Работа руководителем: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Люди-сладкоежки. Как говорил профессор [П.] в знаменитом произведении "Собачье сердце": "Не читайте по утрам советских газет". Сейчас время изменилось, интернет везде. Вот и я сейчас всем, кто читает отзывы о работе этой компании, хочу сказать тоже самое. Только чтобы не принимали во внимание отрицательные отзывы. Отрицательные отзывы написаны для того, чтобы понизить организацию в поисковых системах и в рейтинге. Наша компания берет в больших количествах у них продукцию. Опытный персонал в организации, всегда низкие цены. К ним в БЦ "Иволга" просто приятно войти. Есть выражение, что женщина может быть либо умной, либо красивой. Неправда! И умницы, и красавицы работают в этой организации. Так что и работайте так и дальше, дорогие наши кормилицы! С уважением к вам и вашему бизнесу. Ваш постоянный клиент ООО "Метэко".

Пока не нашли.

Да клоун [Г.] тоже бздит , но себя не указала когда пишет за [С.] , а зря тоже надо помолиться перед тем как ее выкинут когда он придёт скоро , она же всем помогает нагнуть руководство , а они тупари и не понимают скоро прозреют. Смешно как жизнь проходит в Амире все прописали сами и сами правду , а потом пишут что кто-то там придумывает а Серегу мы ждём !Информация ходит , что он жестко их нагибает и ломает молодец! И писульки от его имени это тоже очевидно они на большее не способны, но радует , что все они не могут без него , но и по по мордам своим не хотят «мокрой селедкой получить» ! Вот и приходиться им страдать !

Да клоун [Г.] тоже бздит , но себя не указала когда пишет за [С.] , а зря тоже надо помолиться перед тем как ее выкинут когда он придёт скоро , она же всем помогает нагнуть руководство , а они тупари и не понимают скоро прозреют. Смешно как жизнь проходит в Амире все прописали сами и сами правду , а потом пишут что кто-то там придумывает а Серегу мы ждём !Информация ходит , что он жестко их нагибает и ломает молодец! И писульки от его имени это тоже очевидно они на большее не способны, но радует , что все они не могут без него , но и по по мордам своим не хотят «мокрой селедкой получить» ! Вот и приходиться им страдать !

Белая оплата труда, в срок, удобно находиться головной офис, рядом с метро Московская.

Есть три дня стажировки, которые будут оплачены только, если вы или вас оставят в дальнейшем на работе, а если нет, то разберёте им всё, что плохо лежит за бесплатно. Так что к тк рф ещё приблизились не до конца! Кстати, его никто не отменял! По факту в административном офисе нет кондиционера. Работа не в пятидневку, а 5 через 2, ибо в пятидневку в пятницу у всех нормальных компаний есть сокращённый рабочий день. Обратите внимание, что обсуждать свои личные загоны во время собеседования - ну такое. Рекрутер - ну ни рыба, ни мясо, всё по бумажке читает, каждую букву, ответы она понимает вообще? Есть анкета на 5 листов, есть тестовые вопросы листов на 10-15 не компания, а прошлый век. Проверять вас будут на ип, это по из мнению уход от налогов, а то что у самих несколько юл - это не уход от налогов, это так...

Уважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка - что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 "угнетенных" трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год - 9 мест, в том числе 5 мест по 4-6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту - нет ни одного без орфографическихДалее →

ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании "ГРЕВС" и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе - на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании - производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как "СКА-Арена" и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысячи! Наши партнёры - абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с ГРЕВС. Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженностьДалее →

в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в ГРЕВС более 10 лет, а ключевые - около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска , из за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы. О духе в компании ГРЕВС говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них - талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма -Матер - это как раз предыдущее название нашей компании. На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники. Уважаемые соискатели! Компания ГРЕВС реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующих спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др. Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места иДалее →

расширяем штат! Пишите на сайт или на [email protected] и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме. Руководство компании ГРЕВС

Уважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании гревс не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка - что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 "угнетенных" трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год - 9 мест, в том числе 5 мест по 4-6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту - нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ,Далее →

хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании "гревс" и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе - на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами компании - производство и поставки спортивного оборудования на самые глобальные спортивные соревнования, включая Олимпийские игры, на самые крупные спортивные объекты России как "ска-Арена" и самым престижным в стране спортивным командам и клубам. Количество наших проектов приближается к тысячи! Наши партнёры - абсолютно по всему миру, которые даже сейчас продолжают работать с гревс. Естественно, этих достижений не было бы, если бы не профессионализм сотрудников и слаженность в команде. Немного статистики: почти 40% наших сотрудников в возрасте свыше 30 лет работают в гревс более 10 лет,Далее →

а ключевые - около 15 лет. Текучесть кадров не превышает 10% в год. У нас абсолютно прозрачные зарплаты, премии и отпуска , из за чего мы не всегда конкурентны с теми, у кого серые схемы. О духе в компании гревс говорит то, что с нами поддерживают добрые связи даже те, кто давно покинул фирму. Большинство из них - талантливые люди, открывшие свой бизнес, но благодарные своей Альма -Матер - это как раз предыдущее название нашей компании. На наших корпоративных праздниках всегда присутствуют бывшие сотрудники. Уважаемые соискатели! Компания гревс реально ищет талантливых людей, желающих расти, развиваться, зарабатывать и интересующих спортом! Это могут быть продавцы, специалисты по поставкам, маркетингу, информационной безопасности, организаторы производства металлоизделий и др. Даже в этот сложный период мы создаём рабочие места и расширяем штат! Пишите на сайт или на [email protected] и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме. Руководство компании гревс. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=175537

Название красивоее на сайтах вакансии [А.] 10 шт смотрите

[А.] идёт ко дну. Вот бегут люди подтверждение на сайте spb.superjob.ru 10 вакансий Фильтры 2 марта Начальник транспортной службы 75 000 — 80 500 ₽/месяц [А.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Организация межорганизационных и внутриорганизационных перевозок. Руководство работниками транспортной службы. Определение… Высшее образование. Стаж работы по специальности в сфере производственной, складской и транспортной логистики не менее 5 лет. Откликнуться Позвонить Смотрят 3 человека 2 марта Водитель-экспедитор Далее →

60 000 — 70 000 ₽/месяц [А.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Своевременная и сохранная перевозка грузов по заданию непосредственного руководства в пределах г. Санкт-Петербурга, без выезда… Водительские права категории в, С - постоянная работа на машине Форд Газель. Действующая карта водителя. Стаж вождения 10 лет. Откликнуться Позвонить Смотрят 34 человека 1 марта Менеджер по работе с тендерами от 60 000 ₽/месяц [А.] Ищем из:Далее →

Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Отслеживать тендеры. Информировать о найденных процедурах руководителя проектов и менеджера, ответственного за регион. Собирать… Умение работать с клиентами, знание технологии продаж, знание конъюнктуры рынка, понимание принципов работы на основных тендерных… Откликнуться Позвонить Смотрят 7 человек Подпишитесь на вакансии компании Как только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту Подписаться 29 февраля Менеджер в отдел обеспечения продаж и логистики 52 200 — 54 800 ₽/месяц [А.] Далее →

Ищем из: Санкт-Петербург Амурская область, Благовещенск, улица Калинина, 22 [Н.] Оформление первичной документации (приход, расход, возврат). Проверка документов, работа со складом готовой продукции. Подбор… Высшее профессиональное образование. Стаж работы по специальности в сфере производственной, складской и транспортной логистики… Откликнуться Позвонить Смотрят 37 человек 29 февраля Менеджер по качеству 60 000 — 65 000 ₽/месяц [А.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] УчастиеДалее →

в разработке, внедрению, поддержанию смк всей группы компаний «амира», оказание методической помощи по вопросам смк. Высшее образование, наличие дополнительного образования по смк. Стаж работы по специальности в производстве не менее 3-х лет. Откликнуться Позвонить Смотрят 8 человек 29 февраля Бухгалтер 55 000 — 65 000 ₽/месяц [А.] Ищем из: Санкт-Петербург Санкт-Петербург, улица Калинина, 22, м. [Н] На начальном этапе – работа на участке учета материалов (сч.10), впоследствии и основной участок – расчеты с поставщиками… Владение пк, работа в программах 1с.ЕРП, 1с.ЭДО, диадок, Далее →

справочно-правовые системы, электронная почта, офисные программы. Откликнуться Позвонить Смотрят 1 человек 28 февраля Комплектовщик на склад от 50 000 ₽/месяц [А.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Опыт не нужен Работа на складе металлоконструкций (стальные опоры освещения и комплектующие к ним) - под руководством и по заданию кладовщика. Начальное, среднее профессиональное образование. Опыт работы в сфере производственной, складской и транспортной логистики… Откликнуться Позвонить Смотрят 2 человека Далее →

28 февраля Инженер-конструктор По договорённости [А.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Опыт не нужен Разработка эскизов на опоры освещения, закладные детали фундаментов. Выполнение простых базовых прочностных расчетов. Рассматриваем кандидатуры выпускников ВУЗов и студентов последних курсов. Высшее техническое образование (приветствуется). Откликнуться Позвонить 28 февраля Специалист коммерческого отдела 52 200 — 60 000 ₽/месяц [А.] Ищем из: Санкт-Петербург Далее →

улица Калинина, 22 [Н.] Прием входящих звонков на отдел, уточнение информации, переключение звонков на ответственного, запись, если на месте нет человека. Знание Microsoft office, понимание первичной документации, общее понимание договора продажи, знание программ erp, программы… Откликнуться Позвонить Смотрят 2 человека Вчера Менеджер по продажам 50 000 ₽/месяц [А.] Ищем из: Ростов-на-Дону улица Вавилова, 62в Активные продажи. Самостоятельный поиск клиентов. Прием входящих звонков на отдел, уточнение информации. Выполнение плана продаж. Знание MicrosoftДалее →

office, понимание первичной документации, общее понимание договора продажи, знание программ erp, программы… Откликнуться Позвонить Смотрят 2 человека

Я пришла работать в Компанию еще в 2020 году. За все время работы я ни разу не пожалела что выбрала именно эту Компанию! Изначально, конечно, многое было не понятно. Руководитель и наставники обучали меня всему, отвечали на все мои вопросы и оказывали поддержку на всех этапах обучения. Работать в таком коллективе одно удовольствие! В нашей Компании есть карьерный рост и развитие. Так я заняла руководящую должность. Официальное трудоустройство и заработная плата без задержек.

не обнаружено

Никаких

Не рекомендую как работодателя и как доставку еды. СанПин не соблюдается, зп задерживают и не выплачивают! Помещение требует ремонта! Экономия на всем кроме себя!

Единственный плюс этой компании - люди, которые приходили туда работать. Все покупались на "розового слона" про помощь пожилым, на которой специализируется компания. Работают эти люди, с правильными ценностными установками, недолго.

Зарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу общаюсь, хочу нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5-8 человек и не слышат друг друга/ клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании - это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам.

На самом деле компания может быть и неплохая. ЗП белая.

Директор одного из подразделения просто тихий ужас. Любитель двойных стандартов в работе. Может ругать тебя за плохую работу или долгое ведение задач, но при этом умудряется делать все тоже самое. плохо работает, не отвечат на запросы в течении дня, а как наступает вечер (21-00 И до получночи) начинает тебе звонить и писать. С претензией "ты руководитель и должен работать 24-7. Не! не должен! Для начала поработай над своим тайм менеджемнтом, ибо у себя бревна в глазах не видишь, а соринку у всех. Вот из за таких людей и портится в впечатление от компании и ее деятельности. Также Директор одного из подразделения не может словесно донести кратко и по делу свою мысль и задачу. Будет тебе 2 часа объяснять как взять в руку ручку и начать писать слова. а потом 3 часа рассказывать как тебе нужно работать, ибо считает себя царем и использует директивный метод управления, с лозунгом - вы всеДалее →

дебилы, ничего не умеете

Широкий ассортимент, лояльное руководство, задержек зарплаты нет, отличное обучение по продуктам, работают с многими клиентами

А у кого их нет?

Всё отлично Пользовалась услугами и знакомые работают, всё устраивает к каждому клиенту индивидуальный подход Сотрудничаю более 1 года

Люди верят отзывам не реальных сотрудников, ни слова не пишут люди что конкретно было не так в работе, а только про собеседования да про обучение По факту работы, выплат и т.д ни слова не написано в отзывах

-

Люди, эта организация не ищет сотрудников, а ищет [censored] которые купят их товар на большие суммы, таких как мы, «будущих сотрудников» у них по 80 человек в день, всем приходит сообщение на ватсап, якобы они получили резюме, но никто из вас на него не откликался. Впервые все приходят в офис утром, заполняют анкеты, позже всем звонят что их приняли, и потом проходят 3 лекции с промывкой мозгов. А потом настаивают купить их товар, не тратьте время. Уходите Оборот у компании безумно мал: 350 000 долларов, это 21 млн. рублей, на 48 сотрудников. Это смешно, для компании. Не тратьте время уходите.

Не успел рассмотреть.

Проходил собеседование на руководящую должность. Договорились изначально на одну зп по низу рынка (белая мрот остальное в конверте), прошел стажировку (бесплатную) несколько дней и мне предложили в два раза ниже в итоге. Аргументировать почему, так и не смогли. Все взаимодействие растянулось на месяц! "Дохаживал" на последние этапы из интереса, а сколько отзывов соответствую реальности? Из негативных - почти все. У всех ненормированный график, неоплачиваемые переработки, штрафы