Работа руководителем отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 57 500 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем отдела? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (137)
-
Расскажaл о опыте работы и о своих навыках. Задали вопросы. Я уточнил условия работы. Перезвонили на следующий день и пригласили на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкажу только плюсы и минусы. Результат зависит от тебя.дружный коллектив. Гарантированный заработок.карьерный рост. Самый большой минус ну или плюс этой работы, кому как, то что здесь у тебя нет начальника, здесь есть человек который будет тебе помогать в твоих целях — наставник. Далее →✗ НедостаткиРаботать всё-таки надо : (. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Земс. Про работаю достаточно давно, и видел за это время достаточно, чтобы с уверенностью утверждать: это отличная компания. Причем как для старты карьеры, так и для профессионалов, настроенных на серьезный карьерный рост. Главное — это ваша готовность работать, стараться и учиться. Я вот новичком пришел, а теперь гораздо более высокую должность занимаю, чем в начале. Работать комфортно — все сделано для людей: рабочее место, удобно организованы все рабочие процессы, белая зарплата, достаточно высокая, если смотреть по рынку. Все есть, в общем. Надеюсь проработать здесь ещё долго, не вижу никаких причин менять работу. Далее →✗ НедостаткиНе вижу никаких причин менять работу, компания хорошая, минусов, на мой взгляд, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Филберт устроилась сразу после университета. Начинала с низов, потихоньку доросла до приличной должности- руководитель отдела. Рабочие моменты все прозрачные, все по стандартам. Зарплата на очень хорошем уровне, тем, кто в поиске работы — смело могу рекомендовать нашу фирму. Далее →✗ НедостаткиНужно понимать, что к коллекторам относятся не очень хорошо, и вам придется каждый раз сталкиваться с неготовым — будьте к этому готовы! Далее →
-
✓ Преимущества1) Очень хороший сотрудник HR. 2) Белая ЗП. Далее →✗ Недостатки1) От метро Строгино 15 минут на автобусе. 2) [Е.] Руководитель отдела не прочитала мое резюме и задавала странные вопросы. Ни одного вопроса по теме не было задано. У меня есть сомнения по ее компетенции как руководителя, но, может, я могу и ошибаться. 3) Нужно проходить полиграф. 4) Премия за открытие очень маленькая. В других ювелирных магазинах она намного больше. Мне озвучили за 1 объект 15.000 рублей. Для понимания: в МЮЗ 24.000 рублей (объект не больше 45 м2). 5) Как мне сказали, вакансия горячая, есть подозрения, что текучка большая. Не советую работать в данной компании. Компания сильно испортилась. Были знакомые, которые работали в ней больше 10 лет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Специалисты-профессионалы. Столовая, в которой готовят как дома. Есть материальная поддержка при болезни. Полностью оплачиваемый отпуск. Опыт работы в режиме многозадачности. Место, где можно взять хороший старт. Далее →✗ НедостаткиВ последнее время на места ставятся некомпетентные руководители, что в общем плохо отражается на работе всей компании. Руководство занято борьбой за власть. Зарплата не индексируется несколько лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в филиале г.Краснодар более 5 лет. Зарплата выше чем по рынку, руководство лояльное, начинал логистом, назначили на должность руководителя отдела экспедиции, поэтому карьерный рост здесь есть, что немаловажно. Компания растет и развивается. В отличии от других ТК где я работал сотрудников в ней ценят и уважают. Рекомендую как отличного работодателя! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, были ли они. Далее →✗ НедостаткиРаботала руководителем отдела маркетинга. Ни один проект не реализовали, так как вкладывать в нужное компании жалко. А вот тратить на з.п. ненужных сотрудников, убыточных проектов — это запросто. Как маркетолога меня удивил именно этот момент. Руководство крайне безграмотное в бизнесе, называется: дорвались до денег, а как ими пользоваться — не понимают. Текучка кадров 100% — я. Профессионально не развивается, все свои знания здесь теряешь. Сотрудники в основном из тех, кому некуда податься. Некоторые без вышки. Как маркетолог не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником компании на данный момент и уже пятый год, и это уже о многом говорит. Коллектив молодой, специалисты своего дела. Работа в данной сфере сложная, это надо учитывать, и те кто приходят с соответствующим опытом — знают и понимают, а так же эффективней выстраивают свою работу. Плюс в том что это одна из немногих компаний, которая стоит горой за стабильную и честную выплату зарплаты всем сотрудникам, только официальное оформление и выплаты без задержек, а в этой сфере по прежнему большинство серых и обмана. Компания спокойно и уверенно пережила все катаклизмы в стране и мире, двигается вперёд и растёт, меняется и улучшается, а это гарант стабильной работы и наличия объёма для получения ЗП, не сидишь на пороховой бочке. Именно по этому большой объем работы пугает лентяев и тех, кто думает что опыт знания и прокачка мозгов получаются другим способом, карьерный рост весьма быстрый если если желание и виден результат. Ежедневно выходят на работу от 3000 человек, и всем не угодить, тем не менее негативных отзывов мало! Далее →✗ НедостаткиКак таковых для меня нет, всё решаемо. Мне действительно есть что дать компании и чему поучиться. Далее →
-
Первый БИТ: Своевременная заработная плата, высокий уровень знаний, отличный опыт, возможность роста
✓ ПреимуществаВ первую очередь, Первый БИТ это про людей, про возможность развития и получения высоких компетенций. Пришла в компанию более 11 лет назад, за это время получила как профессиональный так и карьерный рост, и каждый раз поднимаясь на новую ступень, я вижу следующую, иногда кажется что этот рост бесконечен, и здорово что на каждом этапе ты получаешь совершенно новые и важные знания и опыт. Первый БИТ, одна их тех компаний, которая не стоит на месте, иногда в ногу со временем, с тенденциями рынка, и быстро к ним адаптируется. Люди, которые работают в Первом БИТе, это ценность, которую берегут. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружила. Далее → -
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с поиском соискателей висят вакансии в данную организацию, где указано о перспективах и карьерном росте и т. д. Но это все ложь, вам даже если и дадут новую должность выше, то зарплату поднимать не будут. Я за прошлый год с главного спеца поднялась до руководителя отдела. Но зарплата так и осталась на уровне главного спеца. Индексация заработной платы ежегодная — это максимум 1−5 процентов. Зарплата по рынку в Санкт-Петербурге по сравнению с другими организациями гораздо ниже. Далее →
-
✓ Преимуществаочень достойная HR Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела — тихий ужас. Тебя прогоняют по 5(!) этапам (хотя никто не говорил, что рассмотрение кандидата (работа в офисе, не продавец) идет на конкурсной основе). Дают сначала тестовое, затем еще одно (кстати, естественно, не оплачиваемые). Во время представления ТЗ руководитель постоянно куда-то уходит и встречи переносятся, ну и чтобы в конечном счете спустя почти месяц мурыжения с тобой связались и сказали: «Ваше последнее ТЗ — это не то, что я видела». Больше обратной связи никакой. Думайте сами. Единственное, что порадовало — очень хороший рекрутер попался. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось оценить Далее →✗ НедостаткиВстречался с ГД (женщина) её, когда проходил собеседование на позицию РукОтдПродаж. До прихода читал отзывы, но всё равно решил сходить. Итог: всё, что пишут негативное про ГД, с вероятностью 99% правда. По беседе стало понятно, как будут общаться с вами и кто тут умный, а кто будешь ты. Совет: не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчитывая, что компания больше относится к стартапу, здесь можно внедрить абсолютно любые свои решения, которые будут способствовать развитию комапнии и росту прибыли. Это супер возможность вырасти. Далее →✗ НедостаткиКак у стартапа, здесь есть, с одной стороны, возможность мощного роста, с другой стороны — быстрого падения. Сотрудники живут ченджами, вызовами, график ненормированный. Но для кого-то этот минус в то же время плюс. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные зам. директора, особенно обиженная жизнью зам. директор непродовольственных товаров [С.]. Женщина в полном неадеквате, имея личные жизненные проблемы, приносит их на работу и срывается на сотрудниках. Все на личных отношениях. На складах бардак, вонь и грязь, в столовой тоже вонь и грязь, вечно неработающие микроволновки и чайники, условий отдыха нет совсем, условия труда адские, за зп в 25 тысяч рублей ты будешь работать за пятерых. Далее →
-
✓ ПреимуществаАрхитектор. — Интересные проекты, общение с иностранцами, это отличный скилл ап — Дружный творческий коллектив — Своевременная оплата труда Далее →✗ Недостатки- Руководитель отдела, как уже писали. Отвратительное отношение к сотрудникам, хамство, давление. Если он не в настроении, можешь получить оплеуху за то, что вышел покурить. Твоё мнение — ничто, и ты — никто, хотя отдел делает огромный объём работы и элементарное человеческое отношение необходимо. — Болеешь, а больничный в уме. Всегда, если болеешь, обязан работать удалённо, и начальник будет тебя третировать, чтобы ты отработал всё до минуты. Опаздывать нельзя, свои нервы дороже (хотя сам руководитель опаздывает регулярно на час-два, и это ок). В общем, корона на голове у г.а.п. неподъёмная)) Прощаются с компанией только из-за него. Выгорание тут за пару месяцев, так что стоит оно того или нет — решать вам. Далее →
