила целый час, чтобы дали ей деньги, и она потом привезет договор. В итоге слезно умоляла ее подождать. Это с 19−00 я ждала до 23−00. Деньги я ей дала, а договор она мне не привезла. На звонки не отвечает, на смс-ки тоже. Девушке лет 19−20, а уже научилась обманывать. Не советую с ними иметь дело, чистейшие аферисты. Далее →

хорошая школа Далее →

В феврале 2005 года я пришла в Инком-Недвижимость, отделение Савеловское, устраиваться на работу риэлтором. После собеседования с начальником отдела меня пригласили на работу с испытательным сроком. Я сказала, что у меня утеряна трудовая книжка, но меня успокоили и сказали, что пока на испытательный срок она не нужна, достаточно диплома о высшем образовании, и со мной будет заключен договор. Мне выдали бейдж (пока написали «сотрудник») для нахождения в офисе, потом позже магнитную карту-бейдж эксперта для входа в офис и работы в нем. Я каждый день расписывалась в книге прихода, мне выделили отдельный стол, компьютер. Начались обучения специальности риэлтора в офисе на Савеловской и в центральном офисе на Семеновской и во многих других учебных центрах: тренинги, тестирования, экзамены, дежурства в офисе и на выездной машине, встречи, переговоры с клиентами, заключение договоров в офисе. За мной закрепили наставника. Через полгода я заключила и провела первую сложную сделку по продаже двух квартир и покупке третьей одновременно. Опять обратилась уже к руководителю отделения с просьбой оформления мне трудовой книжки, но он сказал, что еще рано, сделки недостаточно периодичные. У меня в это время сильно заболела дочь, ей оформили инвалидность, она не могла работать. Мне нужно было много работать, чтобы зарабатывать на лечение и лекарства.... Далее →

Отсутствуют Далее →

Генеральный директор неадекватная на всю голову! Обычно, если человек богат и занимает руководящий пост, то он добрый и милосердный по отношению к людям, но только не эта скандалистка! Высосать из пальца скандал и нахамить новому сотруднику — с удовольствием! К тому же, в КВС работает чёрный риелтор т.н.е., которая оставила сотни людей обманутыми дольщиками в конторе Элемент-Бетон! Кошмар! . Далее →

Была на собеседовании на должность менеджер по работе с клиентами в Бердске. Обещают 3п 50−60, естественно потолка нет))) Далее →

Провела на собеседовании час, у меня спрашивали, почему 5 лет назад я меняла работу, почему не хочу работать риелтором (wtf?), а про то, что первые 2 месяца на обучение нужно ездить в Новосибирск и то, что у них всратый дресс-код, забыли сказать. Ну, ЧО бывает. Промониторив отзывы клиентов, стало ясно, что у компании упало качество услуг, уходят клиенты, им нужен волшебник, который их остановит, и платить они готовы, на минуточку, аж 27 500, ну и бонус от 3500. Шикарные условия))). Далее →

Не нашёл Далее →

Пишу отзыв как бывший сотрудник этой компании. Если вы идёте туда работать или вас пригласили, читайте внимательно! Если вы хотите быть крутым риелтором и много зарабатывать, это не о Находке. Зарабатывать вы там будете гроши. Не верьте, что говорят на собеседованиях и собраниях, проверено на себе. Трудоустройство там неофициальное, договор составлен так, что они вам ничего не должны, выпнут и не вспомнят. ЗП тупо в конверте. Текучка у них постоянная, все валят оттуда с первых дней. Коллектив в этой конторе, вообще отдельная история. Много токсичных людей, каждый думает только о себе. Есть определённый костяк сотрудников, которые там давно работают (4−5 человек), которые с новыми сотрудниками не общаются и даже не здороваются. Наверно, считают себя лучше, а может, просто уже привыкли к смене сотрудников и даже не запоминают их. А вот более неквалифицированного руководителя ещё нужно поискать. Директор может хамить, орать, материться и говорить всё, что думает. Прям царь-батюшка у них там. Сам же вообще непонятно где пропадает, потому что в офисе его можно увидеть только раза три в неделю и то на полчаса. Наркоман и точка. Куча собраний по мотивации, мол, работайте много, деньги нужно большие зарабатывать, много... Далее →